test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146361 Elan
Onlardan 31 Elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 2 elan, Dünən - 14
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə

Avtomobil, Motosiklet, Nəqliyyat

Avtomobil alqi satqisi, avtomobil icaresi, avtomobil kirayesi, avtomobil arenda, avtodilerler, avtosalonlar, avtomobil kataloqu, Azərbaycan avtomobilləri, Motosiklet alqi satqisi, Motosiklet icaresi
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
13 16:57
Mercedes benz vito zakazi, arendasi
Bak? da avtobuslar? n kiray? si, bakida avtobus arendasi, bakida mikroavtobus arendasi, bakida...
Xidmət
Baki
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
50 AZN
8 13:36
setra zakazi, prokata setra
Bakıda avtobusların kirayəsi, bakida avtobus arendasi, bakida mikroavtobus arendasi, bakida av...
Xidmət
Baki
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
80 AZN
10 10:42
mercedes 0403 kirayesi, mercedes 0403 icaresi, mercedes 0403 sifarisi, mercedes 0403 arendasi, mercedes 0403 des 04zakazi,
Bak? da avtobuslar? n kiray? si, bakida avtobus arendasi, bakida mikroavtobus arendasi, bakida...
Xidmət
Həryerdə
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
100 AZN
jui-citsu
2 13:53
+ 2 фото
təcili satilir
2013-ci ildə salondan alinib. 2014-ci ilin modelidi. Xanim idarə edib
Satış
Baki
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
26000 AZN
29 18:17
10-ER-010
10-ER-010 Nomre satilir. Ciddi alicilar narahat etsin Qiymetde razilashmaq olar Elaqedar shex...
Satış
Baki
Maşın nömrələri
13500 AZN
16 16:28
Masin nomresi
Masin nomresi
Satış
Tərtər
Maşın nömrələri
3000 AZN
14 11:31
+ 2 фото
Land cruiser prokati
Toyota land cruiser icarəsi, toyota land cruiser kirayəsi, toyota land cruiser arendası, to...
Kirayə
Baki
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
180 AZN
12 06:47
+ 2 фото
Hyundai azera avtomobil masin kirayesi icaresi arendasi
HYUNDAİ AZERA Hyundai azera icarəsi, hyundai azera kirayəsi, hyundai azera arendası, hyund...
Kirayə
Həryerdə
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
60 AZN
11 08:00
+ 2 фото
Neoplan avtobus kirayesi icaresi arendasi
neoplan kirayesi, neoplan icaresi, neoplan arendasi, neoplan sifarishi, neoplan zakazi, ...
Kirayə
Baki
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
250 AZN
jui-citsu
11 06:57
+ 2 фото
Kia cerato serato kirayesi icaresi arendasi
KİA CERATO Kia cerato icarəsi, kia cerato kirayəsi, kia cerato arendası, kia cerato prakat...
Kirayə
Baki
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
55 AZN
9 08:29
+ 2 фото
Isuzu novo iveco avtobus kirayesi icaresi arendasi
Isuzu 23-31 nefer isuzu kirayesi, isuzu icaresi, isuzu arendasi, isuzu sifarishi, isuzu z...
Kirayə
Baki
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
70 AZN
9 07:40
+ 2 фото
Hyundai ix35 kirayesi icaresi arendasi
HYUNDAİ İX35 Hyundai ix35 icarəsi, hyundai ix35 kirayəsi, hyundai ix35 arendası, hyundai i...
Kirayə
Baki
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
8 10:39
+ 2 фото
Hyundai h1 kirayesi icaresi arendasi
Hyundai h1 (7-11 nefer) hyundai h1 kirayesi, hyundai h1 icaresi, hyundai h1 arendasi, hyu...
Kirayə
Baki
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
80 AZN
8 07:31
+ 2 фото
Lexus Leksus Lexsus kirayesi icaresi arendasi
LEXUS Lexus icarəsi, lexus kirayəsi, lexus arendası, lexus prakatı, icarəyə lexus, kira...
Kirayə
Baki
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
180 AZN
6 20:05 nophoto
"Hyundai Elantra" stop işıqı
salam, Elantra 2014 orginal arxa stoplar sol ve sag sag terefin cuzi cati var ama iwletmek olar b...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
350 AZN
jui-citsu
6 20:05 nophoto
"Lada Niva" güzgüləri
Guzgu tezedir. Pridelka olmayib. Istenilen mawina qurawdira bilersiz
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
290 AZN
6 20:05 nophoto
Su pompası
Hyundai H-100 (94 - 04) Kia SORENTO BL (02 - 09) Hyundai GALLOPER II (JK-01) (97 - 03) Malın k...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
65 AZN
6 20:05 nophoto
"Mitsubishi Pajero" mühərrikin arxa salniki
Mitsubishi PAJERO II Canvas Top (V2_W, V4_W) (1990.12 - 2000.04) Malın kodu: MD372251 (original)...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
38 AZN
6 20:05 nophoto
"BMW" faraları
Etrafli melumat zeng etdiyde oyrene bilersiniz
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
90 AZN
6 20:05 nophoto
Dirsəkli val
Opel vectra B.Opel astra.G.Opel zafira 1.8 Opel signum.Corsa. 2.2 daewoo.025 di, ela veziyetdedir.
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
200 AZN
6 20:05 nophoto
"Hyundai Sonata" asqının kürəcikli oynağı
Hyundai SONATA II (Y-2) (1988.09 - 1993.10) Hyundai SONATA III (Y-3) (1993.05 - 1998.11) Malın ...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
17 AZN
6 20:04 nophoto
"Mercedes Benz" dinamosu
Mersedes dinamosu prablemi yoxdur
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
45 AZN
6 20:04 nophoto
"Mercedes Benz" əyləc bəndləri
MERCEDES-BENZ: C-CLASS 93-00, C-CLASS универсал 96-01, MB W202 1.8-2.8/2.0D-2.5TD 93> Əyləc 4...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
22 AZN
6 20:04 nophoto
"Mercedes W210" ehtiyat hissəsi
w210 4goz avangardin ter temizdi siniq cat yoxdur ayri ayri satilir ikisi biryerde 40 azn
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
20 AZN
6 20:04 nophoto
"Vaz 2107" ön faraları
Çox yaxşı vəziyyətdədir.Üstdən çıxmadır orginal faralardı.Təzədən fərqlənmir.Qırığı çatı yoxdur.q...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
95 AZN
6 20:04 nophoto
"BMW E60" üçün M paket
BMW E60 ucun M paket Ideal keyfiyyet TAIWAN Daxildi: Qabaq bufer ve aksesurlari Arxa bufer ve...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
1 AZN
6 20:04 nophoto
Əyləc
CITROEN: C-CROSSER 07-, MITSUBISHI: GALLOPER 99-, GRANDIS 04-, OUTLANDER 07-, PAJERO II 90-00, Mi...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
28 AZN
6 20:04 nophoto
Kapot amortizatoru
MB C-CLASS INC. S-COUPE 5/00-9/08 / CLK 6/02-09 / CLC 5/08-9/08, MB W203/S203/C209 all 00> Ka...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
33 AZN
6 20:01 nophoto
Kəmər
Nissan Micra/Note/Tiida 1.6/1.8 05>, NISSAN Micra(K12) 05>/Note 06>/Tiida 1.6 07> Kə...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
22 AZN
6 20:01 nophoto
Mühərrik üçün müştük
tezedir 111 mator ucun
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
10 AZN
6 20:00 nophoto
Stabilizator rezini
MB W140/C140 91-99/W210 2WD 95-02, MB W140/W210 Stabilizator rezini Febi 01987 1403230985 Avtom...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
5 AZN
6 20:00 nophoto
"BMW" təkərləri R17
17 40 225 .17 45 245 teze krasqadan cixib
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
500 AZN
6 19:59 nophoto
"BMW E39" farası
E39 faranin ici lupaynan bir yerda.hella
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
30 AZN
6 19:59 nophoto
Bobin
HYUNDAI SOLARIS 10-/KIA CEED 10-/RIO IV 11-, Hyndai i20/i30, KIA Carens/Pro Ceed/Soul 1.4/1.6i 06...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
40 AZN
6 19:59 nophoto
"Mercedes-Benz G-Class " ehtiyat hissəsi
G class Brabus diski üçün adapter təkəri çölə çıxardan şaybalar 25 mm. Az işlənib. Yaxşı vəziyyə...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
320 AZN
6 19:59 nophoto
Lampa
Lampa Narva sarı H1 48520 Məhsul ölçüləri: Lampa tipi : H1 Gərginlik [V]: 12 Gücü [Vt]: 55 Avt...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
3 AZN
6 19:59 nophoto
"Mercedes Benz W211" ön bufer
Mercedes W211 üçün 6.3 AMG ön bufer TAIWAN Ideal keyfiyyet Mallar eldedi Her nov avtomobiller u...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
600 AZN
6 19:59 nophoto
"Mercedes-Benz" stabilizator rezini
MERCEDES-BENZ C180-32(W203) 00-07 / CLK200K-500(C209) 02-09, MERCEDES-BENZ: C-CLASS W203 00-, C-C...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
9 AZN
6 19:59 nophoto
"Mercedes-Benz" sürət qutusunun ehtiyat hissəsi
MB W202/W203/W210/W211/W163/W164/W140/W220 1.8 - 5.5 93> Sürət qutusu (Korobka) salniki MB 02...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
11 AZN
6 19:59 nophoto
Ön amortizatorlar
Gentra lacetti ön amartizatorları Orginal az işlənmiş amartozatorlardır harda istəsəz yoxlatdır...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
60 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az