test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146598 elan
Onlardan 91 Elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 15 elan, Dünən - 1
Bütün Satış Elanları Azərbaycan üzrə
Məkan - Həryerdə
Axtar , otaql������ Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  606 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
29 06:31
Təcili satılır
Çox Təcili satilir! Bakıxanov qəsəbəsində, Yeni tikili 16 mərtəbəli tam yaşayışlı binanın 15-ci ...
Satış
Həryerdə
Mənzillər
94500 AZN
5 11:20
+ 2 фото
AAAF-park
Xırdalan şəhəri, AAAF- park yaşayış kompleksində pod moyak mənzil satılır. Mənzil 17 mərtəbəli bi...
Satış
Baki
Mənzillər
22500 AZN
29 13:36
+ 2 фото
AAAF-park yaşayış kompleksi
Xırdalan şəhəri, AAAF-park yaşayış kompleksində, 9 mərtəbəli yaşayışlı binanın 3-cü mərtəbəsində...
Satış
Həryerdə
Mənzillər
57900 AZN
27 08:50 nophoto
Xırdalan şəhərində 1otaqli mənzil satilir
Xırdalan şəhəri mərkəzində təcili 1 otaqlı mənzil kredit yolu ilə satılır 19\1 29km . Mənzil ta...
Satış
Həryerdə
Mənzillər
35000 AZN
7 21:39
+ 2 фото
Xirdalanda 2 otaqli 73 kv yeni tikili
Teciliii! ! ! ! ! Oz menzilimdi , Xirdalanin merkezinde Heyder Parkinin yaninda “Birlik 7”Mtk mex...
Satış
Baki
Mənzillər
67000 AZN
6 18:42
+ 2 фото
Ev torpagnan iki mertebeli
Tecili. Ukrayinaya kocmeyimle elaqeder Bu ev oz maya deyerinde satilir. Baki Seheri. Emircan qe...
Satış
Baki
Villa, bağ evləri, kottecər
147000 AZN
5 06:55
+ 2 фото
Menzil
Baki seheri Yeni Yasamal Dadas Bunyadzade kucesi 2 bina 2 menzil 57 satilir . Şəxsi mənzilimdir ...
Satış
Həryerdə
Mənzillər
91000 AZN
4 17:25 nophoto
Tecili! ! ! Gencede 1 otaqlı menzil. . .
Tecili satılır. . . Menzil Azerittifaqda (“Zer” shopingin üsdü) yeni tikililerde yerleşir. . . 1...
Satış
Gəncə
Mənzillər
4 12:57
❈Kecide nezaret sistemi . . . 055 936 95 82❈
❈Kecide nezaret sistemi ❈❈❈ 055 936 95 82❈ Kecide nezaret sisteminin faydasi nedir? * Kontrolsuz...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
1 10:45
Ofis, Nərimanov r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Ofis Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Nərimanov r. Olimpik starın ...
Satış
Baki
Ofislər
130000 AZN
28 11:50
❈Kecide nezaret sistemi ❈❈❈ 055 936 95 82❈
❈Kecide nezaret sistemi ❈❈❈ 055 936 95 82❈ Kecide nezaret sisteminin faydasi nedir? * Kontrolsuz...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
25 22:10
+ 2 фото
Gencede tecili menzil satılır. . !
Tecili satılır. . . Menzil Azerittifaqda (“Zer” shopingin üsdü) yeni tikililerde yerleşir. . . 1...
Satış
Gəncə
Mənzillər
46000 AZN
25 13:05
+ 2 фото
Iki mertebeli ev torpagnan Emircan qesebesi
Baki Seheri. Emircan qes. Merkezde yol kenarinda 4 sot torpaq sahesinde 7 otaqli, 240 kv. m 2...
Satış
Baki
Villa, bağ evləri, kottecər
160000 AZN
23 15:22
3-otaqlı yeni tikili, Masazır qəs. , 64 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 64 Otaq sayı 3 Yerləşmə ye...
Satış
Baki
Mənzillər
49500 AZN
23 15:21
2-otaqlı mənzil, H. Aslanov m. , 60 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Köhnə tikili Sahə, m² 60 Otaq sayı 2 Yerləşmə y...
Satış
Baki
Mənzillər
78000 AZN
23 15:18
3-otaqlı yeni tikili, Mir Cəlal küç. , 104 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 104 Otaq sayı 3 Yerləşmə y...
Satış
Baki
Mənzillər
135000 AZN
23 15:17
3-otaqlı yeni tikili, Əhmədli qəs. , 90 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 90 Otaq sayı 3 Yerləşmə ye...
Satış
Baki
Mənzillər
119000 AZN
23 15:15
3-otaqlı yeni tikili, Mir Cəlal küç. , 104 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 104 Otaq sayı 3 Yerləşmə y...
Satış
Baki
Mənzillər
14000 AZN
23 15:00
3-otaqlı yeni tikili, Xətai r. , 130 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 130 Otaq sayı 3 Yerləşmə y...
Satış
Həryerdə
Mənzillər
285000 AZN
23 14:00
4-otaqlı yeni tikili, 20 Yanvar m. , 236. 0 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 236. 0 Otaq sayı 4 Yerləşm...
Satış
Baki
Mənzillər
240000 AZN
23 13:58
3-otaqlı yeni tikili, Əhmədli m. 98 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 98 Otaq sayı 3 Yerləşmə ye...
Satış
Baki
Mənzillər
140000 AZN
23 13:46
3-otaqlı yeni tikili, Mətbuat pr. , 101 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 101 Otaq sayı 3 Yerləşmə y...
Satış
Baki
Mənzillər
185000 AZN
23 13:44
3-otaqlı yeni tikili, H. Aslanov m. , 135 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 135 Otaq sayı 3 Yerləşmə y...
Satış
Baki
Mənzillər
94500 AZN
23 13:39 nophoto
3-otaqlı mənzil, N. Nərimanov r. , 70 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Köhnə tikili Sahə, m² 70 Otaq sayı 3 Yerləşmə y...
Satış
Baki
Mənzillər
122000 AZN
23 13:29
2-otaqlı mənzil, Suraxanı r. , 30 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Köhnə tikili Sahə, m² 30 Otaq sayı 2 Yerləşmə y...
Satış
Baki
Mənzillər
48000 AZN
23 13:27
3-otaqlı yeni tikili, H. Aslanov m. , 90 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 90 Otaq sayı 3 Yerləşmə ye...
Satış
Baki
Mənzillər
115000 AZN
23 13:25
1-otaqlı yeni tikili, Xırdalan ş. , 56 m²
Şəhər Xırdalan Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 56 Otaq sayı 1 Yerləşm...
Satış
Həryerdə
Mənzillər
23000 AZN
23 13:07
3-otaqlı mənzil, Gənclik m. , 80 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Köhnə tikili Sahə, m² 80 Otaq sayı 3 Yerləşmə y...
Satış
Baki
Mənzillər
145000 AZN
23 13:02 nophoto
3-otaqlı mənzil, N. Nərimanov m. , 67 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Köhnə tikili Sahə, m² 67 Otaq sayı 3 Yerləşmə y...
Satış
Baki
Mənzillər
150000 AZN
23 12:53
3-otaqlı mənzil, Şərifzadə küç. , 50 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Köhnə tikili Sahə, m² 50 Otaq sayı 3 Yerləşmə y...
Satış
Baki
Mənzillər
80000 AZN
23 12:52
2-otaqlı yeni tikili, Səbail r. , 72 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 72 Otaq sayı 2 Yerləşmə ye...
Satış
Baki
Mənzillər
119000 AZN
23 08:09
3-otaqlı yeni tikili, Q. Qarayev m. , 120 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 120 Otaq sayı 3 Yerləşmə y...
Satış
Baki
Mənzillər
135000 AZN
23 08:04
3-otaqlı yeni tikili, Nəcəfqulu Rəfiyev küç. 32, 137 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 137 Otaq sayı 3 Yerləşmə y...
Satış
Baki
Mənzillər
215000 AZN
23 08:00
3-otaqlı yeni tikili, Yasamal r. , 153 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 153 Otaq sayı 3 Yerləşmə y...
Satış
Baki
Mənzillər
237000 AZN
23 07:57
3-otaqlı yeni tikili, H. Aslanov m. , 115 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 115 Otaq sayı 3 Yerləşmə y...
Satış
Baki
Mənzillər
118000 AZN
23 07:45
2-otaqlı yeni tikili, Badamdar qəs. , 70 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 70 Otaq sayı 2 Yerləşmə ye...
Satış
Baki
Mənzillər
97000 AZN
23 07:36
3-otaqlı yeni tikili, Yasamal r. , 126. 0 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 126. 0 Otaq sayı 3 Yerləşm...
Satış
Baki
Mənzillər
225000 AZN
23 07:33
3-otaqlı yeni tikili, 8-ci mkr. , 96 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 96 Otaq sayı 3 Yerləşmə ye...
Satış
Baki
Mənzillər
144000 AZN
23 07:05
3-otaqlı yeni tikili, Xırdalan ş. , 116 m²
Şəhər Xırdalan Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 116 Otaq sayı 3 Yerləş...
Satış
Baki
Mənzillər
102000 AZN
23 06:56
3-otaqlı yeni tikili, Xırdalan ş. , 100 m²
Şəhər Xırdalan Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 100 Otaq sayı 3 Yerləş...
Satış
Həryerdə
Mənzillər
88000 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az