test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , olunu Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  9286 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
01:14 nophoto
Uşaq çarpayısı
Körpeler ücün gözel carpayl. Hem besiy hem carpayldl. Ikisi birlikde. Iran istehsalldlr. Sifarişl...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
180 AZN
01:14 nophoto
Uşaq çarpayısı
Türkiyə istehsalı "belis"firması.Çox az, cəmi altı ay istifadə olunub.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
100 AZN
25 19:42 nophoto
Beşik
Uşaq çarpayısı satılır baha alınıb ucuz satılır türkiyə istehsalıdı çox az istifadə olunub bir ik...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
110 AZN
25 19:41 nophoto
Yemək masası "Mothercare"
Mothercareden 215 manata alinib.Cox funksiyali Uwaq Yemek masasidir.Cox mohkem ve cox rahat stulc...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
105 AZN
25 19:40 nophoto
Uşaq çarpayısı
Cox az istifade olunub,usag hec yatmayib,yatag ag rengde,benovseyi ag reng qarisig,yatag desti,yo...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
250 AZN
25 19:39 nophoto
Uşaq mebeli
Uwaq yataq desti.Destin hazirlanmasinda yuksek keyfiyyetli materiallardan istifade olunub. Catdir...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
549 AZN
25 17:16 nophoto
"Angry Birds" oyuncağı
Radioidarəedilən vertolyot model Angry Birds Flyer Qəzəbli quşlar Angry Birds indi radioidarəedil...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 17:13 nophoto
Slim
Lil-Slime / Муть-Slime Sifariw uc edet qebul olunur
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
2 AZN
25 17:11 nophoto
Шенячий Патруль
It Patrul masini pultnan idare olunur.Masin qabaga,arxaya,saga ve sola surulur. Bu oyuncaqlar ilə...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
17 AZN
25 17:08 nophoto
Пластишка
Пластишка Тесто для лепки LORI Набор КОМПЛЕКТАЦИЯ: 4 баночки с пластилином Вес 0.4 кг Бренд LOR...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
25 15:16 nophoto
Игрушка "Трансформер Феррари"
Transformer Ferrari Uzerine əlnən apardiqda his edib Hem robota cevrilir hemde masina Pultnan id...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
39 AZN
25 15:08 nophoto
Oyuncaqlar
Suretli masin king saatda 20km gedir rezin teker akumlatirli pultnan idare olunur metrolara catir...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
33 AZN
25 15:08 nophoto
Transformer qatar "Thomas"
Qatar thomas transformer akumlatirli pultnan idare olunur metrolara catirilma pulsuz
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
30 AZN
25 15:07 nophoto
Oyuncaq dovşan
Uşaq üçün heç işlenmeyen dovşan kuklası satılır. Heç bir problemi yoxdu.100 %.Qiymeti 5 azn.Şeher...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
5 AZN
25 15:07 nophoto
Pultla idarə olunan oyuncaq avtomobil
Suretli masin akumlatirli saatda 35km geden pultnan idare olunur metrolara catirilma pulsuz
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
35 AZN
25 15:05 nophoto
PJ Masks
Qəhramanlar Maskalarda/ PJ Masks Super pişik,Qeko,Oleq,Ayqizi ve Romeo Bir ededin qiymeti yuxarda...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
2 AZN
25 15:02 nophoto
Musiqili oyuncaq
Musiqili oyuncaq iki ay islenlib islek vezyededdir hem musiqli hemde menzereli pultnan idare ol...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
30 AZN
25 14:56 nophoto
Детская кухня "Hello Kitty"
Hello kitty kuxna desti Səs və işıq effektləri ilə təhciz olunub İndi körpəniz öz mətbəxinə sahi...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:51 nophoto
Rolik
29-32 razmer rolik.real alicilara guzest olunur!
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 14:50 nophoto
3D ручка
3D gələm Müasir dövürdə uşağın bədii rəssamliq potensialına inkişafı üçün LM222-3 3D gələm tovs...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
39 AZN
25 14:50 nophoto
Магнитный конструктор
Magnit Konstruktor Leqi-Toys 40 hissədən ibarətdir Uşağın inkişafı davamlı bir prosesdir, mütəma...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 14:44 nophoto
"Magic Tracks" oyuncaq
The Magic Tracks Yarış yolu "The Dead Loop" 366 parca PT366 modeli Magic Tracks böyük ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
39 AZN
25 14:34 nophoto
Oyuncaq
"Kiçik mexaniki" 921 Gənc bir usta oynaya biləcək oğlanlar üçün yaxşı bir hədiyyə! Əsa...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
8 AZN
25 14:33 nophoto
Oyuncaq
Kravatdan asilan firlanan paqramuşka işigli sesli baterekali pultnan idare olunur metrolara çatir...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
35 AZN
25 14:30 nophoto
Oyuncaq "Avtomobil"
Xummer Maşın Radio idare etme Zarədka yıgıb istifadə olunur sari reng Dəstində: )adaptor )pult )a...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
16 AZN
25 14:29 nophoto
Konstruktor "Magic track"
Konstruktor Magic Track (224 parça) Bir əyilən yol və bir parlaq maşın ilə Magic Track, qaranlıq...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:28 nophoto
Oyuncaq
Muggew Hanky ​​Panky Junior sehrli dəst uşaqlar üçün Magic truklar Məhsulun xüsusiyyətləri: 100...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 14:28 nophoto
Transformer
Transformer Pultnan idare olunur ve surulur Hem robota cevrilir hemde masin / Трансформер красн...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:23 nophoto
Oyuncaq
İnkişaf etdirici Ev sorter Taxta ev sorter real bir təsərrüfata bənzəyir sevimli heyvanlar üçün ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:20 nophoto
Mikroskop
Uşaq rəfi Mikroskopu uşağın inkişafı və təhsili üçün. Bu kitdə: - 1 mikroskop; - 5 slayd şüşəs...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:15 nophoto
Oyuncaq
Kiçik qızlar, oynayaraq sevimli ananı təqlid edirlər. Və istəyirlər kuklalarında məişət texnikası...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 14:12 nophoto
Avtorobot
14-in-1 günəş batareyasinan işləyən konstruktor "Avtorobot" CUTE SUNLIGHT 2115 günəş...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:12 nophoto
Konstruktor polis
Konstruktor polis Kazi 6727 Kamyon 511 element 511 elementdən ibarətdir , uşağın universal bir ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 14:11 nophoto
Oyuncaq "Robot"
Robot radio idarə etməynən 99333 Radio robotunda "Robot Avto Demo" 99333 oyuncaq robo...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 14:10 nophoto
Oyuncaq "Trek Hot Wheels"
Trek Hot Wheels 4 xalqalı yol HW03 Yarış yolu Paketin ölçüsü: 29х46х6 sm. Material: plastik. Y...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 14:02 nophoto
Oyuncaq "Ayı"
Salam hediyye olunub.ucuz satram
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:01 nophoto
"Barbi" oyuncaq
Oyuncaq barbi metbext mebeli qizlar ucun yeni. Online satis catdirilma pulsuzdur vatsaplada sifar...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
35 AZN
25 14:01 nophoto
Oyuncaq avtomobillər
Yeni model cip catdirilma pulsudur onlie satisdir bizde vatsaplada sifaris qebul olunur.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
35 AZN
25 14:01 nophoto
Oyuncaq avtomobillər
Metal brend markalar catdirilma pulsuzdur sifarisleri vatsaplada qebul olunur
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 13:57 nophoto
Asılqan
Mothercareden 125manata alinib.Evde bawqasi olduguna gore bu istifade olunmadi.Cemi 10gun kravata...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
75 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az