test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127395 elan
Onlardan 14 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 2385 elan, Dünən - 6342
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , meneceri Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  192 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
22 08:48 nophoto
Satis meneceri teleb olunur
BBK satis meneceri vakansiyalari elan etdi. Ali tehsili xanim ve beyler devet olunurlar. Is oy...
Xidmət
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
850 AZN
20 23:17 nophoto
Klaviatura "Fly Air"
Yeni.Çatdirilma var. 2.4G Fly Air Mişkali Klaviatura Blutuzlu Komputer Planşet Notebook Netbook S...
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
27 AZN
20 19:45 nophoto
Bluetooth klaviatura "Fly Air"
Yeni.chatdirilma pulsuz Rii mini i8 2.4G Fly Air Blutuz Siçan klaviatura Uzaqdan idarə Android mi...
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
38 AZN
17 00:07 nophoto
Transpalet A230
Almaniya markalı transpalet, Yük qaldırma gücü 2500 kq, Bir il zəmanət və ehtiyat hissələri ilə t...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
390 AZN
15 10:45 nophoto
Mansard üçün daş yunu
Mansard Fasad və s izolyasiya üçün izolyasiya məhsulları . Hər növ sıxlıqda daş yunları 35-dən ba...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
5 AZN
15 10:44 nophoto
Mansard üçün membran
Mansartda şifer ve ya diger son qatin altindan istifade olunan Rusiya istehsali super diffizyonlu...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
1 AZN
14 22:38 nophoto
"Vibrostone" tamet daşları
VİBROSTONE MMC zavodu Almaniyanın tam olaraq avtomatlaşdırılmış HESS avadanlığı ilə istehsal...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
7 AZN
6 15:08 nophoto
Əyləc bəndləri
Hunday Kia ehtiyat hisseleri.Topdan ve peraknede satis.Satis meneceri Melik Murselov.
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
25 AZN
2 09:59 nophoto
Məlumat Meneceri
Görüləcək işə daxildir : Ofis daxilində biznesin təşkili və idarə olunmasi, kadrların seçimi, ...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
500 AZN
22 07:54 nophoto
Jungheinrich EFG213, 2016 il
Almaniya istehsalı, JUNGHEINRICH Elektrikli çəngəlli yükləyicisi, Model EFG 213 yükqaldırma güc...
Aliş
Bakı
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
75 AZN
22 07:52 nophoto
Transpalet A2600
Tərəzili transpalet Alman markası, Yük qaldırma gücü 2000 kq, İki işi birdən həll edir, tərəzi ki...
Aliş
Bakı
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
2 AZN
22 07:52 nophoto
JungheinrichDFG550s, 2017 il
Almaniya istehsalı Jungheinrich DFGs50, Yük qaldırma gücü 5000kq, Hündürlüyə qaldırma 3,5m, Mühər...
Aliş
Bakı
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
106 AZN
4 18:04 nophoto
Ofis meneceri kursu
Ofis menecer və katibə kursları İndiki zəmanədə komputerlə mükəmməl bilik bacarığı olmayan şəxsl...
Aliş
Repetitorluq, Kompüter kursları, Avtokurslar
40 AZN
4 17:56 nophoto
Ofis meneceri kursu
Ofis Meneceri Kursu Piramida təhsil və karyera mərkəzi Ofis Meneceri işləmək istəyənlər üçün xüs...
Aliş
Repetitorluq, Kompüter kursları, Avtokurslar
60 AZN
4 17:27 nophoto
Ofis meneceri kursu
Ofis Meneceri Kursu Piramida təhsil və karyera mərkəzi Ofis Meneceri işləmək istəyənlər üçün xüs...
Aliş
Repetitorluq, Kompüter kursları, Avtokurslar
60 AZN
4 16:51 nophoto
Transpalet, elektrokar, forklift, çəngəlli yükləyici təmiri
Bütün növ transpaletlərin təmiri, Sərfəli qiymətlərə təmir olunur, Yeni ehtiyat hissələri ilə təm...
Aliş
Təmir və Baxım
50 AZN
4 14:01 nophoto
Daş yunları və digər istilik lövhələri
Sirketimiz das yunu ve diger istilik materiallarinin satisini heyata kecirmekle yanasi, isci koma...
Aliş
Təmir və Baxım
2 AZN
4 13:59 nophoto
İstilik izolyasiyası
Qiymet 1 kvadrat metr qiymetidir. Qiymete daxildir 1)istilik izolyasiya materiali 2) izolyasiya ...
Aliş
Təmir və Baxım
4 AZN
4 13:39 nophoto
İzolyasiya xidməti
Izolyasiya xidmeti isciliyi montaji Qiymetler orta budceli istenilen Azerbaycan ailesinin cibine ...
Aliş
Təmir və Baxım
4 AZN
1 09:37 nophoto
Məlumat Meneceri
Görüləcək işə daxildir: Ofis daxilində biznesin təşkili və idarə olunmasi, kadrların seçimi, ...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
500 AZN
13 16:41 nophoto
Reklam meneceri
mehsullar haqda genis ve etrafli melumati olmali selis danisiq qabiliyyeti kollektivde islemek b...
Vakansiya
Baki
Reklam xidmətləri, İnternet xidmətləri
1 16:22 nophoto
Ofis meneceri
Öhdəliklər: -İşgüzar görüşlərin təşkil olunması və danışıqların aparılması. -Müştərilərə təqdim...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
600 AZN
1 16:20 nophoto
Kadrlar Üzrə Mütəxəssis
Azərbaycanda uzun müddət ərzində faliyət göstərən xarici korparasiyanın kadrlar Şöbəsinə işində m...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
700 AZN
24 09:21
Satis meneceri xanim teleb olunur
İş barədə məlumat - Yeni müştəriləri bazalarının yaradılması - Məhsul və xidmət barəsində müştər...
Vakansiya
Həryerdə
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
800 AZN
23 09:01
Ofis meneceri
★ Ofis meneceri ★ 055 988 89 33 ★ Ofis meneceri isine bos vakansiya. Namizedden telebler: *Cins...
Vakansiya
Baki
Cv lər
400 AZN
17 08:45
İs elanları
Ofis daxili işlərin icrası uçun xanım tələb olunur. İş saatı 10-18. Bazar günü istirahət. İş pro...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
16 08:05
+ 1 фото
Xanimlar üçün ofis daxili iş
Ofis daxili işlərin icrası uçun xanım tələb olunur. İş saatı 10-18. Bazar günü istirahət. İş pro...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
26 09:32 nophoto
Satış meneceri
İş barədə məlumat - İş qrafiki: həftədə 6 gün - Is saati : 10-18 - Müştərilərlə danışıqların ...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
800 AZN
25 11:09 nophoto
Satış menecer xanım tələb olunur
Ofisə satış meneceri tələb olunur. İş saatı həhtənin 6 günü 10 -18. Müştərilər ilə danışıqları...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
800 AZN
23 09:33 nophoto
Ofis meneceri
-Telefon zənglərinin yönləndirilməsi - Ofisdə mövcud işlərin görülməsi - Lazımi sənədlərin hazırl...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
550 AZN
16 09:11 nophoto
Menecer xanim
İşlər biznes istiqaməti üzrədir: Biznesin təşkili və idarə olunması, ofis meneceri, kadrlar...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
10 09:28 nophoto
Satish meneceri vakansiyasi
★ Satish meneceri vakansiyasi ★ 055 988 89 33 ★ Temizlik isleri ile mesqul olan sirkete ofis me...
Satış
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
300 AZN
8 08:27 nophoto
Satis meneceri xanim
Wirkete satis meneceri xanim telem olunur. Is gediwati orgedilir. Is daimidi
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
400 AZN
6 11:44
Satis meneceri
-Bazar arasdirmasi etmeyi bacarmali -Hesabatlarin hazirlanmasinin teskili -Brendin tanidilmasin...
Satış
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
700 AZN
23 14:572017 г. nophoto
Turizm meneceri tələb olunur
Şəhər Bakı Fəaliyyət sahəsi Digər Elanın növü İş təklif edirəm Vakansiya: “Tur Menecer” Vacib...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
400 AZN
23 14:052017 г. nophoto
Reklam meneceri tələb olunur
Şəhər Bakı Fəaliyyət sahəsi Marketinq Elanın növü İş təklif edirəm RR şirkətinə Menecerler tel...
Vakansiya
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
300 AZN
23 11:452017 г. nophoto
Ofis meneceri tələb olunur
Şəhər Bakı Fəaliyyət sahəsi Xidmət Elanın növü İş təklif edirəm Ofis menicer tələb olunur. İş...
Satış
Baki
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
500 AZN
22 06:142017 г.
Ofis meneceri xanim
ofis menecer xanim teleb olunur yash heddi 28e qeder ola biler isyeri merkezde olacaq
Vakansiya
Baki
Siğorta, Audit, Mühasibat
250 AZN
20 20:012017 г. nophoto
Ofis meneceri işi axtarıram
Şəhər Bakı Fəaliyyət sahəsi İnzibati Elanın növü İş axtarıram 18 yasim var. Qiyabi oxuyuram. ...
CV
Baki
Cv lər
450 AZN
18 09:032017 г.
Satış meneceri
İş barədə məlumat - İş qrafiki: həftədə 6 gün - Is saati : 10-18 - Müştərilərlə danışıqların ...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
700 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az