test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146557 elan
Onlardan 76 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 24 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Təhsil, elm, kurslar »

Kurslar

560
kompüter kursları, Excel, Word, İnternet, 1C, WEB istiqamətləri, HTML, CSS, Javascript, bakida kurslar kataloqu, kurslar vakansiya, hedef kurslari

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
30 23:40 nophoto
Курсы профессионального видео монтажа
Курс посвящен профессиональному изучению Adobe Premiere — одной из популярнейших программ нелиней...
Baki
30 23:40 nophoto
Məktəbəqədər hazırlıq
Rus sektoruna 1-ci sinife hazirlashdiriram ve 5-ci sinife qeder derslerinde komek edirem.1 ay-12...
Baki 100 AZN
30 23:40 nophoto
Kompüter kursu
- Səyyar kompüter kursu. - İstənilən ünvanda. - Evlərdə və ofislərdə. - Kompüterlə tanışlıq. - Pr...
Baki 20 AZN
jui-citsu
30 23:40 nophoto
IELTS hazırlıq kursları
1 həftədə 2 dəfə - 1,5 saat
Baki 80 AZN
30 23:40 nophoto
Pianino dərsləri
Xanımlar və uşaqlar üçün fərdi fortepiano, solfecio və musiqi ədəbiyyatı dərsləri. Dərslər təcrüb...
Baki 50 AZN
30 23:39 nophoto
İngilis dili kursları
İngilis dilini akademik səviyyədə öyrənmək istəyən şəxslərə aşağıdakı 6 səviyyə üzrə təlim paketi...
Baki 45 AZN
30 23:39 nophoto
Mühasibat uçotu 1C kursu
ZE ACADEMY Tedris Merkezi devet Edir MÜHASİBAT UÇOTU 1C kursu Nəzəriyyə və 1 C 7.7, 8.0, 8.2 ve ...
Baki 120 AZN
30 23:39 nophoto
Rus dili kursu
ZE ACADEMY TEDRİS MERKEZİ devet edir RUS DILI KURSLARI Dersler Xüsusi, özünəməxsus stil və metodi...
Baki 50 AZN
30 23:39 nophoto
Modelyer-dizayner kursları
ZE ACADEMY tedris Merkezi sizleri Modelyer-dizayner (modelyer-ressam) kurslarina devet edir. Kurs...
Baki 100 AZN
jui-citsu
30 23:39 nophoto
Saç ustası və vizaj kursu
Qadın saç ustası kursu 4-6 aylıq kursdur, heftede 2 defe 1,5 saat 90 deqiqe olmaqla keçirilir. Əl...
Baki 100 AZN
30 23:39 nophoto
Davranış və etika kursu
Təcili 4-yaşdan 12-yaşa qədər və müxtəlif yaşlara qədər davranış və etika üzrə Azərbaycan dilində...
Baki 60 AZN
30 23:39 nophoto
Tatuaj kursları
Tattoo kurslari başladi,Əlavə məlumat üçün qeyd olunan nömrələrələ əlaqe saxlayin
Baki 1 AZN
30 23:39 nophoto
Kimya hazırlığı
Eziz valideynler ! Kimya fenninden 7-8-9-10-11 ci sinif sagirdlerine ferdi hazirliq xidmetini siz...
Baki 50 AZN
30 23:39 nophoto
Fortepiano üzrə musiqi dərsləri
Musiqi muellimesi fortepiano uzre ders kecir
Baki 60 AZN
30 23:39 nophoto
Rəqs dərsləri
Lezqinka, Azeri Milli Salsa, Bachata Kizomba Hip Hop Tango Bey Gelin Reqsler Dersler qruplar...
Baki 40 AZN
jui-citsu
30 23:39 nophoto
Sürücü təlimi
Sürücülük Təlimlərini yüksək səviyyədə sizə təklif edirik. Təlimlər peşəkar Təlimçi tərəfindən hə...
Baki 17 AZN
30 23:39 nophoto
Репетитор по математике
Уважаемые родители. Предлагаются услуги репетитора по математике для детей с 1 по 11 класс, а так...
Baki
30 23:38 nophoto
Farmakologiya əczaçılıq kursları
ZE ACADEMY tedris Merkezi Sizi yüksək keyfiyyətli Farmakologiya Əczaçılıq kurslarına dəvət edir. ...
Baki 80 AZN
30 23:38 nophoto
Ərəb və fars dilləri kursu
Dərslər ancaq fərdi şəkildə keçirilir. Ünvan: İnşaatçılar m/st yaxinligi. 19nömreli klinika ilə...
Baki 100 AZN
30 23:38 nophoto
Çin dili kursları
ZE ACADEMY tedrİs merkezİ devet edir çin dili kurslari dersler xüsusi, özünəməxsus stil və metodi...
Baki 150 AZN
30 23:38 nophoto
Alman dili kursları
ZE ACADEMY tedris merkezİ devet edir alman dili kurslari. Danışıq dili və qrammatika öyrədilir. D...
Baki 80 AZN
30 23:38 nophoto
Dırnaq qaynağı kursu
Dırnaq qaynağı 1 aylıq kursdur həftədə iki dəfə 1,5 saat olmaqla keçirilir. Ayliq odenis 300 azn....
Baki 300 AZN
30 23:38 nophoto
AutoCad proqramından fərdi hazırlıq
10 ilden artiq inshaat ve layihe ishlerinde tecrubem var. AutoCad proqraminda 2d ve 3d olculerind...
Baki 100 AZN
30 23:38 nophoto
"SAT" kursları
Hazırlıq kursları Hörmətli Tələbələr Sizləri SAT imtahanlarına hazırlıq kursuna dəvət edirik. SA...
Baki
30 23:38 nophoto
Dövlət qulluğuna hazırlıq
Azərbaycan Respublikasının Prezidenti yanında Dövlət İmtahan Mərkəzi tərəfindən dövlət orqanların...
Baki 60 AZN
30 23:38 nophoto
Hazırlıq kursları
Kursu bitirən bacarıqlı Tələbələr iwlə təmin olunur Zərgərlik Proqrami
Baki 1 AZN
30 23:38 nophoto
Karate dərsləri
4 yaşdan yuxarı Oğlanlar və Qızları OLİMPİYA Növü olan KARATE məşqlərinə devət edirik. Karate.. ...
Baki 30 AZN
30 23:38 nophoto
Преподавание компьютерных программ
Преподаватель компьютерных программ программам Word, Excel ,Corel Draw, Photo Shop, Adobe Illustr...
Baki 50 AZN
30 23:38 nophoto
Azərbaycan dili və ədəbiyyat üzrə hazırlıq dərsləri
1-11 siniflər üçün Azərbaycan dili fənni üzrə hazırlıq təklif edirəm. 1-4 siniflər Rus dili fənn...
Baki 60 AZN
30 23:37 nophoto
Lazer epilyasiyası kursu
Lazer Epilyasiyasi kursu 1 aylıq kursdur həftədə 2-3 dəfə 3-4 saat olmaqla keçirilir, Əlinizdəki...
Baki 400 AZN
30 23:37 nophoto
Aşpazlıq kursu
Aspazliq kursu 7 aylıq kursdur, həftədə 5 dəfə 1,5 saat (2 dəfə nəzəriyyə, 3 dəfə təcrübə) keçir...
Baki 100 AZN
30 23:37 nophoto
İbtidai sinif müəllimi
1-ci və 4-cü siniflərə ibtidai hazırlıq. Həftə içi 5 gün- Azərbaycan bölməsi üçün. Masazır Yeni B...
Baki 50 AZN
30 23:37 nophoto
Xarici dil kursları
İNGİLİS VƏ RUS DİLLƏRİNƏ ENDİRİM! İngilis-dili kursları müxtəlif səviyyələrdə mükəmməl metodika i...
Baki 35 AZN
30 23:37 nophoto
Kompüter kursları
MS Office kursu həftədə 3 dəfə və hər bir dərsin müddəti 1 saat olmaqla 3 aya öyrədilir. Dərslər...
Baki 35 AZN
30 23:37 nophoto
Magistr hazırlığı
MAGİSTRATURAYA HAZIRLAŞMAQ İSTƏYƏNLƏRİN NƏZƏRİNƏ! BELC Təhsil Kompleksində magistr hazırlığına qə...
Baki 40 AZN
30 23:37 nophoto
Rus dili kursları
Rus dilində danışığı mükəmməl öyrənmək istəyənlər üçün danışıq klubları təşkil olunur. Dərslər Mo...
Baki 40 AZN
30 23:37 nophoto
Photoshop kursları
Corel Draw və Photoshop kursları Bu gün qrafik dizaynla çalışmaq istəyənlərin əsas üzləşdiyi pro...
Baki 60 AZN
30 23:37 nophoto
Əczaçılıq kursu
İntellekt Tədris Mərkəzində Əczaçılıq kurslarına qeydiyyat başlamışdır. ????????‍????????????‍???...
Baki 60 AZN
30 23:37 nophoto
Gitara kursu
Gitara kursu 3 ayliq kursdur, heftede 2 defe 1 saat olmaqla kecirilir. Muellimemiz professionaldi...
Baki 30 AZN
30 23:37 nophoto
Diş texniki kursu
Dis texniki kursu 18 ayliq kursdur. Dersler heftede 6-7 gun 8-9 saat olmaqla kecirilir. Ilk 1 hef...
Baki 2 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az