test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , valeh Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  210 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
25 14:11 nophoto
Oyuncaq
Keyfiyyətə söz ola bilməz. Mağazalarda satış qiyməti 50-55 manat arasıdır. Bizdə online satış old...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
44 AZN
25 14:11 nophoto
"OFF ROAD" oyuncaq
OFF ROAD maşın oyuncaq. Akmulyatorla işləyir. Keyfiyyətli oyuncağdır. Təkərləri rezindir qırılmı...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
44 AZN
25 11:54 nophoto
Yürütəc
????????Uşaqlar üçün musiqili manej???????? ????Bu qiymətə yalnız bizdə ???? ????????Bütün mallar...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
25 11:54 nophoto
Yürütəc
????????Uşaqlar üçün musiqili manej???????? ????Bu qiymətə yalnız bizdə ???? ????????Bütün mallar...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
55 AZN
25 11:34 nophoto
Uşaq yemək masası
Tezedi bateryaynan işleyir özü yellenir muzka çalır aşagı yuxarı yendirib qaldırmaq olur
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
70 AZN
25 11:27 nophoto
Yürütəc
????????Uşaqlar üçün musiqili manej???????? ????Bu qiymətə yalnız bizdə ???? ????????Bütün mallar...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
30 AZN
25 11:27 nophoto
Manej
????????Uşaqlar üçün musiqili manej???????? ????Bu qiymətə yalnız bizdə ???? ????????Bütün mallar...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
55 AZN
25 11:26 nophoto
Uşaq arabası
????????Uşaqlarınız rahatlığını istəyirsinizsə???????? ŞİRİN BALAM kalaskalarından alın Rahatlıq...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
80 AZN
25 11:18 nophoto
Uşaq arabası
Gozel yungul kolyaskadi cox eladi
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
40 AZN
24 18:06 nophoto
Masaüstü kompüter
DDR1 ana plata 512MB RAM
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
150 AZN
24 15:43 nophoto
Printer və kağız doğrayan aparat
Printer ve kaqiz doqruyan aparat 1-2 defe islenib dimey olar ki tezedi ikisini son qiymeti 70az
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
70 AZN
24 14:29 nophoto
Sürət çıxardan "Canon 2420"
Canon2420 yaxsi veziyyetdedir hec bir problemi yoxdur
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
500 AZN
22 22:21 nophoto
Noutbuk "Acer"
Almaniyadan alinib 1 aydi.Tezedi.ishlenmeyib.ultra nazikdi.stilusu var. Acer Spin SP111-32N-P56D,...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
22 14:31 nophoto
Noutbuk "Acer"
Ela isleyir cox seliqeli qalib her seyi yeridedi
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
400 AZN
22 14:16 nophoto
Noutbuk "Toshiba"
Intel Core i7 3630QM Prosessor 2.40 Ghz Turbo boost 8 nüvəlidi. Ram DDR3 12800 8 GB tək 8 likdir....
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
650 AZN
22 12:48 nophoto
İnstagram səhifəsi
İnstagramda 227K (227Minlik) Səhifə Satılır Tam orginal. Səhifədə 110Min qadın izləyici təşkil e...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
5 AZN
22 00:27 nophoto
Notbuk üçün RAM, 2GB
Hec bir problemi yoxdur ramin 2 GB PC2 6400S Samsung Firmasinin ramidir.
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
17 AZN
21 23:00 nophoto
Noutbuk "HP"
Hp komp satilir hecbir problemi yoxdu 2 komp olduquna gore satiram usdunde adapdri mishqasi veril...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
980 AZN
21 11:19 nophoto
Modem "TP-Link"
Hec bir problemi yoxdur bawqa modem aldigim ucun satiram. Suretli modemdir.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
30 AZN
19 23:00 nophoto
Televizor "Panasonic"
Panasonic Viera plazma old tv , yaxsi veziyetdedir , asaqi yeri var
Aliş
Bakı
Televizorlar
350 AZN
19 00:48 nophoto
Apple iPhone 5S
iphone 5s hec bir problemi yoxdur arxasi acilmayib super veziyyetdedir nausnik ve zayryatka veril...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
200 AZN
18 23:58 nophoto
Samsung Galaxy Note 5 32GB
Samsung Galaxy Note 5-32 Gb, bir sim kartli. Telefon 5-ay cox seligeli ve temiz veziyytde istifad...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
500 AZN
18 23:57 nophoto
Samsung Galaxy S9 2018
Новый.куплено в Германии.Tezedi ishlenmeyib.Originaldi 2018.в коплекте. Зарядное устройство быс...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
1 AZN
18 23:41 nophoto
Samsung Galaxy A3 2017
Telefon yaxwi veziyetdedi harda istesez gostere bilersiz. Barter olar . Iphome 6 , SE, BB Pvir ma...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
330 AZN
18 21:22 nophoto
Samsung Galaxy J3
Samsung j3.ciziqsiz kabura ve adapterile birlikde.ekran wuwesi tertemizdi sensoru sinib.
Aliş
Lənkəran
Mobil telefonlar
70 AZN
18 17:48 nophoto
Dovşanlar
Böyük dişi dovşanlar
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
10 AZN
18 11:16 nophoto
Alman ovçarkası
Nemeski avcarka 3ay yarim satilir
Aliş
Bakı
İtlər
200 AZN
18 00:19 nophoto
Çoban iti
1 yaşi tamam olmayib baxa bilmediyimcün satiramcoban iti satiram
Aliş
Bakı
İtlər
100 AZN
18 00:18 nophoto
Qurdbasar
salam.bir yasi olmayib baxa bilmediyim ücün satiram.
Aliş
Bakı
İtlər
100 AZN
17 19:56 nophoto
Yumurtalar
yumurtayan BRAMA toyuqlar və BRAMA yumurtasi satilır
Aliş
Quşlar
2 AZN
17 17:24 nophoto
Orlov toyuqları
Şəkilde gördüyünüz 4 aylıq Rusiaan Orlov Karlik satılır heyvanlar sağlamdı. ATA ANASININDA ŞƏKİLİ...
Aliş
Quşlar
70 AZN
17 17:24 nophoto
Jersey qiqant
Jersey Qiant 4aylıq balaları satılır. 2 fərə bir beçə sağlam heyvanlardı. Ata Anasınında şəkiller...
Aliş
Quşlar
120 AZN
17 16:42 nophoto
Tutuquşu
2.5 illik ,3 defe bala vermis,saqlam,cox aktiv erkek rozella satilir,mayasi olduyu ucun satilir.
Aliş
Quşlar
200 AZN
17 16:33 nophoto
Tutuquşu
bala ocereloviy satilir, teze tuklenir, elden yem yeyir, ata+ana+bala bir yerde satilir, saqlam v...
Aliş
Quşlar
700 AZN
17 10:17 nophoto
Dönərxana avadanlığı
Kabab..biwirrn...doner..biwiren..yerlercun....cetir...satiram...icinde..hava.cekenide..var..yeni....
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
28 AZN
16 22:18 nophoto
Salon mebeli
"PLT" mebel.salon mebellei depoda hazirlanir
Aliş
Bakı
Gözəllik salonu, bərbərxana üçün
350 AZN
16 22:14 nophoto
Gözəllik salonu mebelləri
"PLT" mebel.yerli istehsal olan salon mebellerin ofisimize yaxinlasib depoda birbasa re...
Aliş
Bakı
Gözəllik salonu, bərbərxana üçün
360 AZN
16 22:11 nophoto
Salon mebeli
"PLT" mebel.güzgülü salon ve manikur masa mebelin birbasa depodan serfeli qiymete.depom...
Aliş
Bakı
Gözəllik salonu, bərbərxana üçün
110 AZN
16 22:05 nophoto
Salon üçün mebel
"PLT" mebel.yerli istehsal olan salon mebellerin ofisimize yaxinlasib depoda birbasa re...
Aliş
Bakı
Gözəllik salonu, bərbərxana üçün
350 AZN
16 12:43 nophoto
Soyuducu
Soyuducu yasil rengdedi 2metrelikdi.1il islenib.Real alicilara endirim olacaq.
Aliş
Bakı
Mağaza üçün
2 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az