test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , memar Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  261 Elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
25 14:50 nophoto
3D ручка
3D gələm Müasir dövürdə uşağın bədii rəssamliq potensialına inkişafı üçün LM222-3 3D gələm tovs...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
39 AZN
25 14:19 nophoto
Monopoliya
Russiya şəhərləri ilə monopoliya (yenilənmiş nəşr) (№ 4002) Monopoly Russiya ", geniş bir in...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
24 20:15 nophoto
Planşet çantası
Cox az islenib.Ressamliq akademiyasinin telebeleri,memarligin telebeleri.A2 format ucun planset c...
Aliş
Bakı
Digər
18 AZN
22 23:59 nophoto
Acer V3
Cpu - Core i7 - (3-cu nesil, QM prosessor 8 nuveli) Ram - 8 gb DDR3 -l HDD - 500 gb (health 100%)...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
580 AZN
22 23:18 nophoto
Noutbuk "Asus ROG G752VT"
CPU: Intel Core i7-6700HQ x8 VIDEO: NVIDIA® GeForce® GTX970M, 3 GB GDDR5 RAM : 32GB DDR4 2133MH...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
2 AZN
21 20:44 nophoto
Kompüter proqramları
• Artıq hər bir sahədə kompüteri bilmək, sahəyə uyğun proqramları istifadə edə bilmək vacibdir. G...
Aliş
Bakı
Digər
5 AZN
19 22:36 nophoto
Telefon "Toshiba"
72 sm trubkali televizor.. veziyeti eladi.. her weyi iwdeyir... whatsaap aktivdi... Unvan metro m...
Aliş
Bakı
Televizorlar
130 AZN
18 23:46 nophoto
Samsung Galaxy GT-S7272
Telefon ideal vezyetdedir xanim isledib on kamera arxa kamera var alan uduzmaz telefon memar ece...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
75 AZN
18 23:19 nophoto
Xiaomi Mi Note 3, 128GB
Yeni Xiaomi MI Note 3 Ceramic Black 6/128 GB: 100% tam orjinal pakovkada, Global Versiya ,Evropey...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
650 AZN
18 23:18 nophoto
"Xiaomi" üçün USB kabel
Xiaomi USB - ləri, 100% orjinal Xiaominin fabrik malı, karobkasından çıxma,çox dozümlü, keyfiyyət...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
10 AZN
18 23:18 nophoto
"Xiaomi MI Max 2" üçün qoruyucu şüşə
Xiaomi Mi MAX 2, MIA1, Mi5X, Mi 6, Redmi 4X, Note 4 ve 4X - ler ve diger Xiaomi modelləri ücün ta...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
6 AZN
18 22:28 nophoto
Xiaomi Redmi Note 5A Prime
Xiaomi Note 5A Prime Gray 3GB ram, 32GB yaddaş Global Versiya metalik rəng - 270 AZN yazılı rəsmi...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
270 AZN
18 22:02 nophoto
Xiaomi Redmi Note 5
Xioami NOTE 5 3/32GB Euro 2018 Global Version, yeni agzi bagli pakovkada, gold reng, resmi serv...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
430 AZN
18 21:36 nophoto
"Xiaomi Mi 6" üçün auto focus arxalıq
Xiaomi Mi 6 üçün yeni super dizaynda AUTO FOCUS,premium kaburolar yeni texnalogiya modeli olaraq ...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
6 AZN
18 21:36 nophoto
"Xiaomi Mi Mix 2" arxalığı
Xiaomi Mi 6 üçün yeni super dizaynda AUTO FOCUS,premium kaburolar yeni texnalogiya modeli olaraq ...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
7 AZN
18 20:36 nophoto
Xiaomi Mi Band 2 & HRX Edition (2018)
XIAOMI MI BAND HRX Edition modeli, Global Version 2018 ci ilin son modeli, 100% orjinal zavod mal...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
45 AZN
15 18:26 nophoto
Parklar üçün skamya
skamya parklar üçün/ olçüləri 2000x400x800 mm Balaxanı Metal Məmulatları zavodunda istehsal əsasə...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
250 AZN
15 18:15 nophoto
Prefabrik evlərin tikilməsi
Niye Prefabrik Evler? Daha az yanacag serfi Size xususi memarlig Daha çox istifade sahesi Zelzele...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
350 AZN
14 22:56 nophoto
Ağlay daşları
Şimal regionunda “Aqlay - təbii üzlük daşlar emalatxanasında”, hər növ aqlay daşının istehsalı və...
Aliş
Quba
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
5 AZN
12 08:54 nophoto
Servant
Yeni kimidir.Hech bir sinigi qirigi yoxdur.Memar ecemide yerlesir
Aliş
Bakı
Qonaq otağı mebeli
170 AZN
12 08:12 nophoto
Ofis mebelləri
????Memari standartlara uygun olaraq hazırlanmış istediyiniz rengde ofis stollari en qisa zamand...
Aliş
Bakı
Ofis Mebeli
42 AZN
11 23:31 nophoto
Ofis mebelləri
????Memari standartlara uygun olaraq hazırlanmış istediyiniz rengde ofis stollari en qisa zamanda...
Aliş
Bakı
Ofis Mebeli
42 AZN
11 21:01 nophoto
Jalüz
Zebra - rulon pərdələri. "Zebr" ("Gündüz-gecə") rulon pərdələri maksimal komf...
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
25 AZN
11 19:16 nophoto
Dolab
Cox ela veziyyetdedir Memar Ecemi metrosu yaxinliqinda evdedir
Aliş
Bakı
Dolablar və komodlar
170 AZN
11 15:08 nophoto
Künc divan
uglovoy divan satilir ela veziyyetde acilir alti bazalidi giymeti 500m real alicilar narahat etsi...
Aliş
Bakı
Divanlar və kreslolar
500 AZN
11 12:32 nophoto
Soyuducu "Dnepr"
Soyuducu ,,DNEPR" yaxşı vəziyyətdədir. Metalik rəngdədir, az işlənib heç bir problemi yoxdur...
Aliş
Bakı
Soyuducular
270 AZN
10 11:18 nophoto
Mikrodalğalı soba
Mikrodalgali soba ela veziyyetdedi hec bir prablemi yoxdu. Elaqe ucun 055 488 48 02. Metro Memar ...
Aliş
Bakı
Mikrodalğalı sobalar
115 AZN
23 18:28 nophoto
Opel Astra, 2007 il
Bio xsinon fara-Multi rul-bort kompijuter-JagisSensor-gizdrici oturCag-Sport oturacag memari-Sodu...
Aliş
Bakı
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
13 AZN
22 18:21 nophoto
Kia Optima, 2015 il
— Yüngül lehimli disklər — ABS — Lyuk — Yağış sensoru — Mərkəzi qapanma — Park radarı — Kondision...
Aliş
Bakı
Minik avtomobilləri, Yuk maşınları, Avtobuslar
29 AZN
5 14:22 nophoto
Hüquq xidmətləri
Məsləhətlərin verilməsi ərizələrin yazilmasi ev torpaq aile problemi məsələrinin həlli banka olan...
Aliş
Hüquq məsləhəti, Hüquq xidməti, Notariat xidmətləri
110 AZN
5 12:12 nophoto
Tent və kölgə sistemləri
MGD Group şirkəti Türkiyədə 30 il, Azərbaycanda fəaliyyət göstərir. Memar, mühəndis, usta və tə...
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
10 AZN
5 10:56 nophoto
Dizayn xidməti
Menzinlerinizin temiri, dizayni, gozellik salonlarin dizayni, tez bir zamanda hazirlanmasi, giyme...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
17 AZN
4 18:15 nophoto
Professional "Autocad" kursları
Bakı Kompüter Mərkəzi Professional Autocad kurslarına tələbə qəbulunu davam etdirir: -memarlıq s...
Aliş
Repetitorluq, Kompüter kursları, Avtokurslar
4 18:06 nophoto
Kompüter və dizayn kursları
KOMPÜTER VƏ DIZAYN KURSLARI. OFIS, QRAFIKA VƏ ARXITEKTURA PROQRAMLARI. İŞƏ HAZIRLIQ. SERTİFİKAT...
Aliş
Repetitorluq, Kompüter kursları, Avtokurslar
50 AZN
4 17:56 nophoto
Dizayn kursları
dizayner peşəsinə yiyələnmək istəyənlər üçün " kurslar təşkil edir. Kompüter və dizayn kursl...
Aliş
Repetitorluq, Kompüter kursları, Avtokurslar
70 AZN
4 17:50 nophoto
Kompyüter və dizayn kursları
KOMPÜTER VƏ DIZAYN KURSLARI. Microsoft Office, Corel Draw, Photoshop, Adobe ILLustrator , AutoCAD...
Aliş
Repetitorluq, Kompüter kursları, Avtokurslar
40 AZN
4 17:44 nophoto
ArchiCAD proqramından hazırlıq
Zinyət Tədris Mərkəzində ArchiCAD Proqramından dərslər 10 illik təcrübəyə sahib müəllimə tərəfind...
Aliş
Repetitorluq, Kompüter kursları, Avtokurslar
100 AZN
4 16:36 nophoto
Telefon təmiri
Mobil telefonlarin en ucuz ve keyfiyyetli temiri butun nov telefonlara plata ve ekranlarin satisi...
Aliş
Təmir və Baxım
5 AZN
4 16:10 nophoto
Kompüter təmiri
Kompüterlərin format olunması Sistemlərin yazılması Driver və proqramların yazılması Admin şifrəs...
Aliş
Təmir və Baxım
15 AZN
4 15:56 nophoto
Kompüterlərin təmiri
Komputer və noutbukların formatı. Özüm Zabratda qalıram. İş yerim Memar Əcəmi metrosunun yanındad...
Aliş
Təmir və Baxım
10 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az