test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , mina Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  1414 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
25 19:39 nophoto
Uşaq çarpayısı
Her reng ve olcude sifariwler qebul olunir .Materal turk laminanti.Baki etrafi caydirilma ve qira...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
350 AZN
25 13:48 nophoto
Oyuncaq avtomobil "VEX Robotics"
VEX Robotics avtomobil. Teze.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
35 AZN
25 13:45 nophoto
Aero topu "Hover top Captain America Goy"
Aero topu Hover top Captain America Goy Xalça, laminat və digər səthlər də daxil olmaqla, hər ha...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
25 13:37 nophoto
Uşaqlar üçün kassa
Kodlu kassa (uşaqlar üçün) ????????????‍????‍????‍???????????????? @ Qepik pul atmaq üçün yuxarı ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 13:33 nophoto
Kodlu oyuncaq seyf
TƏZƏDİR EKSKLUZİV????????????Seyf Kassa.Qəpikləri kassanın yuxarı hissesindən qəbul edir.Kağız pu...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
28 AZN
25 11:42 nophoto
Kоляска "Expander Lumina"
Практически новая коляска,польской фирмы Эспандер,привозили для себя из Москвы.Два сменных блока,...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
350 AZN
24 23:47 nophoto
Кофта
Детская майка на 10/14 лет .Новая
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
24 18:56 nophoto
Masaüstü kompüter "Samsung"
Kompyuter ela veziyyetdedir. Tezedir. Tecili satilir. Ustunde a4 teck kamerasi ayrica mikrafonu 2...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
220 AZN
24 18:41 nophoto
Masaüstü kompüter
Компьютер использованный, в рабочим состоянии, система xp но можно форматнуть на win 7. продает...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
250 AZN
24 18:10 nophoto
Masaüstü kompüterlər
Ofis ve internet klub ucun masa ustu kompyuterler i3 i5 i7 Hp Dell Ag zborkalar Monitorlar 19...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
190 AZN
24 17:15 nophoto
Masaüstü kompüter "REVOLT RS"
Dünyada ən güçlü kompyuterleri labaratoriyada Sank Peterburgda yigilir, Bu kompyuterleri NVIDIA, ...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
7 AZN
24 17:09 nophoto
HP-ENVY 27 Touch-Screen
Sensor-Monoblok HP ENVY All-in-One -27ən son istehsal edilən modellərdən biridir. Yüksək keyfiyyə...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
3 AZN
24 17:00 nophoto
Masaüstü kompüter
Mekteb Ofis internet klub ucun Masa ustu kompyuterler 190 Aznen bawlayir monitor 17-19 -20-22 dio...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
190 AZN
24 16:38 nophoto
Laminator A3,A4
GBS Laminator FUSİON 1000L və 3000L: A4 75mic - 135azn A4 125mic - 255azn A3 75mic - 178azn A3 1...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
135 AZN
24 16:36 nophoto
A4 Laminator
• A 4 Laminator • < 112 azn > { Bizim magazada } aztagram ????Ünvan: Süleyman S.Axundov...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
112 AZN
24 16:34 nophoto
Laminasiya aparatı
Rulonlu laminator 8350. 33sm. Yenidir. Bashqa avadanliqlar da var.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
391 AZN
24 16:34 nophoto
Laminator
Rulonlu laminator 8460T. 44sm. Yenidir. Bashqa avadanliqlar da var.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
495 AZN
24 16:34 nophoto
Laminasiya rulonu
Laminasiya rulonu 32 sm (25 mikron mat ve glossy)
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
25 AZN
24 16:33 nophoto
Laminasiya rulonu 44 sm
Laminasiya rulonu 44 sm. Mat ve parlaq
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
35 AZN
24 16:32 nophoto
Terminal "ZTE WF 8336F"
CDMA ZTE WF 836 simsiz terminali, az istifade olunub
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
30 AZN
24 16:31 nophoto
Laminator "Wire Binder TD1500B34"
Avadanliq yenidir. Poliqrafiya ucun bashqa avadanliqlar da var.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
187 AZN
24 16:31 nophoto
Laminator "FM380"
Avadanliq yenidir. Poliqrafiya ucun bashqa avadanliqlar da var.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
935 AZN
24 16:31 nophoto
Laminator "LM230I"
Avadanliq yenidir. Poliqrafiya ucun bashqa avadanliqlar da var.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
136 AZN
24 16:31 nophoto
Laminator "LM330IDX"
Avadanliq yenidir. Poliqrafiya ucun bashqa avadanliqlar da var.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
187 AZN
24 16:31 nophoto
Printer "Xprinter"
çek printer: Xprinter - kağız eni 80 mm - printer sürəti 300 - interfeys RS232+ USB+LAN #satis ...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
250 AZN
24 16:21 nophoto
Printer "EPSON Stylus Photo R220"
EPSON Stylus Photo R220 A4 rəngli printeri satılır. Normal vəziyyətdədi, heç bir problemi yoxdu, ...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
60 AZN
24 16:21 nophoto
Skaner "HP Scanjet G3010"
Skaner HP Scanjet G3010 satılır, təzədi, cəmisi 2-3 dəfə istifadə olunub, A4 formatdır, fotoplyon...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
150 AZN
24 16:15 nophoto
Terminal "Huawei"
CDMA Faks və Mini ATS qoşmaq üçün Terminal Huaweyi, çox mərtəbəli evlər ofislər üçün telefon xətd...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
289 AZN
24 16:02 nophoto
Ofis avadanlıqları
Laminator Spiral masini Rezak Unvana catdirilma pulsuz
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
70 AZN
24 15:05 nophoto
Pul qabı
ticaret obyektleri ucun kassa yesikleri ag ve qara rengde bundan elave sirket ticaret obytektler...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
90 AZN
24 15:05 nophoto
Barkod oxuyucu skaner "Datalogic QW 2100"
Datalogic QW 2100 barkod skaneri. 1d ve 2d barkodlari oxuyur. Avtomatik rejimde isleyir. bunda...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
140 AZN
24 15:05 nophoto
Kassa qutusu
pul yesikleri bundan elave sirket ticaret obytektleri ucun POS Barkod avadanliqlarinin topdan ve...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
91 AZN
24 15:04 nophoto
Kassa yeşiyi
Ticaret obyektleri yeni pul yesiyi Ziglar FT-460. bundan elave sirket ticaret obytektleri ucun P...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
160 AZN
24 15:04 nophoto
Barkod skaner "Ziglar DS7808"
Bluetooth Barkod Skaner Ziglar DS7808. 1D ve 2D butun kodlari oxuyur. Kabel ve bluetooth la isl...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
175 AZN
24 15:04 nophoto
Qəbz printer "Ziglar Lite 250"
Yuksek keyfiyyetli Cek printeri. 260mm/s-yuksek print sureti. 80-120mm boyuk hecmli kagiz yeri....
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
160 AZN
24 15:02 nophoto
Barkod skaner "Ziglar DS4308"
Masaustu Barkod Skaner 1D ve 2D butun kodlari suretli oxuyur. 18 ay yazili zemanet verilir. bu...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
270 AZN
24 15:02 nophoto
Laminasiya aparatı "Bulros FM 380"
Professional rulon laminator. eni 380 mm super keyfiyyetli. 1 il zemanet. plyonkasi 25 azn. 200...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
990 AZN
24 15:01 nophoto
Laminasiya rulonu (30sm-35sm)
Elandan şikayət et Elan aktiv deyil. Şəhər Bakı Malın növü Digər Yeni? Bəli Rulon laminasiya ply...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
25 AZN
24 14:48 nophoto
Printer "Epson L805"
Epson L805 iki aydir alinib oz rengi helede ustundedir orijinaldir. Qiymete rezak vizitka kesen v...
Aliş
Sumqayıt
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
520 AZN
24 14:41 nophoto
Ofis avadanlığı
yenidir spiral laminator masini siafris qebul olunur unvana catdirilma pulsuz
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
81 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az