test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146361 Elan
Onlardan 31 Elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 2 elan, Dünən - 14
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Xidmətlər »

Repetitorluq, Kompüter kursları, Avtokurslar

590
Autocad, 3dsmax, photoshop, vray, maya, corel draw, php, css, java, windows, emeliyyat sistemi, tedris

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
9 17:31 nophoto
Miqrasiya orqanlarına hazırlıq
Miqrasiya orqanlarına hazırlıq Tel. : 0702270188
Baki
22 16:47
+ 1 фото
Kompüter təmırı kursu -Hardware, Software
Kompüter təmırı kursu Kompüter təmırı kursu (Hardware/Software) : Bakı Kompüter Mərkəzi Kompüt...
Baki
22 16:43
+ 2 фото
Kурсы Autocad, Archiecad, 3d Studio Max+Vray
Kурсы Autocad, Archiecad, 3d Studio Max+Vray Архитектор-дизайнер со стажем работы проводит спе...
Baki
jui-citsu
22 16:41
Курсы Русского языка для детей
Курсы Русского языка для детей Бакинский Компьютерный Центр объявляет набор на курсы Русского яз...
Baki
22 16:34
Курсы кроя шитья и моделирования современной одежды
Курсы кроя шитья и моделирования современной одежды Кройка и шитье – интересный и полезный вид р...
Baki
22 16:33
Курс моделирования и конструирования одежды
Курс моделирования и конструирования одежды. В данный курс обучения входят: расчеты, построение...
Balakən
22 16:32
Kompüter kursları
Kompüter kursları Bakı Kompüter Mərkəzi-dövlət idarələrində, nazirliklərdə, özəl şirkətlərdə, ...
Baki
22 16:31
Курсы Русского языка для взрослых
Курсы Русского языка для взрослых Грамотная письменная и устная речь — важный элемент имиджа сов...
Baki
22 16:30
Курсы Русского языка
Бакинский Компьютерный Центр объявляет набор на курсы Русского языка. Педагог со многолетним ста...
Baki
jui-citsu
22 16:28
Курсы кройки и шитья, конструирование, моделирование и дизайн женской одежды
Курсы кройки и шитья, конструирование, моделирование и дизайн женской одежды. Милые женщины! Н...
Baki
22 16:27
Курсы кройки и шитья, моделирование и дизайн женской одежды
Курсы кройки и шитья, моделирование и дизайн женской одежды. Дорогие друзья начинается новый «НА...
Baki
22 16:23
Dərzi kursları
Tel: +99412 498 87 04 Mob: +99450 393 71 51 Mob: +99470 393 71 51
Baki
20 14:39
+ 2 фото
Ibtidai sinif muellimi
Orta mektebde sinif muellimi olaraq ishleyirem. Ibtidai sinif sagirdlerini kurrikulum uzre esas ...
Baki 130 AZN
12 03:23 nophoto
Ingilis dili muellimi
ADU. nu bitirmisem. ABS. da tedris almisam. 8ildir muellim olaraq calisiram. Ingilis dili y...
Baki 80 AZN
4 18:19 nophoto
Занятия по Тхэквондо
Спортивная секция TAEKWONDO-KIDS детям с 4-х лет и юношам разного возраста! Спортивные занятия по...
Baki 30 AZN
jui-citsu
4 18:19 nophoto
Подготовка к сдаче тестов "IELTS"
Опытный преподаватель по IELTS проводит занятия для подготовки к сдаче тестов IELTS по SKYPE,с вы...
Baki 120 AZN
4 18:19 nophoto
"ArcGİS" kursu
ArcGİS,MAPinfo,Google earth,Global Mapper,SASplanet, ve s proqramlarin praktiki oyredilmesi.Teles...
Baki 150 AZN
4 18:19 nophoto
Курсы Photoshop
Бакинский Компьютерный Центр объявляет набор на курсы PHOTOSHOP. Во время курса Вы научитесь: Р...
Baki
4 18:19 nophoto
Курсы Corel Draw
Бакинский Компьютерный Центр объявляет набор на курсы Corel Draw. Во время курса Вы научитесь: •...
Baki
4 18:18 nophoto
Курсы "IT-специалист"
Бакинский Компьютерный Центр производит обучение по вакансии IT-специалист (диагностика, ремонт и...
Baki
4 18:18 nophoto
Xarici dillər üzre hazırlıq kursu
«Kadr Kurs»ları sizə cəmi bir neçə ay ərzində müxtəlif xarici dilləri mükəmməl səviyyədə öyrənmək...
Baki 50 AZN
4 18:18 nophoto
Dövlət qulluğuna hazırlıq kursu
Kadr Kursları dövlət qulluğu üzrə hazırlıq kursları tətbiq etməyə başlamışdır və buna uğurla da...
Baki 250 AZN
4 18:18 nophoto
İnsan resursları kursları
Firma, idarə, ofis rəhbərləri, həmçinin fiziki şəxslər hesabatların gönrədilməsi və sənədləşmə i...
Baki 150 AZN
4 18:18 nophoto
Rus dili kursları
KADR KURSLARI Rus dilini “0”-dan öyrənmək istəyənlər üçün təqdim edir. Yeni RUS dili qrupumuza ...
Baki 50 AZN
4 18:18 nophoto
AutoCad 3D Max kursu
DİZAYNER VƏ MÜHƏNDİS OLMAQ İSTƏYƏNLƏR ÜÇÜN ƏLA FÜRSƏT!!! AUTOCAD və 3D MAX kurslarımızda ENDİRİML...
Baki 70 AZN
4 18:18 nophoto
Курсы 3D Studio Max+Vray
Курсы 3D Studio Max Мы предлагаем пройти наш курс обучения 3D Max. Наша компания обеспечит для В...
Baki
4 18:18 nophoto
Kompüter kursları
Baki Kompüter Mərkəzi KOMPÜTER kurslarına tələbə qəbulunu davam etdirir: Microsoft Office Word...
Baki
4 18:18 nophoto
Kурсы "Adobe Premiere Pro"
Бакинский Компьютерный Центр объявляет набор на курсы Adobe Premiere Pro. Цель курса! Получить т...
Baki
4 18:18 nophoto
Курсы AutoCAD, ArchiCAD, 3D StudioMax Vray
Центр компьютерного обучения «BKM» предлагает Вам освоить на курсах AutoCAD, ArchiCAD, 3D StudioM...
Baki
4 18:18 nophoto
Курсы бухгалтерского учета
Бакинский Компьютерный Центр объявляет набор на курсы бухгалтерского учета. Специалист обучит Ва...
Baki
4 18:17 nophoto
Dərzi kursları
Əzız Xanımlar! Dərzilik Peşəsinə yiyələnmək istəyirsinizsə, bizə müraciət edə bilərsiniz! Kursda ...
Baki
4 18:17 nophoto
Курсы русского языка
Курсы Русского языка для взрослых Грамотная письменная и устная речь — важный элемент имиджа совр...
Baki
4 18:17 nophoto
Riyaziyyat və məntiq hazırlığı
Riyaziyyat və bütün fənlərə kömək. Dərsləri kitabdan, müəllimsiz, başa düşərək sərbəst öyrənmək.
Baki 50 AZN
4 18:17 nophoto
Rus dili kursu
Bu proqram biznes,iş sahəsində Rus dilində sərbəst danışmaq və öz səviyyələrini mükəmməlləşdirmək...
Baki 35 AZN
4 18:17 nophoto
Uşaqlar üçün ingilis və rus dili kursu
Kadr Tədris Mərkəzi uşaqlar üçün İngilis və Rus dili kursu təklif edir. Məktəbəqədər və məktəb ş...
Baki 30 AZN
4 18:17 nophoto
HR-Kadr hazırlığı
Hər bir arzu edən şəxsi İnsan Resurslari kurslarına dəvət edirik! Qatılmaq istəyənlər mütləq qey...
Baki 120 AZN
4 18:17 nophoto
Dövlət qulluğuna hazırlıq kursu
Kadr Kursları dövlət qulluğu üzrə hazırlıq kursları tətbiq etməyə başlamışdır və buna uğurla da...
Baki 150 AZN
4 18:16 nophoto
Tibb Kursu
Əziz xanımlar, sizi Tibb Kurslarına dəvət edirik. Kursumuza Anatomiya İlk yardım Uşaq xəstəliklər...
Baki 60 AZN
4 18:16 nophoto
Mental arifmetika kursu
Mental Arifmetika Kursu Mental Arifmetika kursu zehni inkişaf proqramıdır. Əgər siz övladınızın: ...
Baki 120 AZN
4 18:16 nophoto
İT hazırlıq kursu
Kadr Tedris Mərkəzi sizi professional İnformasiya Texnologiyaları (IT) kurslarına dəvət edir. Təl...
Baki 100 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az