test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , land Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  3150 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
22 06:332015 г. nophoto
Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması
Çox münasib qiymətə istənilən növdə eskiz və dizayn-layihə, Lisenziyali) Evlərin daxili görünüş...
Xidmət
Baki
Dizayn, Layihələndirmə
2 AZN
Elanı qeyd deftərinə əlavə et
24 11:472015 г. nophoto
Isitmə, soyutma və havalandırma sistemlərinin layihəsi və montajı.
Havalandırma və VRF sistemlərinin layihəsi və montajı.
Satış
Hər yerdə
İş təklifi, Vakansiyalar
6 AZN
Elanı qeyd deftərinə əlavə et
25 19:41 nophoto
Yemək masası "Mothercare"
Mothercareden 215 manata alinib.Cox funksiyali Uwaq Yemek masasidir.Cox mohkem ve cox rahat stulc...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
105 AZN
25 15:10 nophoto
Balıqçılıq oyunu
Baliqci oyunu Destinde qirmaq var ve onun saesinde baliqlar tutulur Baliqlarin agizlari acilib ba...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
14 AZN
25 14:47 nophoto
Волшебный трек
Magic tracks 360 hissədən ibaretdi masin isiq sacararaq yolu işıqlandırır / 360 частей машина ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
30 AZN
25 14:29 nophoto
Konstruktor "Magic track"
Konstruktor Magic Track (224 parça) Bir əyilən yol və bir parlaq maşın ilə Magic Track, qaranlıq...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:20 nophoto
Mikroskop
Uşaq rəfi Mikroskopu uşağın inkişafı və təhsili üçün. Bu kitdə: - 1 mikroskop; - 5 slayd şüşəs...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:19 nophoto
Mega Magic track
Mega Magic track 446 uşaqları izləyir. və 2 avtomobil Mərtəbələrin sayı: 446 ədəd. Uşaq yaşı: 3 ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
49 AZN
25 14:10 nophoto
Oyuncaq "Trek Hot Wheels"
Trek Hot Wheels 4 xalqalı yol HW03 Yarış yolu Paketin ölçüsü: 29х46х6 sm. Material: plastik. Y...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 14:02 nophoto
Квадрокоптер
Elandan şikayət et Elan aktiv deyil. Şəhər Bakı Квадрокоптер 2 в 1 JJRC не только для детей, но ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
75 AZN
25 13:35 nophoto
Oyuncaq avtomobil "Toyota Prado Land Cruiser"
Toyota Prado Modelleri illere gore olur kohne model en yeni model var. Uzerine nomrede vurulur +
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
23 AZN
25 13:20 nophoto
"Lol Confetti Pop" oyuncaq
Kukla LOL sürprizi LOL topu - Confetti Pop LOL sürprizlərinin üçüncü seriyası - bu, həqiqətən co...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
12 AZN
25 11:55 nophoto
Uşaq arabası
Yaycun yeni usaq arabasi, dukan baglandigi ucun mayasinnan asagi satilir.
Aliş
Sumqayıt
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
25 11:44 nophoto
Uşaq avtomobili "Range Rover"
Təsili satılır! Əsasən ev şəraitində istifadə olunub. 2 və ya 3 dəfə həyətdə sürülüb. 2 motorlu,...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
270 AZN
25 11:41 nophoto
Uşaq arabası
Kalyaska ela veziyyetde lorella firmasinidnr seliqeli qalib az islenib problemi yoxdu xirdalanda ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
90 AZN
25 11:40 nophoto
Uşaq arabası
Maqazin baglandigi ucun satilir, deyerinnen asagi, Yenidir
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
55 AZN
25 11:37 nophoto
Uşaq arabası
Hollandiyadan getirilib. Az ishlenib.. tekerleri 360derece firlanir. Mashin oturacagi var. kalask...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
250 AZN
25 11:32 nophoto
Uşaq arabası "Chicco"
28mall Chiccodann 495manata alinib,cox az istifade olunub kenarda qalib.0+3 yawa qeder uwaqlar uc...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
180 AZN
25 11:30 nophoto
Uşaq arabası
Kolyaska. Alınıb işlənməyib. Qiymət 80 azn. Xırdalandadı. Whatsapp
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
80 AZN
25 11:29 nophoto
Uşaq arabası
3 veziyyetde olur,tekerleri chixarib yumag olur,ruchkasi arxaya ,one kechir,ruchka ananin boyuna...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
220 AZN
25 11:18 nophoto
Uşaq arabası
Vəziyyəti yaxşıdır. Heçbir cırığı söküyü yoxdur. Şəkildəkindəndə səliqəlidi. Çox funksiyalıdı. Hə...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
40 AZN
25 11:13 nophoto
Uşaq arabası
Pokupala kalasku za 400azn + sumka 70 azn prodam za 300 vse vmeste. Kalaska firmi forbaby sumka c...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
300 AZN
25 11:04 nophoto
Uşaq arabası
Kalyaska normal vəziyyətdədir. Heç bir problemi yoxdur. Açılıb yığılandır.Satıldıqdan sonra elan...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
65 AZN
25 11:03 nophoto
Uşaq arabası
Yay kalyasqasi hec bir yerinde sngi sokuyu yoxdu yaxsi vezyetdedi hem yunguldu hemde yglanda masr...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 09:14
+ 2 фото
Tayota land kruser
TOYOTA LAND CRUİSER Toyota land cruiser icarəsi, toyota land cruiser kirayəsi, toyota land c...
Xidmət
Baki
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
120 AZN
24 23:59 nophoto
Jilet
Magaza baglandigi ucun ucuz satilir cemi 3 eded qalib.Altina sarocka ve bantik de var.bantik 1 a...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
8 AZN
24 23:59 nophoto
Pencək
Oglan usagi ucun pencek 1 eded qalib magaza baglandigi ucun ucuz satilir.
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
24 23:49 nophoto
Don
2-4 yaş qiz ücün don. tezedi. dükan baglandigi ücün aşagi qiymete satilir
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
24 23:48 nophoto
Don
Don
3-5 yaş qiz ücün don. tezedi. Turkiye istehsali. dükan baglandigi ücün aşagi qiymete satilir
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
11 AZN
24 23:45 nophoto
Uşaq ayaqqabısı
Yeni kimidi bir defe geyindirmiwem yeni dogulanda
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
24 23:44 nophoto
Don
Don
Qız uşağı üçün geyim. Yeni Alınıb. Cəmi bir dəfə geyinilib, oda fotosessiya zamanı və uşağın 1 ya...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
24 22:59 nophoto
Don
Don
Vilyur usaq geyimləri təcili satilir razmerləri 28 30 32 34 maraqlananlar elanda gösderilən nömr...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
24 20:37 nophoto
Voyo A1s 10.1
Yeni.Qutuda çatdirilma pulsuz VOYO A1s 10.1Ekran Planşet netbook kompüter Windows 8.1 Intel Z3735...
Aliş
Bakı
Digər
390 AZN
24 20:27 nophoto
Kindle Paperwhite
Kindle Paperwhite - ən müasir elektron kitab. Bağlı qutuda, istifadə olunmayıb. Rəng: qara. Dax...
Aliş
Bakı
Digər
200 AZN
24 20:23 nophoto
"Samsung Galaxy Tab 10.1" arxalığı
Samsung taplet 10.1 kabro yenidir Magaza baglandigi ucun topdan qiymete 1.70 Azn
Aliş
Bakı
Digər
2 AZN
24 20:21 nophoto
"Asus" elektron qələm
Təptəzə, upakovkada. Amerikadan rəsmi distributordan alınıb. Alanda fikir vermədim ki, windows 10...
Aliş
Bakı
Digər
120 AZN
24 20:16 nophoto
Planşet "Samsung"
Xirdalandadi asaqi yeri var whatsapa yaza bilersiz
Aliş
Bakı
Digər
200 AZN
24 20:15 nophoto
Samsung Galaxy Tab 3
Salam. Samsung tab 3 satıram. Heç bir problemi yoxdur. Sadəcə bir az tutulur. Zaryatqa az olanda
Aliş
Bakı
Digər
150 AZN
24 19:58 nophoto
Voyo A1s 10.1
Yeni.Çatdirilma pulszu VOYO A1s 10.1Ekran Planşet netbook kompüter Windows 8.1 Intel Z3735F Quad-...
Aliş
Bakı
Digər
390 AZN
24 19:51 nophoto
"Amazon Kindle" elektron kitab
Yeni Amazon Kindle Paperwhite 7-ci nəsil elektron kitabı:  ekran: 6" göz yormayan taçskrin -...
Aliş
Bakı
Digər
220 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az