test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146557 elan
Onlardan 76 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 24 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , operator Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  698 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
7 07:11
Vakansiya operator
-Operator tələb olunur -İş saatı 10-18 . Bazar günü -istirahət. -Telefon danışıqlarının təşkili ...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
6 17:48
İş axtaranların nəzərinə
İş axtaranların nəzərinə. Ali və orta təhsili olan xanımlar və bəylər işə qəbul olunur. Operator ...
Vakansiya
Həryerdə
Cv lər
500 AZN
6 10:43 nophoto
Par time iş axtaranlar
Part time işləmək üçün işçi tələb olunur . Iş öyrədilir. Işin öyrədilməsi şirkət hesabına olacaq....
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
400 AZN
6 08:24
Tele operator
İş barədə məlumat - Telefon danışıqlarının təşkili və onların qeydiyyata alınması - İş rejimi 10:...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
5 11:50
Iş axtaranların nəzərinə
Iş axtaranların nəzərinə, ofisimiz işlə təmin edir. Təcrubə vacib deyil , iş qaydalari biz tərə...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
600 AZN
5 08:21
Operator vakansiyası təklif olunur
İş barədə məlumat - Telefon danışıqlarının təşkili və onların qeydiyyata alınması - Müdriyyətin v...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
2 07:09
Operator
İş barədə məlumat.    -Operator tələb olunur   -İş saatı 10-18 . Bazar günü -istirahət.     -R...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
1 09:20
Operatorlar tələb olunur.
"Green life-2016" Sağlamlıq Məlumat mərkəzinə telefon operatorları tələb olunur İş ofis...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
500 AZN
1 07:59
Operator işi
İş barədə məlumat - Telefon danışıqlarının təşkili və onların qeydiyyata alınması - Müdriyyətin v...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
31 07:33
Operator isine xanim ve bey teleb olunur
Ofise operator xanimlar ve beler teleb olunur. -Yas heddi 18-40. -Ali tehsili vacib deyil. -Is te...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
30 10:58
Operator xanım tələb olunur
İş barədə məlumat.   -İş saatı 10-18 . Bazar günü -istirahət.   -Telefon danışıqlarının təşkili...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
29 07:33
Telebeler ucun operator isi
Tələbələrə yarı günlük ofis daxili içlər təklif olunur. İş saatı 10-14 və ya 14-18 . Bazar günü ...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
29 07:12
Telefon operatoru, menecer işləri təklif olunur.
"Green life-2016" Sağlamlıq Məlumat mərkəzinə telefon operatorları tələb olunur İş ofis...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
450 AZN
26 09:45
Telefon operatoru
Operator tələb olunur. İş saatı 10-18. Part time mümkündür. Yaş həddi 18 45 arasi. həftədə 1 ist...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
26 06:38
+ 1 фото
Telebeler ucun ofis daxili operator isi
Tələbələrə yarı günlük ofis daxili içlər təklif olunur. İş saatı 10-14 və ya 14-18 . Bazar günü ...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
400 AZN
25 10:21
Tele operator işi
İş barədə məlumat - Telefon operatoru tələb olunur İş şəraiti: - İş saati: 10: 00dan 18: 00d...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
24 08:16 nophoto
Operator
Səlis danışığı və kollektivlə işləməyi bacaran operator xanımlar tələb olunur. Yaş həddi 18-45 y...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
23 11:38
Telefon operatoru teleb olunur
Telefon operatoru tələb olunur. İş saatı 10-18. Bazar günü istirahət. Təcrübə vacib deyil. Prakt...
Xidmət
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
17 07:21
Operator işinə işci axtarilir
Namizəddən tələblər • Ofis avadanlıqları ilə işləmək bacarığı • İşə yaradıcı yanaşma, təşkilatçı...
Vakansiya
Baki
İnformasiya texnologiyaları, İT mütəxəssisi, məsləhətçi
500 AZN
17 07:07
Operator işi
Telefon operatoru tələb olunur. Əsas tələb telefonda səlis danışmaq. Dil biliyi Azerbaycan. İş sa...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
15 09:37
Epilyasiya aparati
6 seansa bedende olan butun tuklerden ( ag tukler daxil) azad olmaga imkan veren 100% hibrid dal...
Satış
Həryerdə
Gözəllik salonu, bərbərxana üçün
25500 AZN
15 07:59 nophoto
Telefon operatoru
• İş rejimi: I-VI gunlər 10: 00-18: 00 • İstirahət günü: Bazar günü • Telefon danışıqlarının ...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
400 AZN
13 06:58
Operator
Operator tələb olunur. İş saatı 10-18. Part time mümkündür. Yaş həddi 18 45 arasi. həftədə 1 is...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
11 11:11
Xanımlara Telefon Opertaoru, Kompyuter, Menecer və s iş təklifləri
"Green life-2016" Sağlamlıq Məlumat mərkəzinə telefon operatorları tələb olunur İş ofis...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
380 AZN
10 11:17
Resepşn operator
Operator və resepşn xanım və bəylər tələb olunur. Emək haqqı 300 - 500 azn . İş başa salinacaq....
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
9 08:34
Call center operator
Vakansiya: call center - operator Əmək haqqı: 300 -500 AZN Yaş həddi: 18 - 45 İş barədə məlu...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
8 11:29
MBT Honor Ice lazer epilyasiya aparati
6 seansa bedende olan butun tuklerden ( ag tukler daxil) azad olmaga imkan veren 100% hibrid dal...
Satış
Həryerdə
Gözəllik salonu, bərbərxana üçün
25000 AZN
8 07:34
Ofise operator teleb olunur
Ofise operator xanimlar ve beler teleb olunur. -Yas heddi 18-40. -Ali tehsili vacib deyil. -Is te...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
400 AZN
8 06:46
Tele operator
Ofisə operator xanımlar dəvət olunur. Əmək haqqı 300-500. İş qrafiki saat 10: 00 dan 18: 00 k...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
25 08:54
Tele operator
Ofisə operator tələb olunur. Vəzifəs: Telefonda səlis danışmaq və düzgün qeydiyyat aparmaq. İş ...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
22 08:36
Operator tələb olunur
İşgüzar danışıq aparma bacarığı - Kollektivdə işləmək bacarığı - Kreativlik - Məsuliyyətli, diqq...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
400 AZN
22 07:41
Operator işi üzrə vakaniya
Iş barədə məlumat: • İş rejimi: I-VI gunlər 10: 00-18: 00 • İstirahət günü: Bazar günü • Müş...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
21 08:10
Ofisə operator tələb olunur
İş barədə məlumat. -Operator tələb olunur -İş saatı 10-18 . Bazar günü -istirahət. Təcrübə vacib...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
19 07:03
Vakansiya operator
İş barədə məlumat - Telefon operatoru tələb olunur - İş rejimi 10: 18 - İstirahət günü: bazar...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
8 07:24
Operator işi üzrə vakansiya
-İş saatı 10-18 . Bazar günü -istirahət. -Telefon danışıqlarının aparılması və məlumatların veri...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
7 08:06 nophoto
Operator tələb olunur
-Telefon zenglerinin təşkili və onların qeydiyyata alinmasi - Müdriyyətin verdiyi tapşırıqları ye...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
30 08:14
Operator tələb olunur
İş barədə məlumat - Telefon danışıqlarının təşkili və onların qeydiyyata alınması - Müdriyyətin v...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
29 09:44
Operator xanım tələb olunur
Ofisə ünsiyyətçil, səlis danışığı və kollektivlə işləməyi bacaran operator xanım tələb olunur. ...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
28 09:35
Telefon operatoru tələb olunur
Ofisə telefon operatoru tələb olunur. Vəzifə telefon danışıqlarının təşkili və gündəlik qeydiyya...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
600 AZN
28 08:05
Telefon operatoru, menecer işləri təklif olunur.
"Green life-2016" Sağlamlıq Məlumat mərkəzinə telefon operatorları tələb olunur İş ofis...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
450 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az