test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146591 Elan
Onlardan 84 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 8 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , sazz Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  126 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
29 17:40 nophoto
Qaçış trenajoru
Tam sazz veziyetde firma mali olan qacis zolagi satilir.
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
650 AZN
24 15:50 nophoto
Printer "HP"
Hp Laserjet 1132. Ela veziyyetde. Texniki Sazz. Bir doluma 2000-2500 vereq cap edir. Real alıcıla...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
220 AZN
24 15:48 nophoto
Sürət çıxardan "Canom 4410"
Canon 4410. Ideal veziyyetde. Usdunde bidene olsun cizig bele yoxdu. Texniki sazz. Bir doluma 200...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
230 AZN
24 15:32 nophoto
Printer "Hp laserjet 1120M"
Hp laserjet 1120 M tam iwlek. Sazz veziyyetde Katrici doludur. Bir doluma 2000-2500 vereq cap edi...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
190 AZN
24 15:27 nophoto
Printer "Canon MF 211"
Canon Mf 211. Tecili satiram. Texniki sazz veziyyetde. Bir doluma 2000-2500 vereq cap edir. Real ...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
320 AZN
24 15:14 nophoto
Printer ""Canon Mf 211""
Canon Mf 211. Tecili satiram. Texniki sazz veziyyetde. Bir doluma 2000-2500 vereq cap edir. Real ...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
300 AZN
24 15:13 nophoto
Printer "Canon Laserjet 3000"
Canon Laserjet 3000. Tecili satiram. Texniki sazz veziyyetde. Bir doluma 2000-2500 vereq cap edir...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
100 AZN
24 15:13 nophoto
Printer "Hp Laserjet 1132"
Hp laserjet 1132. Tecili satiram. Texniki sazz veziyyetde. Bir doluma 2000-2500 vereq cap edir. R...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
180 AZN
24 15:13 nophoto
Printer "Canon LBP 6020B"
Canon Laserjet 6020 B. Tecili satiram. Texniki sazz veziyyetde. Bir doluma 2000-2500 vereq cap ed...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
90 AZN
24 15:13 nophoto
Printer "Hp 1120M"
Hp 1120 M. 3/1 de. Tecili satiram. Texniki sazz veziyyetde. Bir doluma 2000-2500 vereq cap edir....
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
180 AZN
23 00:32 nophoto
Noutbuk "Dell"
Dell intel (R) Core (TM) i5-2410 notbuku tecili satilir.ela vezyetdedir ve guclu notbukdur.guclu ...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
350 AZN
22 22:06 nophoto
Toshiba A7
Toshiba p775/i7 2670qm 3.1ghz /4Gb/320Gb/2Gb nvidea 128bit sazz veziyyetde guclu oyunlar ve proqr...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
480 AZN
22 00:21 nophoto
"Sazz" modem
Sazz islekdi problemsiz
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
130 AZN
21 23:34 nophoto
Qida bloku
Dellin ustunden cixib sazz veziyyededir super isleyie oqra oynayanda esl gucun gosterir
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
13 AZN
21 20:46 nophoto
Modem "Sazz"
Tam islek vezıyyeyde az ıstıfade olunub
Aliş
Sumqayıt
Digər
140 AZN
21 20:43 nophoto
Modem "Sazz"
SAZZ IX380 100 manat
Aliş
Bakı
Digər
100 AZN
21 20:01 nophoto
USB Modem "Sazz"
sazz usb modem. birinci partiyadandi. ela veziyyetde! Qiymet sondur!
Aliş
Bakı
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
10 AZN
21 19:35 nophoto
USB Modem "Sazz"
Sazz USB modem. Sazz Internetin en kompakt qurgusudur. Birbawa komputere qowulur. Sazz USB mode...
Aliş
Bakı
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
15 AZN
21 19:32 nophoto
Datakart "Sazz"
Sazz modem ,TEZE kimidir!
Aliş
Bakı
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
30 AZN
21 19:29 nophoto
Modem "Sazz"
"Sazz" wifi modem.Az işlənmişdir.
Aliş
Bakı
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
40 AZN
21 19:19 nophoto
Modem "Sazz"
Sazz IX 350 Simsiz SAZZ modem Ideal veziyyetdedir , cox az ishlenib. Model IX350
Aliş
Bakı
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
105 AZN
21 19:19 nophoto
Modem "Sazz"
Sazz modem tam ideal veziyyetdedi, tezeden secilimir, cox az ishlenib. Model Alvarion BreezeMax ...
Aliş
Bakı
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
125 AZN
21 19:19 nophoto
"Sazz Wireless" adapter
Sazz Wireless adapter.40azn. Sazz data cart.15azn. Tam iwlek veziyyetde. Az iwlenmiw. Qiymeti 55 ...
Aliş
Bakı
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
55 AZN
21 11:59 nophoto
"Sazz" siqnal gücləndirici
Salam sazz datakart ucun siqnal guclendiricisi satiram yalniz ev seraitinde istifade olunub hecbi...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
40 AZN
21 11:50 nophoto
Modem "Sazz USB"
Her nov ehtiyat hisseleri satiram Notebooklar, personal kompyuterler, Kompyuter ucun her bir av...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
10 AZN
21 11:41 nophoto
Modem "Sazz"
sazz modem flashka her yanda tutur problemi yoxdu wifi yoxdu qiymet son whatcap aktivdi
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
20 AZN
21 11:33 nophoto
"Sazz" modem
Sazz modem tep teze upakovkada 10 manat
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
10 AZN
21 11:31 nophoto
Modem "Sazz"
HARDWARE FEATURES Interface 1 10/100Mbps Auto-Sensing RJ45 Port(Auto MDI/MDIX, Passive PoE) Butto...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
52 AZN
21 11:29 nophoto
Modem "Sazz"
Sazz modemi tam ideal veziyyetdedi.istediyiniz yerde yoxlaya bilersiz.yoxlamaq ucun vaxt verecem....
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
135 AZN
21 11:29 nophoto
Modem "Sazz"
Sazz modemi super isleyir.son qiymetdi.yoxlaya bilersiz.istenilen metroya catdirimma var.7/24 zen...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
135 AZN
21 11:29 nophoto
Modem "Sazz"
Her ikisi bir yerde 15 manat
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
15 AZN
21 11:28 nophoto
Modem "Sazz"
Təcili satılır təzə kimidir isdenmiyib
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
15 AZN
21 11:27 nophoto
Modem "Sazz"
Sazz satilir.suret eladi problemsiz isleyir
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
140 AZN
21 11:26 nophoto
Modem "Sazz"
Sazz Modemi yaxsi isleyir.alan adam ozu yoxlayacaq.real olmayan alicilar narahat elemesin.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
130 AZN
21 11:26 nophoto
Modem "Sazz"
Sazz modem yeni kimidi.adaptir,usb kabel,karopka ustunde.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
100 AZN
21 11:26 nophoto
Modem "skyline"
Sazz modem ayliq 25 manat hec bir problemi yoxdu!
Aliş
Xırdalan
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
120 AZN
21 11:25 nophoto
Modem "Sazz"
Her yerde tutur.8 saat zaryatka saxlayır.Cibive qoyub istediyin yere apara bilersen.Şirket daha b...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
250 AZN
21 11:25 nophoto
Modem "Sazz"
cox güclü modemdir. ideal ve işlek veziyyetdedir. hec bir problemi yox. hal hazirda işledirik gel...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
120 AZN
21 11:23 nophoto
Modem "Sazz"
Lazim olmadigi ucun ucuz sstiram
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
50 AZN
21 11:22 nophoto
Modem "Sazz"
Sazz modem vəziyyəti normaldır. Real şəxslər qeyd olunan nömrənin votsapına yaza bilər. Qiymətə g...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
160 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az