test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146591 Elan
Onlardan 84 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 8 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , otaql������ Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  5995 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
3 17:27 nophoto
16 sot torpaq sahəsi, Mərdəkan qəs.
Merdekanda ''Makaronnu''da cox prestijli bir yerde,''ARAZ'' marke...
Aliş
Bakı
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
160 AZN
3 17:25 nophoto
14 sot torpaq sahəsi, Bakıxanov qəs.
Kupça TECILI SATILIR..... Bakixanov (Razin) qesebesinde Sabuncu rayon mehkemesinin yani Kapital B...
Aliş
Bakı
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
280 AZN
3 17:25 nophoto
8 sot torpaq sahəsi, Sumqayıt ş.
Diqqət sumqayıtda 1-2-3-4 otaqlı mənzilllə dəyişdirilə bilər. +- Corat 1-ci məhəllə ev 87. Ruzi ...
Aliş
Sumqayıt
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
72 AZN
3 17:14 nophoto
6 sot torpaq sahəsi, Mərdakan qəs.
Merdekan.Makaron fabrikin arxasi.Piryezde catmamis.Qiymatda razilasmaq olar.Hayatdan 4 va ya 6 so...
Aliş
Bakı
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
8 AZN
3 16:46 nophoto
3.5 sot torpaq sahəsi, E.Akademiyası m.
Elmlər Akademiyasına 2-3 dəqiqəlik məsafədə əsas yolun kənarında yerləşən 3.5 sot torpaq sahəsi t...
Aliş
Bakı
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
575 AZN
3 16:45 nophoto
5 sot torpaq sahəsi, Dübəndi qəs.
Dubendide 5 sot torpaq ichinde 2 otaqli tikili, meyve agaclari, ayrica hazir tikilmis sanuzel, da...
Aliş
Bakı
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
25 AZN
3 16:41 nophoto
3 sot torpaq sahəsi, Binə qəs.
Binə qəs. südçülük savxozu "Binə Aqro"nun yanında yerləşən 3 sotun daxilində -Markət s...
Aliş
Bakı
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
21 AZN
3 16:29 nophoto
6 sot torpaq sahəsi, Türkan q.
Tecili satılır dord otaqlı evdı
Aliş
Bakı
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
18 AZN
3 16:29 nophoto
13 sot torpaq sahəsi, Novxanı qəs.
Rieltor Nazim təklif edir ; Novxanı,Bağ massivində,Dəniz yaxınlığında,13 sot Torpaq sahəsi satılı...
Aliş
Bakı
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
120 AZN
3 16:28 nophoto
24 sot torpaq sahəsi, Novxanı qəs.
REHMAN VE REHIM OLAN ALLAHIN ADI ILE. TORPAQ TECILI SATILIR... Torpaq Novxanida kanali kecenden s...
Aliş
Bakı
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
90 AZN
3 16:24 nophoto
24 sot torpaq sahəsi, Fatmayı qəs.
24sot sahe, 3500man - 1 sot. 1 otaqli Kohne ev var. Cixaris hem ev hem bag ucun var. Icmeli su, ...
Aliş
Bakı
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
85 AZN
3 16:21 nophoto
20 sot torpaq sahəsi, Maştağa qəs
Maştağada Ruhi Xəstəxana Dispanserindən 150 metr məsafədə 20 sot torpaq sahəsi satılır.İçində 4 o...
Aliş
Bakı
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
110 AZN
3 16:02 nophoto
10 sot torpaq sahəsi, Sumqayıt ş.
QURD DƏRƏSİNDƏ kupçalı 10 sot kvadrat şəklində torpaq sahəsidir. Torpağın 4 tərəfi daş hasarla h...
Aliş
Sumqayıt
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
30 AZN
2 20:26 nophoto
4-otaqlı mənzil, İstanbul ş.
SAHİBİNDƏN SATILIK * Şəhər - İstanbul (Anadolu yakası) * Rayon - Kadıköy (Fenerbahçe stadionu ...
Aliş
Bakı
Xaricde emlak alqi satqisi
719 AZN
2 20:24 nophoto
2-комн. новостройка, г. Стамбул
90000 $ Новостройка в Гази Османпаша,Истанбуле с захватывающим панорамой. Продается 2-х комнатная...
Aliş
Bakı
Xaricde emlak alqi satqisi
153 AZN
2 20:07 nophoto
Qaraj, Sumqayıt ş.
8hisse yanlari 4hisse krişadan ibdaretdi bir otaqlidi 5in 4e olculudu bag yerleri ucin elverislid...
Aliş
Qarajlar, avtoparklar
850 AZN
2 17:55 nophoto
4-otaqlı mənzil, Yeni Yasamal qəs., 100 m²
Yeni Yasamal qəsəbəsində “Bizim marketin” yaxınlığında yerləşən 9 mərtəbəli leninqrad layihəli...
Aliş
Bakı
Mənzillər
115 AZN
2 17:55 nophoto
1-otaqlı mənzil kirayə verilir, Neftçilər m., 45 m²
Menzil Kiraye Verilir..Golden House Daşınmaz Əmlak Agentliyi Təklif Edir! Neftıler Metrosunun yax...
Aliş
Bakı
Mənzillər
250 AZN
2 17:55 nophoto
2-otaqlı yeni tikili, Yeni Yasamal qəs., 58 m²
Yeni Yasamal, "Belıy lebed" MTK binasında 58kv 2 otaqlı menzil, geniş həyəti yeraltı qa...
Aliş
Bakı
Mənzillər
77 AZN
2 17:54 nophoto
2-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, 6-cı mkr. 100 m²
Binəqədi ray 6mkr Kainatin yaninda Nəsimi metrosuna 15dəqiqəlik məsafədə 18-14də 2otaq 100kvm qaz...
Aliş
Bakı
Mənzillər
500 AZN
2 17:54 nophoto
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, E. Akademiyası m., 60 m²
Elmler Akdemiyasl m/st yaxln TRI KARONA nln yanlnda Leninqrad layiheli 9 mertebeli binanln 5 ci m...
Aliş
Bakı
Mənzillər
450 AZN
2 17:54 nophoto
1-otaqlı mənzil kirayə verilir, İnşaatçılar m., 35 m²
5/3, Orta temirli , temiz , her weraiti var
Aliş
Bakı
Mənzillər
300 AZN
2 17:54 nophoto
2-otaqlı yeni tikili, Xırdalan ş., 48 m²
Xırdalan şəhəri mərkəzdə olan yeni inşaa olunmuş Kristal Abşeron yaşayış kompleksində ümumi sahə...
Aliş
Xırdalan
Mənzillər
52 AZN
2 17:54 nophoto
2-otaqlı yeni tikili, Həzi Aslanov m., 70 m²
Həzi Aslanov metrosunun yaxınlığında,245 nömrəli məktəbin arxasında,17 mərtəbəli yeni tikili bina...
Aliş
Bakı
Mənzillər
65 AZN
2 17:54 nophoto
3-otaqlı mənzil, Gənclik m., 84 m²
TECILI SATILIR !!! Qanuni 3 otaqli menzil. 2 balkonu ( 1 balkonu Ataturk parkina baxir). Merk...
Aliş
Bakı
Mənzillər
88 AZN
2 17:54 nophoto
4-otaqlı yeni tikili, N. Nərimanov m., 240 m²
Nərimanov metrosunun yanında yeni tikili binanın 16/14 mərtəbəsində, 3 otaq 240 kv podmayak mənzi...
Aliş
Bakı
Mənzillər
320 AZN
2 17:54 nophoto
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, M.Əcəmi m., 35 m²
Baki seheri bineqedi rayonu memar ecemi mts 3cu mkr bazarin yaxinliginda yerlewen sahesi 35 olan...
Aliş
Bakı
Mənzillər
300 AZN
2 17:54 nophoto
2-otaqlı yeni tikili, 20 Yanvar m., 50.0 m²
P.Tbiliside Azerselin arxasinda tam temirli,qazli,kupcali,kirayeye vermek ucun ideal variant olan...
Aliş
Bakı
Mənzillər
75 AZN
2 17:54 nophoto
1-otaqlı mənzil, 4 Mkr., 30 m²
4-cü mikrarayonda Qiziltac şadliq sarayinin ve Qerenfil uşaq baxcasinin yaninda yerleşen 5mertebe...
Aliş
Bakı
Mənzillər
51 AZN
2 17:54 nophoto
2-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Yasamal r., 80 m²
Yasamal r-nu ,İnşaatçılar metrosu yax-da,Həsən Bəy Zərdabi k-si ,Tri Korona binasında 25 mərtəbə ...
Aliş
Bakı
Mənzillər
400 AZN
2 17:54 nophoto
3-otaqlı yeni tikili, Yeni Yasamal qəs., 103 m²
İnşaatçılar metro, Yeni Yasamal, Vital klinikanın yaxınlığında 3 otaqlı mənzil satılır. Mənzilin ...
Aliş
Bakı
Mənzillər
120 AZN
2 17:54 nophoto
2-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Neftçilər m., 95 m²
8km.Bazarin arxasi,Nazli SEvine yaxin 1817mert,Ela temirli,Qonaq,Yataq,butun mebel avadanliqlari ...
Aliş
Bakı
Mənzillər
450 AZN
2 17:53 nophoto
3-otaqlı yeni tikili, Nəsimi r., 135 m²
Продаётся 3-х комнатная квартира в новостройке в Центре около Мин Транспорта. Площадь 135 кв.м, ...
Aliş
Bakı
Mənzillər
117 AZN
2 17:53 nophoto
4-otaqlı mənzil, Əhmədli m., 90 m²
Neapol dairəsinə yaxın, 9/8, kiyev layihəsi, h/t kafel, orta təmirli ev -92min, 9/5, kiyev layihə...
Aliş
Bakı
Mənzillər
92 AZN
2 17:53 nophoto
2-otaqlı yeni tikili, H.Aslanov m., 68 m²
Həzi Aslanov metrosu çıxışında “TİKMAT” MTK-da 17-ci mərtəbənin 17-ci mərtəbəsində 1 otaqlıdan 2 ...
Aliş
Bakı
Mənzillər
71 AZN
2 17:53 nophoto
2-otaqlı mənzil, 9-cu mkr.., 60m²
Binegedi rayon. Shamaxinka. 9mkr. Leyla sadliq sarayinin arxasinda. 9/6.Temirlidir. Skvoznoy. Mer...
Aliş
Bakı
Mənzillər
85 AZN
2 17:53 nophoto
2-otaqlı mənzil, Həsən Əliyev küç 45 m²
Nərimanov rayonu Həsən Əliyev küçəsində (Asan Xidmət Çinar market yaxınlığı) Xurşoff layihəli 5 ...
Aliş
Bakı
Mənzillər
90 AZN
2 17:53 nophoto
3-otaqlı yeni tikili, A. Abbasov küç. 15, 105 m²
Продается 3-х комнатная квартира, в заселенной нов-ке с ГАЗОМ, ок. Ясамальского парка, на ул. Аки...
Aliş
Bakı
Mənzillər
145 AZN
2 17:53 nophoto
2-otaqlı mənzil, Biləcəri qəs., 38 m²
Binəqədi rayonu Biləcəri qəsəbəsi 6-cı bölmənin yaxınlığı 83 nömrəli avtobusun son dayanacağında ...
Aliş
Bakı
Mənzillər
49 AZN
2 17:52 nophoto
3-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, N.Nərimanov m., 170 m²
Nerimanov r-nu, hesenoğlu 4, Heyder Elıyev mekezinin arxası16 cı mertebenin 14 cü mertebesi, 4 ot...
Aliş
Bakı
Mənzillər
1 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az