test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146582 elan
Onlardan 75 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 23
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Kompüter, Aksesuarlar »

Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular

2549
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular, tablet üçün yaddaş, kartlar, kart almaq, original Web-Cameralar satılır, Original Prosessorlar satılır, VideoKart, Operativ yaddaş, Flaş kart, Modem

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
26 13:15
DDR2 2 GB ram
DDR2 2 GB ram Təzədir, 3ay zəmanətlə metrolara pulsuz çatdırılır. Whatsapp ilə də əlaqə saxlay...
Baki 22 AZN
24 16:16
SSD Kingston 480 GB
SSD Kingston 480 GB Ən sürətli köçurmə gücünə malik ssd hard disk; 6 ay zəmanətlə satışı; Metrol...
Baki 230 AZN
23 17:40
Samsung SSD 256 GB
Samsung SSD 256 GB Metrolara çatdırılma və zəmanət, whatsapp ilə də əlaqə saxlaya bilərsiz.
Baki 135 AZN
jui-citsu
23 14:30
Intel SSD 120 GB
Intel SSD 120 GB Metrolara pulsuz çatdırılır, işləməyinə zəmanət verilir, whatsapp ilə də əlaq...
Baki 77 AZN
21 18:49 nophoto
Veb-kamera "A4tech pk836F"
Web Camera A4tech pk-835 (yeni) Sheher ichi chatdirilma + 2azn Rayonlarada gonderilir Elave e...
Baki 24 AZN
21 18:49 nophoto
Veb-kamera "A4tech pk836F"
Web Camera A4tech pk-836F (yeni) Sheher ichi chatdirilma + 2azn Rayonlarada gonderilir Elave ...
Baki 22 AZN
21 18:49 nophoto
Veb-kamera "A4tech pk635"
Web Camera A4tech pk-635 (yeni) Sheher ichi chatdirilma + 2azn Rayonlarada gonderilir Elave e...
Baki 22 AZN
21 18:49 nophoto
Veb-kamera "A4tech pk770"
Web Camera A4tech pk-770 (yeni) Sheher ichi chatdirilma + 2azn Rayonlarada gonderilir Elave e...
Baki 27 AZN
21 18:49 nophoto
Veb-kamera "A4tech pk331F"
Web Camera A4tech pk-331F (yeni) Sheher ichi chatdirilma + 2azn Rayonlarada gonderilir Elave ...
Baki 27 AZN
jui-citsu
21 18:49 nophoto
Веб-камера
Продается веб-камера - 5азн
Baki 5 AZN
21 18:49 nophoto
Kamera
Kamera satılır. Qiyməti 50 AzN Whatsapp:
Baki 50 AZN
21 18:48 nophoto
Web kamera "A4tech PK-835G"
Тип сенсора-1/6 CMOS, 640х480 пикс Встроенный микрофон Есть Крепление-На ноутбук / Настольное Инт...
Baki 25 AZN
21 18:48 nophoto
Web-камера A4Tech PK-810G
Web-камера A4Tech PK-810G-5/Yellow.
Baki 10 AZN
21 18:48 nophoto
Kamera ştativi
• Kamera Stativi : Pc ve PS3 •. Playstationun resmi aksesuari • ????Whatsapp - 0553691501 (elaqe)...
Baki 15 AZN
21 18:48 nophoto
Web kamera
wab kamera n-tel MK-17 micrafonlu
Baki 8 AZN
jui-citsu
21 18:48 nophoto
"Toshiba A200-130" webcamerası
Toshiba a200-130 modeli üçün webcamera satıram. Detal işləkdi. Real alıcıya quraşdırıb verədə bil...
Baki 40 AZN
21 18:48 nophoto
"A4 Tech" Web Camera
A4 Tech web kamera satilir.. Teze ve original modeldir.. Model--pk836f Whatsapa yazin Digər el...
Baki 15 AZN
21 18:48 nophoto
Kamera
Kompyutor ücün mini kamera təzə işlənməyib cox ğözəl və aydın ğöstərir
Baki 10 AZN
21 18:48 nophoto
Web kamera "Genius"
web kamera genius. maraqli mallar ucun istifadecinin diger elanlarina baxin.
Baki 20 AZN
21 18:48 nophoto
"Samsung N-NP150" şleyf və webkamera
Samsung N-NP150 şleyf və webkamera
Baki 15 AZN
21 18:48 nophoto
Web kameralar
nasaz olduğu üçün hər biri 2 manat. Zapcast kimi, ustalar uchun. 14eded
Baki 2 AZN
21 18:48 nophoto
Noutbuk veb kameraları
Noutbuk ucun Web Cameralar
Baki 15 AZN
21 18:48 nophoto
Web kamera
web kameralar stokda cox olduguna gore
Baki 8 AZN
21 18:48 nophoto
Microsoft LifeCam HD3000
Microsoft Lifecam HD3000 mikrofonla teze kimidir
Baki 25 AZN
21 18:47 nophoto
Вебкамера "Logitech C920"
- Видеовызовы в формате Full HD 1080p (до 1920 x 1080 пикселей) с последней версией Skype для Win...
Baki 130 AZN
21 18:47 nophoto
Web kamera "İntex"
web kamera intex. az islenib. istifadecinin diger elanlarina baxin.
Baki 5 AZN
21 18:47 nophoto
Вебкамера
Новая вебкамера,в упаковке! Цена 25азн Доставлю по городу!
Baki 25 AZN
21 18:47 nophoto
"Toshiba r830" kamerası
Toshiba r830 wep kamera Stokda notbuk ehtiyat hissələrimiz var detallar whatsapp ve ya zəng edi...
Baki 30 AZN
21 18:47 nophoto
iP Kamera 360'
ip wifi kamera yeni 960 p 6 ay zəmanət catdirilma pulsuz wifi sebeke ile isleyir 360 derece umum...
Baki 60 AZN
21 18:47 nophoto
Veb kamera "Dell 5010"
dell 5010 web camera
Baki 20 AZN
21 18:47 nophoto
Web kamera "A4tech"
'' A4TECH ''mini WebCamera satilir.. Model- PK-836F.. Tezedir.. Zəmanətlidir.. Ç...
Baki 15 AZN
21 18:47 nophoto
Web kamera "Genius"
web kamera genius. İstifadəcinin diger elanlarina baxin.internet satiś. vatsap var
Baki 20 AZN
21 18:47 nophoto
Web kamera
Web kamera. Yenidir. Çox keyfiyyətli görüntü verir. Qiymət 17 manat. Tel:
Baki 17 AZN
21 18:47 nophoto
LifeCam HD 3000
Model Microsoft: LifeCam HD 3000 720p yüksək dəqiqlikli video chat Real HD keyfiyyətindən həzz ...
Baki 15 AZN
21 18:47 nophoto
Web kamera "A4TECH"
az islenmiw ela veziyyetdedi driversiz isliyir.barter 2gb ram ile ddr2 ucun
Baki 15 AZN
21 18:47 nophoto
Web kamera
'' A4TECH ''mini Web Kamera satılır.. Model- PK-836F.. Yenidir.. Zəmanətlidir.. ...
Baki 15 AZN
21 18:47 nophoto
WebCam "HP 1300"
Yenidir Whatsapp ilə əlaqə yarada bilərsiniz
Baki 25 AZN
21 18:46 nophoto
Sərt disk "WD 2TB"
hd usb 2tb external wd 185 manat teze
Baki 185 AZN
21 18:46 nophoto
Веб-камера "Genius"
Веб -камера Genius в хорошем состоянии Veb kamera yaxwi veziyyette
Baki 15 AZN
21 18:46 nophoto
I-Nix Web Camera
i-nix web kamera Russyadan təzə gəlib Tam işləkdi Driver diski ilə satlır Ciddi alıcıya endrim ol...
Baki 15 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az