test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , mini Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  3438 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
25 17:16 nophoto
"Pəri" oyuncağı
İndi nağıllardan gələn möcüzəli uçan pəri Sizin evinizə gələ biləcək və xeyirxahlıqlar gətirəcək....
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
33 AZN
25 17:10 nophoto
Minions
Minions Миньон Sensor ucuşlu model Oyuncaqi herekete getirdikden sonra Əliviz altina tutaraq yux...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
25 17:06 nophoto
Oyun həmiri "Play-Dough"
Play-Dough Vardem Oyun Hamuru Minik eller kolayca sıkılabilen Plus Yumuşak Hamur ile hayal güçler...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
8 AZN
25 15:16 nophoto
"Minionlar" pazl
200 Пазлов Минион / 200 edet Pazl Minions
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
6 AZN
25 15:03 nophoto
Oyuncaqlar "Pony Girls"
Pony Equestria Girls" karikatura planına əsasən, "My Little Ponies" Twilight Spark...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
25 15:00 nophoto
Oyuncaq avtomobil
Dünyanın en balaca uzaqdan idarə olunan oyuncaq avtomobili yeni. Metrolara çatdirilma pulsuz xüsu...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
37 AZN
25 14:58 nophoto
Oyuncaq "Friends"
Partiyaya hazırlıq friends İstehsalçı: BELA Yaş: 6+ Hisse 181 Minifigures: 2 / Подготовка к вече...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
17 AZN
25 14:56 nophoto
Gəlincik "Lol"
L.O.L. - Bu toplarda mini-doll sürprizlərdir. 7 ədət akssesuardan ibaretdi her bir qatini acdiqda...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
25 14:54 nophoto
Oyuncaq mətbəx dəsti
Mini kuxna naboru isigli sesli elemetli metrolara çatirilma pulsuz
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
18 AZN
25 14:52 nophoto
"Fun Monkey" oyuncağı
Fun Monkey/ Əyləncəli Meymun Çocuğunuzun başında komik bir kukla olan meymunun miniatür surətini ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:52 nophoto
Əyləncəli meymun
Fun Monkey/ Əyləncəli Meymun Çocuğunuzun başında komik bir kukla olan meymunun miniatür surətini ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:50 nophoto
Ninja Dragon
DECOOL 20009 - Wasp Ninja Dragon - Hurricane Dumo 387 ədəd 2 mini rəqəmlər Dragon Hurricane Dumo...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
29 AZN
25 14:45 nophoto
Уборочная техника
"Təmizlik Texnikası" Designer Bela 10651 Urban 323 hissədən yığılır və 2 mini rəqəmlərd...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
23 AZN
25 14:38 nophoto
Ütü dəsti
Ütü dəsti və ütü masası ilə Game dəmir Mini Dəmir qurmaq və board ütü kiçik bir qız üçün böyük b...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:37 nophoto
Oyuncaq "Minion"
Musiqili Minion batareyalar üzərində işləyir Kutuda 16.5 * 14.5 * 15 sm / Музыкальный миньон рабо...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
12 AZN
25 14:28 nophoto
Oyuncaq
Muggew Hanky ​​Panky Junior sehrli dəst uşaqlar üçün Magic truklar Məhsulun xüsusiyyətləri: 100...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 14:27 nophoto
Teleskop
Teleskopun sayəsində uşağınız bir çox yeni şeyləri öyrənir. Maraqlı bir hobbi yaranacaq ki, o, hə...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
30 AZN
25 14:24 nophoto
Təkərli kürsü
Təkərli kürsü 9 aydan 36 aya qədər uşaqlar üçün bir oyun mərkəzi . 4 təkər üzərində dayanıqlı tik...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
59 AZN
25 14:21 nophoto
Oyuncaq
Maşın oyuncaqları Ən ucuz bizdə: Oyuncaqlar hər biri yenidir. Maşının şüşəsinə və evdə istənilə...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
5 AZN
25 14:21 nophoto
"Mini Smile" yastıqlar
Mini Smile yastıqları Ən ucuz bizdə: Oyuncaqlar hər biri yenidir. Minimum sifariş 3 Ədəd. Hər n...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
1 AZN
25 14:20 nophoto
Konstruktor "Lego Super Heroes"
Konstruktor analog LEGO Super Heroes "Batman'ın Toggle Switch" 325 hissə, Decool, 7...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 14:12 nophoto
Avtorobot
14-in-1 günəş batareyasinan işləyən konstruktor "Avtorobot" CUTE SUNLIGHT 2115 günəş...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:12 nophoto
Konstruktor polis
Konstruktor polis Kazi 6727 Kamyon 511 element 511 elementdən ibarətdir , uşağın universal bir ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 14:09 nophoto
Pazl
"Pazl" Mantıksal səbəb-nəticə əlaqələrini aşkar etmək üçün . Cəmdə 20 ədəd "mini-...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
12 AZN
25 13:56 nophoto
Mini skuter
Mini skuter (samokat), 55 sm
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
50 AZN
25 13:47 nophoto
Oyuncaq avtomobil
Xüsusiyyətləri: 1:63 R / C Mini yarış avtomobili Məhsul xüsusiyyəti: dörd funksiya: irəli getmək...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
42 AZN
25 13:46 nophoto
Top "L.O.L."
L.O.L. - Bu toplarda mini-kukla sürprizlərdir. 7 ədət akssesuardan ibaretdi her bir qatini acdiqd...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
12 AZN
25 13:39 nophoto
Oyuncaq
Səbət tərəvəzlərnən 2si 1arada mini-markeg terevezleri usaqlar ucu qirmizi rəng / 2 В 1 Корзинп...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
18 AZN
25 13:30 nophoto
Oyuncaq "Mini Tobot V"
Mini Tobot V Oyuncagın xüsusiyyətləri: Robot bir avtomobilə çevrilir. Transformatorun ölçüsü 8...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
8 AZN
25 13:29 nophoto
Mini Tobot Ambilon
Mini Tobot Ambilon Oyuncagın xüsusiyyətləri: Robot bir avtomobilə çevrilir. Transformatorun öl...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
8 AZN
25 13:28 nophoto
Mini Tobot Alac
Mini Tobot Alac Oyuncagın xüsusiyyətləri: Robot bir avtomobilə çevrilir. Transformatorun ölçüs...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
8 AZN
25 13:28 nophoto
Mini Tobot Rokki
Mini Tobot Rokki Oyuncagın xüsusiyyətləri: Robot bir avtomobilə çevrilir. Transformatorun ölçü...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
8 AZN
25 11:29 nophoto
Uşaq arabası
Rusiyadan alinib texmini 600azn... artiq boyumusuk,satiriq,ucuz...ustunde kulyonka cadirda verili...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
120 AZN
25 11:26 nophoto
Samokat
Samokat Ugur bocəyi 5-i 1-də valideyn tutacagi ilə Rəng : cehrayi tund Gəzinti zamanı 5-in-1 uş...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
49 AZN
25 11:26 nophoto
Samokat 5-i 1-də
Samokat Ugur bocəyi 5-i 1-də valideyn tutacagi ilə Rəng : goy Gəzinti zamanı 5-in-1 uşaq skuter...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
49 AZN
25 11:26 nophoto
Самокат "Божья коровка"
Samokat Ugur bocəyi 5-i 1-də valideyn tutacagi ilə Rəng : yasil Gəzinti zamanı 5-in-1 uşaq skut...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
49 AZN
25 11:19 nophoto
"Peg Perogo GT3" uşaq arabası
İtaliya istehsalı Peg Perogo GT3 uşaq arabası. Yaxşı vəziyyətdədir. 0-dan 4-yaşa kimi, 360dərəcə...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
350 AZN
25 11:09 nophoto
Uşaq arabası
2 həftədir almışam.Az istifadə etmişəm.Yeni kimi qalıb.Heç bir problemi yoxdur.Satmağıma səbəb hə...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
150 AZN
25 11:02 nophoto
Uşaq avtomobili
Super dizayinda mini kuper ,yumşaq oturacaqlı salon super komfort
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
300 AZN
24 23:31 nophoto
Gödəkcə
Usaq kurtkasi , rengi tung goy , Turkiye istehsali , razmer texmini 8-9 yas kurtka godekce
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az