test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , vaqif Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  160 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
4 20:42 nophoto
Havalandırma sistemlərinin quraşdırılması
Sizlərə xidmətlərimizi təklif edirik: -Havalandırma sistemlərinin quraşdırılması -Sistemlərinin ...
Aliş
Təmir və Baxım
8 AZN
4 20:40 nophoto
Havalandırma sistemlərinin quraşdırılması
Sizlərə xidmətlərimizi təklif edirik: -Havalandırma sistemlərinin quraşdırılması -Sistemlərinin ...
Aliş
Təmir və Baxım
8 AZN
31 18:37 nophoto
"Mercedes Vito" sifarişi
Sifariş Qəbul Olunur 8+1 Dir Hər Bir Xidmət Mövcuddur Baki Quba Qəbələ Turlari
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 18:22 nophoto
"Mercedes Vito" sifarişi
Mercedes Benz - Vito, 2010-cu il, ağ rəngdə.Oturacaq yerləri 8+1 nəfərlik. Sürücü azərbaycan və...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
30 21:52 nophoto
"Mercedes Benz" sürət qutularının təmiri
124 . 126. 201 . 202 gelme karopkalarin satisi ...yapon mallari az surulmus...ve ka...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
20 AZN
30 12:24 nophoto
Kitab "Molla Pənah Vaqifin şeirləri"
Molla Pənah Vaqifin şeirləri. Miniatür kitab 80x100. Nəşr ili 1968
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
50 AZN
29 20:38 nophoto
Medal
Molla Penah Vaqif Stol ustu xatire medali.SSSri.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
20 AZN
29 20:38 nophoto
Sənək
Sənək-5000 manata.Cooox qədimidir.Nənəmindir,daha da coxdur.Üstündə qədimi yazilar var,Təcili sat...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
5 AZN
29 17:28 nophoto
Qaçış trenajoru
Qaçış üçün trenajor. Ehtiyac olmadığına görə satılır. Ekran gedilən məsafə, puls, sürət və s. kim...
Aliş
Şəki
İdman, Ekstrim
230 AZN
28 12:59 nophoto
Ortopedik korset
Usagin bud canaginda displaziya ucun ortopedik korset. Usaq sagaldigi ucun satilir. 15-20 sm olcu...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
40 AZN
28 12:36 nophoto
Yellənçək "GRACO"
Çoxfunksiyalı beşik.Oturacağı 4 istiqamətdə yerləşdirmək mümkündür(360°).Oturacağın beli 3 vəziyə...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
350 AZN
25 11:12 nophoto
Uşaq arabası
Uşaq arabası 250 azne alınıb 60 azne sarılır. Çox az işlenib
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
24 20:06 nophoto
Planşet "Acer"
Tecili satilir 16 yaddaw 5.1android prblemi kaloblasi cizildiyir birde arxa kamerasinin ust wuwes...
Aliş
Bakı
Digər
80 AZN
24 20:05 nophoto
Planşet "Acer"
Acer planset 16yaddas 5.1android prablemi kalonkasinin sesi zeif cixir birde Arxa kamerasinin ust...
Aliş
Bakı
Digər
80 AZN
24 17:36 nophoto
Masaüstü kompüter
Salam stol usdu kapiyutor satram ram 2gb woski disk 160gb ela vezyededi prablemi yoxdu usdunde kl...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
100 AZN
24 13:19 nophoto
Fujifilm Frontier 330
Fujifilm Frontier 330. cihaz uzun müddətdir istifadə edilmir ehtiyat hissəsi kimi satılır
Aliş
Mingəçevir
Videokameralar, Fotoapparatlar
2 AZN
23 00:17 nophoto
Acer E1 531G
Cox az ishlenib. Tecili satilir. Hecbir problemi yoxdur.
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
290 AZN
22 12:59 nophoto
PS4 üçün "Mortal Kombat XL" oyunu
Tecilli satilir teze original diskdir cemi 4 defe islenib ev seraitinde Real alici zeng vursun
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
50 AZN
22 12:57 nophoto
PS4 üçün “Watch Dogs” oyunu
Ideal veziyyetdedir. Cizigi, problemi ve s. yoxdur. Tezesi kimidir. Rus dili var. Barter mumkundu...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
30 AZN
22 10:21 nophoto
Sərt disk "Seagate 2TB FireCuda Gaming SSHD"
Seagate 2TB FireCuda Gaming SSHD SATA 6Gb/s 64MB Cache 2.5-Inch Hard Drive teze upakovkada
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
170 AZN
22 00:46 nophoto
HDD 750GB
Hdd 750 gb Teze nodbukun ustunden cixarilib Tam orjinaldir Nodbuk ekran sindigina gore ehtiyat ...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
90 AZN
21 23:42 nophoto
Led ekran
ela veziyyetddir. hec bir problemi yoxdur15.6 LCD Led ekran
Aliş
Xırdalan
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
40 AZN
21 23:32 nophoto
Video kart
GPU Engine Specs Graphics Clock (MHz) 700 MHz Processor Clock (MHz) 1400 MHz Texture Fill Rate (b...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
25 AZN
21 17:18 nophoto
Mikro Kart, 32GB
Micro kart 16 gb qiymeti sondu
Aliş
Gəncə
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
15 AZN
20 17:33 nophoto
HDMI kabel
Az ve seliqeli istifade olunub. 3eded var. Herbiri 5 metrdir.
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
10 AZN
20 13:39 nophoto
DVD pleyer "Pioneer"
DVD pleyer "Pioneer",ideal vəziyyətdədir,həmin vəziyyətdə də satılır.
Aliş
Bakı
DVD və Video maqnitafon
50 AZN
20 00:40 nophoto
Televizor "JVC"
Televizor "JVC",54 ekran,təsviri əladır Həmin vəziyyətdə də satılır.
Aliş
Bakı
Televizorlar
60 AZN
19 00:59 nophoto
Huawei Y330
Huawei y330 telefon yeni kimidir iphone versiya etmişəm Androidi4.2.2” Qiymətdə razılaşmaq olar S...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
65 AZN
19 00:56 nophoto
Samsung Galaxy C5
Telfon cox yaxsi veziyyetdedi hec bir problemi yoxdu 1 ayin telfonudu herbir seyi uzetinde di qa...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
400 AZN
18 23:32 nophoto
LG G3
LG G3 (3gb ram, 32 gb rom, android 6.0, arxa kamera 13 mp, gabag kamera 5 mp) satilir, xanum tere...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
215 AZN
18 21:37 nophoto
Apple iPhone 6S
Tecili pul lazım olduğu üçün satıram heç bir problemi yoxdu açılmıyıb istenilen yerde yoxlatdıra ...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
530 AZN
18 20:06 nophoto
Samsung Galaxy 5830
play market var wifi var hec bir prablemi yoxdu ciddi alici zeng vursun ucuz qoymusam tez satilsin
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
25 AZN
18 20:04 nophoto
Samsung Galaxy Grand Prime
samsung grand prime satilir uz susesinde cat var prablemi bele isdedmek olur manecilik toredmir q...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
75 AZN
18 18:17 nophoto
İnək və danalar
3 inək 2 erkək dana inəyin biri boğaz ikisi sağlır cins inəklərdi hamısı satılır qiymət razılaşma...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
12 AZN
18 18:04 nophoto
Dovşan
Sağlam və təmiz ev dovşanı balaları satılır. metro stansiyalarına çatdırma pulsuzdu. Vatsap var.
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
5 AZN
18 17:37 nophoto
İnəklər
Yanı balalı və sağlan inəklər 3 ədəddi bu nömrəilələdə əlaqə saxlaya bilərsiz .
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
2 AZN
18 11:09 nophoto
Alman ovçarkası
8ayliq alman ofcarkasi satilir fikri ciddi olanlar elaqe saxlasin
Aliş
Cəlilabad
İtlər
120 AZN
17 20:24 nophoto
Qırqovul
Tam yumurtlamağa hazır bir cütlük....
Aliş
Quşlar
65 AZN
17 19:22 nophoto
Tutuquşu
1 ay 12 gunluk valinst balalari satilur.tam saglam ev weraitinde boyuyubler.aglar erkekdi biri 15...
Aliş
Quşlar
12 AZN
17 18:00 nophoto
Göyərçinlər
iki cut turk taklasi satilir yumurtlayasi qiymeti 160 azn ciddi alicirlar yazsin watchap.
Aliş
Quşlar
160 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az