test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , kart Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  4719 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
25 17:09 nophoto
Игрушечная касса
Market Kassasi Tərəzi ilə Destinde: pullar,kredit karti,tərəzi,mehsullar ve sebet var Sesbeffekt...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
27 AZN
25 17:08 nophoto
Oyuncaq kassa aparatı
Kassa Apparati Supermarket Kalkulyator,skaner-səs,işıq və kassa acılışı funksiyalari daxildi Dəst...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
27 AZN
25 15:16 nophoto
Oyuncaq "Kassa"
Market Kassasi.Destinde pullar,kredit karti,cek kagizi,mehsullar ve sebet var.sesli modeldir.Kas...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
12 AZN
25 14:52 nophoto
3D qələm
3D qələm 3D modellər yaratmaq üçün hazırlanmış bir dəstə, unikal yeni bir inkişafdır, yaradıcılıq...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
40 AZN
25 14:50 nophoto
Настольная игра "Лжец"
Oyun "Yalançı" (İngiliscə) İngilis dilində bir oyun, hər oyunçu gördüyü canlılar haqqın...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
25 14:50 nophoto
Ninja Dragon
DECOOL 20009 - Wasp Ninja Dragon - Hurricane Dumo 387 ədəd 2 mini rəqəmlər Dragon Hurricane Dumo...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
29 AZN
25 14:50 nophoto
Монополия
Monopoliya - ən məşhur stol üstü oyunlarından biri və bu təəccüblü deyil, çünki o qədər maraq yar...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
18 AZN
25 14:50 nophoto
Настольная игра "Bad Dog"
Oyun stolüstü Bad Dog WS5319 Şirkət Goliath- gözəl bir köpək yaratdı kəsasin yanında yatan rən...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
23 AZN
25 14:38 nophoto
Ütü dəsti
Ütü dəsti və ütü masası ilə Game dəmir Mini Dəmir qurmaq və board ütü kiçik bir qız üçün böyük b...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:38 nophoto
"Twister" oyunu
Twister Oyunu + Hədiyyə Uno kartı / Игра Твистер + Подаро Уно кариы Игра, которая завязывает т...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
25 14:38 nophoto
Sintezator "Bigfun"
Sintizatir orta madel isigli sesli mikrafonlu fleskartli metrolara çaturilma pulsuz
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:35 nophoto
Kassa aparatı
Kassa aparati Uşaq oyun dəsti 8319A - məhsul, pul, bank kartı ilə Rəng: Pink Növü: mağaza, supe...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
27 AZN
25 14:34 nophoto
Twister oyunu
Twister Oyunu + Hədiyyə Uno kartı / Игра Твистер + Подаро Уно кариы Игра, которая завязывает теб...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
25 14:28 nophoto
Oyuncaq
Muggew Hanky ​​Panky Junior sehrli dəst uşaqlar üçün Magic truklar Məhsulun xüsusiyyətləri: 100...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 14:24 nophoto
Təkərli kürsü
Təkərli kürsü 9 aydan 36 aya qədər uşaqlar üçün bir oyun mərkəzi . 4 təkər üzərində dayanıqlı tik...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
59 AZN
25 14:24 nophoto
Lövhə
Çəhrayı Löhvə 3-ü 1-ində qızlar üçün 1-i Referans: 628-27A Əlavə funksiya: maqnit kartı (ikitərəf...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
30 AZN
25 14:24 nophoto
Konstruktor "Tuned Pickup"
Technic Konstruktor "Tuned Pickup", 1063 məhsul Decool 3362-dən alınma çoxfunksiyalı v...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
79 AZN
25 14:20 nophoto
Oyuncaq maşın
Böyük maşin buqati akumlatirli fleşkartli pultnan hemde özü oturub sürülen başqa rengleri var met...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
290 AZN
25 14:20 nophoto
"Stickbud Studio-PRO" dəsti
Stikbot TST617 Stikbot Animasiya studiyasında bir səhnə Yaradıcılıq üçün yaradılmış "Stickb...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 14:20 nophoto
Mikroskop
Uşaq rəfi Mikroskopu uşağın inkişafı və təhsili üçün. Bu kitdə: - 1 mikroskop; - 5 slayd şüşəs...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:19 nophoto
Monopoliya
Russiya şəhərləri ilə monopoliya (yenilənmiş nəşr) (№ 4002) Monopoly Russiya ", geniş bir in...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 14:16 nophoto
Oyuncaq
Masa üstü oyun Sürətli qapaqlar (Speed cups) Sürət qapaqları: sürətli əllər və sürətli ağıl lazım...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 14:16 nophoto
Oyuncaq
Yüksək sürətli Avtomat Yumşaq güllələr Material 99% plastik + 1% metal Ölçü Nerf Gun: Uzunluq 4...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
30 AZN
25 14:12 nophoto
"Monopoliya" oyuncaq dəsti
Monopoliya həyat 2905R Bütün ailə üçün əyləncəli bir iqtisadi oyun. "Həyat" adı ilə bu ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 14:12 nophoto
Masaüstü oyun "Mausetrap"
Masa üstü oyun Mousetrap "Squeak" 27 * 27 Pendir goturun, lakin tələyə düşməyin ! Kart...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
18 AZN
25 14:11 nophoto
Oyuncaq "Robot"
Robot radio idarə etməynən 99333 Radio robotunda "Robot Avto Demo" 99333 oyuncaq robo...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
25 14:11 nophoto
Oyuncaq dəsti "Trek Hot Wheels"
Trek Hot Wheels cüt xalqalı yol HW02 Yarış yolu Kiçik bir detaldan gənc sürücü Hot Wheels marşr...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 14:09 nophoto
Sintezator
Sintizatr batrekali fleşkartli power bankli uyezbe şnurlu fanarli metrolara çatirilma pulsuz
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
30 AZN
25 14:09 nophoto
Sintezator
Sintizatr oyuncagi flekartli mikrafonlu power bankli uyezbe şunurlu metrolara çatirilma pulsuz
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
70 AZN
25 13:59 nophoto
"Monopoly" oyunu
Ela veziyyetdedi.Bütün kartlar,jetonlar,pullar yerindedi.isteyen elaqe saxlaya biler.wp var.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
50 AZN
25 13:45 nophoto
İnkişaf etdirici oyuncaq "ağıllı telefon"
İnkişaf etdirici oyuncaq "ağıllı telefon" - (işıq, səs) şirkət seriyası "Smart t...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
12 AZN
25 13:32 nophoto
"Uno" oyun kartları
Uno oyun kartları yenidir.Əldə mövcuddur.Catdırılma 28 may və ya Xalqlar Dostluğu metrolarına pul...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
5 AZN
25 13:26 nophoto
"Fast Food" oyun dəsti
Fast Food Oyun dəsti Dəstində: )qamburger )fri kartof )sok )vafli 2 edet )morojna )tomat )cəngəl,...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
25 13:21 nophoto
"Monopoly" kartları
Monopoliya bank kartlarnan. Tep teze. Axrinci versiya. Монополия с банковскими картами. Новая. По...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
25 13:21 nophoto
Oyuncaq
balaca uwaqlar ucun ela oyuncaq...kartonnan ev ..cox asan sokulub yigilir...balalarinizi wad eliy...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
45 AZN
25 11:45 nophoto
Kvadrosikıl
Ferid Memmedov: Sezonun son endirimlerini qacirmayin!!! Əlimizdə olan uşaq malları!!! ✔ Avto Kr...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
730 AZN
25 11:31 nophoto
Uşaq motosiklı
Usaqlariniz ucun motosklet. 2 matordur. 2-7 yas araligi istifade olunur. Mp3, Sd, Fleskart des...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
220 AZN
25 11:29 nophoto
Uşaq avtomobili
Maşın Rage Rover 3 mayor,Arxa hissəsi qalxıb enir,tekerlerinde işığı yanır,Flas kart gedir mahnıl...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
380 AZN
25 11:26 nophoto
Uşaq avtomobili
1 ildi alinib teze kimidir 350 almisdim pultnanda idarə olunur radio fleskart var
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
280 AZN
25 11:21 nophoto
Uşaq avtomobili
Yeni uşaq maşıni range Rover 3 matorlu Həm qaz pedali həmdə pultla idarə edilməsi Fləş kartlı Mik...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
395 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az