test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146332 elan
Onlardan 2 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 2 elan, Dünən - 9
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , kese Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  129 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
4 20:43 nophoto
GPS quraşdırılması
Avtomobilinizin harada olduğu, hansı surətlə idarə olunduğu ve surucunuzun sizi aldadib aldatmadi...
Aliş
Təmir və Baxım
76 AZN
1 13:57 nophoto
Kompüter formatı
herkese salam.komputer ve noutbuklarin formati,temiri,yigilmasi coxx ucuz qiymete!!! 1-format-win...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
10 AZN
31 18:43 nophoto
"Mercedes Vito" sifarişi
Super salon masinla her bir sifariw qebul.olunur.masinin rahatligina soz yox.full salon.munasib q...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
50 AZN
31 18:22 nophoto
Yüklərin daşıma ximəti
Her kese salamlar dünyanın istenilen yerinden istenilen yerine malınızı etibar ederek tam eminlik...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
1 AZN
30 23:21 nophoto
İngilis dili kursları
HER KESE SALAM.21 yasim var,adim Samir.3 cu kurs telebesiyem.Universitet tehsilim ingiliscedir.Gs...
Aliş
Kurslar
60 AZN
30 12:03 nophoto
Velosiped "Stels Naviqator 900"
Salam her kese stells naviqaror 900 super veziyetde qiymet sondu bow bekar adamlar narahat etmesi...
Aliş
Bakı
Həvəs
550 AZN
29 19:59 nophoto
Fitnes topu
idman şari 60sm.Evde uşagdan boyuye herkese lazim.Baki daxili isdenilen unvana catdirilma 1 gune ...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
20 AZN
29 19:40 nophoto
Turnik
Müasir, keyfiyyetli ve her kese lazım olan Turnikler bizde. Bakı daxili çatdırılma pulsuzdur.
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
16 AZN
29 18:01 nophoto
Turnik
Turnik. İster evde qapı arasına qoyun ister yerde müxtelif hereketler edin. İdman sağlamlıqdır He...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
32 AZN
29 17:03 nophoto
Turnik
Her ölçüdü Turnik. Qiymet 16 manatdan başlayır. Her kese lazımdır. Bakı daxili pulsuz çatdırırıq
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
16 AZN
28 12:57 nophoto
Uşaq bələyi
Salam her kese uşaq banissadan çıxarmaq üçündü 1defe istifade olunub teze kimidi qaslari yerinded...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
35 AZN
24 19:36 nophoto
"RCL" planşet
Salam herkese planjet RSL satilir problemi ekrani yani displeyi deyishilmelidi bashga butun detal...
Aliş
Bakı
Digər
25 AZN
24 16:16 nophoto
Kəsim altlığı
Yuksek keyfiyyetli Cutter mat (kesim altliqi) satilir. Uzerinde rezakla istediyiniz eshyani kese ...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
20 AZN
24 16:02 nophoto
Sim kart kəsən aparat
Sim kart kesen yeni nano micro sim
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
8 AZN
24 14:48 nophoto
Printer "Epson L805"
Epson L805 iki aydir alinib oz rengi helede ustundedir orijinaldir. Qiymete rezak vizitka kesen v...
Aliş
Sumqayıt
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
520 AZN
22 13:37 nophoto
Playstation 3
Seliqeli saxlanilib,evde az az istifade olunub.Real alicilara endirimim ederem.Oxuyan her kese te...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
270 AZN
22 13:01 nophoto
Youtube kanalı
Herkese salam xos gordum her birinizi bu gun sizlerlede youtube kanali sataciyig 68 abunesi var a...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
2 AZN
20 18:15 nophoto
Noutbuk adepterləri
Adaptorlara 1 ay zemanet Var Ve Her notbook cun adaptorumuz movcuddur maraqlanan Modeli Whatsa...
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
18 AZN
18 21:35 nophoto
Samsung Galaxy A3 (2017)
Salam herkese samsung a3 2017 qara reng 3 ayin telidr integraldan alinib 2il qiizil zemanet talon...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
380 AZN
18 19:16 nophoto
Qayçı
İt ve pişikler üçün dırnaq kesen,pilkasıda var
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
15 AZN
18 11:54 nophoto
Pomerian Şpits
Her kese salam olsun.. bow yere zeng edib gic suallar vermeyin .. satiwda olan itde tek sekilide ...
Aliş
Bakı
İtlər
1 AZN
18 11:14 nophoto
Koker spaniel
Salam her kese. Temiz qan spaniel 6 ayliqdi her bir senedi var real aliciya endirim ederem it bal...
Aliş
Balakən
İtlər
500 AZN
17 17:23 nophoto
Göyərçinlər
Salam herkese 1 cut qaldi takla hazir cutlerdi qiymeti 80 azn ve ya bir cut dekor quslada barter...
Aliş
Quşlar
80 AZN
17 16:42 nophoto
Göyərçin
Salam herkese hunkari bala satilir 30 azn ciddi alicilar yazsin gondermek daxil.
Aliş
Quşlar
30 AZN
17 15:43 nophoto
Göyərçinlər
Salam herkese Hunkari quslar satilir qiymet sondu gondermek daxil elaqe
Aliş
Quşlar
130 AZN
17 15:32 nophoto
Şəki halvası və bamiyə
Super Temiz ve Original dadlı Şeki halvası ve bamiye. Süfrelerin daimi bezeyi olan Dadlı Şeki hal...
Aliş
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
6 AZN
17 15:31 nophoto
Motal pendiri
Daşkesen rayonunda istehsal olunmuş qursax mayasinan hazirlanmis qoyun motal pendiri
Aliş
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
15 AZN
17 12:44 nophoto
Kağız kəsən "cutter 450vs+"
Kaqiz kesen cutter 450vs+. Yenidir. 5-6 sm qalinliqinda kaqizi rahatliqla kesir. Poliqrafiyalarda...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
2 AZN
17 12:44 nophoto
Kağız kəsən "Cutter 3304E"
Kaqiz kesen cutter 3304E. Yenidir Model 3304E Max Cutting Size 330mm Cutting Thickness 40mm Cutti...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
1 AZN
16 23:57 nophoto
Vinil kəsən dəzgah
Vinil kesen aparat Müxtəlif genişliklərdə ölçülər var H720---60cm Genişlik H880---70cm Genişlik H...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
1 AZN
16 23:34 nophoto
Dəzgah
Wirketcin alinmiwdi ehtiyac olmadi. temiz zavod malidir, cox ideal kesimi var . Laminat kesdikde ...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
485 AZN
16 23:30 nophoto
PVC dəzgahı
PVC dezgahi. Yenidir. Turk istehsali. 1 ay hec islenilmeyib. Baş ve son keser. Xahiş olunur ciddi...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
12 AZN
16 23:25 nophoto
Toyuq təmizləyən aparat
Toyuq temizleyen aparat Bas kesen aparat Su qizdiran aparat Üçü bir yerde 1200 azn.. Çox az ...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
1 AZN
16 23:21 nophoto
Dəzgahlar
Qiymət formalnidi. Xüsusi dezgahlar demir taxta kesen apartalar var, sex bağlandığı üçün satışa c...
Aliş
Bərdə
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
6 AZN
16 21:52 nophoto
Çek printeri "Sewoo"
Orijinal koreya istehsalı Sewoo tp 150 termal çek printer kafe restoran ve market üçün.Avtomatik ...
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
95 AZN
16 19:15 nophoto
Dönərxana avadanlığı
4 göz döner aparatı matorlu şüşesinde cat snıqı yox.kartof firi aparatı. 4cöreklik profsanlan tos...
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
760 AZN
16 17:47 nophoto
Ara kəsmə
Restoran ucun ara kesemeler
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
55 AZN
15 17:22 nophoto
Armatur əyən və kəsən avadanlıq
Armatur eyen ve kesen avadanliq turkiye istehsali islenmisdi hal hazirda ideal veziyyetde islekdi...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
2 AZN
15 14:11 nophoto
Daş kəsən
Daş kesen stanok ayaqlarıda var
Aliş
Bakı
Tikinti, təmir avadanlığı
480 AZN
15 14:08 nophoto
Perforator "Roebuck"
Salam tezedi tecili satilir kunurlari kesen
Aliş
Bakı
Tikinti, təmir avadanlığı
35 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az