test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 27376 elan
Onlardan 246 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 18 elan, Dünən - 56
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Kompüter, Aksesuarlar »

Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular

59
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular, tablet üçün yaddaş, kartlar, kart almaq, original Web-Cameralar satılır, Original Prosessorlar satılır, VideoKart, Operativ yaddaş, Flaş kart, Modem

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
22 09:38
+ 2 фото
Notebook üçün adapter və batareya!
İstənilən model notebooklar üçün adapter və batareya satışı (yeni və işlənmiş) BAKU COMP Com...
Baki 20 AZN
22 09:33
+ 1 фото
Notebook üçün klaviatura!
İstənilən model notebook klaviaturalarının satışı və dəyişdirilməsi. Satışda Yeni və İşlənmiş kl...
Baki 25 AZN
13 14:30
+ 2 фото
Kompüterlər üçün ehtiyyat hissələri!
Original, üstdən çıxma kompüter hissələri satılır: • Adapterlər; • Ana Platalar(motherboard, main...
Baki 1 AZN
jui-citsu
18 14:532017 г.
+ 1 фото
Işlənmiş, original(üstdən çıxma) Web-Cameralar satılır
Göstərilən modellərə uyğun işlənmiş, original(üstdən çıxma) Web-Cameralar satılır: HP625 HP...
Baki 20 AZN
18 14:482017 г.
+ 2 фото
Işlənmiş, original(üstdən çıxma) Power Jack(adapter girişi) satılır
Bu modəllərə uyğun işlənmiş, original(üstdən çıxma) Power Jack(adapter girişi) satılır: Tos...
Baki 15 AZN
18 14:402017 г.
775 Soket DDR2 Plata Satılır! (FOXCON G31MX)
775 Soket DDR2 Plata Satılır! ( FOXCON G31MX) FOXCON G31MX / 775 DDR2 Plata + Cooler+CPU. Cor...
Baki 60 AZN
15 13:412017 г.
+ 2 фото
İşlənmiş, Original(üstdən çıxma) Notebook Klaviaturaları satılır
İşlənmiş, Original(üstdən çıxma) Notebook Klaviaturaları satılır! Fujitsu LifeBook A530, ...
Baki 20 AZN
15 13:382017 г.
+ 1 фото
Işlənmiş, original(üstdən çıxma) Hinges(Петли) satlılır
Göstərilən modellərə uyğun işlənmiş, original(üstdən çıxma) Hinges(Петли) satlılır: ADVENT...
Povsemestno
14 14:482017 г.
+ 1 фото
İşlənmiş, Original Display Cabellər(Şleyflər) satılır!
İşlənmiş, Original Display Cabellər(Şleyflər) satılır! Aşağıdakı modellərə uyğun işlənm...
Baki 20 AZN
jui-citsu
14 14:462017 г.
Notebook üçün İşlənmiş, Original Prosessorlar satılır
Notebook üçün İşlənmiş, Original Prosessorlar satılır: Intel® Celeron® 540 Intel® Celeron® B80...
Baki 20 AZN
14 14:392017 г.
+ 2 фото
Notebooklar üçün İşlənmiş, Original Cooler-Radiator-lar satılır!
Notebooklar üçün İşlənmiş, Original Cooler-Radiator-lar satılır! Göstərilən modellərə uyğun ...
Baki 20 AZN
14 14:352017 г.
İşlənmiş, Original Case(Korpus) satılır!
İşlənmiş, Original Case(Korpus) satılır! Göstərilən modellərə uyğun işlənmiş, original(üst...
Baki 20 AZN
14 14:332017 г.
+ 1 фото
Notebooklar üçün İşlənmiş, Original Adapterlər satılır!
Notebooklar üçün İşlənmiş, Original Adapterlər satılır! Aşağıdakı modellərə uyğun işlənmiş, ...
Baki 25 AZN
10 19:492017 г. nophoto
VideoKart
Şəhər Bakı Malın tipi Digər VideoKart GF 9400 GT 1024 meqabayt-1gt DDR-2 128-bit HDMI-cixis var...
Baki 30 AZN
10 19:472017 г. nophoto
Operativ yaddaş DDR2 4GB
Şəhər Sumqayıt Malın tipi Digər Notebook ucun ram 4 gb 1333 mhz DDR 3 Ela vezyetde demek olar i...
Sumqayıt 30 AZN
jui-citsu
10 19:412017 г. nophoto
Flaş kart "SP Silicon Power 16 GB"
Şəhər Bakı Yeni? Bəli Malın tipi USB flaş və yaddaş kartları Flash SP Silicon Power 16 GB Прои...
Baki 18 AZN
10 19:392017 г. nophoto
Flaş kart "Apacer 16 gb"
Şəhər Bakı Yeni? Bəli Malın tipi USB flaş və yaddaş kartları apacer usb flash drive 16 gb Прои...
Baki 18 AZN
10 19:382017 г. nophoto
Flaş kart "İmation 8 gb"
Şəhər Bakı Yeni? Bəli Malın tipi USB flaş və yaddaş kartları İmation sledge flash drive 8 gb P...
Baki 12 AZN
10 19:252017 г. nophoto
Modem "Sazz"
Şəhər Bakı Malın tipi Modemlər və routerlar Sazz modem islek veziyetdedi hec bir prablemi yoxdu
Baki 80 AZN
10 19:182017 г. nophoto
Адаптер "Aukey 40W"
Şəhər Bakı Yeni? Bəli Malın tipi Kabellər və adapterlar Универсальный 4-Порты и разъёмы зарядк...
Baki 35 AZN
10 18:512017 г. nophoto
Sərt disk "Samsung, 250 gb"
Şəhər Bakı Malın tipi USB flaş və yaddaş kartları Istifade edilmeyib. cildlenmeyib
Baki 35 AZN
10 18:362017 г. nophoto
флеш карта
Şəhər Bakı Yeni? Bəli Malın tipi USB flaş və yaddaş kartları флеш карта 64 гб noviya
Baki 40 AZN
10 18:182017 г. nophoto
Modem "Super Link"
Şəhər Bakı Malın tipi Modemlər və routerlar Tam iwlek veziyetde, wi-fi var
Baki 10 AZN
10 18:172017 г. nophoto
Sərt disk "Seagate 160GB"
Şəhər Bakı Malın tipi USB flaş və yaddaş kartları Qiymetin sonu Sərt disk "Seagate 160GB&q...
Baki 35 AZN
10 18:132017 г. nophoto
Yaddaş kartı
Şəhər Bakı Yeni? Bəli Malın tipi Digər Yenidir hec bir problemi yoxdur 16 gb
Baki 16 AZN
8 12:262017 г. nophoto
Ram DDR3, 2GB
Şəhər Neftçala Malın tipi Operativ yaddaş (RAM) Noutbuk üçün 2 GB Ram satıram. DDR3. Qiymət 20...
Baki 20 AZN
8 12:242017 г. nophoto
HDD Hitachi 1500GB
Şəhər Bakı Malın tipi Sərt disklər (HDD, SSD) HDD Hitachi - 2 eded her biri 750 GB. . . birini ...
Baki 80 AZN
8 12:232017 г. nophoto
Ana plata "Asus Z170-P"
Şəhər Bakı Yeni? Bəli Malın tipi Ana plataları Yeni. 1 il zəmanət. Baki ehatesinde catdırılm...
Baki 305 AZN
8 12:222017 г. nophoto
Ram 8GB
Şəhər Bakı Malın tipi Operativ yaddaş (RAM) Hynix 4GB Ddr 3, 12800s. . . Her biri 4 gb-liq ram ,...
Baki 50 AZN
8 12:222017 г. nophoto
Sərt disklər
Şəhər Bakı Malın tipi Sərt disklər (HDD, SSD) Iki eded ikisi 10 azn olan ucuz hard disk satilir...
Baki 10 AZN
8 12:182017 г. nophoto
Gigabayte 1050ti 4gb
Şəhər Bakı Yeni? Bəli Malın tipi Video kartlar Gigabyte GTX 1050 Ti Windforce OC 4GB GDDR5 ...
Baki 345 AZN
8 12:102017 г. nophoto
Sərt Disk "Toshiba" 2TB
Şəhər Bakı Yeni? Bəli Malın tipi Sərt disklər (HDD, SSD) hdd 2tb external toshiba tezedi qiyme...
Baki 190 AZN
8 12:092017 г. nophoto
Operativ Yaddaş RAM DDR3, 2GB
Şəhər Bakı Malın tipi Operativ yaddaş (RAM) İşlənmiş 2 GB DDR3 10600GHz (1333) Ram-lar. Proble...
Baki 18 AZN
8 12:072017 г. nophoto
Operativ Yaddaş RAM DDR3 2GB
Şəhər Bakı Malın tipi Operativ yaddaş (RAM) Tam islek ela veziyyetde
Baki 15 AZN
8 12:032017 г. nophoto
Sərt Disk
Şəhər Bakı Malın tipi Sərt disklər (HDD, SSD) Stolustu Komputer ucun ishlenmish 320 Gb - 40 azn...
Baki 40 AZN
8 11:552017 г. nophoto
Внешний жесткий диск "2Tb Western Digital"
Şəhər Bakı Yeni? Bəli Malın tipi Sərt disklər (HDD, SSD) внешний HDD, 2. 5", 2000 Гб, ...
Baki 160 AZN
8 11:542017 г. nophoto
Внешний жесткий диск "4Tb Western Digital"
Şəhər Bakı Yeni? Bəli Malın tipi Sərt disklər (HDD, SSD) внешний HDD, 2. 5", 4000 Гб, ...
Baki 265 AZN
8 11:532017 г. nophoto
Videokart 4TB
Şəhər Bakı Malın tipi Sərt disklər (HDD, SSD) WD red 4TB hard disk satılır. Təzədir. Mağazala...
Baki 150 AZN
8 11:492017 г. nophoto
Asus Geforce GTX 1050 TI Dual
Şəhər Bakı Yeni? Bəli Malın tipi Video kartlar Asus geforce gtx 1050 ti 4gb ddr5 dual - oc ver...
Baki 350 AZN
8 11:482017 г. nophoto
Sərt Disk 500GB
Şəhər Bakı Yeni? Bəli Malın tipi Sərt disklər (HDD, SSD) metrolara pulsuz catdirilma ile notbu...
Baki 75 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ofisiant tələb olunur - Amburan Beach Club

500AZN
Baki
Əlaqə:  (055) 300-80-91
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az