test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146582 elan
Onlardan 75 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 23
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , sultan Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  388 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
23 15:08
3-otaqlı mənzil kirayə verilir, Gənclik m. , 80 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Kirayə verilir Binanın tipi Köhnə tikili Sahə, m² 80 Otaq sayı 3 Yer...
Kirayə
Baki
Mənzillər
350 AZN
23 13:07
3-otaqlı mənzil, Gənclik m. , 80 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Köhnə tikili Sahə, m² 80 Otaq sayı 3 Yerləşmə y...
Satış
Baki
Mənzillər
145000 AZN
5 19:16 nophoto
İtlərin təlimi
telim muddeti 3 ay davam edir.telim it 8 ayliq tamam olanda baslanir.telim-rus,azerbaycan ve in...
Aliş
Diger xidmətlər
450 AZN
5 19:15 nophoto
Müasir fermaların qurulma xidməti
Türkiyədən gəlmiş mütəxəssislər və FermerAqro mütəxəssisləri tərəfindən sıfırdan başlayaraq açar ...
Aliş
Diger xidmətlər
5 18:58 nophoto
Lombard xidməti
2,5%-den qizil,avto,telefon ve diger qiymetli eshyalarin yuksek qiymetlendirilmesi ile qrafiklə m...
Aliş
Diger xidmətlər
222 AZN
5 18:55 nophoto
Ziyarətgah turu
11 Ayın Sultanı Ramazan Ayında sizdə bizimlə birgə Bakı şəhərində yerləşən 6 Ziyarətgahı ən sərfə...
Aliş
Diger xidmətlər
10 AZN
5 18:50 nophoto
Playstation icarəsi
Playstation3 ve Playstation4 icareye verilir.Unvan Ayna Sultanova heykelinin yani
Aliş
Diger xidmətlər
10 AZN
5 17:27 nophoto
Saç tökülməsinin müalicəsi
Uzun illər bu sahədə təcrübəsi olan həkim-kosmetoloq androgenetik (kişi tipli) dazlaşmalarda kosm...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
1 14:11 nophoto
IT xidmətləri
I.T xidmetlerin qiymetleri Her nov ehtiyat hisseleri satiram Notebooklar, personal kompyuterler,...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
10 AZN
1 14:07 nophoto
Kompüter formatı
Salam Adım Elnurdur.Yaşım 13-dür.Komputer Və Noutbukların Formatı və əlavə xidmətlər???????????? ...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
10 AZN
31 18:06 nophoto
İtlərin təlimi
telim muddeti 3 ay davam edir.telim it 8 ayliq tamam olanda baslanir.telim-rus,azerbaycan ve in...
Aliş
Diger
450 AZN
31 18:05 nophoto
Müasir fermaların qurulma xidməti
Türkiyədən gəlmiş mütəxəssislər və FermerAqro mütəxəssisləri tərəfindən sıfırdan başlayaraq açar ...
Aliş
Diger
31 17:42 nophoto
Lombard xidməti
2,5%-den qizil,avto,telefon ve diger qiymetli eshyalarin yuksek qiymetlendirilmesi ile qrafiklə m...
Aliş
Diger
222 AZN
31 17:39 nophoto
Ziyarətgah turu
11 Ayın Sultanı Ramazan Ayında sizdə bizimlə birgə Bakı şəhərində yerləşən 6 Ziyarətgahı ən sərfə...
Aliş
Diger
10 AZN
31 17:35 nophoto
Playstation icarəsi
Playstation3 ve Playstation4 icareye verilir.Unvan Ayna Sultanova heykelinin yani
Aliş
Diger
10 AZN
30 18:48 nophoto
Künc divan sifarişi
Yumwaq ve rahat sultan madeli.Gornuwce cox mal teklif ederler esas keyfiyyetdir.Elaqe ucun awaq...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
780 AZN
30 16:41 nophoto
Novruz-İstanbul turları
Möhtəşəm Novruz bayramı İstanbul turu cəmi 475 AZN.( 279$ ) Çox saylı istəkləri və aviabiletlərin...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
475 AZN
30 16:40 nophoto
İstanbul turu
????SHOK ENDIRIM ???? ✨İSTANBUL✨ AVTOBUS TURU???? (NOVRUZ BAYRAMI ÜÇÜN) CƏMİ 299 azn ( 1 nəfər ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
299 AZN
30 16:39 nophoto
İstanbul-Samsun turu - 17Mart
????İSTANBUL- SAMSUN Novruz turu 129 usd-dan - yerlər məhduddur tələsin !!! ????Başlanğıc tarix: ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
129 AZN
30 16:33 nophoto
İstanbul turu - 11 iyun (7gecə/ 8 gün)
????ISTANBUL ✈Tarix: 11-18 iyun ????AYASULTAN HOTEL SCLASS ????HALI HOTEL 3* 495 $ ????REDMONT H...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
841 AZN
30 16:26 nophoto
İstanbul-Ramazan turu - 17 May (5 gecə/6 gün)
17.05.2018 5 gecə/6 gün ????SABENA HOTEL 3*/TOPKAPI STANDARD ROOM - 350 USD ????BUYUK PARIS HOT...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
595 AZN
30 16:23 nophoto
İstanbul turu- 29May
ISTANBULA SEYAHET TUR PAKETLERI HISSE HISSE ODENISHLE - 314 USD ---------------------------------...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
314 AZN
30 16:20 nophoto
İstanbul turu
İSTANBUL AVTOBUS TURU CƏMİ 169 USD Başlanğıc tarix: 29.04.2018 Otelə giriş: 01.05.2018 Oteldən...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
169 AZN
30 16:19 nophoto
İstanbul turu
Lalelide otel 3 gecə / 4 gün cəmi 560 AZN 4 gecə / 5 gün cəmi 595 AZN 5 gecə / 6 gün cəmi 625 AZ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
560 AZN
30 16:14 nophoto
İstanbul turu - 30 May
????????MM-CITY-TRAVEL???????? Möhtəşəm İstanbula Ən Minimal Qiymətlə bizimlə səyahət edin. ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
315 AZN
30 16:10 nophoto
İstanbul turu
İSTANBUL AVTOBUS TURU CƏMİ 169 USD Başlanğıc tarix: 29.04.2018 Otelə giriş: 01.05.2018 Oteldən...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
169 AZN
30 16:08 nophoto
İstanbul turu - 1 iyun (3 gecə/ 4 gün)
????İSTANBUL TURU CƏMİ - 139usd . - yerlər məhduddur tələsin !!! Başlanğıc tarix: 01.06.2018 saa...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
139 AZN
30 16:06 nophoto
İstanbul turları - 1 iyun (3 gecə/4 gün)
İSTANBUL TURU 4 gün - 129 usd - yerlər məhduddur tələsin !!! Bakıdan və Gəncədən . Bakıdan cıxış...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
129 AZN
30 15:54 nophoto
İstanbul turu - 3 iyun (3 gecə/ 4 gün)
İSTANBUL ALIŞ VERİŞ TURU 4 gün - 129 usd - yerlər məhduddur tələsin !!! Bakıdan və Gəncədən . Ot...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
129 AZN
30 15:42 nophoto
İstanbul turları
29 MANATA – İSTANBUL- da 1 gecə qalmaq və səhər yeməyi daxil. ____________________ İYUN, İYUL, ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
29 AZN
30 14:35 nophoto
İstanbul turu - 11 iyun (3 gecə/4 gün)
Ramazana ozel Endirimli qiymetler.... Istanbula Seyahet. ..En serfeli ve real teklif .(3GECE 4G...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
598 AZN
30 14:34 nophoto
Antalya-Belek-Kemer-Alanya turları
ANTALYA - ya BAKIDAN birbaşa turların qiymətlərini təqdim edirik. ☑ Go Travel - dan YAY TURU ala...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
485 AZN
29 23:26 nophoto
Şirvanşahlar sikkəsi
Şirvanşahlar dövlətinə aid sikkə satıram. Sultan axsitanın dövründə kəsilib. Diametri 17 mm
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
25 AZN
29 22:19 nophoto
"Osmanlı Sultan Mehmed Sultan Reşad(1909-1918)" tuğrası
Osmanli Sultani Mehmed Sultan Resada aid (1909-1918) Qasiq,Vilka,Pincet Nabor (TUGRASI). Sekiller...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
300 AZN
29 20:10 nophoto
Turniklər
Turnikler her qiymete var qalin stenkali demirden yigilir ve bisme kraska ile kraskalanir adi kr...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
25 AZN
29 20:08 nophoto
Turnik
Turnik burus pires ucun birinde. Elde hazir coxdu. Coxlaru qalin deyib nazikle yixir biz qaranti ...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
45 AZN
29 20:07 nophoto
"Şivest" idman aləti
Şivest idman aleti. Olcusu 80/270 Fistiqdan yixiriq qaranti veririk. Vpda var
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
170 AZN
29 20:07 nophoto
Turnik
Turnik burus pires yim dordu birinde. Qalin profilden yixiram qaranti verirem. Vpda var
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
200 AZN
29 20:04 nophoto
İdman aləti
Turnik burus pires ucu birinde. Elde haziri var. Ustunde dord eded kircok veririk divara berkitm...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
45 AZN
29 20:01 nophoto
Turnik
Turnik burus pires ucu birunde ev şerayiti ucun turnikler zakzda goturub yixiriq. Ustunde dord e...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
45 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az