test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146557 elan
Onlardan 76 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 24 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Daşınmaz əmlak »

Kiraye ev, obyekt, ofis

4872
Bina evleri, heyet evleri, alqi satqi, baq evi, ofis, ticaret obyekti, 1 otaqli evler, 2 otaqli evler, 3 otaqli evler, yeni tikili, kohne tikili

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
1 16:22 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Bakıxanov qəs.
Bakixanov qesebesinde/Razinde/, sahesi 500 kvm, Anbar sahes, hundurluk 4,5 metr, mermer dosemesi,...
Baki 1 AZN
1 16:22 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Sahil m.
ОЧЕНЫ СРОЧНО! Сдается объект около ст. метро 28 Мая, в самом центре города, ул. 28 мая, на против...
Baki 3 AZN
1 16:22 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, İçərişəhər m.
Bakı şəhəri Səbail rayonu, İçərişəhər m/st-nin yaxınlığında 4 mərtəbəli arxitektur binanın altınd...
Baki 1 AZN
jui-citsu
1 16:22 nophoto
Obyekt, Rəşid Behbudov küç.
RƏŞİD BEHBUDOV KÜÇƏSİNDƏ, YENİ TİKİLİNİN 1-ci MƏRTƏBƏSİNDƏ OFİS SATILIR!!! • Ümumi sahəsi 140 kv....
Baki 575 AZN
1 16:22 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Qaraçuxur qəs.
Ailəvi restoran icarəyə verilir. 5 full təmirli,geniş, kandisionerli kabinet, 1 banket zalı 40 nə...
Baki 2 AZN
1 16:22 nophoto
Obyekt, 7-ci mkr.
Ekskluziv ! 7 ci mikrorayonda 8 sotun içində 1500 kv/m sahəsi olan Obyekt Satılır 1 ci mərtəbəsi...
Baki 2 AZN
1 16:21 nophoto
Obyekt, Maştağa q.
Mastaga-Buzovna yolunda Voenniy zavodun yaxinliginda, 20 sot torpaq sahesinin icinde 80-100 bas i...
Baki 70 AZN
1 16:21 nophoto
Obyekt, Siyəzən r.
TECILI SATILIR Siyezen rayonunda, esas yoldan 200-250 metr mesafede, 3 HEKTAR FERMA satilir. 300...
Baki 350 AZN
1 16:21 nophoto
Obyekt, Binə qəs.
Ucuz qiymətə obyekt satılır!!! Bakı şəhəri, Xəzər rayonu, Binə qəsəbəsi, Sovxoz yolunun kən...
Baki 152 AZN
jui-citsu
1 16:21 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, пр. Бабек
Сдаётся готовый СПА центр по пр. Бабека. Общая площадь 1200 кв.м., 12 комнат. Отличный ремонт. Со...
Baki 5 AZN
1 16:21 nophoto
Obyekt, Maştağa qəs.
Tecili satilir. Mastaga qesebesi, Savalan massivinde 5 hektarin icinde ferma satilir. 2 eded irib...
Baki 2 AZN
1 16:21 nophoto
Obyekt, 9-cu mkr.
Ekskluziv !!!! 9 mikrayonda Hamze Babashov kucesinde 9 mertebeli binanin altinda yari zirzemede 2...
Baki 35 AZN
1 16:21 nophoto
Obyekt, Zabrat 1 qəs.
Sabuncu rayonu zabrat 1 qesebesinde esas yolun yaxinliginda 2 obyekt birlikde satilir....
Baki 55 AZN
1 16:21 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Mir Cəlal küç.
Bineqedi rayonu, Mir Celal kucesi. Bolmart supermarketin yaxinliginda yerlesen 14 mertebeli tam y...
Baki 2 AZN
1 16:20 nophoto
Obyekt, Səməd Vurğun küç. 92
Obyekt Turk sefirliyinin arxasinda 12 mertebeli binanin zirzemisinde yerleshir. Butun avadanliqla...
Baki 2 AZN
jui-citsu
1 16:20 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, X.Dostluğu m.
9 mertebeli binanin altinda yerlesen 3 otaqli obyekt arendaya verilir. otaqlari ayri ayrida icare...
Baki 450 AZN
1 16:20 nophoto
Obyekt, Xalqlar Dostluğu m.
Rieltor NAZIM təklif edir ; ”Əhmədli”metrosuna, Bakı kinoteatrına, 7 nömrəli polikninikaya y...
Baki 249 AZN
1 16:20 nophoto
Obyekt, Salamzadə küç.
Tbilisi prospektinin yaninda Salamzade kucesinde 250kv Qeyri yawayiw Kupcali obyekt satilir.Obyek...
Baki 380 AZN
1 16:20 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Mətbuat pr.
metbuat pr.tam temirli gozellik salonu icare verilir.lazimi butun avadanliqlarla temin olunmushdu...
Baki 600 AZN
1 16:20 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Yeni Yasamal qəs.
Yasamal rayonu, Yeni Yasamal, Bəyaz marketin yanında yerləşən, sahəsi 115 kvm olan obyekt icarə...
Baki 1 AZN
1 16:19 nophoto
Obyekt, İstiqlaliyyət küç.
ОЧЕНЬ СРОЧНО!!! В Сабаиловском районе на протеев метро Ичеришехер продаётся действующий объект кл...
Baki 270 AZN
1 16:19 nophoto
Obyekt, Novxanı qəs.
Novxani wefran restorani 10 sotdu satilir qiymeti 500 min manata vasif
Baki 500 AZN
1 16:16 nophoto
Obyekt, Quba r.
Obyekt köhnə avtovağzal ərazisində Finca və Parabankın arasında yerləşir. 2 mərtəbə 120kvm. Hal h...
Baki 120 AZN
1 16:16 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, İçəri şəhər m.
sebail rayonu iceriseher metrosu merkezi unvermagin yaxinligi obyekt obyekt yol qiragidir ...
Baki 1 AZN
1 16:16 nophoto
Obyekt, Quba ş.
Quba şəhəri, Qrız Dəhnə kəndində yerləşən 5 ulduz səviyyəsində olan istirahət mərkəzi satılır. Ab...
Baki 1 AZN
1 16:16 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Əhmədli qəs.
"555"A /Servisə və Məryəm xeyriyyə cəmiyyətinə Neapol dairısinə yaxınlığında, 1000 kv.m...
Baki 1 AZN
1 16:15 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Ələsgər Ələkbərov küç. 33
Tecili obyekt icareye verilir elesger elekberov kucesnde sifirdan temir edilib butun avadanliglar...
Baki 1 AZN
1 16:15 nophoto
Obyekt, Oğuz r.
oguz rayon butun senedleri var 3 sotun icindedi 360 kv super abykt cay evi restran 1200 kirayesi ...
Baki 290 AZN
1 16:15 nophoto
Obyekt, Qaradağ r.
Qaradag rayon Elet qesebesinde yerlesir.Isiqi suyu,qazi var LIMANA yaxin erazide yerlesir.Erazisi...
Baki 500 AZN
1 16:15 nophoto
Obyekt, Əli Mustafayev 55A
Ayri tikili 1 mertebeli obyekt 65kv/m 5 metrelik vitrin qeyri yashayish kupcali
Baki 132 AZN
1 16:15 nophoto
Obyekt, Maştağa qəs.
Bakı şəhəri,Sabunçu rayonu,Maştağa qəsəbəsi,Ləhiç Bağları 19 sotda 30 iri buynuzlu mal qara üçün ...
Baki 80 AZN
1 16:14 nophoto
Obyekt, Xırdalan ş.
В поселке Хырдалан на 186 сотках земли продается обьект общей площадью 15,982 кв.м.11 амбаров + а...
Baki 2 AZN
1 16:14 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, İnşaatçılar m/s.
İnşaatçılar metro, Baku mall yaxınlığında 5 mərtəbəli binanın 1-ci mərtəbəsində 70 kv ibarət, yen...
Baki 1 AZN
1 16:14 nophoto
Obyekt, Maştağa qəs.
Bakı şəhəri,Sabunçu rayonu,Maştağa qəsəbəsi,Məmmədyarov dairəsinin yaxınlığında əsəs yoldan 150 m...
Baki 230 AZN
1 16:14 nophoto
Obyekt, Ceyhun Hacıbəyli küç.
Təcili satılır.Gənclik metrosunu və Kral şadlıq evinə yaxın 5 mərtəbəli binanın 1 ci mərtəbəsində...
Baki 340 AZN
1 16:14 nophoto
Сдается объект, м. Хатаи
МЕТРО ХАТАИ - СДАЕТСЯ В АРЕНДУ‼️ САЛОН КРАСОТЫ -ЦЕНА 1500 азн /мес.Первый месяц скидка ! Все необ...
Baki 1 AZN
1 16:14 nophoto
Obyekt, Şabran r.
Ünvan.............Şabran rayonu (dəniz səviyyəsindən 1000 metr hündürlükdə, Böyük Qafqazın mənzər...
Baki 1 AZN
1 16:14 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, 8-ci mkr.
Sahibindən icarəyə təndir obyekti! Azadlıq metrosu, İstanbul klinikası yaxınlığında təndir obyek...
Baki 500 AZN
1 16:14 nophoto
Obyekt, İçərişəhər m/s
Kama xanum «İdeal-House» MMC 055-212-19-09 ЭКСКЛЮЗИВ!!! ВСЕ ДОКУМЕНТЫ В ПОРЯДКЕ!!! Очень срочно...
Baki 1 AZN
1 16:13 nophoto
Obyekt satılır, Binəqədi r.
COX TECILI!!! Bineqedi rayonu Mir Celal kucesi Bolmartla uzbe-uz 9/1 umumi sahesi 52 kv m olan ob...
Baki 45 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az