test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , rayonu Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  2705 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
25 13:33 nophoto
Gəlincik
Yenidir.Chatdirilma:Nerimanov rayonu
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
4 AZN
25 10:55 nophoto
Uşaq arabası
Kalyaska satıram 200 azn vatçapda da varam yaza bilərsiniz binəqədi rayonu atatürk praspekti 65a ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
150 AZN
24 15:15 nophoto
Printer
Printer hp cəmi 1 ay işlənib qiyməti 40 azn sadəcə kartrici yoxdur qiymət razılaşma yolu ilə həll...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
40 AZN
23 01:50 nophoto
Noutbuk "Toshiba Satellite C660-168"
korpus processor ve orda gorsenen her bir detallar shnurlar shleyfler satilir birlikde ve ayri a...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
40 AZN
23 01:50 nophoto
Noutbuk ehtiyat hissələri
korpus processor ekran lcd fujitsu siemens lifebook A530 model Shleyfleride var daxilinde her bi...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
40 AZN
23 01:50 nophoto
Noutbuk "E-Machines" korpusu
e maschine model new85 korpus ust ve alt 2 eded ekran lcd klaiatura adaptror detallar batareya ...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
40 AZN
23 01:50 nophoto
Noutbuk "HP Roverbook Voyager V751 WH"
HP Roverbook Voyager V751 WH korpus shnurlar daxili shnurlar ve detallar klaviaura ekran Shleyf...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
40 AZN
23 01:50 nophoto
"Acer Aspire 5920" ehtiyat hissələri
Acer Aspire 5920 ZD1 ust korpus daxili shnurlar daxili prcessor ve ram detallar Shleyfleride var...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
40 AZN
23 01:50 nophoto
HP Pavilion M6
hp pavilion m6 ust korpus bezi yerleri batareya adaptor daxili shnurlar ve detallar Shleyfleride...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
40 AZN
23 01:50 nophoto
Noutbuk "HP 550" ehtiyat hissələri
Hp 550 ust korpus daxili detallar klaviatura alt korpus ekran ram ve wi fi Shleyfleride var daxi...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
40 AZN
23 01:50 nophoto
Noutbuk "Fujitsu-Siemens Amilo M7405"
HP compaq mini 102 korpus plata daxili detal ve shnurlar Shleyfleride var daxilinde her bir deta...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
40 AZN
23 01:49 nophoto
HP Compaq Mini 102
HP compaq mini 102 korpus plata daxili detal ve shnurlar Shleyfleride var daxilinde her bir deta...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
30 AZN
22 10:49 nophoto
Playstation 3
DIQQETLE OXUYUN SONRA ZENG VURUN ...ELAN HEMISHE AKTIVDIR... Sony playstation 3 topdan qiymetin...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
280 AZN
21 22:50 nophoto
Video kartlar
Video kartlar satilir Unvan Nesimi rayonu 5-ci mikrarayon 6/48 yerlewen Premier Computers moqazas...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
670 AZN
21 21:06 nophoto
DVR qutusu
Ishlenmish ve ishlenmemish dvr ucun case I.T xidmetlerin qiymetleri Her nov ehtiyat hisseleri sa...
Aliş
Bakı
Digər
15 AZN
21 20:02 nophoto
"Pach" panel
Pach panel satiram hec ishlenmeyib yenidir giymeti 85 azn I.T xidmetlerin qiymetleri Her nov eht...
Aliş
Bakı
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
85 AZN
20 18:21 nophoto
HDMI kabel
HDMI kabel satiram 5 metr yenidir I.T xidmetlerin qiymetleri Her nov ehtiyat hisseleri satiram ...
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
20 AZN
20 18:17 nophoto
Kabeller və adapterlar
her nov adaptorlar satiram toshiba notebook ucun adaptor 25 aznden asus ucun adaptor 25 aznden h...
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
20 AZN
20 17:46 nophoto
Lan kabel
Lan kabel satılır orginaldı 1 metr 20 sm-dır az işlənmişdi kabel xətai rayonunda yerləşir
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
5 AZN
20 13:18 nophoto
Tüner
Tv tuner usb satiram SIZDEN ARTIG DEREEDE XAHISH EDIREM ZENG ELEYIB SORUSHMAYIN BU HARA GEDIR NE ...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
25 AZN
20 12:57 nophoto
Televizor "Elite"
Salam satilir unvan suraxani rayonu bazarin yani
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
60 AZN
20 10:10 nophoto
Televizor
Hec bir prablemi yoxdu herbir weyi iwleyir 54sm ekran unvan xezer rayonu Binə qesebesi
Aliş
Bakı
Televizorlar
50 AZN
19 19:26 nophoto
Qulaqlıq
Naushnik satiram ledy gaga 18 a4 tech 20 azn I.T xidmetlerin qiymetleri Her nov ehtiyat hisseler...
Aliş
Bakı
Ev kinoteatrı, Musiqi
18 AZN
19 19:22 nophoto
Qulaqlıq
Qulagliq satiram tezedir ishlenmemish I.T xidmetlerin qiymetleri Her nov ehtiyat hisseleri satir...
Aliş
Bakı
Ev kinoteatrı, Musiqi
3 AZN
19 17:49 nophoto
Səsgücləndrici "JEC"
Original Jec 1200 Watt liq usiliteldir.Burdan alinma deyil , xaricden zakaza gelib vaxtiken.Ustad...
Aliş
Bakı
Ev kinoteatrı, Musiqi
120 AZN
18 22:41 nophoto
Samsung Galaxy J7 2016
Salam Telefon Satiram J7 2016 3 ram 16 yadaw 10 gunun telefoudur Hec bir Problemi yoxdur 3300 aNp...
Aliş
Oğuz
Mobil telefonlar
320 AZN
18 19:29 nophoto
Mərmər tozu (kalsit)
Salam. Müessisemiz mermer tozları istehsal edir. Göygöl rayonunda yerleşir. 500- 1000 mikron me...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
25 AZN
18 19:23 nophoto
"Inkubator" üçün zaman relesi
Inkubator üçün yumurta çevirən matorun vaxt tənzimləyicisi Gözəl xarici görkəmi, yüksək dəqiqlik...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
30 AZN
18 19:02 nophoto
İnkubator
Inkubator üçün isdilik və havalandırma tenzimleyen alinan butun avadanliqlar yoxlanib tehvil ver...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
35 AZN
18 19:02 nophoto
İnkubator üçün ehtiyat hissəsi
Inkubator üçün nəm və isdilik tenzimleyen alinan butun avadanliqlar yoxlanib tehvil verilir dige...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
45 AZN
18 19:02 nophoto
Inkubator üçün termostat
Inkubator üçün termostat alinan butun avadanliqlar yoxlanib tehvil verilir diger cihazdara baxma...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
10 AZN
18 19:02 nophoto
Inkubator üçün çevirmə mühərriki
Inkubator üçün cevirme motor alinan butun avadanliqlar yoxlanib tehvil verilir diger cihazdara b...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
35 AZN
18 19:02 nophoto
Inkubator üçün mühərrik
Inkubator üçün yumurtanı ceviren motor alinan butun avadanliqlar yoxlanib tehvil verilir diger c...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
18 AZN
18 18:06 nophoto
Qoyunlar
Hacıqabul rayonu, Nəvahi qəsəbəsində 170-180 ana qoyun, 70-80 quzu, qoyunlar boğazdı. Heyvanlar s...
Aliş
Hacıqabul
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
150 AZN
18 17:52 nophoto
Keçi
Zannen təkəsi satıram bir yaşı var təmiz sortdu ata və anasıda məndədi qiyməti 350 manata almayan...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
350 AZN
18 17:50 nophoto
Qoyunlar
2qarin dogmuw ve ikinci qarin bogaz romanov qoyunlari satilir.temmiz romanov qoyunlaridi.ukranyad...
Aliş
Bərdə
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
550 AZN
18 17:47 nophoto
At
At
Satilir ve deyiwdirilir. At Agdash rayonundadi yeriwi caparagdi berk qacan atdi boynuda berkdi yi...
Aliş
Ağdaş
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
950 AZN
18 17:41 nophoto
Keçi və qoyunlar
48 bas qoyun quzu 62 bas keci cepis Cemi 110bas heyvan Heyvanlar yardimli rayonundadir Qiymet son...
Aliş
Masallı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
13 AZN
18 17:36 nophoto
Arı ailəsi
Şabran rayonu, Əziz Əliyev 7 ünvanında böyük, 6-7 ramkalı yeşiklə arı ailəsi satılır. Arı ailəsin...
Aliş
Şabran
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
120 AZN
18 11:55 nophoto
Qafqaz ovçarkası
salam adı Makıs dil bilir 1 yaşı var Qafıqaz parodası Avıcarka unu...
Aliş
Bakı
İtlər
100 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az