test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 145917 elan
Onlardan 115 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 24 elan, Dünən - 37
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
İnteryer, Mebel, Ofis, Məişət əşyaları »

Güllər, bitkilər

1013
Qapalı bitkiləri, tərəvəz, bitkilərə qayğı, bağban, faydalı məsləhətlər, təbii güllər, ən gözəl qızıl güllər, dibçək gülləri, gul adlari, azərbaycan butun gullerin adlari, qeyri adi güllər, gullerin adlari, çiçək adları

Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Məkan Qiymət  
27 16:20 nophoto
Ucuz qiymete qazonlar
Qazon satişi unvana cahtirilmasi ve ekilmesi etrafli zeng edin maraglanin
Azərbaycan
13 22:02 nophoto
Bitkilərin avtomatik suvarılma aparatı
2 ədətdir,keramika tərkiblidir. Məzuniyyətdə olarkən , ev-dibçək dekorativ güllərin suvarılması (...
Baki 6 AZN
13 22:02 nophoto
Dibçək güllərinin avtomatik suvarılması
2 ədətdir,keramika tərkiblidir. Məzuniyyətdə olarkən , ev-dibçək dekorativ güllərin suvarılması (...
Baki 6 AZN
jui-citsu
13 22:02 nophoto
Сувенир "Колесо истории"
Ландшафтная клумба. Размер на фото Диаметр 1метр 80 см Изготовим в малые сроки любого размера. G...
Baki 220 AZN
13 22:02 nophoto
Aloe gülü
1.40sm Eni 1.40sm Hundurluyu gul Gencededi
Baki 50 AZN
13 22:02 nophoto
Fikus
Daima qulluq olunan, oz evimizin guludu. Nisbeten balacalari da var. 2.3m hundurlukdedir, getdikc...
Baki 50 AZN
13 22:02 nophoto
Цветочный горшок
Горшок для цветов. Ручная Дизайнерская работа. Массив дерева. Размеры 450мм*450 мм Н =420мм Ле...
Baki 80 AZN
13 22:02 nophoto
Телега для цветов
Телега для цветов. Ручная работа. Диаметр колёс 82 см. Размер 1,05 м *0,6м Изготовим под Ваш зак...
Baki 150 AZN
13 22:02 nophoto
Dibçəklər
yalniz topdan satisdir.dipcekler turkiye istehsalidir. ister ev, heyet, balkon ucun her olcude ve...
Baki 2 AZN
jui-citsu
13 22:02 nophoto
Пальма Вашингтония
Palma ağacları (Vaşinqton) plastik qablarda (3,5 litr) satıram, hündürlüyü: 50-80 sm. Bitki açıq ...
Baki 15 AZN
13 22:02 nophoto
"Limonnı" sərvlər
hər növ ağaclar- güllər varımızdır, yaşıllaşdırma işləri edirik.
Baki 25 AZN
13 22:02 nophoto
Ağ liliya soganları
Ag Liliya gulun soganlari 1 ededi - 3m
Baki 3 AZN
13 22:02 nophoto
Yaşıl ağaclar
butun nov yaşil ve dekorativ agac ve gullerin satişi
Baki 10 AZN
13 22:02 nophoto
Sprey balonu
rusiyanin istehsalidir. 8 litr 35 azn 10 litr 40 azn unvana catdirilma pulsuzdur. derman vurmaq...
Baki 35 AZN
13 22:02 nophoto
Plastmas gül qabı
əkin əkmək istəyirsəniz hektarlarla əkməyə ehtiyac yoxdur. 30kv.m ərazidə bir hektar sahənin məhs...
Baki 340 AZN
jui-citsu
13 22:01 nophoto
Qazon
qazon toxumu Kanada Super-qrin satilir.Waxtaya, quraqliga , tapdanmaya davamli universal toxumdur
Baki 14 AZN
13 22:01 nophoto
Qazon toxumu
qazon toxumu Kanada Super-Qrin
Baki 14 AZN
13 22:01 nophoto
Maqnoliya ağacı
hər növ ağaclar - güllər varımızdır , yaşıllaşdırma işləri edirik .
Baki 30 AZN
13 22:01 nophoto
"Magic Hose" uzanan su boruları
YENİ 100 % orijinal "Magic Hose" uzanan su şlanqları bağlarınızda, heyetlerinizde rahat...
Baki 19 AZN
13 22:01 nophoto
Kedr ağacları
hər növ ağaclar - güllər varımızdır , yaşıllaşdırma işləri edirik .
Baki 22 AZN
13 22:01 nophoto
Fikus
Hər növ güllər ağaclar varımızdır , yaşıllaşdırma işləri edirik .
Baki 50 AZN
13 22:01 nophoto
Растения "Нолина" и "Гемантус"
растения нолина (3 штуки) - по 20 манат и гемантус (от 10 манат)
Baki 20 AZN
13 22:01 nophoto
Uzanan su boruları
Yeni upakovkada uzanan su şlanqları Türkiye istehsalıdır çox keyfiyyetlidir 1 atmosfer tezyiqde ...
Baki 19 AZN
13 22:01 nophoto
Sərv ağacları
Hər növ ağaclar - güllər varımızdır , yaşıllaşdırma işləri edirik .
Baki 12 AZN
13 22:01 nophoto
Limon sərvlər
Hər növ güllər - ağaclar varımızdır , yaşıllaşdırma işləri edirik .
Baki 25 AZN
13 22:01 nophoto
Efkolipt
hər növ ağaclar - güllər varımızdır , yaşıllaşdırma işləri edirik .
Baki 22 AZN
13 22:01 nophoto
Calaq qayçısı
100% orijinal Rusiya istehsalı bağ üçün calaq qayçıları keyfiyyet 100% İstifadesi çox rahatdır ...
Baki 32 AZN
13 22:01 nophoto
Ağaclar
Turkiyeden getirilmis yuksek mehsuldarli bodur ve yari bodur meyve agaclarının sifarişi qebul olu...
Baki 13 AZN
13 22:01 nophoto
Qoz ağacı
Turkiyeden getirilmis yuksek mehsuldarli qoz agaclari. Musteriye alinan her bir agaca zemanet ver...
Baki 16 AZN
13 22:01 nophoto
Araukariya
hər növ ağaclar - güllər varımızdır , yaşıllaşdırma işləri edirik
Baki 400 AZN
13 22:00 nophoto
Алоэ
Продам растения Алоэ разного возраста для лекарственных и косметических целей. Цена договорная. С...
Baki 2 AZN
13 22:00 nophoto
Tülpan toxumları
hollandiyadan gelmiw zanbaq (tulpan) toxumlari say mehdudur
Baki 2 AZN
13 22:00 nophoto
Xirzantema gülləri
Xirzantema (payız gülü) müxtəlif rənglərdə, dibçəklərdə topdan və pərakəndə satış. Ünvan: Narda...
Baki 2 AZN
13 22:00 nophoto
Qızıl gül toxumları
Ekvadordan gətirilmiş 9 rəng Qızıl gül toxumları..1 paketde 150-200 ədəd toxum olur.Şəkildə gördü...
Baki 10 AZN
13 22:00 nophoto
Çiyələk toxumları
İtalyadan gətirilmiş 4 fəsil Çiyələk sort toxumları.1 paketdə 300-500 ədəd toxum olur.4 fəsil...
Baki 12 AZN
13 22:00 nophoto
Ağaclar
LEYLANDİ sərvlərihər növ ağaclar - güllər varımızdır , yaşıllaşdırma işləri edirik .
Baki 40 AZN
13 22:00 nophoto
Liliya və tülpan toxumları
indi ekilen liliya ve tulpan toxumlari say mehdudur.40 rengdedir
Baki 6 AZN
13 22:00 nophoto
Кашпо для цветов
Цветочный горшок ручной работы Размеры горшка 50 см Вымсота 1м 05 см Елемент Ланшафта Дизайнерска...
Baki 150 AZN
13 22:00 nophoto
Bluetooth dibçək
Yeni güldan bluetooth kalonkası var və icərisinə tabii isdədiyiniz gül əkirsiz toxunanda isə musi...
Baki 33 AZN
13 22:00 nophoto
Dibçək bitkiləri üçün avtomatik suvarma
Bağ , baxça və ev bitkilərin avtomatik suvarılması üçün avadanlıg. Şəkilləri vərəqləyib baxın. ...
Baki 5 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az