test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146582 elan
Onlardan 75 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 23
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Kompüter, Aksesuarlar »

Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər

2467
İnternet klub avadanlıqları, Epson servis merkezi, TP-Link, Qulaqlıq, Router Tp-Link, Modemlər, D-link modem, Super link, HP switich, switich, Sazz, Asus Adapter, Mini ATS Multitek, Mini ATS sistemleri

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
24 16:41 nophoto
Kserokopiya CANON (NP 6512) F 138300
CANON (NP 6512) F 138300 markalı kserokopiya aparatı satılır. Az işlənib, real alıcıya bir az end...
Baki 190 AZN
24 16:41 nophoto
Sürət çıxardan - Canon FC 336
Yaxşı vəziyyətdə kserokopiya aparatı CANON FC 336 satılır.
Baki 180 AZN
24 16:41 nophoto
Kartriclər
Təzə 2 ədəd XEROX DOC Print P8e, P8ex, WorkCentre 385 kartric satılır.
Baki 80 AZN
jui-citsu
24 16:40 nophoto
Зарядное устройство
Быстро заряжаемый USB 2.0 зарядное устройство – на 75% любое устройство заряжается быстрее, USB 2...
Baki 31 AZN
24 16:40 nophoto
Мини компьютер
Четырехъядерный - Мини персональный компютер - Intel Atom Z8300 Х5 Charry Trail процессор, 2 Гб о...
Baki 231 AZN
24 16:40 nophoto
Увеличительное стекло
в металической оправе с 2 сторон
Baki 6 AZN
24 16:40 nophoto
Мгу "HP"
Продаю HP Deskjet F4213 All-in-One, абсолютно новый,70азн
Baki 70 AZN
24 16:40 nophoto
Printer "Epson L222"
Printer Epson L364 AIO (3in1) - Printer, Kopy, Skan Teze, 1il zemanet 10500 sehife cap edir E...
Baki 350 AZN
24 16:40 nophoto
Qoruyucu kabel 220V
Sekilde gorduyunuz kabel satilir.. Elektrik sebekesine qosulmaq ucun istifade olunur.. Whatsapp--...
Baki 5 AZN
jui-citsu
24 16:40 nophoto
USB Printer Cable
Usb Print Kabel Sekilde gorduyunuz kabel satilir.. Whatsapp Diger elanlarimizi gormek ucun Istifa...
Baki 4 AZN
24 16:40 nophoto
Ups
Ups
hec isledilmemis tezedi
Baki 35 AZN
24 16:40 nophoto
Printer adapteri
HP Pirinter adabdirlari iwlenmiwdi iwlek veziyyetdedi 32 V-720 mA 16 v-610 mA real alicilar zen...
Baki 25 AZN
24 16:40 nophoto
Факсимильный аппарат "Panasonic KX-F50"
Практически новая, не использовалась.
Baki 200 AZN
24 16:40 nophoto
Telefon kabeli
telefon xetti ucun 7 simli kabel (1 topa-100m)
Baki 30 AZN
24 16:40 nophoto
"HP" mobil printer
iwlek veziyyetdedir, espeditorlar ucun vacib avadanliqdir
Baki 30 AZN
jui-citsu
24 16:40 nophoto
Skaner "Canon"
Skaner "Canon" LADE 90 .Az iwlenib,Veziyyeti normaldir
Baki 60 AZN
24 16:39 nophoto
Energizer Rechargable 2500mah D size 1.2V
Energizer Rechargable 2500mah D size 1.2V 6 blister hərəsində 2 əd cəmi 12əd (qutu ilə satılır ən...
Baki 116 AZN
24 16:39 nophoto
HP Deskjet F380
All in one HP Deskjet F380 (printer-scan-Xerox) Ideal veziyyetde, plenkasi bele ustundedi. Yenid...
Baki 39 AZN
24 16:39 nophoto
Printer "Epson L120"
Qiymət DOLLAR ilə göstərilib..  Epson L-120 satilir..  Ag--qara və rəngli..  Stolustu, lazer ile ...
Baki 135 AZN
24 16:39 nophoto
Kartric "HP 13A"
HP Laserjet 1300 printeri üçün HP 13A kartrici satılır. Təzədir, Cemi 6 vereq cap olunub.. Real a...
Baki 80 AZN
24 16:39 nophoto
ATS aparatı "Panasonic"
Panasonic mini ATS telefon aparati, normal iwlek veziyyetdedir
Baki 25 AZN
24 16:39 nophoto
Printer "HP"
3- 1 Disqlerin uzerlerine shekil vurur. Kagiz kopyalayir. Skayner edir. Kicik ekrani var. USB ...
Baki 45 AZN
24 16:39 nophoto
Skanner "Plustek optik pro st-12"
az işlənib.yaxşı vəziyyətdədir.drayveri də var.istənilən foto şəkli sənədi çıxarır.barter qəbul o...
Baki 40 AZN
24 16:39 nophoto
Qovluqlar
Qovluqlar 3 ədəddir, işlənmiş yaxşı vəziyyətdədir. Şəkillər özünündür. Hamısı birlikdə 2 azn. Ün...
Baki 1 AZN
24 16:39 nophoto
Cisco Catalyst 3750 3560 3550
Cisco Catalyst 3750 3560 3550 465W Power Supply satilir.Ishlek veziyyetdedir. Продается Cisco Ca...
Baki 140 AZN
24 16:39 nophoto
Printer "Epson L120"
Printer Epson L120 Inkjet with Original CIS 4 rengli tek print
Baki 250 AZN
24 16:39 nophoto
Çap aparatı
Serekopya aparatı satılır canon fc120 modeli qəşəy vəiyyətdədir az işlənib demək olarki heç işlən...
Baki 121 AZN
24 16:39 nophoto
Printer "HP 176n"
Teze Rengli 3 birinde Printer 1 il Zamanet,weher daxili catirilma pulsuz МФУ HP COLOR Laser...
Baki 570 AZN
24 16:39 nophoto
Printer "HP"
İnternet klubda istifadə edilib, əsgər getdiyimçün klubu bağlamışam, avadanlıqları ucuz qiymətlər...
Baki 35 AZN
24 16:38 nophoto
Printer "HP"
İnternet klubda istifadə edilib, əsgər getdiyimçün klubu bağlamışam, avadanlıqları ucuz qiymətlər...
Baki 55 AZN
24 16:38 nophoto
Epson "WF-7620"
Teze Printer A3 7620 weher daxilinde catirilma pulsuz!!! МФУ Epson WF-7620 с заправленной СНП...
Baki 999 AZN
24 16:38 nophoto
Laminator A3,A4
GBS Laminator FUSİON 1000L və 3000L: A4 75mic - 135azn A4 125mic - 255azn A3 75mic - 178azn A3 1...
Baki 135 AZN
24 16:38 nophoto
Kartriclər
Printer kartricleri 121, 122, 141, 61, 21, 22. Sheher ichi chatdirilma + 2azn Rayonlarada gonde...
Baki 20 AZN
24 16:38 nophoto
Kartric "HP"
HP printer ucun kartricler satilir. Ishlenmish. Yaxshi veziyyetde. Modeli: C4129X 15 ededdir. Ham...
Baki 35 AZN
24 16:38 nophoto
UPS "Ablerex"
Kompüter üçün UPS "ABLEREX" satılır. Batareyalarını dəyişmək lazımdır. UPS - in üzərind...
Baki 35 AZN
24 16:38 nophoto
Arduino Uno dəsti
Arduino Uno desti, elektronika Digər məhsullar üçün... --İstifadəçinin bütün elanları-- bölməsin...
Baki 80 AZN
24 16:38 nophoto
Kağız doğrayan
Ofis ucun kagiz dograyan aparatlar (shredder) 1il zəmanətlə Rexel Alpha Home SC - 77azn Rexel Alp...
Baki 85 AZN
24 16:38 nophoto
Surət çıxardan "Canon"
4 eded kserkopya Kanon Pc-120 1 ededi islekdi-80 azn islenmiyib dozumlu kserkopyadi 3 ededi ise...
Baki 80 AZN
24 16:38 nophoto
Sənədlər üçün masaüstü dəst
Senedler ucun masa ustu dest
Baki 6 AZN
24 16:38 nophoto
Sənədlər üçün qovluq
Senedler ucun qovluq
Baki 2 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az