test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 145830 elan
Onlardan 28 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 32
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Daşınmaz əmlak »

Kiraye ev, obyekt, ofis

4871
Bina evleri, heyet evleri, alqi satqi, baq evi, ofis, ticaret obyekti, 1 otaqli evler, 2 otaqli evler, 3 otaqli evler, yeni tikili, kohne tikili

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
1 17:02 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, İsmayıl Bəy Qutqaşınlı küç.
Vergiler Nazirliyinin yaxinliginda 50 kv hazir obyekt icareye verilir.
Baki 500 AZN
1 17:00 nophoto
Obyekt, Masallı r.
Massalı rayonunda İstirahet mərkəzi satılır.1 hektarda 10 ədəd kotecləri vardır.Sənəd Cıxarışı va...
Baki 160 AZN
1 17:00 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Zərgarpalan küç.
Obyekt İçəri Şəhər m/s-nın, İqtisadiyyat Universitetinin yaxınlığında (NarXoz), Zərgarpalan küçə...
Baki 1 AZN
jui-citsu
1 17:00 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Qaraçuxur qəs.
Qaracuxur erazisinde super dizayinli restaran kafe icareye verilir.50 stolluq banket zali,6 eded ...
Baki 1 AZN
1 17:00 nophoto
Obyekt, Qobu qəs.
Torpaq sahelerimiz var qobuda,hokmelide,turkanda, Sulu tepede, Bine qesebesinde. senedleride qayd...
Baki 1 AZN
1 16:59 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, İnşaatcilar m.
Meyve terevez dukani metronun cixisi 22kv. camatin six olan yeridi
Baki 250 AZN
1 16:59 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, S.Vurğun küç.
Ağarza m. «İDEAL-HOUSE» MMC ОЧЕНЬ СРОЧНО!!! В Насиминском районе, около мед.инстута, по ул.С.Ву...
Baki 7 AZN
1 16:59 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Ələsgər Ələkbərov küç.
Elmler akademiyasi Ə.Ələkbərov küçəsində Qələndər klinikası ilə qarşı-qarşiya yerləşən sahəsi 62 ...
Baki 1 AZN
1 16:58 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, D.Əliyeva küç.
Emma Gozellik salonuna sac ustasi ve manikur ustasi axtarilir
Baki 100 AZN
jui-citsu
1 16:58 nophoto
Obyekt, 8-ci mkr.
8 ci mikrorayonda qoşa zapravkaya yaxın 8 mərtəbəli binanın altında 60 kv gpzəllik salonu satılır...
Baki 56 AZN
1 16:58 nophoto
Obyekt, Y.Hüseynov küç. 20
Bileceri qesebesi demir yol vağzalının yanı pod obyekt i 2 otaqlı zeif temirl heyeti olmayan ev s...
Baki 37 AZN
1 16:58 nophoto
Obyekt, Y. Safarov küç. 50
ОЧЕНЬ СРОЧНО!!! Продается приватизированный под объект смотрящий на центральную дорогу. Объект ра...
Baki 265 AZN
1 16:57 nophoto
Obyekt, Hövsan qəs.
• TƏCILI!!! • Suraxanı rayonu, Hövsan qəsəbəsi, Hövsan-Türkan şossesi, dəniz kənarında 80 sot tor...
Baki 1 AZN
1 16:57 nophoto
Obyekt, Turkan qəs.
1 hektar erazisi var. Standarlara uygun tikilib. Havalanma stemi, her yani muwahide kameradir. Ya...
Baki 430 AZN
1 16:57 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Koroğlu m.
,,Koroglu,, metrosu yaxin, yol kenarinda, umumi sahesi 1000 kvm, ofis otaklari, kabinetler,santex...
Baki 5 AZN
jui-citsu
1 16:57 nophoto
Obyekt, Mikayıl Müşfiq küç.
Yasamal rayonu Mikayil Musviq kucesinde, Cox gozel bir erazide, 5 mertebeli binanin 1-ci mertebes...
Baki 220 AZN
1 16:57 nophoto
Obyekt, D.Bünyadzadə küç. 77
TECILI SATILIR.. Yeni Yasamalda, Beyaz marketin yaxinliqinda, 16 mertebeli binanin 1 ci mertebesi...
Baki 85 AZN
1 16:57 nophoto
Obyekt, Xırdalan ş.
Çox Təcili ! Xirdalan şəhəri AAAF park yaşayış kompleksində 5 mərtəbəli binanin 1-ci mərtəbəsi, ü...
Baki 55 AZN
1 16:57 nophoto
Сдается объект, ул. Р. Рза
В центре , около Торговой.., подвальное ( zirzemi ) помещение 480 кв.м , вход с ул.Р.Рза ...со ...
Baki 12 AZN
1 16:57 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, İnşaatçılar m.
Inshaatcilar metro, Baku mall yaxinliginda 3 mertebeli 600 kv ibaret obyekt icareye verilir. ...
Baki 4 AZN
1 16:56 nophoto
Obyekt, Mərdəkan qəs.
Təcili Satılır .... 13 sot 1 ci mertebe 650kvm 2 ci mertebe 650kvm işıq komina qaz su hamısı hazı...
Baki 650 AZN
1 16:56 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Naxçıvani küç.
Təcili Gözəllik Salonu icarəyə verilir. Azadlıq pr, 8 mkr, Naxçıvani küç, novostroyka altı 1/16,...
Baki 600 AZN
1 16:56 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Nobel pr.
Сдаётся в аренду БОЛЬШОЙ ОБЪЕКТ, находящийся на проспекте НОБЕЛЯ, рядом с кафе НАРГИЛЯ, отлично п...
Baki 8 AZN
1 16:56 nophoto
Obyekt, D.Bünyadzadə küç.
TECILI SATILIR...OIYMETDE RAZ.OL....Yeni Yasamalda, Vital klinikasinin yaxinliqinda, metro stansi...
Baki 70 AZN
1 16:56 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, İnşaatçılar pr.
Diqqət Ekskluziv ! STATİSTİKA dairəsinin yanında Əsas yolun düz kənarında BREND mağazalar cərgəs...
Baki 1 AZN
1 16:55 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Bakıxanov qəs.
Razin qesebesinde zirzemide 400 kv metrden ibaret olan supertemirli 9 kabinet ve 1 zaldan ibaret ...
Baki 3 AZN
1 16:55 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, 9-cu mkr.
Hem restoran hem cay evi fealiyet gosterir zalda 6 divan 1stol 8kabinet bezilerinde playstation v...
Baki 1 AZN
1 16:55 nophoto
Obyekt, İsmayıllı r.
Təcili!Yeni tikilmiş 2-mərtəbəli obyekdir.1-ci mərtəbəsi-50kv.m-təmir sexi,avtoyuma.2-ci mərtəbis...
Baki 90 AZN
1 16:54 nophoto
Obyekt, Novxanı qəs.
Abşeron rayonu Novxanı qəsəbəsi Duz Gölünün tam yaxınlığı Zeytunluğa göruntülü 13 sotun içində Ha...
Baki 75 AZN
1 16:54 nophoto
Obyekt, проспекте Бабека
Срочно продается объект(автосервис) на проспекте Бабека на 12 сотках с общей площадью 1680 кв.м. ...
Baki 1 AZN
1 16:54 nophoto
Obyekt, Biləcəri qəs.
tecili .bileceride dsk yolunda deyirmanın arxasında obyekt satılır .350 kvadrat + 100 kvadrat pad...
Baki 79 AZN
1 16:54 nophoto
Obyekt, Xəzər r.
Diqqət Ekskluziv Təklif ! Bakı şəhəri Xəzər rayonunda Quşçuluq Ferması satılır 1 hektar ərazisi ...
Baki 420 AZN
1 16:54 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, 8 mkr.
HƏR CÜR ISTƏYƏ UYĞUN OBYEKT!!! Binəqədi rayonu 8-ci mikrorayonda Monto kristo restoranın yaxınlığ...
Baki 800 AZN
1 16:54 nophoto
Obyekt, Ağdaş r.
agdasda aptek satilir 21 kvardartdir kupcasi var lahiyesi var butun her senedi var tecili olarag...
Baki 300 AZN
1 16:54 nophoto
Obyekt, 7-ci mkr.
7 mkr 100 kv obyekt satilir tecili .qeyri yawayiw kupcasi var.otdelni tikili maqazin kimi fealli...
Baki 82 AZN
1 16:53 nophoto
Obyekt, Quba r.
Quba rayonu,pirvahid kəndində ümumi sahəsi 45 sot olan ferma satılır. 45 sotun içərisinə 2 otaqlı...
Baki 90 AZN
1 16:53 nophoto
Obyekt, Ramana qəs.
Ramanada. Dispetçerin astanovkasina yaxın. Şuşa ramanasina yaxın. Yolu asfaltdir. Mebel sexi kimi...
Baki 57 AZN
1 16:53 nophoto
Obyekt, Gəncə ş.
Obyekt Hacikend-Alma bagina bitishikdir . Sahesi 1h 30sot . Bütün senedler qaydasindadir. Elave s...
Baki 700 AZN
1 16:53 nophoto
Obyekt, Sahil m.
Şəhərin mərkəzində, taqovi deyilən yerdə təçili olaraq maqazin satılır, giriş bir başa Nizami küc...
Baki 2 AZN
1 16:53 nophoto
Obyekt, Ə.Rəcəbli küç. 14
Tecili!!!! Solidni musteriler ucun Nerimanov rayonunda Ehmed Recebli kucesinde 7 sottda 4000 kv.m...
Baki 6 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az