test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Daşınmaz əmlak »

Kiraye ev, obyekt, ofis

4873
Bina evleri, heyet evleri, alqi satqi, baq evi, ofis, ticaret obyekti, 1 otaqli evler, 2 otaqli evler, 3 otaqli evler, yeni tikili, kohne tikili

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
1 17:16 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Parlament pr.
Yasamal r. Parlament pr. 9/1 mertebesi 170 kv.m zirzemisi 100 kv.m bow obyekt icareye verilir. Is...
Baki 6 AZN
1 17:16 nophoto
Obyekt, Məhəmmədli qəs.
Mehemmedlide kendinde yol kenarinda 2 mertebeli obyekt satilir.alt mertebe obyektler, ust merteb...
Baki 150 AZN
1 17:16 nophoto
Obyekt, пос. Ахмедлы
В Хатаинскомр-не, в поселке Ахмедлы продается 16/1 2 комнатный объект . Общая площадь 90 кв.м...
Baki 100 AZN
jui-citsu
1 17:15 nophoto
Сдается объект, г. Сумгаит
İcarəyə yer verilir, Baki-Sumqait şösesi 28 km sağ terefde Ceyranbatan qesebesi, sahesi 700 kvadr...
Baki 1 AZN
1 17:14 nophoto
Obyekt, H. Cavid pr.
Tecili ! Olimpin yaxinliginda H. Cavid prospektinde 5/1, "Cay evi" satilir. Hal-hazirda...
Baki 220 AZN
1 17:14 nophoto
Obyekt, Xocəsən qəs.
Xocəsən yolunda (yol kənarı) 5 sotda 3 mərtəbəli obyekt satılır. 1 mərtəbə market-1500 azn icarəd...
Baki 650 AZN
1 17:14 nophoto
Obyekt, Qax r.
Hazir Biznes !!! Zavod Satilir! "Qax Mineral Sulari" - "Sultan Su" Qax şəhəri...
Baki 8 AZN
1 17:14 nophoto
Obyekt, Buzovna qəs.
**SHAHIN ASIM** Buzovna qesebesi Albaliliq meştagaya geden yolun ustunde 20 sot icinde obyek...
Baki 350 AZN
1 17:14 nophoto
Obyekt, Göyçay ş.
Şəhərin mərkəzində yerləşir, 222 kvadrat 9 otağlı, 5 mərtəbəli binanın 1ci mərtəbəsinin yarı hiss...
Baki 170 AZN
jui-citsu
1 17:14 nophoto
Объект, пос. Бакиханова
Недалеко от метро Короглу, ближе дом торжество Фидан 330 кв помещение под жилой новостройкой , ок...
Baki 750 AZN
1 17:13 nophoto
Obyekt, Albalı qəs.
Xəzər rayonu,Albalılıq qəsəbəsi, 322 N məktəbin yaxınlığında sahəsi 184 kv.m olan iki mərtəbəli,m...
Baki 120 AZN
1 17:13 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Sakit Qocayev küç.
Razinde 320kv obyekt icareye verilir,tam hazir deyil temir qedir.160kv 1ci mertebe tualet,kuxna,z...
Baki 2 AZN
1 17:13 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, R.Behdudov küç. 26/28
Sahil metrosu yaxınlığında.3 mertəbə binanın 3 -cü mertəbəsində.Mənzil 6 otaqdan ibarətdir.Uzun ...
Baki 2 AZN
1 17:11 nophoto
Obyekt, M.Əliyev küç
**РУФАТ*АЙНУР**Masin bazarinin yaxinliqi,yol kenarinda 8 sotun icerisinde avtoservis satilir.8 bo...
Baki 1 AZN
1 17:11 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, 8-ci mkr.
Binəqədi rayonu 8-ci mkr-da Davudoglu Rəsulzadə qəsəbəsində yolun kənarında 15 otaqdan ibarət ola...
Baki 2 AZN
jui-citsu
1 17:11 nophoto
Obyekt, S.Əliyev küç.
**РУФАТ*АЙНУР** Pirsaqida, yol kenari, Akkorddan 50 m. arali, demir yolunun yaxinliqinda 36(yerin...
Baki 450 AZN
1 17:10 nophoto
Obyekt, T.Əliyev küç.
Реальная продажа недвижимости ниже рыночной цены объект расположен на очень оживленной улице с б...
Baki 880 AZN
1 17:10 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Həsən Əliyev küç.
Kama x «İDEAL-HOUSE» MMC ЭКСЛЮЗИВ!! В САМОМ ЦЕНТРЕ ГОРОДА!!! Очень срочно в Нариманском районе, ...
Baki 10 AZN
1 17:10 nophoto
объект, пр. Азадлыг 82
Продается объект -трех комнатная сталинка с высокими потолками 4.20 см на первом этаже семиэтажн...
Baki 300 AZN
1 17:09 nophoto
Obyekt, Bakı şəhəri, Zərifə Əliyeva küç.
Səbail rayonu, Z. Əliyeva küçəsində, düz dayanacaqda yerləşən ümumi sahəsi 330 kv.m., 4 mərtəbəli...
Baki 650 AZN
1 17:09 nophoto
Obyekt, Bülbül pr.
Bül Bül pr Yeni binanın 1 mərtəbəsində 300 m2 sahəsi olan obyekt satıllr.Hazırda icarədədir.Zalı ...
Baki 1 AZN
1 17:09 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, M.Rəsulzadə qəs.
Hazir tendirxana butun sherartile 23kv 420 azn! Unvan Resul-Zade gesebesi!
Baki 420 AZN
1 17:09 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, H.Zərdabi küç.
Yasamal rayonu,Həsən bəy Zərdabi küçəsi,Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun yaxınlığı,Bakı Biznes univ...
Baki 1 AZN
1 17:09 nophoto
Obyekt, Mingəçevir ş.
2 mərtəbəli, yuxari mərtəbə mansart, 73 kv.m, cay evi kimi fəaliyyət göstərir, razilaşma olsa içi...
Baki 70 AZN
1 17:09 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Şəki r.
Şəki mərkəzi bazarının aşağı girişində yeni tikilmiş Tualet WC kirayə verilir. Hər bir şəraiti va...
Baki 300 AZN
1 17:09 nophoto
Obyekt, Xan Şuşınskiy küç.
Nerimanov rayonu, Xan Shusinski ve Abbas Sehet kucesi kesismesi. Baki Tehsil Idaresinin yaninda y...
Baki 495 AZN
1 17:08 nophoto
объект, Наримановский р.
Прибыльное место для бизнеса !!! У нас есть отличное предложение для покупки собственного помеще...
Baki 95 AZN
1 17:08 nophoto
Obyekt, Dübəndi qəs.
Bakı şəhəri, Pirallaahı rayonu, Dübəndi qəsəbəsində yol kənarında 36 sot (sənədi KUPÇA (ÇIXARIŞ))...
Baki 175 AZN
1 17:08 nophoto
Obyekt, M.Hadi küç.
• СРОЧНО !!! ОКОЛО УКРАИНСКОГО КРУГА ПРОДАЕТСЯ ОБЪЕКТ ! • По улице М.Хади , около Украинского ...
Baki 1 AZN
1 17:08 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Əsəd Əhmədov küç. 13C
Qadin gozellik salonu icareye verilir
Baki 600 AZN
1 17:07 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, R.Behbudov küç.
R.Behbudov küçəsi,Xarici Dillər Unversitetinin yaxınlığında yeni tikili binanın 1-ci mərtəbəsində...
Baki 1 AZN
1 17:07 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Zabrat qəs.
Koroğlu metro stansiyasına 15 dəq yolda, Zabrat qəsəbəsində, 3800 kv.m anbar sahəsi icarəyə ver...
Baki 10 AZN
1 17:07 nophoto
Obyekt, Bərdə ş.
Bərdə şəhəri Bakı küçəsində sahəsi 90 kv.m olan obyekt tecili satılır.Super temirlidir.İçərisind...
Baki 57 AZN
1 17:07 nophoto
Obyekt, C.Cabbarlı küç.
TƏCİLİ!!! Yasamal r-nu ,Cəfər Cabbarlı küç. OBYEKT SATILIR (Qadın və Kişi salonu). HAL-HAZIRDA OB...
Baki 250 AZN
1 17:07 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Keşlə qəs.
Uzunluğu 10 metr. Eni 6 metr olan obyektdir. Daimi suyu və tualeti var. Əsas küçəyə baxır. Qiy...
Baki 250 AZN
1 17:07 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Asif Məhərrəmov küç. 62
20 yanvara yaxın Şamaxinkada magistral yoldan 5-10 m aralı olan, uzun müddət gözəllik salonu kimi...
Baki 400 AZN
1 17:05 nophoto
Obyekt, Müşviq qəs.
Obyekt və ya yaşayiş üçün münasibdir.Tikili 40 kv.m 2.5 sotun içində tikilib.Qazı, işiğı, su çəni...
Baki 27 AZN
1 17:03 nophoto
Obyekt, Xızı r.
Ferma Xizi rayonunu Findaqan torpaqlarindadi ,umumi sahesi 50 hektardi ,fermanin duz yanindan At...
Baki 125 AZN
1 17:02 nophoto
объект, пос. Ени Ясамал
Продаётся помещение под офис , цех и т.д. в Ени Ясамал, около "Bizim Market", новострой...
Baki 70 AZN
1 17:02 nophoto
Obyekt, Ə. Qayibov küç.
Obyekt tam icarədədir.Obyekt 1160kv istehsalda və icarədədir.Bundan əlave 320kv ofisdir.Hissə-his...
Baki 1 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az