test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146595 elan
Onlardan 88 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 12 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , otaql������ Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  5995 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
15 17:48 nophoto
Konteyner
9m uzunluğu,3m eni,2 otaqlı,mətbəx yeri də var , üstündə 500 litrlik su çəni quraşdırılıb.
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
2 AZN
15 10:47 nophoto
Kvars yunu
URSA Terra sade rulon minvata - 1.60 azn URSA Terra falqali rulon minvata -2.70 azn URSA Terra lo...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
2 AZN
15 10:45 nophoto
Səs keçirməyən süngərlər
Tek hava ile kecen ses deyil hem de zerbe sesinin udulmasi yeni izolyasiya ucun sungerler. Dosem...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
4 AZN
15 10:45 nophoto
Mansard üçün daş yunu
Mansard üçün daş yunu Istehsalci firma Rusiya Texnonikol sirketi Budceye uygun ( steklovat ve min...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
4 AZN
15 10:36 nophoto
Gəc suvaq materialı
Məhsul haqqında: Gəc materialının daxili suvaq işlərinin aparılmasında istifadəsi həm iqtisadi, h...
Aliş
Gəncə
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
2 AZN
15 08:42 nophoto
Gənclik metrosuna 2 dəqiqəlik məsafədə, Əbdurəhimov küçəsində, köhnə tikilidə 1 ümumi sahəsi 28 kv. m 1 otaqlı mənzil satıl
Gənclik metrosuna 2 dəqiqəlik məsafədə, Əbdurəhimov küçəsində, köhnə tikilidə 1 ümumi sahəsi ...
Satış
Baki
Kiraye ev, obyekt, ofis
60000 AZN
14 19:36 nophoto
Konteyner kabel çıxışı
Kabel çıxışı.Konteynerlərdə,Server otaqlarında kabel çıxışı
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
60 AZN
13 21:14 nophoto
"Plektrantus" bitkiləri
Plektrantus.hem gozellik hemde saqlamliq.otaqlariniz ve balkonlarinizi bu dibcekle bezeyin
Aliş
Güllər, bitkilər
8 AZN
13 10:57
+ 2 фото
Villa Gence sh Heyder Aliyev pr
Yaxsi temirli villa 3 mertebeli 4 otaqlı 3 mertebesinde bilyardı. Su ceni, damafon, ev boyu z...
Satış
Gəncə
Villa, bağ evləri, kottecər
12 23:13 nophoto
Lampa
Nacnikler ushaaq otaqlari ucun 3lampa lusturalar -5lampasinin sifarisi mumkundur. Isteye ve zov...
Aliş
Bakı
Çilçıraqlar və lampalar
30 AZN
12 23:13 nophoto
Lampa
Nacnikler ushaaq otaqlari ucun 3lampa lusturalar -5lampasinin sifarisi mumkundur. Isteye ve zov...
Aliş
Bakı
Çilçıraqlar və lampalar
35 AZN
12 23:13 nophoto
Lampa
Nacnikler ushaaq otaqlari ucun 3lampa lusturalar -5lampasinin sifarisi mumkundur. Isteye ve zov...
Aliş
Bakı
Çilçıraqlar və lampalar
30 AZN
12 23:12 nophoto
Çilçıraq
Lustra ushaaq otaqlari ucun 3lampa lusturalar -5lampasinin sifarisi mumkundur. Isteye ve zovqe...
Aliş
Bakı
Çilçıraqlar və lampalar
135 AZN
12 23:12 nophoto
Çilçıraq
Lustura ushaq otaqlari ucun 3lampa lusturalar -5lampasinin sifarisi mumkundur. Isteye ve zovqe...
Aliş
Bakı
Çilçıraqlar və lampalar
135 AZN
12 23:12 nophoto
Çilçıraq
Lustura ushaq otaqlari ucun 3lampa lusturalar -5lampasinin sifarisi mumkundur. Isteye ve zovqe ...
Aliş
Bakı
Çilçıraqlar və lampalar
125 AZN
12 23:12 nophoto
Çilçıraq
Lustura ushaq otaqlari ucun 3lampa lusturalar -5lampasinin sifarisi mumkundur. Isteye ve zovqe ...
Aliş
Bakı
Çilçıraqlar və lampalar
115 AZN
12 23:12 nophoto
Çilçıraq
Lustura ushaq otaqlari ucun 3lampa lusturalar -5lampasinin sifarisi mumkundur. Isteye ve zovqe ...
Aliş
Bakı
Çilçıraqlar və lampalar
100 AZN
12 23:12 nophoto
Çilçıraq
Lustra ushaaq otaqlari ucun 3lampa lusturalar -5lampasinin sifarisi mumkundur. Isteye ve zovqe...
Aliş
Bakı
Çilçıraqlar və lampalar
135 AZN
12 23:12 nophoto
Çilçıraq
Lusturaa ushaq otaqlari ucun 3lampa lusturalar -5lampasinin sifarisi mumkundur. Isteye ve zovq...
Aliş
Bakı
Çilçıraqlar və lampalar
120 AZN
12 23:12 nophoto
Çilçıraq
Lustura ushaaq otaqlari ucun 3lampa lusturalar -5lampasinin sifarisi mumkundur. Isteye ve zovqe...
Aliş
Bakı
Çilçıraqlar və lampalar
110 AZN
12 23:12 nophoto
Çilçıraq
Nacnikler ushaaq otaqlari ucun 3lampa lusturalar -5lampasinin sifarisi mumkundur. Isteye ve zov...
Aliş
Bakı
Çilçıraqlar və lampalar
115 AZN
12 23:12 nophoto
Çilçıraq
Lustura ushaaq otaqlari ucun 3lampa lusturalar -5lampasinin sifarisi mumkundur. Isteye ve zovqe...
Aliş
Bakı
Çilçıraqlar və lampalar
120 AZN
12 17:31 nophoto
Diodlu tavan lampası
Lənkəran şəhərində evlərinizin və təssərrüfatlarınızın tavanını bəzəmək üçün uzun ömürlü diodlu e...
Aliş
Lənkəran
Çilçıraqlar və lampalar
7 AZN
12 17:02 nophoto
Çilçıraq
Böyük otaqlar üçün (zal kimi)...
Aliş
Bakı
Çilçıraqlar və lampalar
210 AZN
12 15:06 nophoto
Uşaq otağı mebeli
İki mərtəbəli və bir nəfərlik çarpayılarla uşaq otaqları üçün mebellər.Şəkillərin üzərində yazıl...
Aliş
Bakı
Yataq otağı mebeli
600 AZN
12 14:34 nophoto
Yataq otağı mebeli
kicik otaqlar ucun yataq desti dolab olcusu eni 200 hundurluyu 209 derinliyi 55 4 reng movcuddu...
Aliş
Bakı
Yataq otağı mebeli
1 AZN
12 12:56 nophoto
Divara yığılan yataq mebelləri üçün mexanizm
Divara yığılan yataq mebelinin mexanizmləri. Zavod istehsalıdır. Komplektə kəmər, vintlər, bərkid...
Aliş
Bakı
Yataq otağı mebeli
300 AZN
12 08:43 nophoto
Классическая мебель "Casadeya"
Kiçik ve balaca otaqlar uçün gonaq desti !!! Usaq-kabinet otaqi üçün de tam yararlidi !!! Türk ma...
Aliş
Bakı
Qonaq otağı mebeli
450 AZN
11 22:21 nophoto
Masa və oturacaqlar
Mətbəxdə istifadə olunub ancaq.Seliqeli saxlanılıb.Metbexe yeni mebel ve masa alındığı üçün artıq...
Aliş
Şirvan
Masalar və oturacaqlar
60 AZN
11 20:59 nophoto
Jalüz
Uşaq otaqları üçün nəzərdə tutulmuş Rulon Ştorlar. Otağa qeyri adi rəngarənglik və gözəllik qatan...
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
18 AZN
11 20:58 nophoto
Jalüzlər
Yeni modelli jaluzler, ( gunluk ve tul) bir karnizde , rlom sekilli, gorduyunuz bu perdelerin fe...
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
28 AZN
11 20:53 nophoto
Jalüzlər
usaq otaqlar ucun jaluzler yeni modelli perdeler
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
25 AZN
11 20:53 nophoto
Pərdə
Qonaq otagi ucun idealdir ayri ayri otaqlar ucunde istifade etmek olar.eni 3 m uz 2.60m
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
100 AZN
11 14:47 nophoto
Divan və kreslolar
cay evleri qonaq otaqlari,plesteyshen klublar ve s ucun divan ve kreslolar sifarish olunur
Aliş
Bakı
Divanlar və kreslolar
55 AZN
10 22:55 nophoto
Qızdırıcı
Evleriniz,ofisleriniz üçün fırlanan altlıqlı qızdırıcılar 1500-2000W 25-30 kv m otaqlar üçün Çatd...
Aliş
Bakı
Qaz, Elektrik sobaları
45 AZN
10 22:49 nophoto
Qızdırıcı
Uşaq və ev heyvanları olan ailələrdə istifadəsi.Otaqların,  emalatxanaların,  ofis kabinələri və ...
Aliş
Bakı
Qaz, Elektrik sobaları
42 AZN
10 20:30 nophoto
"Stick N Click" aparatı
Avtomobilinizin yük yerində, zirzəmidə, qardirob və şkafda işıqlandırma zəifdir? Bu problemi çox...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
14 AZN
30 17:24 nophoto
Fosforlu yapışqan lentlər
????Fosforlu Yapışqan Lent köməyi ilə Maşınınızda - düymələr, qapı dəstəyi vəya kapotda müxtəlif ...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
10 AZN
5 21:57 nophoto
Temirli Kupcali 3 Otaqli menzil
Baki seheri Yeni Yasamal Dadas Bunyadzade kucesi 2 bina 2 menzil 57 satilir . Şəxsi mənzilimdir...
Satış
Həryerdə
Mənzillər
92000 AZN
5 12:56 nophoto
Konteyner tipli ofislərin icarəsi
Konteyner tipli ofislərin satışı və kirayəsi. Tədbirlər üçün və inşaat projeləri üçün kassa otağı...
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
10 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az