test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146761 Elan
Onlardan 508 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 44
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , qeydiyyat Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  1925 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
31 06:33
❖ Barmaq izi aparati❖. . . 055 895 69 96❖
❖ Barmaq izi aparati❖ 055 895 69 96❖ Barmaq izi ile kecid terminali obyekte kenar shexslerin gir...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
30 08:14
Operator tələb olunur
İş barədə məlumat - Telefon danışıqlarının təşkili və onların qeydiyyata alınması - Müdriyyətin v...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
30 14:46
❖ Barmaq izi aparati❖ 055 895 69 96❖
❖ Barmaq izi aparati❖ 055 895 69 96❖ Barmaq izi ile kecid terminali obyekte kenar shexslerin gir...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
1 AZN
28 11:17
✴ Daxili kameralarin satisi , ☎ 055 988 89 32✴
✴ Daxili kameralarin satisi ☎ 055 988 89 32✴ ASecurity sirketi gunbez formali dizayni ile isteni...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
28 09:35
Telefon operatoru tələb olunur
Ofisə telefon operatoru tələb olunur. Vəzifə telefon danışıqlarının təşkili və gündəlik qeydiyya...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
600 AZN
31 13:25
❈Masin altina nezaret ucun metalarama detektoru ❈055 9369582❈
❈Masin altina nezaret ucun metalarama detektoru ❈055 9369582❈ SASecurity sirketi size masinlarin...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
28 05:24
❖Barmaq izi aparati satisi . . . . . 055 895 69 96 ❖
❖Barmaq izi aparati satisi ☎ 055 895 69 96 ❖ Barmaq izi ile kecid terminali obyekte kenar shex...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
24 14:27
❖ Access control kecid sistemi ☎055 895 69 96 ❖
❖ Access control kecid sistemi ☎055 895 69 96 ❖ Access control kecid sistemi – Nizam-intizam ve ...
Xidmət
Baki
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
24 14:26
❖ Boy turniketlerin satisi ☎055 895 69 96 ❖
❖ Boy turniketlerin satisi ☎055 895 69 96 ❖ Boy turniketleri tehlukesizliyin cox onemli oldugu e...
Xidmət
Baki
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
24 14:00
❈Fitnes proqramlari ❈ 055 936 95 82❈
❈Fitnes proqramlari ❈ 055 936 95 82❈ SASecurity sirketi fitness zallari ucun bir sira xidmetle...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
24 11:14
Ofisə operator xanım tələb olunur
İş barədə məlumat -Telefon zenglerinin təşkili və onların qeydiyyata alinmasi - Müdriyyətin verdi...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
23 13:23
✓Barmaq izi aparati✓ , 055 245 25 74✓
✓Barmaq izi aparati✓ 055 245 25 74✓ Barmaq izi ile kecid terminali obyekte kenar shexslerin giri...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
23 07:35
Operator işi təklif edirəm
İş barədə məlumat -Telefon zenglerinin təşkili və onların qeydiyyata alinmasi - Müdriyyətin verdi...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
22 07:19 nophoto
Operator tələb olunur
-Telefon zənglərinin təşkili və onların qeydiyyata alinmasi - Müdriyyətin verdiyi tapşırıqları ye...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
20 10:18
❈ Daxili kameralarin satisi . . . 055 936 95 82❈
❈ Daxili kameralarin satisi ☎ 055 936 95 82❈ SASecurity sirketi gunbez formali dizayni ile isten...
Xidmət
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
20 10:18
❈ Daxili kameralarin satisi ☎ 055 936 95 82❈
❈ Daxili kameralarin satisi ☎ 055 936 95 82❈ SASecurity sirketi gunbez formali dizayni ile isten...
Xidmət
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
17 09:03 nophoto
Operator
İş barədə məlumat - Telefon danışıqlarının təşkili və onların qeydiyyata alınması - Müdriyyətin ...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
17 04:54
❖ Barmaq izi aparati. . . . 055 895 69 96❖
❖ Barmaq izi aparati❖ 055 895 69 96❖ Barmaq izi ile kecid terminali obyekte kenar shexslerin gir...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
15 09:10
Xanımlara operator vakansiyası
İş barədə məlumat: • İş rejimi: I-VI gunlər 10: 00-18: 00 • İstirahət günü: Bazar günü • T...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
14 13:41
❈Masin altina nezaret ucun metalarama detektoru . . . . ❈055 9369582❈
❈Masin altina nezaret ucun metalarama detektoru ❈055 9369582❈ SASecurity sirketi size masinlarin...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
14 08:01 nophoto
Telefon operatoru
• İş rejimi: I-VI gunlər 10: 00-18: 00 • İstirahət günü: Bazar günü • Telefon danışıqlarının ...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
11 12:23 nophoto
Vekil xidmeti
Vekiller Kollegiyasinin uzvu Emin Memmedov butun nov huquqi senedlerin tertib olunmasi ve huquq m...
Xidmət
Həryerdə
Hüquq məsləhəti, Hüquq xidməti, Notariat xidmətləri
100 AZN
11 11:42
❊Barmaq izi aparati❊. . . . 055 450 88 14❊
❊Barmaq izi aparati❊ 055 450 88 14❊ Barmaq izi ile kecid terminali obyekte kenar shexslerin giri...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
1 AZN
11 11:36 nophoto
Operator xanım tələb olunur
Operator xanımlar tələb olunur . Əmək haqqı 350 azn həftədə 1 istitahət. Nahar verilmir. İş saa...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
10 13:56
☆Barmaq izi aparati☆ 055 450 88 08☆
☆Barmaq izi aparati☆ 055 450 88 08☆ Barmaq izi ile kecid terminali obyekte kenar shexslerin giri...
Xidmət
Baki
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
10 13:30
❈Masin altina nezaret ucun metalarama detektoru ❈055 9369582. . . .
❈Masin altina nezaret ucun metalarama detektoru ❈055 9369582❈ SASecurity sirketi size masinlarin...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
10 07:32
❖ Boy turniketler ☎ 055 895 69 96 ❖
❖ Boy turniketler. . . . . 055 895 69 96 ❖ Boy turniketleri tehlukesizliyin cox onemli oldugu er...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
8 11:27
Operator islemek isteyenlere is teklifi
Ofisə operator tələb olunur. Gedən, gələn zənglərlə danismaq və qeydiyyata almaq . Yas heddi 18-...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
8 08:19
Turniket sistemlərinin satişi
Sizə müasir tələblərə cavab verən Türkiyə və İtaliya istehsalı turniket sistemlərini təklif edi...
Satış
Baki
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
1700 AZN
8 07:46 nophoto
Operator tələb olunur
Ofisə operator xanımlar dəvət olunur. İş qrafiki saat 10: 00 dan 18: 00 kimdir. Bazar günü is...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
7 12:27
*Metaldetektorlar . . .
*Metaldetektorlar *ID kartlar, kartlar uzerine cap isi *Fitnes zallari ucun proqram teminati, ...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
7 04:28
❖ Boy turniketlerin satisi ❖ 055 895 69 96 ❖
❖ Boy turniketlerin satisi ❖ 055 895 69 96 ❖ Boy turniketleri tehlukesizliyin cox onemli oldugu ...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
6 09:19
Operator işi üzrə vakansiya
İş barədə məlumat. -Telefo danışıqlarının təşkili və qeydiyyatların alinması -İş saatı 10-18 . ...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
17 11:55
❖ Barmaq izi aparati. . . . . . ❖ 055 895 69 96❖
❖ Barmaq izi aparati❖ 055 895 69 96❖ Barmaq izi ile kecid terminali obyekte kenar shexslerin gir...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
3 12:48
*Metaldetektorlar
*Metaldetektorlar *ID kartlar, kartlar uzerine cap isi *Fitnes zallari ucun proqram teminati, ...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
3 12:35
Satis meneceri xanim teleb olunur
Məlumat - Ərzaq və qeyri-ərzaq mallarının realizəsini təşkil etmək - Şirkətin ticarət və yayım ş...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
800 AZN
3 11:40
Turkiye istehsali Turniket sistemləri
Sizə müasir tələblərə cavab verən Türkiyə və İtaliya istehsalı turniket sistemlərini təklif edi...
Xidmət
Baki
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
1700 AZN
2 13:06
❈Masin altina nezaret ucun metalarama detektoru ❈055 9369582❈
❈Masin altina nezaret ucun metalarama detektoru ❈055 9369582❈ SASecurity sirketi size masinlarin...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
2 07:13
❖ Barmaq izi aparati❖ 055 895 69 96❖
❖ Barmaq izi aparati❖ 055 895 69 96❖ Barmaq izi ile kecid terminali obyekte kenar shexslerin gir...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
2 06:27
Is elani
Ofisə telefon operatoru tələb olunur. -Vəzifə telefon danışıqlarının təşkili və gündəlik qeydiyy...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
400 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az