test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Daşınmaz əmlak »

Kiraye ev, obyekt, ofis

4873
Bina evleri, heyet evleri, alqi satqi, baq evi, ofis, ticaret obyekti, 1 otaqli evler, 2 otaqli evler, 3 otaqli evler, yeni tikili, kohne tikili

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
1 16:35 nophoto
Obyekt, Bülbülə qəs.
TECILI SATILIR BULBULE QES settar behlulzade 9 sot bacqa klinika servis ucun yararli olan obyekt ...
Baki 160 AZN
1 16:35 nophoto
Obyekt, H.B.Zərdabı pr. 15
2 sotun icinde 4 mertebeli senedi QEYRI YASAYIS olan obyekt satilir 1 ci mertebede 2 box avtoyuma...
Baki 1 AZN
1 16:35 nophoto
Obyekt, Şüvəlan qəs.
Suvalan istrahet merkezi 2 hektarin icinde her bir weraitli tikilinin kupcasi var torpagin sene...
Baki 900 AZN
jui-citsu
1 16:35 nophoto
Obyekt, Xəzər r
Cox təcili obyekt satılır.Obyekt Şüvəlan qəs kohnə Xəzər rayon DYP-nin arxasında yerləşir.2 boksd...
Baki 80 AZN
1 16:35 nophoto
Obyekt, Qala qəs.
Avto servis satilir 12 sot icinde yol qiraginda Qala Xawa Xana masivinde Herbi qarodoq terefde ...
Baki 300 AZN
1 16:34 nophoto
Obyekt, Qaraçuxur qəs.
610 kv bina ozudur yaninda kafesi var onunda ayrica cixariwi var 59 kv onun cixariwidir bina tikl...
Baki 600 AZN
1 16:34 nophoto
Obyekt, Badamdar qəs.
Badamdar 1 yeni bina altinda 1 ci mertebe tam temirli hazir obyekt satilir tam yol kenarinda e...
Baki 600 AZN
1 16:34 nophoto
Obyekt, Kürdəxanı qəs.
Sabuncu ray.Kurdexani.Zabrata geden bas 4-yol ustunde,173,185,537nomreli avtobuslarin dayanacagin...
Baki 320 AZN
1 16:34 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, X.Dostluğu m.
200kv obyekt icareye verilir her terefli elverisli yerdir giymetde danismag olar
Baki 800 AZN
jui-citsu
1 16:34 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Mətbuat pr.
Obyekt tam iwlek veziyyetdedi, bahali temir ve mebellerle teemin edilib. Obyekt FHN 200 mtr yuxar...
Baki 600 AZN
1 16:33 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Xətai r.
TƏCİLİ İCARƏYƏ VEİLİR!!! Xətai rayonu Ukrayna dairəsi yaxınlığında, binanın 1 ci mərtəbəsində ola...
Baki 550 AZN
1 16:33 nophoto
Obyekt, H. Seyidzadə küç.
Chox Tecili!! Mikrorayonda 3 mertebeli 1050 kv sahesi olan Obekt satilir.Obekt uzun muddetli icar...
Baki 2 AZN
1 16:33 nophoto
Obyekt, Mətbuat pr.
В ЦЕНТРЕ ГОРОДА !!! ПРЯМО У ЦЕНТРАЛЬНОЙ ДОРОГИ !!! СРОЧНО ПРОДАЕТСЯ ОБЪЕКТ ОКОЛО МЕТРО ЭЛЬМЛЯР А...
Baki 225 AZN
1 16:33 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Xocasən qəs.
abyekt yerlasir xocasan yolunun ustunda
Baki 1 AZN
1 16:33 nophoto
Obyekt, Tbilisi pr.
Nesimi rayonu, Tbilisi prospekti. Ist Petrolun yaxinliginda 18 mertebeli tam yasayisli binasinin ...
Baki 2 AZN
jui-citsu
1 16:32 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Fəhlə pr.
Fehle pr Xezer tv yaxinliginda cay evi icareye verilir.120 kv.Zirzemi deyil.Obyekti gosterme haqq...
Baki 500 AZN
1 16:32 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Nizami metrosu
Kama x. «İdeal-House» MMC ЭКСКЛЮЗИВ!!! Срочно Ясамальский район, около м.Низами, 6 пар., оживле...
Baki 5 AZN
1 16:32 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, X. Dostluğu m.
Xalqlar m erazisunde tam yol kenarinda Playstation ucun tam yararli 55 kv yaxsi temirli obyekt ic...
Baki 550 AZN
1 16:32 nophoto
Obyekt, Masazır qəs.
Masazir qesebesi Yeni Baki yashayish kompleksinde 7 mertebeli binanin 1-ci mertebesinde umumi sah...
Baki 107 AZN
1 16:32 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Dərnəgül pr.
Dernegul yoıunda duz trasin kenarinda temirli merkezi kondiconer sistemi qarşisinda tir ucun böyu...
Baki 7 AZN
1 16:32 nophoto
Obyekt, Azər Əliyev küç.
Avropa otelinə yaxın 7 mərtəbəli 54 otaqlı Otel satılır.Sahəsi 5300 m2.Restaran 600 m2. Sənədləri...
Baki 18 AZN
1 16:31 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Tbilisi pr.
Tbilisi prospektinde,yolqıraqı,1500 kvm olan super obyekt icarəyə verilir, yenitikili binanin 1-...
Baki 3 AZN
1 16:31 nophoto
Объект, р. Шабран
Şabran rayonu (dəniz səviyyəsindən 1000 metr hündürlükdə, Böyük Qafqazın mənzərəli dağ ətəklərin...
Baki 1 AZN
1 16:31 nophoto
Obyekt, Bülbül küç.
sahil m. yaninda 110 kv liq iwlek olan pub satilir teklif ucun her meblegde obyektler var
Baki 495 AZN
1 16:31 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Səbail r.
İçəri Şəhərdə, Qız Qalasının yanında, 2 mərtəbəli yaşayış binası icarəyə verilir. Ümumi sahəsi 37...
Baki 5 AZN
1 16:31 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Zərifə Əliyeva küç
Şəhərin mərkəzində əla təmirli 220 kv sahəsi olan obyekt icarəyə verilir. Əlavə məlumat üçün əlaq...
Baki 5 AZN
1 16:31 nophoto
Obyekt, 6-cı mkr.
Bineqedi rayonu Varovisqi kimi taninan erazide esas yol kenarinda gedis –gelisli yerde 25 kv.m ay...
Baki 80 AZN
1 16:31 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Q.Qarayev m.
Nizami Qara Qarayev metrosu yaxinliginda 5/ zirzemisinde supertemirli 400 kv metr 1 zal VE 7 kabi...
Baki 2 AZN
1 16:31 nophoto
Obyekt, Türkan qəs.
ОЧЕНЬ СРОЧНО!!! В пос Тюрканы на участке Совхоза продаётся в данный момент действующая ферма. Объ...
Baki 420 AZN
1 16:30 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, 8-ci mkr.
8-ci mikrorayonda hal hazirda supertemirli iwlek veziyyetde olan 5 kabinet ve 1 zaldan ibaret ola...
Baki 1 AZN
1 16:30 nophoto
Сдается объект, Ziya Bünyadov pr.
Ziya Bunyado pr Xeqani petrolun yani 5000 kv obiekt Mebel salonu Avto qalerya Boyuk şilketlere o...
Baki 25 AZN
1 16:30 nophoto
Obyekt, Hövsan qəs.
Təcili !!! Hövsan çimərliyində yerləşən Elnur restoranı satıllr! Restoranın geniş həyəti, 9 kabin...
Baki 250 AZN
1 16:30 nophoto
Obyekt, Quba ray
tecili otel satilir 12 otam temrli her bir saeraitli avadanlgla kirayeci var 5000azn verilir 30so...
Baki 900 AZN
1 16:30 nophoto
Obyekt, Quba r.
Ferma satilir Quba 10 ha iki balig golu tecili satilir kupca var 222000 hfz
Baki 222 AZN
1 16:30 nophoto
Obyekt, Masazır qəs.
salam masazrda trass ustu navastryka abykt verilir 17/1 , 17/2 esiil kilnka ucun restran ofis yer...
Baki 140 AZN
1 16:30 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Elmlər Akademiyası m.
H Cavid pr.A Alekberov kuc. 70 kv . m. 2 Zal temirli objekt Kond . ,s/g , PS salon , cex,magaza,...
Baki 600 AZN
1 16:30 nophoto
Obyekt, Gəncə ş.
almaniyaya köçdüyüm üçün çox təcili satıram. Obyektin 3 dükanı, 1 plafaktoriyası 2 ofisi vardir...
Baki 110 AZN
1 16:29 nophoto
Obyekt, Koroğlu m.
Koroğlu metrosunun yanında, Milli Gimnaziya Arenasının arxasında sahəsi 90 sot olan torpaq sahəsi...
Baki 1 AZN
1 16:29 nophoto
Сдается объект, 9-й мкр.
her sheraiti olan 250 kv.m 9 mertebenin 1 ci mertebesi her iki terefe cixishi var
Baki 2 AZN
1 16:29 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Memar Əcəmi m.
Cayxana arendaya verilir ecemi metrodadan 5deq mesafede. yayida 600azn olacaq. 28may cay evimiz v...
Baki 800 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az