test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , operatorlar Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  67 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
1 09:20
Operatorlar tələb olunur.
"Green life-2016" Sağlamlıq Məlumat mərkəzinə telefon operatorları tələb olunur İş ofis...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
500 AZN
29 07:12
Telefon operatoru, menecer işləri təklif olunur.
"Green life-2016" Sağlamlıq Məlumat mərkəzinə telefon operatorları tələb olunur İş ofis...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
450 AZN
11 11:11
Xanımlara Telefon Opertaoru, Kompyuter, Menecer və s iş təklifləri
"Green life-2016" Sağlamlıq Məlumat mərkəzinə telefon operatorları tələb olunur İş ofis...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
380 AZN
28 08:05
Telefon operatoru, menecer işləri təklif olunur.
"Green life-2016" Sağlamlıq Məlumat mərkəzinə telefon operatorları tələb olunur İş ofis...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
450 AZN
16 08:18
Operatorlar tələb olunur.
"Green Life-2016"Sağlamlıq Məlumat mərkəzinə telefon operatorları tələb olunur İş ofisd...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
500 AZN
6 11:00
MİNİ ATS sistemlərinin satişi və quraşdirilmasi
VIP Electronics Şirkəti olaraq modern mini ATS-santral sistemlərinin zəmanətli satış, servis və ...
Xidmət
Baki
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
290 AZN
26 18:30
Telefon operatoru, menecer işləri təklif olunur
Sağlamlıq Məlumat mərkəzinə telefon operatorları tələb olunur. İş ofisdaxili və daimidir. İş mü...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
400 AZN
26 10:05
Telefon operatoru, menecer işləri təklif olunur.
"Green Life-2016"-Sağlamlıq Məlumat mərkəzinə telefon operatorları əməkdaşlığa dəvət ol...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
400 AZN
23 09:43
+ 2 фото
Mini ATS və İP Telefoniya sistemləri
VIP Electronics Şirkəti olaraq modern mini ATS-santral sistemlərinin zəmanətli satış, servis və ...
Satış
Baki
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
290 AZN
19 07:20
Telefon operatoru, menecer işləri təklif olunur
"Green life-2016" Sağlamlıq Məlumat mərkəzinə telefon operatorları tələb olunur İş ofis...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
450 AZN
23 09:20
MİNİ ATS sistemləri
VIP Electronics Şirkəti olaraq modern mini ATS-santral sistemlərinin zəmanətli satış, servis və ...
Satış
Baki
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
290 AZN
5 12:06
Operator xanımlar tələb olunur.
"Green Life-2016"Sağlamlıq Məlumat mərkəzinə telefon operatorları tələb olunur İş ofisd...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
450 AZN
3 12:59
MİNİ ATS sistemlərinin satişi
Şirkətimiz olaraq modern mini ATS-santral sistemlərinin zəmanətli satış, servis və proqramlaşmas...
Satış
Baki
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
290 AZN
25 11:42
Operator xanımlar tələb olunur.
"Green Life-2016"-Sağlamlıq Məlumat mərkəzinə telefon operatorları əməkdaşlığa dəvət ol...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
500 AZN
25 09:36
+ 2 фото
Operatorlar tələb olunur
Səlis nitq qabiliyyəti və ünsiyyət bacarığı olan xanım və bəylərə operator işi təklif olunur. İş ...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
300 AZN
18 11:12
Operator xanımlar tələb olunur.
Sağlamlıq Məlumat mərkəzinə telefon operatorları tələb olunur İş ofisdaxili masa arxası işlərdi v...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
400 AZN
5 17:36 nophoto
Avtokranların icarəsi
Avtokranların icarəsi və satış xidməti! Bütün operatorlardan
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
500 AZN
31 18:34 nophoto
Yükdaşıma xidməti
1676 Yükdaşima xidməti 7/24 sərfəli qiymətlərlə xidmıtinizdədir. *Evlərin,ofislərin,bağ evlərinin...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
10 AZN
31 18:21 nophoto
Yükdaşıma xidməti
1920 YUKDASİMA Xidmeti Bakı şəhərində və həmçinin respublika ərazisində kiçik və iri miqyaslı yük...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
15 AZN
28 11:13 nophoto
"Sağlamlıq Məkrəzi"nə TeleOperator, Menecerlər tələb olunur.
"Sağlamlıq Məlumat Mərkəzi"nə telefon operatorları tələb olunur. İş ofisdaxili masa ar...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
500 AZN
24 19:09 nophoto
Masaüstü kompüter
@ Vətən Komputersdən Super oyun komputeri və dizayn-montaj, TV-operatorlar,Montaj komputeriş + Yo...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
7 AZN
24 14:30 nophoto
GSM şəbəkə gücləndirici
GSM Set Gücləndirici Azercell, Bakcell, Nar, Operatorlarinin Şəbəkələrini Yeralti və Yerüstü Obye...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
350 AZN
21 19:49 nophoto
Data kart "Bakcell"
Butun operatorlarin SIM-kartlarini destekleyirBakcell Data Kart - Unlock edilib
Aliş
Bakı
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
15 AZN
21 11:30 nophoto
Data kart
Alandan ozumdedir. Selqeli saxlanilib. Hec bir qetiyyen problemi yoxdur. Super veziyyetdedi. Kart...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
15 AZN
21 11:28 nophoto
Router "TP-Link TL-WR941HP"
YENI MODEM VE ROUTERLER Беспроводной маршрутизатор серии N со скоростью пере...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
110 AZN
21 11:27 nophoto
Router "Tp-Link"
YENI NESIL MODEM VE ROUTERLER. ----------------------------------------------------- ...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
34 AZN
21 11:25 nophoto
Modem "TP-Link"
YENI MODEM VE ROUTERLER ------------------------------------------------------------ TP-LİNK ...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
34 AZN
21 11:21 nophoto
Modem "TP-Link TL-WR841HP"
UCUZ QİYMETLER Высокомощный беспроводной маршрутизатор серии N со скоростью пе...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
75 AZN
20 23:45 nophoto
USB modem "Vodafone 3 GR207-Z"
Vodafone wifi R207-Z Nar Bakcell ve Azercell mobil operatorlarini destekleyir data kartin daxilin...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
59 AZN
20 23:37 nophoto
USB modem "Huawei E3131"
usb modem- E3131 BYTYN OPERATORLARI DESTEKLEIR AZERCELL-BAKCELL-NAR
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
10 AZN
17 12:54 nophoto
"CellBox" GSM siqnal gücləndirici
CellBox (GSM Siqnal gücləndirici) Mobil operatorların bina içərisində yayım dalğası və siqnalı zə...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
1 AZN
15 08:34 nophoto
Telefon Operatorları Tələb olunur
Sağlamlıq Məlumat mərkəzinə telefon operatorları tələb olunur İş ofisdaxili masa arxası işlərdi v...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
500 AZN
22 07:38 nophoto
Bobcat New Holland L 215, 2013 il
Şəkildə görünən tikinti texnikaları ( bekolator və bobkat) hər biri ayrı ayrılıqda günlük və uzun...
Aliş
Bakı
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
120 AZN
5 14:24 nophoto
İcbari sığorta xidməti
Sığorta şirkətinə müştəri xidmətlərində və ya satışb sektorunda təcrübəsi olan xanım işçilər(cal...
Aliş
Hüquq məsləhəti, Hüquq xidməti, Notariat xidmətləri
300 AZN
5 12:53 nophoto
Avtokar icarəsi
Avtokranların icarəsi və satış xidməti! Bütün operatorlardan
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
350 AZN
5 12:51 nophoto
"Kato HD 820" icarəsi
Kato hd 820 İli 2007 Koğuşun hәcmi 1.4 kubmetr İcarә haqqı 6500 ( günә 250 azn /әdv daxil.26 iş g...
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
6 AZN
5 12:51 nophoto
"Bomaq BW 213-D40" icarəsi
Bomag asfaltbasan katok İli 2008 İcarә haqqı 5000 ( günә 192 azn /әdv daxil.26 iş günü üçün >...
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
5 AZN
4 19:53 nophoto
Yük daşıma xidməti
1676 Yükdaşima xidməti 7/24 sərfəli qiymətlərlə xidmıtinizdədir. Evlərin,ofislərin,bağ evlərinin ...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
15 AZN
4 19:31 nophoto
Avtokran icarəsi
Avtokranların icarəsi və satış xidməti! Bütün operatorlardan
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
350 AZN
4 19:21 nophoto
Yükdaşıma xidməti
1920 YUKDASİMA Xidmeti Bakı şəhərində və həmçinin respublika ərazisində kiçik və iri miqyaslı yük...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
15 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az