test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 145864 elan
Onlardan 62 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 5 elan, Dünən - 31
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , kurslar�� Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  546 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
17 11:20
Kosmetologiya kursu
KOSMETOLOGIYA Home Education tədris mərkəzi kosmetoloq işləmək istəyənlər üçün peşəkar kosmetolog...
Xidmət
Baki
Kurslar
150 AZN
28 07:45
Gəncədə iş
Sual şirkəti yeni açılmış ofisə işçi axtarır. Tələblər: Ali və orta ixtisas ciddi və məsuliyyətl...
Vakansiya
Gəncə
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
11 12:43
Tibb kursları
Tibb kursları Home Education TİBB KURSLARI tələbə qəbulunu elan edir! Tibb kursları üzrə isti...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
60 AZN
9 12:44
QuarkXPress kursları
QuarkXPress kursları Home Education tədris mərkəzi 20 ilə yaxındır ki, yüksək səviyyəli dizayner...
Xidmət
Baki
Kurslar
90 AZN
7 14:39
Mühasibat uçotu və 1C kursu
Mühasibatlıq kursu HOME EDUCATİON tədris mühasibat kursları üzrə tələbə qəbulu elan edir! Müh...
Xidmət
Baki
Kurslar
80 AZN
7 12:34
Dərzilik və Modelyerlik kursu
Derzilik kurslari Home Education tədris mərkəzi dərzilik, modelyer, toxuculuq istiqamətləri ...
Xidmət
Baki
Kurslar
50 AZN
5 18:25 nophoto
Mühasiblərin təkmilləşdirmə kursları
Mühasiblərin təkmilləşdirmə kurslari 1c 7.7, 8.2 və 8.3 kursları Təcrübəli mühasib tərəfindən ...
Aliş
Maliyyə Xidmətləri, Sığorta xidməti
120 AZN
5 17:31 nophoto
Kosmetoloji xidməti
Bir çox konfranslarda iştrak edən, xaricdə kurslar keçən, heqiqi tibbi təhsili olan dr. Zulfiyye ...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
30 AZN
4 20:35 nophoto
Dizayn kursları
ZEACADEMY tedris Merkezi sizleri Modelyer-dizayner (modelyer-ressam) kurslarina devet edir. Kursu...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
100 AZN
4 20:32 nophoto
Elan yerləşdirilmə xidməti
Vakansiya (CV), kurslar, təhsil, biznes, iş, marketinq, avtomobil, velosiped, mənzil, ev, villa, ...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
4 20:09 nophoto
SMM Xidmətləri
SMM SOLUTION Sizləri möhtəşəm SMM(Sosial Media Marketinq) təklifləri ilə sevindirir. Start Paket...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
280 AZN
1 14:11 nophoto
Kompüter təmiri (İT) kursları
• Kompüterin əsas hissələri, kompüterin iş prinsipi. • BİOS haqqında geniş məlumat. • Kompüterin...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
100 AZN
1 14:09 nophoto
Kompüter Təmiri (İT) Kursları
• Kompüterin əsas hissələri, kompüterin iş prinsipi. • BİOS haqqında geniş məlumat. • Kompüterin...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
100 AZN
31 17:25 nophoto
İtlərin təlimi və baxılması
itlerin telim kurslari tam saglamdi erkek disi var basqa nov itlerde var sifarisde qebul olunur ...
Aliş
Diger
350 AZN
31 17:25 nophoto
İtlərin təlim kursları
itlerin telim kurslari cox gozel ve tam saglam heyvandi erkek disi var basqa itlerimizde var sifa...
Aliş
Diger
450 AZN
30 23:42 nophoto
Xarici dillər üzre hazırlıq kursu
«Kadr Kurs»ları sizə cəmi bir neçə ay ərzində müxtəlif xarici dilləri mükəmməl səviyyədə öyrənmək...
Aliş
Kurslar
50 AZN
30 23:42 nophoto
Dövlət qulluğuna hazırlıq kursu
Kadr Kursları dövlət qulluğu üzrə hazırlıq kursları tətbiq etməyə başlamışdır və buna uğurla da...
Aliş
Kurslar
250 AZN
30 23:42 nophoto
İnsan resursları kursları
Təlimdə HR sahəsində heç bir təcrübəsi olmayanlar, lakin bu sahədə karyera qurmaq istəyənlər iş...
Aliş
Kurslar
150 AZN
30 23:42 nophoto
Rus dili kursları
KADR KURSLARI Rus dilini “0”-dan öyrənmək istəyənlər üçün təqdim edir. Yeni RUS dili qrupumuza ...
Aliş
Kurslar
50 AZN
30 23:42 nophoto
AutoCad 3D Max kursu
DİZAYNER VƏ MÜHƏNDİS OLMAQ İSTƏYƏNLƏR ÜÇÜN ƏLA FÜRSƏT!!! AUTOCAD və 3D MAX kurslarımızda ENDİRİML...
Aliş
Kurslar
70 AZN
30 23:42 nophoto
Kompüter kursları
Baki Kompüter Mərkəzi KOMPÜTER kurslarına tələbə qəbulunu davam etdirir: Microsoft Office Word...
Aliş
Kurslar
30 23:42 nophoto
Dərzi kursları
Əzız Xanımlar! Dərzilik Peşəsinə yiyələnmək istəyirsinizsə, bizə müraciət edə bilərsiniz! Kursda ...
Aliş
Kurslar
30 23:41 nophoto
Rus dili kursu
Bu proqram biznes,iş sahəsində Rus dilində sərbəst danışmaq və öz səviyyələrini mükəmməlləşdirmək...
Aliş
Kurslar
35 AZN
30 23:41 nophoto
Uşaqlar üçün ingilis və rus dili kursu
Kadr Tədris Mərkəzi uşaqlar üçün İngilis və Rus dili kursu təklif edir. Məktəbəqədər və məktəb ş...
Aliş
Kurslar
30 AZN
30 23:41 nophoto
HR-Kadr hazırlığı
Hər bir arzu edən şəxsi İnsan Resurslari kurslarına dəvət edirik! Qatılmaq istəyənlər mütləq qey...
Aliş
Kurslar
120 AZN
30 23:41 nophoto
Dövlət qulluğuna hazırlıq kursu
Kadr Kursları dövlət qulluğu üzrə hazırlıq kursları tətbiq etməyə başlamışdır və buna uğurla da...
Aliş
Kurslar
150 AZN
30 23:41 nophoto
Tibb Kursu
Əziz xanımlar, sizi Tibb Kurslarına dəvət edirik. Kursumuza Anatomiya İlk yardım Uşaq xəstəliklər...
Aliş
Kurslar
60 AZN
30 23:41 nophoto
Mental arifmetika kursu
Mental Arifmetika Kursu Mental Arifmetika kursu zehni inkişaf proqramıdır. Əgər siz övladınızın: ...
Aliş
Kurslar
120 AZN
30 23:41 nophoto
İT hazırlıq kursu
Kadr Tedris Mərkəzi sizi professional İnformasiya Texnologiyaları (IT) kurslarına dəvət edir. Təl...
Aliş
Kurslar
100 AZN
30 23:41 nophoto
Web saytların yığılması kursu
Kadr Tədris mərkəzi sizə Web sayt yığılması kursu təklif edir. Kursumuzda • CMS WORDPRESS • Serv...
Aliş
Kurslar
150 AZN
30 23:41 nophoto
Bank işi və muhasibat kursu
Kursun Proqramı Mühasibat uçotu haqqında anlayış. Müəssisədə sənəd dövriyyəsi. Təsərrüfat vasitə...
Aliş
Kurslar
100 AZN
30 23:40 nophoto
"Auto Cad / 3D MAX" kursları
AutoCad/3D MAX kursu həftədə 3 dəfə və hər bir dərsin müddəti 1 saat olmaqla 3 aya öyrədilir. Dər...
Aliş
Kurslar
80 AZN
30 23:40 nophoto
Ofis proqramları üzrə kurs
Ofis proqramları 3 aylıq kursdur . Bu kurs sizəofis-proqrami Microsoft Word Microsoft Excel Mic...
Aliş
Kurslar
30 AZN
30 23:40 nophoto
"Microsoft Access" üzrə hazırlıq kursları
MİCROSOFT ACCESS - Verilənlər bazasının İdarəetmə Sistemi olub (VBİS),relyasion tipli proqra...
Aliş
Kurslar
100 AZN
30 23:40 nophoto
Professional "Autocad" kursları
Bakı Kompüter Mərkəzi Professional Autocad kurslarına tələbə qəbulunu davam etdirir: -memarlıq s...
Aliş
Kurslar
30 23:40 nophoto
IELTS hazırlıq kursları
1 həftədə 2 dəfə - 1,5 saat
Aliş
Kurslar
80 AZN
30 23:39 nophoto
İngilis dili kursları
İngilis dilini akademik səviyyədə öyrənmək istəyən şəxslərə aşağıdakı 6 səviyyə üzrə təlim paketi...
Aliş
Kurslar
45 AZN
30 23:39 nophoto
Mühasibat uçotu 1C kursu
ZE ACADEMY Tedris Merkezi devet Edir MÜHASİBAT UÇOTU 1C kursu Nəzəriyyə və 1 C 7.7, 8.0, 8.2 ve ...
Aliş
Kurslar
120 AZN
30 23:39 nophoto
Rus dili kursu
ZE ACADEMY TEDRİS MERKEZİ devet edir RUS DILI KURSLARI Dersler Xüsusi, özünəməxsus stil və metodi...
Aliş
Kurslar
50 AZN
30 23:39 nophoto
Modelyer-dizayner kursları
ZE ACADEMY tedris Merkezi sizleri Modelyer-dizayner (modelyer-ressam) kurslarina devet edir. Kurs...
Aliş
Kurslar
100 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az