test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , samil Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  183 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
23 15:03 nophoto
3-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Xalqlar Dostluğu m. , 83 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Kirayə verilir Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 83 Otaq sayı 3 Yerl...
Kirayə
Baki
Mənzillər
400 AZN
5 19:10 nophoto
Forsunka təmiri
Dizel farsunka satişi , stenti ve temiri . Bosch, Piezo, Delphi, Simens,Denso madellerine şamildi...
Aliş
Diger xidmətlər
60 AZN
5 18:18 nophoto
Stomatoloji xidmət
Yalniz Ramazan ayına şamil olunur! Endirim Metal breketlere Alt - üst çənə 700Azn!!! 1 çənə 350...
Aliş
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
5 17:26 nophoto
Bərbər xidməti
Evlerde ve xestexanalarda berber xidmeti
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
15 AZN
5 17:22 nophoto
Saç kəsimi
Saclarin kezilmesi sac kesmi 3manat umax la bir yerde 5manat uz masiqayn 2manat ulcunen 3manat ay...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
50 AZN
1 14:05 nophoto
Veb saytların tərtibatı
Əyər sizin mağazanız,Şirkətiniz və ya hər hansı bir xidmətiniz varsa mütləq ki bir web sayta ehti...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
100 AZN
31 18:28 nophoto
Avtomobil plyonkalarının çəkilməsi
Bütün model avtomobillərə plyonkaların çəkilməsi mövcuddur 20 azn dən başlayan qiymətlərlə hər ...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
20 AZN
31 18:23 nophoto
"Mercedes Vito" sifarişi
Vitolarin sifarisi yuksek xidmet serfeli qiymet xarici vetendaslarada samil olunur
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
40 AZN
31 18:00 nophoto
Forsunka təmiri
Dizel farsunka satişi , stenti ve temiri . Bosch, Piezo, Delphi, Simens,Denso madellerine şamildi...
Aliş
Diger
60 AZN
30 23:26 nophoto
Fotoqraf kursuları
Salam.PhotoTeach Baku kurslari sizlere fotoqraf kurslari xidmetin teklif edir.Peşekar muellimler ...
Aliş
Kurslar
50 AZN
30 23:12 nophoto
İngilis dili məşğələləri (qəbul imtahanına hazırlıq)
Artıq ingilis dili məşğələləri üzrə hazırladığımız ən yeni kurikulum proqramımızı yekunlaşdırdıq....
Aliş
Kurslar
30 AZN
30 22:01 nophoto
Tərəzi təmiri
elektron terezilerin temiri ozunuzu tenzodatcikin saglam olup olmamasini yoxlamasini bilmeyen ust...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
20 AZN
30 18:54 nophoto
Услуги ландшафтного дизайна
Наша компания оказывает услуги по озеленению участков: 1. Ландшафтный дизайн и планировка участко...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
200 AZN
30 16:45 nophoto
Dubay Turu
LT TRAVEL şirkəti endirimli qiymətlərlə sizi taniş edir! QEYD: Biletlər məhduddur tələsin. Novru...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
550 AZN
30 16:26 nophoto
Aviabiletlər
Buta Air Ways-dən şad xəbər. Aviabiletlər cəmi 61 azn-dən Bakı-Tbilisi 61 AZN Baki-Tehran 61 AZN...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
61 AZN
30 12:03 nophoto
Velosiped "Grand Evn 27.5"
Grand evn 27.5 velosipedi,yenidir,işlənməmişdir. 1ci əldir.mağazamızdadır. Çərçivə:Aluminium T...
Aliş
Bakı
Həvəs
350 AZN
29 21:32 nophoto
Qədim pullar
Salam.Qedimi pullar.25 diyden iki denedi.birde sekildeki qepikler.qiymet razilasmaq yolu.ile
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
1 AZN
29 18:55 nophoto
Qaçış trenajoru "Green Hill"
Qacis aparatlari 100-150 kq ceki ucun , zemanet verilir , deyerinden asaqi qiymetlere
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
700 AZN
29 18:19 nophoto
Qaçış trenajoru
Green hill dunyaca meshur qacis aparatidi , 110 kg ceki aparir , tezedir , senedleri , acarlari ...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
850 AZN
29 14:32 nophoto
Cudo kimanosu "Adidas"
Satilir original goy Adidas kimano 175 razmer əla vəzyetde aproved ..
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
210 AZN
29 13:56 nophoto
Qaçış trenajoru
Iyul ayindan eytibaren kredit.Al faizsiz hisse hise ode.Teze ve az islenmis trenajorlarada samil ...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
700 AZN
28 11:56 nophoto
Avtomobil oturacaqları
Lozan BabyStore Kalyaskalar 4 fesilden ibaret masinlar aftokreslolar usaq masinlari cesidler movc...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
150 AZN
27 22:19 nophoto
Yataq otağı mebeli
Ela veziyyetdedir az islenib endrim var real fikri olan yigsin matrazi yoxdu.1 cut kravat 2×0.90....
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
170 AZN
27 18:34 nophoto
Uşaq çarpayısı
"PANDA BAY BAY" firmasının istehsal etdiyi, açılıb yığılan çarpayıların satışı başladı....
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
45 AZN
25 14:01 nophoto
Oyun balonu
SALAM dostlar usaq Intex Oyun balonu
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
170 AZN
25 11:20 nophoto
Uşaq avtomobilləri
SALAM Dostlar usaq masinlari 250 Manatdan basliyan qiymetlerle Metrolara ve Rayonlara catdirilma ...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
250 AZN
24 18:33 nophoto
Apple iMac 27
Ekran: 27" 2560x1440p QHD CPU: 3.2GHz İntel Core i5 Ram: 8GB Ekran kartı: Nvidia GTX 680MX 2...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
2 AZN
24 17:33 nophoto
Masaüstü kompüter
Prosessor intel i3 2130 lga1155 3.40ghz Ram 8gb Vga invidia gt630 Hard disk WD 500gb Ekran 22lsd...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
390 AZN
24 12:28 nophoto
Binokl
Salam SSR den qalma binokıl super veziyyetde !!!
Aliş
Beyləqan
Videokameralar, Fotoapparatlar
200 AZN
24 12:27 nophoto
Fotoaparat "Canon D600"
Rasiyadan Alinib 1600 ze Bakida Pul Lazimdi Ona gore satiram 115 wekil cekilib Alinanan Rial Alic...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
700 AZN
23 00:33 nophoto
Noutbuk "HP 4520"
Salam.Hp 4520s core i5 yaxsi veziyetdedi sadece video kart islemir cox seliqeli 5prasesor 4 raam ...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
300 AZN
22 22:32 nophoto
Sony VAİO PCG-5K2M
Noutbuk ideal vezyetde
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
100 AZN
22 13:37 nophoto
PS4 üçün "Fallout 4" oyunu
Fallout 4 dıski ela veziyetdedi
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
50 AZN
22 11:39 nophoto
Playstation 3
Problemsizdi.Donmasi yoxdu.Ustunde 1 pult ve sunurlari verilir.Yaddasi - 500 gb..Yaddasinda 25 oy...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
250 AZN
21 22:49 nophoto
Prosessor "İ3 2100"
İ3 2100 lga1155 60m İ3 550 lga 1156 20m Ela veziyetdedi Qiymet sondu
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
63 AZN
21 20:43 nophoto
Noutbuk "HP" hissələri
Özümə təzə kompyuter aldığım üçün istifadə etdiyim kompyuterin hissələrini satıram. Hissələri tam...
Aliş
Bakı
Digər
40 AZN
21 20:26 nophoto
Datakart "Nar 3G"
Nar 3G datakart şəkildə göründüyü kimidi.Yalnız real alıcıya endrim edə bilərəm.Whatsapp var.Təci...
Aliş
Bakı
Digər
15 AZN
19 01:05 nophoto
Sony Xperia Z Mini
Sony z mini satilir super veziyetdedi her bir weyi isleyir yoxlatdira bilersiz. Tele cavabdehem. ...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
115 AZN
19 00:57 nophoto
Telefon "BQ"
Sensiri xarab olmuşdu zakaz verib gətirmişəm düzəldə bilmədim ekrana çat düşdü hər şeyi yaxşı isd...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
80 AZN
19 00:38 nophoto
Apple iPhone 6S
Telefon tezedir. Hec bir problemi yoxdur.Cizigi batigi yoxdur. Tecili satlir
Aliş
Sumqayıt
Mobil telefonlar
550 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az