test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 145830 elan
Onlardan 28 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 32
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Daşınmaz əmlak »

Kiraye ev, obyekt, ofis

4871
Bina evleri, heyet evleri, alqi satqi, baq evi, ofis, ticaret obyekti, 1 otaqli evler, 2 otaqli evler, 3 otaqli evler, yeni tikili, kohne tikili

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
1 16:29 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Mətbuat pr.
Yasamal rayonu, köhnə Yuvilirni zavodun yanı ayrıca tikili Obyekt icarəyə verilir. . Ümumi sahəs...
Baki 3 AZN
1 16:29 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Nardaran q.
nardaranda yolun qiragi dord yolda va SEA BREEZE istirahat markazina yaxindi .sahasi 60kv+18kv.da...
Baki 450 AZN
1 16:29 nophoto
Obyekt, Nizami küç.
Sebail r/u Iceri seher m/s yaxinliqi .Arxitekturnu bina 1 ci ve 2 ci mertebe de 3 menzilin birle...
Baki 550 AZN
jui-citsu
1 16:28 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Badamdar qəs.
Badamdar şossesində yaxşı təmirli 100 kv-lıq obyekt təcili arendaya verilir. Yol qırağıdır. Obyek...
Baki 1 AZN
1 16:28 nophoto
Obyekt, 9-cu mkr.
Obyekt 300 kvm-dir, 9-cu mikrarayonda yerləşir. Novastraoykanın 1-ci mərtəbəsidi. Tam təmirli oby...
Baki 400 AZN
1 16:28 nophoto
Obyekt, H.Cavid pr.
Obyekt satilir,5 in - 1 ci mertebesi,50 kv m,temirli,her seraiti var,obyekt iki hisseden ibaretdi...
Baki 210 AZN
1 16:28 nophoto
Obyekt, M. Hadi küç.
TƏCİLİ!!! EKSKLUZİV TƏKLİF!!! SUPER TƏMİRLİ ÇAY EVİ və RESTORAN kimi, fəaliyyət göstərən Obyekt, ...
Baki 550 AZN
1 16:27 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, 4 Mkr.
4-cü mikrorayon dairəsinin yaxınlığında "Qızıl Tac" şadlıq sarayına çatmamış 16 mərtəbə...
Baki 1 AZN
1 16:27 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Sarayevo küç.
Ehmedlide her bir avadanligi olan tendir ve kuresiicerisinde obyekt icareye verirem.Sarayevo uces...
Baki 300 AZN
jui-citsu
1 16:27 nophoto
Obyekt, Füzuli r.
Satılır Təcili Magisdral yoldan 3 k/m aralda yerləşir ümumi sahəsi 3.5 h/k içərisində 35 yaxın ir...
Baki 160 AZN
1 16:27 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Sumqayıt ş.
Sumqayıtda 9 mikrorayonda, H.Əliyev parkının yanında, yol qırağı, tam təmirli Aptek, Topaz kimi n...
Baki 600 AZN
1 16:27 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Nərimanov m/s.
Nerimanov m erazisinde tam yol kenarinda 60 kv bos obyekt muxtelif nov isler ucun tam yararli mek...
Baki 1 AZN
1 16:27 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Zabrat qəs.
Zabrat-Kürdəxanı yolunun qırağında, 9 mərtəbəli binanın 1 mərtəbəsində, 27 m2
Baki 150 AZN
1 16:26 nophoto
Obyekt, Neftçilər m.
Sabuncu rayonu bakixanov qesebesinde 21.05 sotun icinde 5-mertebeli umumi sahesi 5350 kv elave ol...
Baki 12 AZN
1 16:26 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Azadlıq pr.
Nəsimi rayonu,Azadlıq prospekti,köhnə Proqress marketin yaxınlığı,Koala parka çatmamış,Ağ çiçəyim...
Baki 1 AZN
jui-citsu
1 16:26 nophoto
Сдается объект, п. Бинагади
avto servis 1000kv 10000manat xari bulbul restorananin yani baksoldadi bineqedi
Baki 10 AZN
1 16:26 nophoto
Obyekt, Bilgəh qəs.
Bileceri qesebesinin merkezinde,aide adlanan yerde,tam yol qiraginda yerleshen restoran teili ola...
Baki 590 AZN
1 16:26 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Ağa Nemətulla küç.52
İcarəyə verilir: Obyekt 5 ildir ki, Bərbərxana kimi fəaliyyət göstərir ve reklama ehtiyac yoxdur...
Baki 1 AZN
1 16:25 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, 8-ci mkr.
8-ci MKR Naxcivani kucesi,ISTANBUL EVLERI, BAKU ELEKTRONIKS,TER-GUL ticaret merkezine yaxin 9 mer...
Baki 1 AZN
1 16:25 nophoto
Obyekt, 6 Mkr.
TƏCİLİ!!!!! EKSKLUZIV VARIANT!!! 6 MKR MƏRKƏZ YOLUN ÜSTÜ, NƏSİMİ METROSUNUN YANI!!! OBYEKT SATIL...
Baki 150 AZN
1 16:25 nophoto
Obyekt, Mingəçevir ş.
Mingecevir weheri,Gence wosesi 4 unvaninda mulkiyyetde olan 0,4350 ha torpaq sahesinde yerlewen ...
Baki 265 AZN
1 16:25 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Yeni Yasamal qəs.
Yeni Yasamalda, "Ləziz House"-ın yanı. İşlək vəziyyətdə, hazır kişi salonu icarəyə ver...
Baki 400 AZN
1 16:25 nophoto
Obyekt, Xaçmaz r.
Xaçmaz rayonu Çarxı kendi. 1 hektar erazisi sahibkarlıq torpağı, çıxarışı,qazı,suyu, işığı var
Baki 120 AZN
1 16:25 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, S.Vurğun küç.
Ağarza m. «İDEAL-HOUSE» MMC 055-212-19-09 ОЧЕНЬ СРОЧНО!!! В Насиминском районе, около мед.инсту...
Baki 3 AZN
1 16:24 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Səbayıl r.
Şəhərin Mərkəzində - Hilton otelinin və Hökümət evinin yaxınlığında Ümumi sahəsi 85 kv/m olan 4...
Baki 3 AZN
1 16:24 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Binə qəs.
Binə atcılıqda 30 sotun icində 400kvm bağlı yer.Suyu , 3fazlı işığı var.Qaz darvazanın önündən ke...
Baki 1 AZN
1 16:24 nophoto
Obyekt, A.M.Şərifzadə küç.
Günəş petrola yaxın yol kənarında yeni binanın 1 mərtəbəsində 1050 m2 sahəsi olan obyekt satılır....
Baki 2 AZN
1 16:24 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, H. Aslanov m.
Bakı şəhəri Xətai rayonu Həzi Aslanov metrosu yanında Yeni tikili binanın altında ümumi sahəsi 45...
Baki 300 AZN
1 16:23 nophoto
Obyekt, Ramana qəs.
Sabunçu rayonu, Ramanı qəsəbəsi, Vertalyotnının yanı, Kanal üstü deyilən ərazidə 2 hektar 10 sot ...
Baki 650 AZN
1 16:23 nophoto
Obyekt, Suraxanı r.
Suraxanı rayonu, Köhnə Suraxanı qəsəbəsi, Suraxanı-Hövsan yolun üstündə 1 hektar 10 sot torpaq sa...
Baki 660 AZN
1 16:23 nophoto
Obyekt, Hacıqabul r.
Baki Qazax magistral yolunun 120 ci km de yerlesir. Yolun duz ustunde. Hazir obyekt. Senedi isigi...
Baki 300 AZN
1 16:23 nophoto
Obyekt, Goyçay r.
2 mertebeli obyekt. Umumi sahesi 280m². Hal-hazirda 1-ci mertebesinde aptek fealiyyet gosterir. Q...
Baki 224 AZN
1 16:23 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Q.Qarayev m.
Nizami Qara Qarayev metrosu yaxinliginda 5/ zirzemisinde supertemirli 400 kv metr 1 zal VE 7 kabi...
Baki 1 AZN
1 16:23 nophoto
Obyekt, Binə qəs.
Xəzər rayonu, Binə qəsəbəsi, Aviasya Akademiyasının yanı, 2.5 sot torpaq sahəsində tikilmiş ümümi...
Baki 900 AZN
1 16:23 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, 8-ci mkr.
8-ci mikrorayonda hal hazirda supertemirli iwlek veziyyetde olan 5 kabinet ve 1 zaldan ibaret ol...
Baki 1 AZN
1 16:22 nophoto
Obyekt, Zabrat qəs.
4 sot torpaqda tikilmis isci sahesi 240kv.m obyekt demiryolunun kenarinda yerlesir,qazi,3 faza is...
Baki 130 AZN
1 16:22 nophoto
Obyekt, Memar Əcəmi metrosu
TECILI!!!!TECILI!!!!!Nesimi rayonu Ecemi metrosu ve 4 Mkr yaxinliginda 3 mertebeli FERDI TIKILI o...
Baki 1 AZN
1 16:22 nophoto
Obyekt, İslam Səfərli küç.
Şəhərin mərkəzində obyekt satılır. Ümumi sahəsi 170 kv olan obyekt hal-hazırda icarəyə verilib 10...
Baki 200 AZN
1 16:22 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Ziya Bünyadov küç.
Nerimanov rayonu,Ziya Bunyadov prospekti, senaye sonasi,Dernegul qesebesi, Anbar sahesi150 kvm,hu...
Baki 500 AZN
1 16:22 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Bakıxanov qəs.
Bakixanov qesebesinde/Razinde/, sahesi 500 kvm, Anbar sahes, hundurluk 4,5 metr, mermer dosemesi,...
Baki 1 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az