test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 144978 elan
Onlardan 14 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 15
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , yasamal Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  1189 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
15 07:54
AILƏ SÜRÜCÜSÜ tələb olunur
Tələblər: Yaş həddi: 45-58 yaş B-C kateqoriyası olmalıdır Yasamala yaxın ərazidə yaşayan namiz...
Vakansiya
Baki
Dayə, Fəhlə, Turizm və mehmanxana işi, Tərcüməçi, Mühafizə xidməti
450 AZN
15 06:58
Aile surucusu teleb olunur
AILƏ SÜRÜCÜSÜ tələb olunur Tələblər: Yaş həddi: 45-58 yaş B-C kateqoriyası olmalıdır Yasamala ...
Vakansiya
Həryerdə
Xidmət, Kuryer, SPA, gözəllik, Xadimə, Restoran işi
450 AZN
12 19:04
Böyük Super marketlər şəbəkəsinə satıcı xanım və bəylər tələb olunur
Yaş həddi: 20-28 yaş Marketdə satış təcrübəsi olmalıdır İş saatı : 08: 00-18: 00a və 13: 23: 00...
Vakansiya
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
400 AZN
5 18:41 nophoto
AVtomobil tavanlarının üzlənməsi
Damin uzlenmesi her nov masinlarda sade alikantar paxlava v.s her reng var sallanma olmur qaranti...
Aliş
Diger xidmətlər
80 AZN
5 17:26 nophoto
Dırnaq qaynağı
Shellak + manikur = 12 azn Tipsi ile qaynaq - 15 azn Forma ile qaynaq - 25 azn Adi shellak -8 azn...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
10 AZN
5 17:21 nophoto
Fitnes məşqləri
Men Elvin Sizleri Trenajor zalina devet edirem Yeni Yasamal Gulustan sadliq sarayinin yanindadir ...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
50 AZN
5 14:05 nophoto
Avtomobillərin kimyəvi təmizlənməsi
Avtomobillerin buxarli kimyevi temizlenemesi xidmetini teklif edirik.. Salonun,oturacaglarin,hava...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
90 AZN
5 12:21
Resepsn axtarilir
Rent a car şirkətinə resepşn xanım tələb olunur Tələblər: Yaş həddi: 18-28 yaş Rus dili orta ...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
350 AZN
4 20:09 nophoto
Banner və vinil çapı
Baner və Vinil üzrə KEYFİYYƏTLİ Reklam çapı.Ünvanımız : Yeni Yasamal
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
6 AZN
1 14:07 nophoto
İT xidmətləri
MİST (Müasir İnformasiya Sistemləri və Texnologiyaları) şirkəti olaraq sizlərə internet texnologi...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
150 AZN
1 13:57 nophoto
"BMW X5" icarəsi
BmW x5 gunluk heftelik ayliq icareye verilir. 4.8 motor. Avtomobil ideal vezyetdedi esl BMW heves...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
100 AZN
31 21:38 nophoto
Uşaq otağı mebeli
Isdeyiniz model ve olcude sifaris vere bilersiz.Keyfiyyetine bizim sirket terefinnen zemanet veri...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 21:38 nophoto
Jurnal masası sifarişi
yeni üçlü jurnal masası dəsti istədiyiniz rəngdə və ölçüdə sifariş verə bilərsiniz Əbülfəz mebe...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 21:38 nophoto
Dolab sifarişi
Skaf kupelerin evinizde ve ofislerinizde sifarisle yigilmasi.Materiallarimiz Turkiye ve Ukrayna i...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 21:09 nophoto
Mebel sifarişi
Metbex mebellerinin sifarisi ve satisi istehsalatda olan mallar laminat mdf panel akril akrilik s...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
170 AZN
31 18:47 nophoto
"Hyundai Tucson" icarəsi
Hyundai Tucson gundelik heftelik ayliq icareye verilir. Tam ideal veziyetde avtomobildir,servisde...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
60 AZN
31 17:25 nophoto
AVtomobil tavanlarının üzlənməsi
Damin uzlenmesi her nov masinlarda sade alikantar paxlava v.s her reng var sallanma olmur qaranti...
Aliş
Diger
80 AZN
30 23:20 nophoto
Sürücülük kursları
Eziiz avtomobil heveskarlari .Avtomobilinizi tam mukememel idare edmek isteyirsinizse bize muraci...
Aliş
Kurslar
20 AZN
30 19:24 nophoto
Hər növ təmir və tikinti işləri
Aləm Təmir Tikinti Sirkəti 2000-ci ildən fəaliyyətə başlamış şirkət, Azərbaycanın Təmir ve Tikint...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
220 AZN
30 19:08 nophoto
Cam balkon
Əsil Turkiye istehsallı Şüşə Cambalkon Pvc Qapı Pəncərə yalnız bizdə İdeal Home şirkətində. Cam B...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
110 AZN
30 16:15 nophoto
Antalya (Venezia Palace Deluze Resort 5) turu
Antalyaya, "VENEZIA PALACE DELUXE RESORT 5*" otelinə möhtəşəm endirim - 864 USD. qiymə...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
1 AZN
30 16:15 nophoto
Quşadası turu
Cəmi 547 USD -QUŞADASI turları 24 iyun 2018 Sentido Marina Suites 4* -457 $ Cactus Club Paradise ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
781 AZN
30 16:15 nophoto
Monteneqro turu 5 iyul
Cəmi -533 EUR 5 İyul– 12 İyul Tarixlərində Monteneqro 3* Apartamentlərdən SUPER Təklif. Apartme...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
1 AZN
30 16:15 nophoto
Soçi-Truskavets-Morşin-Yessentuki turu
1 sutkası cəmi 35 manatdan SANATORİYALAR -Soçi, Truskavets, Morşin, Yessentuki, Müalicə və qida...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
35 AZN
30 16:02 nophoto
Dubay turu - 21 May (3 gecə/4 gün)
DUBAY turu : 21-24 may 3 gecə/ 4 gün, aviabilet, otel, səhər yeməyi! Qeyd: Təklif olunan qiymət ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
571 AZN
30 14:10 nophoto
Kitab "Necə yaşamalı"
Necə Yawamali Mehrab Sadiqniya kitabı. Çatdırlma(inşaatçılar.20yanvar.m.).
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
3 AZN
30 12:06 nophoto
Velosiped
usaq arabasi yaxsi veziyyetdedi unvan yasamal
Aliş
Bakı
Həvəs
70 AZN
29 23:42 nophoto
Lampa
Salam/ Lampa qedimidi. qiymetde razilasmaq olar. sekilde gorunduyu kimidi. Unvan Yasamal Real mus...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
180 AZN
29 20:51 nophoto
Güldan
salam guldan satiram super bir guldandir geyri adi gozelliyi var turkiyeden getirmisem tecil pul...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
140 AZN
29 19:02 nophoto
Segway 6.5 inch Smart balans
✔️Segway Park sizlere bol çeşid ve yuksek keyfiyetli mallar deqdim edir. ☑️‼️40%-dək Endirim sonu...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
190 AZN
29 18:49 nophoto
Segway
✔️Segway Park sizlere bol çeşid ve yuksek keyfiyetli mallar deqdim edir. ☑️‼️40%-dək Endirim sonu...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
190 AZN
29 18:49 nophoto
Segway
✔️Segway Park sizlere bol çeşid ve yuksek keyfiyetli mallar deqdim edir. ☑️‼️40%-dək Endirim sonu...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
190 AZN
29 18:48 nophoto
Segway
✔️Segway Park sizlere bol çeşid ve yuksek keyfiyetli mallar deqdim edir. ☑️‼️40%-dək Endirim sonu...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
190 AZN
29 18:48 nophoto
Segway 6.5
✔️Segway Park sizlere bol çeşid ve yuksek keyfiyetli mallar deqdim edir. ☑️‼️40%-dək Endirim sonu...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
190 AZN
29 18:48 nophoto
Segway
✔️Segway Park sizlere bol çeşid ve yuksek keyfiyetli mallar deqdim edir. ☑️‼️40%-dək Endirim sonu...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
190 AZN
29 18:48 nophoto
Segway
✔️Segway Park sizlere bol çeşid ve yuksek keyfiyetli mallar deqdim edir. ☑️‼️40%-dək Endirim sonu...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
190 AZN
29 18:48 nophoto
Segway
✔️Segway Park sizlere bol çeşid ve yuksek keyfiyetli mallar deqdim edir. ☑️‼️40%-dək Endirim sonu...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
190 AZN
29 18:48 nophoto
Segway
✔️Segway Park sizlere bol çeşid ve yuksek keyfiyetli mallar deqdim edir. ☑️‼️40%-dək Endirim sonu...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
190 AZN
29 18:20 nophoto
Nərd taxta
Salam qoz axacinandi zonda turmede duzeldilib dikt deyil qalin taxtanin ici oyulub naxisdar salin...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
250 AZN
29 18:15 nophoto
Segway
✔️Segway Park sizlere bol çeşid ve yuksek keyfiyetli mallar deqdim edir. ☑️‼️40%-dək Endirim sonu...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
190 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az