test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146761 Elan
Onlardan 508 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 44
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Təhsil, elm, kurslar »

Kurslar

562
kompüter kursları, Excel, Word, İnternet, 1C, WEB istiqamətləri, HTML, CSS, Javascript, bakida kurslar kataloqu, kurslar vakansiya, hedef kurslari

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
30 23:36 nophoto
Sürücülük kursları
Xanımlara və bəylərə sürücülük dərsləri kecirilir.praktiki sürmə. Sıfırdan başlayanlar üçün 5 dər...
Baki 15 AZN
30 23:36 nophoto
1C hazırlıq kursları
AS mühasibatlıq 5 ildən artıqdırki 1C üzrə 200dən çox mütəxəssis hazırlayıb və onlardan 90%i biz...
Baki 100 AZN
30 23:36 nophoto
Kompüter proqramlarının yazılması
Komputer proqramlarinin yazilmasi Dizayn,Muhasibat,Office,Animasya ve s... Lisenziya ile
Baki
jui-citsu
30 23:36 nophoto
İngilis dili hazırlığı
Her 4 dilde tercumelerin edilmesi -Texniki, beddii tercumelerin gorulmesi -1 sehifesi 10manat -...
Baki 35 AZN
30 23:36 nophoto
Курсы кройки и шитья
Курсы кройки и шитья, моделирование и дизайн женской одежды. Милые женщины! Начинается новый «НА...
Baki
30 23:36 nophoto
Репетиторство
Предлагаю услуги репетитора на русском языке для начальных классов , для детей дошкольного возра...
Baki 130 AZN
30 23:36 nophoto
Toxuculuq və əl işləri kursu
ZE ACADEMY tədris mərkəzİ. Toxuculuq və əl işləri kursu. Həftədə 2 dəfə saat yarim. Kursun müddət...
Baki 80 AZN
30 23:36 nophoto
Bərbərlik kursu
ZE ACADEMY tədris mərkəzi bərbərlik kursuna dəvət edir. Kursu bitirən tələbələr müstəqil işləyə b...
Baki 100 AZN
30 23:36 nophoto
Hazırlıq kursu
Uzun illərini ,uşaqların yüksək səviyyədə təhsil almalarına sərf edən təcrübəli İbtidai sinif müə...
Baki 60 AZN
jui-citsu
30 23:36 nophoto
Aşpazlıq kursları
ZE ACADEMY tədris mərkəzi dəvət edir. Aşbazliq kursu 7 ayliq kursdu həftədə 5 dəfə 1,5 saat ( 2 d...
Baki 100 AZN
30 23:36 nophoto
Rus dili kursu
ZE ACADEMY tedris merkezi devet edir rus dili kurslari dersler xüsusi, özünəməxsus stil və metodi...
Baki 50 AZN
30 23:35 nophoto
Gitara kursları
Gitara kursu 3 ayliq kursdur, heftede 2 defe 1 saat olmaqla kecirilir. Muellimemiz professionaldi...
Baki 30 AZN
30 23:35 nophoto
Diş texniki kursu
Dis texniki kursu 18 ayliq kursdur. Dersler heftede 6-7 gun 8-9 saat olmaqla kecirilir. Ilk 1 hef...
Baki 2 AZN
30 23:35 nophoto
Saç ustası kursu
ZE ACADEMY tədris mərkəzi vizaj, makiyaj kurslarına tələbə qəbulu elan edir. Kurslarda qadın salo...
Baki 100 AZN
30 23:35 nophoto
Ingilis dili kursu
İngilis dilini akademik səviyyədə öyrənmək istəyən şəxslərə aşağıdakı 6 səviyyə üzrə təlim paketi...
Baki 45 AZN
jui-citsu
30 23:35 nophoto
Bərbərlik kursu
ZE ACADEMY tədris mərkəzi bərbərlik kursuna dəvət edir. Kursu bitirən tələbələr müstəqil işləyə b...
Baki 100 AZN
30 23:35 nophoto
Modelyer dizayner kursu
Intellekt kurslari xanimlarimiz ucun #Modelyer_dizayner (derzilik) kurslari teskil edir. Yeni qru...
Baki 50 AZN
30 23:35 nophoto
Азербайджанский язык для школьников и взрослых
Педагог с большим стажем работы предлагает услуги по преподаванию азербайджанского языка на дому:...
Baki 80 AZN
30 23:35 nophoto
İngilis dili üzrə hazırlıq
İngilis dili kursu: "Home education" tədris mərkəzi İngilis dili tədrisi uzrə ixtisasla...
Baki 50 AZN
30 23:35 nophoto
YÖS hazırlığının tədrisi
YÖS imtahanı Turkiyədə bir çox nüfuzlu universitetlərə qəbul olmaq şansı yaradır. Hörmətli Tələbə...
Baki
30 23:35 nophoto
Dil kursları
6 ildir ki, ingilis dili müəlliməsi və tərcüməçiyəm. Bakalavr və magistrant təhsili Her 4 dilde t...
Baki 35 AZN
30 23:35 nophoto
İngilis dili hazırlıq kursu
Yüksək səviyyədə İngilis dili tədrisi. Abiturient hazırlığı ( 7 - 11 -ci siniflər ) Qrammatika ...
Baki 80 AZN
30 23:35 nophoto
İngilis dili dərsi
6 ildir ki, ingilis dili müəlliməsi və tərcüməçiyəm. Bakalavr və magistrant təhsili Her 4 dilde t...
Baki 24 AZN
30 23:34 nophoto
Dizayn və layihələndirmə kursu
Auto Cad, 3Ds Max, Dizayn, Layihə, Smeta kursu eskiz layihə, ölçü işləri, evin 3d görünüşü dizay...
Baki 120 AZN
30 23:34 nophoto
Rus dili üzrə hazırlıq
Rus dili heftede 3defe 1saat yaxud 2defe 1,5 saat ders kecilir.Dersde daniwiq ucun qramatika+audi...
Baki 50 AZN
30 23:34 nophoto
Logistika proqramı
-Sürücünün xərcləri, -maşınlar haqqında məlumat, -sürücülər haqqında məlumat -müştərilər haqqın...
Baki 100 AZN
30 23:34 nophoto
Обучение плаванию
Профессиональный тренер по плаванию с многолетним опытом работы проводит индивидуальное обучение ...
Baki
30 23:34 nophoto
Riyaziyyat hazırlığı
Bakixanov qəsəbəsi, talkuçkanin yaninda öz evimdə hazirliq keçirəm fərdi və ya qrup şəklində 5 - ...
Baki 100 AZN
30 23:34 nophoto
Mühasibatlıq kursu 1C
1C 7.7 və 1C 8.2 proqramlarının praktiki öyrədilməsi. İstehsalat, Ticarət, Anbar bütün versiyalar...
Baki 50 AZN
30 23:34 nophoto
Mühasibatlıq kursu
Mühasibatlıq kursu HOME EDUCATİON tədris mühasibat kursları üzrə tələbə qəbulu elan edir! Mühasib...
Baki 80 AZN
30 23:34 nophoto
Boks məşqələri
İdman Zalı Nərimanov metro yaxınlıqı Montin qesebesi,Heydər Əliyev Mərkəzi yaxinlıqda yerləşir.Mə...
Baki 50 AZN
30 23:34 nophoto
Xanımlar üçün sürücülük kursları
Əziz xanımlar Home Education sürücülük məktəbi uzun illərdir bütün ABCDE kateqoriyalar üzrə peşək...
Baki 60 AZN
30 23:34 nophoto
Ofis meneceri kursu
Ofis menecer və katibə kursları İndiki zəmanədə komputerlə mükəmməl bilik bacarığı olmayan şəxsl...
Baki 40 AZN
30 23:34 nophoto
Məntiq kursu
Peşəkar məntiq kursları Məntiq kursları Məntiq elmi uzun əsrlərdən bəri mədrəsələrdə tədris olunu...
Baki 60 AZN
30 23:34 nophoto
Ərəb dili kursları
"Home education" tədris mərkəzi ərəb dili tədrisi uzrə ixtisaslaşmışdır. Müasir dövrdə ...
Baki 70 AZN
30 23:33 nophoto
"BP" və "SOCAR" imtahanlarına hazırlıq
Tam zəmanətli hazırlıq! Bu Şirkətlər mütəmadi işçi qəbulu üçün müsabiqələr elan edir. Müsabiqə şə...
Baki 60 AZN
30 23:33 nophoto
Fars dili kursu
"HOME EDUCATİON" TƏSRİS MƏRKƏZİ Sizi Fars Dili Kurslarına dəvət edir. Dərslər həftədə 3...
Baki 70 AZN
30 23:33 nophoto
Tibb kursları
Home Education TİBB KURSLARI tələbə qəbulunu elan edir! Tibb kursları üzrə istiqamətlər: Tibb ...
Baki 60 AZN
30 23:33 nophoto
Rəssamlıq kursu
ressamliq ve esgiz kursları İnsanın ela anları olur ki, qəlbindən keçən mənəvi fırtınanı kağıza ...
Baki 50 AZN
30 23:33 nophoto
Corel Draw və Photoshop kursları
Bu gün qrafik dizaynla çalışmaq istəyənlərin əsas üzləşdiyi problem COREL DRAW və PHOTOSHOP proqr...
Baki 50 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az