test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , nabran Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  46 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
17 09:37 nophoto
Nabranda villa
NabrandaAtlant istirahət mərkəzinin yaxınlığında yerləşən villamız. Dənizdən 50-60 metr məsafədə...
Kirayə
Həryerdə
Villa, bağ evləri, kottecər
100 AZN
31 18:53 nophoto
"Mercedes Vito" sifarişi
Salam.Özüm Quba rayonunda yaşayıram.Öz xüsusi maşınımdır(təmiz və səliqəlidir).Sifariş yalnız şim...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 18:45 nophoto
Nəqliyyat sifarişi
Baki Azerbaycan Daxili Turlar Hava Limanindan Qarşilama Gabala Quba Naftalan Shaki Oquz Nabran ...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
40 AZN
30 16:48 nophoto
Məktəbli turları
Hörmətli Müəllimlər, Valideynlər və Şagirdlər Məktəbli Turlarımıza Start Verildi! Sizləri və Övla...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
7 AZN
30 16:20 nophoto
Məktəbli turu
Hörmətli Müəllimlər, Valideynlər və Şagirdlər, Məktəbli Turlarımıza start verildi! Azərbaycanın Q...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
7 AZN
30 16:13 nophoto
Xaçmaz - Nabran turu- 19/20may
Artıq yay sezonunu açıq elan etməyin vaxtıdır  Sizləri Nabran – Xaçmaz turumuza dəvət edirik ! -...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
69 AZN
30 16:09 nophoto
Nabran – Xaçmaz turu
Nabran – Xaçmaz turu may ayina- Tarix; 19.05-20.05 Qiymətə daxildir: - Ulduz İstirahət Mərkəzi...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
69 AZN
30 15:58 nophoto
Ölkədaxili turlar
Azərbaycani bizimlə kəşf edin Biz Ulduz Turizm olaraq Azərbaycanin bütün şeherlerinde müştərilər...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
22 AZN
30 15:51 nophoto
Nabran turu
Turist istirahet merkezinde 3 defe qidalanmaq ve bir gece qalmaq 30 manat
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
30 AZN
30 15:43 nophoto
Məktəbli turları
Hörmətli Müəllimlər, Valideynlər və Şagirdlər Məktəbli Turlarımıza Start Verildi! Sizləri və Övla...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
7 AZN
30 14:36 nophoto
Nabran turu
Atlant Holiday Village 4* / Nabran ----------------------- Xatırladırıq ki, 02 İyun ATLANT HOLIDA...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
89 AZN
30 14:36 nophoto
Məktəbli turları
Hörmətli Müəllimlər, Valideynlər və Şagirdlər Məktəbli Turlarımıza Start Verildi! Sizləri və Övla...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
7 AZN
30 14:31 nophoto
Məktəbli turları
Hörmətli Müəllimlər, Valideynlər və Şagirdlər Məktəbli Turlarımıza Start Verildi! Sizləri və Övla...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
7 AZN
20 00:44 nophoto
Televizor "Hisense H55N6600"
Hisense diaqonal 139.7 sm, 4K, LED TV, Curved kredit 6 aya, ilkin odenissiz, ayliq odenis 273 azn...
Aliş
Bakı
Televizorlar
1 AZN
20 00:44 nophoto
Televizor "Hisense 43N2170PW"
Hisense diaqonal 109.22 sm, 4K, LED TV, Full HD kredit 6 aya, ilkin odenissiz, ayliq odenis 146 a...
Aliş
Bakı
Televizorlar
876 AZN
20 00:44 nophoto
Televizor "Hisense H55N6800"
Hisense diaqonal 139.7 sm, 4K ULED TV, Dolby Digital plus kredit 6 aya, ilkin odenissiz, ayliq od...
Aliş
Bakı
Televizorlar
1 AZN
20 00:44 nophoto
Televizor "Hisense H49N6600"
Hisense diaqonal 124.46 sm, 4K, Curved, Vidaa Smart, Dolby Digital kredit 6 aya, ilkin odenissiz,...
Aliş
Bakı
Televizorlar
1 AZN
19 00:04 nophoto
Apple iPhone X, 64GB
IPhone X, 64GB (black,silver) Kreditlə, Tək şəxsiyyət vəsiqəsi ilə! Arayışsız, Evə çatdırılma. ...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
1 AZN
18 22:05 nophoto
Apple iPhone 8 PLUS, 64GB
IPhone 8 PLUS 64GB (black,gold) Kreditlə, Tək şəxsiyyət vəsiqəsi ilə! Arayışsız, Evə çatdırılma....
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
1 AZN
14 23:26 nophoto
Mişar daşı
Apşeron standart daşı (kubik)100-150 ədəd. artıq qalıb. Yükləmə və daşınma qiymətə dahil deyil. M...
Aliş
Xudat
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
1 AZN
11 12:49 nophoto
Soyuducu "Hisense DB370C"
Hisense soyuducu klass A+ kredit 6 aya, ilkin odenissiz, ayliq odenis 173.50 azn. 1 il zemanet ve...
Aliş
Bakı
Soyuducular
1 AZN
11 12:49 nophoto
Soyuducu "Hisense RD-44WC45B"
Hisense soyuducu no frost, klass A+ kredit 6 aya, ilkin odenissiz, ayliq odenis 250 azn. 1 il zem...
Aliş
Bakı
Soyuducular
1 AZN
4 12:35 nophoto
Artezian quyularının qazılması
Bakida ve regionlarda( Deveci Xacmaz Xudat Nabran) Artezian quyularinin qazilmasi.
Aliş
Təmir və Baxım
40 AZN
3 17:54 nophoto
200 sot torpaq sahəsi, Xaçmaz r.
Azərbaycanın ən gözəl guşələrindən biri olan Xaçmaz rayonunun Niyazoba kəndində(Xaçmazdan 12 k...
Aliş
Xaçmaz
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
25 AZN
3 17:49 nophoto
800 sot torpaq sahəsi, Xudat ş.
Nabrana yaxın denize 2 km aralı 8 hektar torpaxdan 4 dene bulax cıxır ferması yasayıs evı var 8 h...
Aliş
Xudat
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
210 AZN
3 17:47 nophoto
12 sot torpaq sahəsi, Nabran qəs.
El Faro Akva Parkin yaninda yerleshir denizden 250 metr mesafede yerleshen torpaq sahesi seyidli ...
Aliş
Bakı
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
35 AZN
3 17:42 nophoto
6 sot torpaq sahəsi, Xaçmaz r.
Tecili !!! Nabrana catmamish Muxtadir kendinde yashayish massivinde 6 sot torpaq sahesini stairam...
Aliş
Xaçmaz
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
14 AZN
3 16:59 nophoto
5 sot torpaq sahəsi, Nabran qəs.
Nabranda denize yaxin 5 (bew) sit torpaq sahesi cox tecili satilir. Torpaq Ulduz sanatoriyasi ile...
Aliş
Nabran
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
25 AZN
3 16:46 nophoto
9 sot torpaq sahəsi, Xaçmaz r.
Xudat Nabran yolunun usdunde qaz, su, iwiq xetdinin yaninda 9sot kupcali daw hasari(kursusu 40sm ...
Aliş
Xaçmaz
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
20 AZN
3 15:59 nophoto
14 sot torpaq sahəsi, Nabran qəs.
ЭКСКЛЮЗИВ!!! Отличный вариант для вложения капитала. Продается 14 гектаров земли. В самой...
Aliş
Şabran
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
2 AZN
2 13:27 nophoto
Bağ evi, Nabran r.
Salam Tecili Bag evi Satilir Nabran rayonun muxtadir qesebesinde yerlewen gozel weraitli bag evi...
Aliş
Nabran
Villa, bağ evləri, kottecər
150 AZN
2 10:58 nophoto
Villa, Nabran qəs.
Xacmaz, Nabran (Bag evi, Villa) Nabranda, Ulduz istirahet merkezinin yaxinliginda . Denizden 70m...
Aliş
Xaçmaz
Villa, bağ evləri, kottecər
195 AZN
2 09:39 nophoto
Villa, Xaçmaz r.
Nabran yolunun 3 kl metirliyinde yolun duz qiragi 18 sotun icinde tam tikili heyetin qabaginda ik...
Aliş
Xaçmaz
Villa, bağ evləri, kottecər
160 AZN
1 15:18 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Xaçmaz r.
EKSKLUZIV VARIANT HAZIR BIZNES!!!!!! Azerbaycanin gozel guselerinden birinde Xezer denizi sahilin...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
14 AZN
30 16:04
+ 2 фото
Xaçmaz rayonu Çiləgir kəndində 25 sot bağ evi satılır
Xaçmaz rayonu Çiləgir kəndində 25 sot bağ evi satılır. Ev 2 mərtəbəli, daş bina və 150 kv/m. H...
Satış
Xaçmaz
Villa, bağ evləri, kottecər
55000 AZN
23 20:102017 г. nophoto
Nabran turu
Şəhər Bakı Malın növü Səyahət QARŞIDAN GELEN QURBAN ???? BAYRAMINIZ MUBAREK! BAYRAM ENDIRIMI S...
Xidmət
Baki
İstirahət, Səyahət, Kurortlar
49 AZN
23 15:592017 г. nophoto
"Boom Party" bileti
Şəhər Bakı Malın növü Konsertlər **BOOM PARTY** Yayın son partisi tələsin! ! ! 17 sentyabr 19:...
Xidmət
Baki
İstirahət, Səyahət, Kurortlar
15 AZN
16 16:362017 г. nophoto
Nabranda istirahət merkəzi
Xaçmaz rayonu Nabran kəndinin tam mərkəzində. Azəri ailəvi istirahət mərkəzi. giriş kəndin mərk...
Satış
Xaçmaz
Obyekt alqi satqisi, Arenda obyekt, icareye obyektler, kiraye obyektler
1000000 AZN
28 13:572016 г. nophoto
Tecili Nabran qesebesine yaxin bosh torpag sahesi satilir!
Tecili Nabran qesebesine yaxin 5 sot bosh torpaq satilir! Ozum satiram. Butun senedleri qaydasi...
Satış
Həryerdə
Torpaq alqı-satqısı, torpaq saheleri, torpaq icare, torpaq kiraye
28 12:352016 г.
+ 2 фото
Xacmazda 2 mertebeli ev satilir
Xaçmaz rayonu Nabran qəsəbəsində Palerma restoranına 100 metr məsafədə 18 sotun içində 2 mərtəbə...
Satış
Həryerdə
Villa, bağ evləri, kottecər
100000 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az