test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , metrosunun Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  1558 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
9 08:36 nophoto
Samsung galaxy A3 2017
Samsung Galaxy A3 2017 ideal vəziyyətdədir. Heç Bir cızığı yoxdur. 4 aydır alınıb. Telefonu xa...
Satış
Baki
Mobil telefonlar
20 06:57
Mağaza icarəyə verilir, Q. Qarayev m.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Mağaza Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri Q. Qarayev m. Qara...
Kirayə
Baki
Obyekt alqi satqisi, Arenda obyekt, icareye obyektler, kiraye obyektler
900 AZN
20 06:51
Mağaza icarəyə verilir, Nizami m/s.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Mağaza Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri Nizami m/s. TƏCİLİ...
Kirayə
Baki
Obyekt alqi satqisi, Arenda obyekt, icareye obyektler, kiraye obyektler
7000 AZN
5 12:43
Ofis icarəyə verilir, N. Nərimanov m.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Ofis Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri N. Nərimanov m. Neri...
Kirayə
Baki
Ofislər
350 AZN
5 12:33
Ofis icarəyə verilir, Nərimanov r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Ofis Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri Nərimanov r. Bakı ş....
Kirayə
Baki
Ofislər
650 AZN
1 11:06
Ofis icarəyə verilir, İçərişəhər m/s.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Ofis Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri İçərişəhər m/s. Əbul...
Kirayə
Baki
Ofislər
1000 AZN
23 15:03 nophoto
3-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Xalqlar Dostluğu m. , 83 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Kirayə verilir Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 83 Otaq sayı 3 Yerl...
Kirayə
Baki
Mənzillər
400 AZN
23 14:55
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, Gənclik metrosu, , 60 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Kirayə verilir Binanın tipi Köhnə tikili Sahə, m² 60 Otaq sayı 2 Yer...
Kirayə
Baki
Mənzillər
500 AZN
23 13:58
3-otaqlı yeni tikili, Əhmədli m. 98 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 98 Otaq sayı 3 Yerləşmə ye...
Satış
Baki
Mənzillər
140000 AZN
23 13:02 nophoto
3-otaqlı mənzil, N. Nərimanov m. , 67 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Köhnə tikili Sahə, m² 67 Otaq sayı 3 Yerləşmə y...
Satış
Baki
Mənzillər
150000 AZN
23 12:52
2-otaqlı yeni tikili, Səbail r. , 72 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 72 Otaq sayı 2 Yerləşmə ye...
Satış
Baki
Mənzillər
119000 AZN
23 08:00
3-otaqlı yeni tikili, Yasamal r. , 153 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 153 Otaq sayı 3 Yerləşmə y...
Satış
Baki
Mənzillər
237000 AZN
23 07:57
3-otaqlı yeni tikili, H. Aslanov m. , 115 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 115 Otaq sayı 3 Yerləşmə y...
Satış
Baki
Mənzillər
118000 AZN
5 18:47 nophoto
Turistik viza xidmətləri
Səyahət etmək istədiyiniz yer haqqında bilməli olduğunuz ilk şey viza məsələləridir. Gedəcəyiniz ...
Aliş
Diger xidmətlər
19 AZN
5 18:42 nophoto
Polşaya iş vizası xidməti
"GO TRAVEL" MMC şirkəti Polşada çalışmaq istəyən şəxslərə (aşbaz, aşbaz köməkçisi, barm...
Aliş
Diger xidmətlər
2 AZN
5 18:37 nophoto
Rəqs dərsləri
Sizi pewekar muellim(e) terefinden reqs derslerine devet edirik. Merkezimizde: -Bey-gelin -Milli(...
Aliş
Diger xidmətlər
60 AZN
5 18:17 nophoto
Stomatoloji xidmətlər
Tebessumunuzu bize etibar edin. * Dislerin muasir usullarla muayinesi (tam pulsuzdur) *Disle...
Aliş
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
5 18:16 nophoto
Saç əkimi xidməti
- Saçlarınızın tökülməsində əziyyət çəkirsiniz? Artıq bunu kopleks etməyə ehtiyyac yoxdur. Limits...
Aliş
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
2 AZN
5 17:48 nophoto
Fotoşəkil çapı
Topdan fotoşəkil çap olunur. Telefon, flash kard, disk, foto aparat və s. Şəkilin sayına görə qiy...
Aliş
Çap, Nəşriyyat, Reklam, Foto, Video
5 17:26 nophoto
Dırnaq qaynağı
Shellak + manikur = 12 azn Tipsi ile qaynaq - 15 azn Forma ile qaynaq - 25 azn Adi shellak -8 azn...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
10 AZN
5 17:25 nophoto
Kipriklərin qaynağı
Kiprik qaynagi ,cox yusek seviyyede kiprikleri six six qaynag edirik qalici muddeti 1 ay yarim qa...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
40 AZN
5 17:22 nophoto
Epilyasiya xidmətləri
Uz 10 azn... Qol 20 azn..Qol alti 10 azn..Ayaq 40 azn... Bikini 25 azn... BUTUN BEDEN 70 azn unva...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
10 AZN
5 17:21 nophoto
Tipsi dırnaq qaynağı öz dırnağına gel manikür pedikür
Nizami metrosunun yanı evdi.tipsi dırnaq qaynağı.öz dırnağına gel.manikür pedikür.çox münasib qiy...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
20 AZN
5 17:20 nophoto
Bərbər xidməti
Saçların kəsimi Uklatkası yüksək səviyyədə Ünvan: Elmlər metrosunun yaxınlıgı
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
7 AZN
4 20:25 nophoto
Vizitka çapı
Hər cür vizitkaların dizaynı və çapı. Vizitkalar bir neçə cür kağızlarda çap olunur. Kağızın qalı...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
4 20:25 nophoto
Laminasiya işləri
Sənədlərin laminasiyası. Şəxsiyyət vəsiqəsi, iş vəsiqəsi və s. Bütün formatlarda sənədlər laminas...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
4 20:25 nophoto
Kserokopiya xidməti
Sənədlərin kserokopiya olunması. İşin həcminə görə qiymətdə endirim mümkündür. Hər cür vizitkalar...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
1 14:09 nophoto
Kompüter təmiri
Noutbukun,Kompyuterin və Planşetin diaqnostikası pulsuz Noutbukların ana platalarının təmiri (vi...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
10 AZN
1 13:56 nophoto
Kompüter təmiri
Masaüstü komputer və noutbookların təmiri və format olunması. Həzi Aslanov metrosunun yanı. Ev və...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
10 AZN
31 17:31 nophoto
Turistik viza xidmətləri
Səyahət etmək istədiyiniz yer haqqında bilməli olduğunuz ilk şey viza məsələləridir. Gedəcəyiniz ...
Aliş
Diger
19 AZN
31 17:25 nophoto
Polşaya iş vizası xidməti
"GO TRAVEL" MMC şirkəti Polşada çalışmaq istəyən şəxslərə (aşbaz, aşbaz köməkçisi, barm...
Aliş
Diger
2 AZN
30 23:38 nophoto
"SAT" kursları
Hazırlıq kursları Hörmətli Tələbələr Sizləri SAT imtahanlarına hazırlıq kursuna dəvət edirik. SA...
Aliş
Kurslar
30 23:36 nophoto
Hazırlıq kursu
Uzun illərini ,uşaqların yüksək səviyyədə təhsil almalarına sərf edən təcrübəli İbtidai sinif müə...
Aliş
Kurslar
60 AZN
30 23:34 nophoto
Dizayn və layihələndirmə kursu
Auto Cad, 3Ds Max, Dizayn, Layihə, Smeta kursu eskiz layihə, ölçü işləri, evin 3d görünüşü dizay...
Aliş
Kurslar
120 AZN
30 23:31 nophoto
Vokal kursları
Vokal Derslerimiz artiq bashladi .. Derslere daxildir : >Vokal mesqleri.Sesin achilmasi >S...
Aliş
Kurslar
95 AZN
30 23:25 nophoto
Rəsm hazırlığı
Sizi evde ferdi resm derslerime devet edirem. Istenilen yaşda insanlar qebul olunur. Heftede 2 de...
Aliş
Kurslar
30 AZN
30 23:18 nophoto
ArchiCAD proqramından hazırlıq
Zinyət Tədris Mərkəzində ArchiCAD Proqramından dərslər 10 illik təcrübəyə sahib müəllimə tərəfind...
Aliş
Kurslar
100 AZN
30 23:18 nophoto
3 DS max proqramından hazızlıq
Zinyət Tədris Mərkəzində 3 DS max Proqramından dərslər 10 illik təcrübəyə sahib müəllimə tərəfind...
Aliş
Kurslar
120 AZN
30 23:18 nophoto
Xarici dil kursu
Zinyət Tədris Mərkəzində Zamanın Tələbi olan Xarici dil kursları (İngilis, Rus, Alman, Fransiz, İ...
Aliş
Kurslar
60 AZN
30 23:17 nophoto
Muhasibat-1C proqramından hazırlıq kursu
Zinyət Tədris Mərkəzi Muhasibat-1C proqramından hal-hazırda Mühasib işləyən müəllimlər (12 il iş ...
Aliş
Kurslar
60 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az