test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 118670 elan
Bu gün əlavə olunanlar 1785 elan, Dünən - 4575
Bütün Alış Elanları Azərbaycan üzrə
Məkan - Həryerdə
Daşınmaz əmlak »

Kiraye ev, obyekt, ofis

4870
Bina evleri, heyet evleri, alqi satqi, baq evi, ofis, ticaret obyekti, 1 otaqli evler, 2 otaqli evler, 3 otaqli evler, yeni tikili, kohne tikili

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
1 17:37 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, S.Axundov küç.
Süleyman Sani Axundov küçəsində inşası tamamlanmamış 2 mərtəbəli obyek icarəyə verilir. Obyekt in...
Baki 5 AZN
1 17:33 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Azadlıq m.
Bineqedi rayonu 8mkr azadliq metrosunun yaxinligi yol qiragi gedis gelisli yer obyekt ayri tik...
Baki 1 AZN
1 17:33 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Köroğlu m.
Koroğlu pros. yerleşen obyekt icareye verilir Umumi bina 1100 m2 1-ci mertebesi 500 m2 2-ci merte...
Baki 7 AZN
jui-citsu
1 17:33 nophoto
Obyekt, Təbriz küç.
salam capayevde susa restaraninnan uzbe uz teze binanin birinci mertebesinde yol qiraqinda sahesi...
Baki 320 AZN
1 17:32 nophoto
Obyekt, Q.Qarayev m.
qaraqarayev metrosunun yaninda sahesi 84 kvm olan kafe kimi fealiyet gosderen 4 mertebenin 1 ci m...
Baki 250 AZN
1 17:32 nophoto
Obyekt, Zabrat 1 qəs.
Tecili ASFALT ZAVOD Satilir. Sabuncu r.n 1 zabrat qes. Ukraniya krimcuk yol masi...
Baki 300 AZN
1 17:32 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, O.Veliyev küç.
Babək prospektində yerləşən KİA MOTORS servisinin yaxınlığında 1250 kv.m anbar sahəsi icarəyə ver...
Baki 5 AZN
1 17:32 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Xətai m.
xetai rayonu xetai metrosundan 10 deqiqelik mesafede mehle ici 18/1 . 1ci mertebedir 7-8 pillek...
Baki 10 AZN
1 17:32 nophoto
Obyekt, Zərdabi pr. 71a
Yasamal .Qelebe dairesi. Baku moll arxasinda yerlesir. Obtektin layiheli 3 faza isiqi,layiheli ob...
Baki 50 AZN
jui-citsu
1 17:31 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Nəsimi r., 6-ci mkr.
Nesimi r. 6 mkr. 3 mertebe zirzemisi ve mansartdan ibaret 6100 kv.m obyekt icareye verilir. Obyek...
Baki 24 AZN
1 17:29 nophoto
Объект, Сабаильский р.
К ВНИМАНИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ! Отличное предложение для вложения инвенстиций ! В ЦЕНТРЕ ГОРОДА в к...
Baki 195 AZN
1 17:28 nophoto
объект, Бинагади р.
"Милое местечко "!!! Покупайте в 9 МКР Бинагади в г. Баку восхитительное кафе (чайная...
Baki 180 AZN
1 17:28 nophoto
Объект, Бигагадинский р.
Срочно продам готовый бизнес, действующую стоматологическую клинику! Клиника расположена в одном...
Baki 500 AZN
1 17:27 nophoto
Obyekt, Tovuz r.
Obyekt tovuz şəhəri h. Aslanov küçəsində (mərkəzdə) yerləşir. 500 metr radiusda - evlər idarəsi, ...
Baki 370 AZN
1 17:27 nophoto
Obyekt, Mingəçevir r.
Xəyal kafe-motel 150 nəfərlik zalı, böyük mətbəxi manqalxanasi anbari var. Arxada 7 otaq icinde h...
Baki 150 AZN
jui-citsu
1 17:26 nophoto
Obyekt, R.Babayev küç.
Real teklif cox gozel prespektiv olan bir yerde yerlewir yeni bina alti 1 ci mertebede uqlovoy ...
Baki 550 AZN
1 17:26 nophoto
Объект, ул З. Ахмедбекова
В ЦЕНТРЕ ‼️По ул З.Ахмедбекова ПРОДАЕТСЯ двухэтажный ОБЪЕКТ .ЦЕНА 185 000 азн .whatsap 0552957291...
Baki 185 AZN
1 17:23 nophoto
Obyekt, Saray qəs.
Saray qəsəbəsinin girişində Karvan marketlə üzbəüz 500 metr içəridə. Torpağın kupçası var. Kirayə...
Baki 130 AZN
1 17:23 nophoto
Объект, ул. Р.Бейбутова
ПРОДАЕТСЯ ОТЕЛЬ!!! Идеальный вариант для инвестиций.Отель находится на улице Рашида Бейбутова,ряд...
Baki 2 AZN
1 17:23 nophoto
Obyekt, Rəsulzadə qəs.
Qadın gözəllik salonu satılır.Sahəsi 18,8 kv.metrdir.Qeyri yaşayış sənədi ilə özəlləşdirilib.
Baki 35 AZN
1 17:23 nophoto
Ferma, Xudat r.
Xudat. Fermanin məlumati Hər bir şəraiti, avadanliği olan 4 hektar fermanin ərazisinden tebii cay...
Baki 250 AZN
1 17:23 nophoto
Объект, м. Низами
ОЧЕНЬ СРОЧНО! ЭКСКЛЮЗИВНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ, КОММЕРЧЕСКАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ. УДАЧНОЕ РАСПОЛОЖЕНИЕ: Объект р...
Baki 1 AZN
1 17:23 nophoto
Объект, м. Ичеришехер
Хотите зарабатывать большие деньги? Тогда покупайте в престижном центре города Баку , в архитек...
Baki 350 AZN
1 17:22 nophoto
Obyekt, Хатаинский р-н.
СРОЧНО. В Хатаинском районе в White City (Белый Город). Вниманию потенциальных покупателей! Предл...
Baki 5 AZN
1 17:22 nophoto
Объект, Ясамальский район
ОТЛИЧНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ‼️ ПРОДАЕТСЯ ‼️ДЕЙСТВУЮЩИЙ ОБЪЕКТ -САЛОН КРАСОТЫ ЦЕНА -...
Baki 240 AZN
1 17:22 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Ş.Məmmədova küç.
Avtoyuyucu icarəyə verilir 8-ci mikrorayonda, Kamalə Nərmin şadlıq sarayı ilə üzbəüz olan binanın...
Baki 350 AZN
1 17:22 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, H.Zərdabi küç.
yasamal rayonu 20yanvar metrosu biznes unversetinin yaxinligi H.B. ZErdabi kucesi obyekt yeni b...
Baki 5 AZN
1 17:22 nophoto
Obyekt, S.Vurğun küç.
Semed Vurgun kuç.Maliyye Nazirliyinin arxasinda 2 otaq 6 mertebeli binanin 1 ci – mertebesinde 6...
Baki 77 AZN
1 17:21 nophoto
Obyekt, Köhnə Günəşli qəs.
xetai rayonu ehmedli metrosu kohne gunesli afrodita sadliq sarayi yaxinligi obyekt ayri ti...
Baki 30 AZN
1 17:18 nophoto
Obyekt, Yeni Yasamal qəs.
Yasama r Yeni Yasamal tam yasayisli binanin alt hissesinde 65 kv..m sahesin olan hazir arendada o...
Baki 75 AZN
1 17:17 nophoto
Объект, г. Сумгаит
К ВНИМАНИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ‼️ ПРОДАЕТСЯ действующий ресторан в г Сумгаит ЦЕНА 700 000 азн .☎️wha...
Baki 700 AZN
1 17:17 nophoto
Сдается объект, пос. Бадамдар
СДАЕТСЯ В АРЕНДУ ‼️ПОМЕЩЕНИЕ ПОД МАЯК .ЦЕНА 3500 азн /мес ☎️whatsap Площадь 500 кв м .Вход с двух...
Baki 3 AZN
1 17:17 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, 4-cü mkr.
4-ci mkr.Qizil Tac sadliq sarayin yanında 16 mərtəbəli yaşayış binasının 1-ci mərtəbəsində yerləş...
Baki 3 AZN
1 17:16 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Təbriz küç.
Nərimanov r-nu, Təbriz-23(Çapayev küç)-də, Təfəkkür Unversitetinin yaninda 14 kvm-lik obyekt icar...
Baki 300 AZN
1 17:16 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Parlament pr.
Yasamal r. Parlament pr. 9/1 mertebesi 170 kv.m zirzemisi 100 kv.m bow obyekt icareye verilir. Is...
Baki 6 AZN
1 17:16 nophoto
Obyekt, Məhəmmədli qəs.
Mehemmedlide kendinde yol kenarinda 2 mertebeli obyekt satilir.alt mertebe obyektler, ust merteb...
Baki 150 AZN
1 17:16 nophoto
Obyekt, пос. Ахмедлы
В Хатаинскомр-не, в поселке Ахмедлы продается 16/1 2 комнатный объект . Общая площадь 90 кв.м...
Baki 100 AZN
1 17:15 nophoto
Сдается объект, г. Сумгаит
İcarəyə yer verilir, Baki-Sumqait şösesi 28 km sağ terefde Ceyranbatan qesebesi, sahesi 700 kvadr...
Baki 1 AZN
1 17:14 nophoto
Obyekt, H. Cavid pr.
Tecili ! Olimpin yaxinliginda H. Cavid prospektinde 5/1, "Cay evi" satilir. Hal-hazirda...
Baki 220 AZN
1 17:14 nophoto
Obyekt, Xocəsən qəs.
Xocəsən yolunda (yol kənarı) 5 sotda 3 mərtəbəli obyekt satılır. 1 mərtəbə market-1500 azn icarəd...
Baki 650 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az