test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146385 elan
Onlardan 55 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 12 elan, Dünən - 14
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , teleb Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  1372 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
8 12:21
Telebeler 4 saatliq is imkani
Telebeler ucun yeni vakant yerleriiz acilib. Is tecrubsei ve dil biliyine ehtiyyac yoxdu. 4 saatl...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
400 AZN
8 07:34
Ofise operator teleb olunur
Ofise operator xanimlar ve beler teleb olunur. -Yas heddi 18-40. -Ali tehsili vacib deyil. -Is te...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
400 AZN
18 17:55 nophoto
Optika satici
Bakı şəhərində Optikaya satici teleb olunur. Qiymət: ₼ 150 Satıcı : Huseyn Rzayev Şəhər: Bakı Sa...
Satış
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
27 12:30
Saglamlig merkezine operator xanim teleb olunur
Saglamliq merkezine operator xanim teleb olunur. -Is orgedilir. -Xarici dill biliyi teleb olunmur...
Vakansiya
Baki
Tibb, əczaçılıq, Həkim, Tibb təmsilçisi
600 AZN
27 11:20
Operator isi
Ofise daxili isleri gormek ucun ali ve orta tehsilli xanimlar ve beler lazimdi. -Isleri orgədirik...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
600 AZN
27 05:13
❖ Slaqbaum satilir. . 055 895 69 96❖
❖ Slaqbaum satilir☎ 055 895 69 96❖ Avtomotik manee – slaqbaum muessiselerde, neqliyyatin gedis-...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
24 13:59
❈ Ip kamera ❈ 055 936 95 82❈
❈ Ip kamera ❈ 055 936 95 82❈ Mukemmel tehlukesizlik kamera sistemi olaraq size IP kameralari tek...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
24 11:39
Telebelere is teklifi operator
Tələbələrə yarı günlük ofis daxili işlər təklif olunur. -Guler uz ve xos sesli -İş saatı 10-14 v...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
400 AZN
23 07:01
Telebelere operator isi teklifi
Tələbələrə yarı günlük ofis daxili işlər təklif olunur. -Guler uz ve xos sesli -İş saatı 10-14 v...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
400 AZN
20 15:02
Ingilis dili muellimi
Azerbaycan Diller Universitetini bitirmishem. Xaricde tecrube proqrami kecmishem. 10 ildir ki, ...
Xidmət
Həryerdə
Müəllimlər, repetitorluq
120 AZN
20 10:12
ITxidmet, saytlarin hazirlanmasi, sayt hazirlanmasi, sayt yigilmasi, sayt yigmaq, loqolarin hazirlanmasi, loqo yigilmasi,
ITxidmet, saytlarin hazirlanmasi, sayt hazirlanmasi, sayt yigilmasi, sayt yigmaq, loqolarin ...
Xidmət
Baki
Web saytlarin hazırlanması
30 AZN
17 09:27
Operator işi təklif edirəm
Ofise daxili isleri gormek ucun ali ve orta tehsilli xanimlar ve beler lazimdi. -Isleri orgədiri...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
600 AZN
16 08:47
❊ Slaqbaumlarin satisi❊. . . . 055 450 88 14❊
❊ Slaqbaumlarin satisi❊055 450 88 14❊ Avtomotik manee – slaqbaum muessiselerde, neqliyyatin ged...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
16 08:47
❊ Slaqbaumlarin satisi❊055 450 88 14❊
❊ Slaqbaumlarin satisi❊055 450 88 14❊ Avtomotik manee – slaqbaum muessiselerde, neqliyyatin ged...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
16 04:56
❖ Slaqbaum – satisi ve montaji . . . 055 895 69 96 ❖
❖ Slaqbaum – satisi ve montaji ☎ 055 895 69 96 ❖ Avtomotik manee – slaqbaum muessiselerde, neq...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
15 07:27
IS elani
Ofise daxili isleri gormek ucun ali ve orta tehsilli xanimlar ve beler lazimdi. -Isleri orgədirik...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
400 AZN
14 07:01
Ofise telefon operatoru xanim teleb olunur
Ofise daxili isleri gormek ucun ali ve orta tehsilli xanimlar ve beler lazimdi. -isleri orgədirik...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
400 AZN
13 09:45
Ingilis dili muellimi
ADU. da tehsil almisam. Xaricde tecrube proqrami kecmisem. Mekteb sagirdleri ve telebelere ingi...
Xidmət
Baki
Müəllimlər, repetitorluq
100 AZN
13 09:43
Ingilis dili muellimi
ADU. da tehsil almisam. Xaricde tecrube proqrami kecmisem. Mekteb sagirdleri ve telebelere ingi...
Xidmət
Baki
Müəllimlər, repetitorluq
100 AZN
13 08:19
❖ Slaqbaum – satisi ve montaji ☎ 055 895 69 96 ❖
❖ Slaqbaum – satisi ve montaji ☎ 055 895 69 96 ❖ Avtomotik manee – slaqbaum muessiselerde, neq...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
11 13:02
❈ Slaqbaum satilir ❈. . . . . 055 936 95 82 ❈
❈ Slaqbaum satilir ❈ 055 936 95 82 ❈ Avtomotik manee – slaqbaum muessiselerde, neqliyyatin gedi...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
11 10:54
Call center operatoru
Call center operatoru tələb olunur. İş saatı 10-18 həftədə 1 istirahət. İş öyrədiləcək. Telebele...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
11 09:51 nophoto
Telebeler ucun is elani
Tələbələrəozəl praktika və iş imkani -is saati 4 -İşi orgedib işlə təmin edirik. -xarici dile e...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
10 07:50
Telebeler ucun is
Tələbələrəozəl praktika və iş imkani -is saati 4 -İşi orgedib işlə təmin edirik. -xarici dile e...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
600 AZN
9 13:09 nophoto
Makler teleb olunur
Golden House daşınmaz əmlak şirkətinə daimi işə əməkdaşlar tələb olunur - Danışqların aparılması,...
Vakansiya
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
500 AZN
9 10:23 nophoto
Ofisdə işləmək istəyənlər zəng etsin
Ofise daxili isleri gormek ucun ali ve orta tehsilli xanimlar ve beler lazimdi. -Isleri orgədirik...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
600 AZN
8 07:44
Menecer xanim teleb olunur
Məlumat - Şirkətimizin məhuslları barədə müştərilərə tam və dolğun məlumat vermək -İş ofis daxili...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
7 08:16
❇ Slaqbaum ☎ 05 450 88 14 ❇
❇ Slaqbaum ☎ 05 450 88 14 ❇ Avtomotik manee – slaqbaum muessiselerde, neqliyyatin gedis-gelisi ...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
1 AZN
6 09:44
+ 1 фото
❈DVR-larin satisi ☎ 055 936 95 82❈
❈DVR-larin satisi ☎ 055 936 95 82❈ Tehlukesizlik kameralarinin qosulmasi ucun muasir DVR-larin s...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
3 12:35
Satis meneceri xanim teleb olunur
Məlumat - Ərzaq və qeyri-ərzaq mallarının realizəsini təşkil etmək - Şirkətin ticarət və yayım ş...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
800 AZN
4 12:13
❖ Slaqbaum satilir☎ 055 895 69 96❖
❖ Slaqbaum satilir☎ 055 895 69 96❖ Avtomotik manee – slaqbaum muessiselerde, neqliyyatin gedis-...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
2 05:14
santexnik
Evlerde, is yerlerinde ve tikilmekde olan obyektlerde zovqe ve telebe uygun santexnik islerinin ...
Xidmət
Baki
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
20 AZN
30 10:44
❖ Ip kamera . 055 895 69 96 .
❖ Ip kamera ☎ 055 895 69 96 ❖ Mukemmel tehlukesizlik kamera sistemi olaraq size IP kameralari t...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
30 10:44
❖ Ip kamera . 055 895 69 96 ❖
❖ Ip kamera ☎ 055 895 69 96 ❖ Mukemmel tehlukesizlik kamera sistemi olaraq size IP kameralari t...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
23 13:00 nophoto
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, 4-cü mkr. 40 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Kirayə verilir Binanın tipi Köhnə tikili Sahə, m² 40 Otaq sayı 2 Yer...
Kirayə
Baki
Mənzillər
300 AZN
19 06:00
❖ Ip kamera . . . 055 895 69 96 ❖. . .
❖ Ip kamera ☎ 055 895 69 96 ❖ Mukemmel tehlukesizlik kamera sistemi olaraq size IP kameralari t...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
19 05:35
❖ Ip kamera . . . 055 895 69 96 ❖
❖ Ip kamera ☎ 055 895 69 96 ❖ Mukemmel tehlukesizlik kamera sistemi olaraq size IP kameralari t...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
18 10:26 nophoto
Telebeler ucun
Tələbələrə yarı günlük ofis daxili işlər təklif olunur. İş saatı 10-14 və ya 14-18 . Bazar günü ...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
300 AZN
18 07:03 nophoto
ofis isi
xanim isci teleb olunur is sahati 10 dan 7 kimi is yeri mehemedli kendi
Xidmət
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
300 AZN
17 14:23
❖ Ip kamera ☎ 055 895 69 96 ❖
❖ Ip kamera ☎ 055 895 69 96 ❖ Mukemmel tehlukesizlik kamera sistemi olaraq size IP kameralari t...
Xidmət
Baki
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az