test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146548 elan
Onlardan 41 Elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 20 elan, Dünən - 22
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , piksel Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  122 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
9 12:05
+ 2 фото
dome kamera
30 metrə qədər gecə görüntüsü Hikvision DS-2CD2112-I, 1. 3 megapiksellik xarici IP şəbəkə dom...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
110 AZN
7 11:58
+ 2 фото
hikvision kamera
1. 3 meqapiksel hikvision çöl kamerası Dəmir korpus Suya, toza və zərbəyə davamlıdır Keyfiy...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
54 AZN
6 13:39
+ 2 фото
1. 3 meqapiksel kamera hikvision
1. 3 meqapiksel hikvision çöl kamerası Dəmir korpus Suya, toza və zərbəyə davamlıdır Keyfiy...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
54 AZN
6 09:01
+ 1 фото
2mp 4 kamera hikvision
2 daxili 2 meqapiksel hikvison kamera 2 col 2 meqapiksel hikvison kamera ( 40 metr gecə görüntüs...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
650 AZN
4 09:28
+ 2 фото
video kamera
Gece Görüş Məsafəsi 40 Metrə qədər IP 66 qoruma -40 / +60 dərəcə işləmə tempuraturu gecə-gündü...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
79 AZN
2 10:15
+ 1 фото
DS-N116 video qeyd cihazı
16 kanal 1080 P həcm-6 TB qədər Hikvision HiWatch DS-N116 - 16 kanallı IP qeydedici Monitor...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
170 AZN
31 10:50
+ 2 фото
DS-T203 kamera
gecə-gündüz rejimi 20 metrə qədər gecə görünütüsü Dome HD-TVI video kamera DS-T203 (2. 8 mm) ...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
56 AZN
27 12:02
+ 2 фото
Çöl kamerası DS-I220
30m ve 4mm lenslere qədər gecə aydınlatması ile 2 megapiksel xarici IP kamera Çöl IP kamerası DS-...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
119 AZN
26 12:18
ofis proqramlari dizayn muhasibat proqramlarinin yazilmasi ve ustanovkasi
Microsoft Office Word — mətn prosessoru. Müxtəlif sənədlərin hazırlanmasında və redaktəsində ist...
Xidmət
Baki
İnformasıya texnologiyaları
30 AZN
26 10:34
+ 2 фото
Hikvision 2 meqapiksel 4 kamera
2 ədəd 2 meqapiksel çöl kamerası 2 ədəd 2 meqapiksel daxili kamera 4 kanal 1080p 2 meqapiksel D...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
477 AZN
25 10:26
+ 2 фото
5 mp muhafize sistemi
5 meqapiksel ip kameralar daxili və çöl ( 64 ədəd) Xüsusi Kamera dirəkləri ( 48 ədəd 3- 6 metrə ...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
478800 AZN
25 09:11
+ 2 фото
sürətli dönən kamera DS-T245
gecə-gündüz rejimi 360 ° dönmə aralığı 50 db DS-T245 HD-TVI dəstəyinə sahib2 meqapiksellik,...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
765 AZN
24 10:57
+ 2 фото
1. 3 megapiksel dome IP video kamera
DS-I128 dome kamerası qorunmayan ictimai sahələrdə, idman obyektlərində, inzibati və sosial oby...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
212 AZN
23 11:35
+ 2 фото
DS-H116G DVR
Həcmi - 6 TB-a qədər 1080 Piksel 16 Kanal 2 Mp-ə qədər qeyd Analog, HD-TVI və AHD kameraları ...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
272 AZN
23 10:05
+ 2 фото
DS-T303 kamera
Gecə-gündüz rejimi 20 metrə qədər gecə görüntüsü 62 db hərəkət detektoru Effektiv Piksel 2052x...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
76 AZN
19 10:43
+ 2 фото
2 MP ULTRA AŞAĞI İŞIQ BULLET KAMERA
HD1080p, 2MP CMOS Sensor, EXIR, 40m IR, Outdoor EXIR Motorized Vari-focal Bullet, ICR, 0. 00...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
204 AZN
17 10:39
+ 2 фото
3 MP Exir Taret Kamera
3 Megapixel high-performance CMOS Analog HD output, up to 3MP resolution 2. 8mm, 3. 6mm, 6mm...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
119 AZN
17 09:37
+ 2 фото
2 MP BULLET KAMERA
2 Megapixel high-performance CMOS, Color: 0. 005 Lux @ (F1. 2, AGC ON) , 0 Lux with IR, 103....
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
110 AZN
16 13:31 nophoto
Gece Görüş Açıq Bullet Kamera
HD720p, 1MP CMOS Sensor, 2 pcs EXIR LEDs, 80m IR, Outdoor EXIR Bullet, ICR, 0. 01 Lux/F1. 2,...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
93 AZN
10 13:14
+ 2 фото
1080 piksel HD cöl kameraları
HD1080p, 2MP CMOS Sensor, 24 pcs LEDs, 20m IR, Outdoor IR Bullet, ICR, 0. 1 Lux/F1. 2, 12 V...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
81 AZN
10 11:32
+ 2 фото
1080 piksel HD daxili kameralar
HD1080p, 2MP CMOS Sensor, 12 pcs LEDs, 20m IR, Indoor IR Dome, ICR, 0. 1 Lux/F1. 2, 12 VDC,...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
81 AZN
10 10:27
+ 2 фото
720 piksel HD cöl kameraları
HD720P/ 1MP CMOS Image Sensor, 0. 01 Lux @(F1. 2, AGC ON) , 0 Lux with IR , 62 dB, True Day...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
79 AZN
10 06:46
+ 2 фото
1080 piksel HD DVR
Support TVI/AHD/HDCVI/Analog , (1. 0Vp-p, 75 Ω) connection, Audio Input: | 1-ch Video Compres...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
178 AZN
10 05:56
+ 2 фото
8 kanal, 720 piksel HD DVR
TVI/AHD/HDCVI/Analog video, 1 audio səs siqnal qəbul edicisi. 1 ədəd sərt disk qəbul edicisi 6TB...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
170 AZN
9 11:19
+ 2 фото
720 piksel HD daxili kameralar
HD720P/ 1MP CMOS Image Sensor, 0. 1 Lux @(F1. 2, AGC ON) , 0 Lux with IR, 62 dB, True Day/N...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
37 AZN
9 10:07
+ 2 фото
720 piksel HD kamera
HD720p, 1 MP CMOS Image Sensor, 24 pcs IR LEDs, , 20m IR, outdor Ir, Bulllet, 0. 1 Lux @(F1. 2,...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
54 AZN
9 05:57
+ 1 фото
4 kanal, 720 piksel HD DVR
4 TVI/AHD/HDCVI/Analog video, 1 audio səs siqnal qəbul edicisi. 1 ədəd sərt disk qəbul edicisi ...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
119 AZN
5 13:27
+ 1 фото
3 meqapiksel col kamerasi
Gecə görüntüsü 20 metr məsafəni 3 meqapiksel görüntüdə göstərə bilmə xüsusiyyəti aydın və yüksə...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
97 AZN
5 11:19
+ 2 фото
PTZ 3 meqapiksel ip kamera
20x yaxınlaşdırma funksiyası sürətli hərəkət edir. göntünü keyfiyyətli olaraq yaddaşa ötürür 3 ...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
2550 AZN
5 10:37
+ 1 фото
2 meqapiksel ip kamera
ip 67 standartlarında zərbəyə davamlıdır. 30 metr net görüş məsafəsi tam aydın gecə görüntüsünə ...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
168 AZN
4 14:10
+ 2 фото
ip 2 meqapiksel
1080 p 2 meqapiksel İp çöl kamerası 30 metrə gecə işıqlandırması Gecə və gündüz görüntüsü Full...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
119 AZN
3 09:58
+ 2 фото
DVR 256 kanal 8 meqapiksel
256 kanal 8 meqapiksel DVR 16 ədəd Hard disc yeri 3 il rəsmi zəmanətlə video input: | 256-ch, ...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
8300 AZN
5 19:15 nophoto
"BMW" sürətölçəninin avroya keçirilməsi
"BMW" sürətölçəninin Amerikankadan Avroya keçirilməsi (şəkil 1). Bundan Əlavə "BMW...
Aliş
Diger xidmətlər
40 AZN
4 20:50 nophoto
Təhlükəsizlik kameralarının qurulması
Wekilde 1ci dvr 30 azn di iwlenib 2ci dvr 50 70 arasi deyiwir kameralar 20 25 den bawlayr 1meqapi...
Aliş
Təmir və Baxım
30 AZN
4 20:34 nophoto
Reklam işləri
Hər nov reklam dizayn işləri.vinil,baner, polietilen üzərində caplari və montaji. qabariq harifla...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
1 13:58 nophoto
Gizili ön qapı kamerası "Brinno"
PHVMAC12 modeli PeepHole Barrel 12mm controlstore.az Qalın Qalın qapı 35 ~ 57mm (1.38 "~ 2.2...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
220 AZN
31 18:05 nophoto
"BMW" sürətölçəninin avroya keçirilməsi
"BMW" sürətölçəninin Amerikankadan Avroya keçirilməsi (şəkil 1). Bundan Əlavə "BMW...
Aliş
Diger
40 AZN
30 21:57 nophoto
"BMW" cihazlar panelinin təmiri
Salam. BMW 5,7-ci seriyalar və x5 cihazlar panellərində yanmış piksellərin bərpası. Qiymətə daxil...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
70 AZN
24 20:18 nophoto
Acer Iconia Tab A3-A11
Acer Iconia Tab A3-A11-81251G01n ТTEXNİKİ XÜSUSİYYƏTLƏR Tipi Tablet PC növü İşlemci Çekirdek say...
Aliş
Bakı
Digər
150 AZN
24 20:14 nophoto
Samsung Galaxy Tab E
Samsung Galaxy Tab E təzədir!!! Heç işlənməyib!!! Ekran -9,6 düym (243,4 mm) WXGA LCD Prosesso...
Aliş
Bakı
Digər
400 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az