test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146764 elan
Onlardan 511 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 44
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , ibrahim Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  627 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
28 12:37
uroloq-androloq, androloq-uroloq, kişi həkimi androloq-uroloq həkim uroloq uroloji-androloji,
Azərbaycanın 1 nömrəli androloqu Eldar İbragimzadeh, Azərbaycanda bir nömrəli kişi xəstəlikləri ...
Xidmət
Baki
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
30 AZN
23 07:45
2-otaqlı yeni tikili, Badamdar qəs. , 70 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 70 Otaq sayı 2 Yerləşmə ye...
Satış
Baki
Mənzillər
97000 AZN
5 19:02 nophoto
Vitrin soyuducuların hazırlanması
Vitrin soyuducularinin istenilen olcude hazirlanmasi. ikinci el olanlarda var yeniden secilmir. z...
Aliş
Diger xidmətlər
22 AZN
5 18:49 nophoto
Hər növ mebel sifarişi
Her nov kllasik mebiler ofis .yataq otel ucun dest qonaq desti .metbex her nov sifariw qebul limit
Aliş
Diger xidmətlər
200 AZN
5 18:38 nophoto
Xına yaxdı mərasiminin təşkili
Munasib qiymete Xina merasimlerinin tesgili Rehber. Ibrahim Memmedov
Aliş
Diger xidmətlər
280 AZN
5 17:47 nophoto
Fotoqraf xidmətləri
- Ad günlərinin - Nişan və toy mərasimlərinin - Müxtəlif tədbirlərin (son zəng, şəxsi fotosessiya...
Aliş
Çap, Nəşriyyat, Reklam, Foto, Video
50 AZN
5 17:45 nophoto
Foto çəkiliş xidməti
Iyun ayi erzinde chekilishlere 30% endirim! Instagram/ LuxGroupBaku 1. ???? FOTOQRAFİYA XİDMƏTL...
Aliş
Çap, Nəşriyyat, Reklam, Foto, Video
25 AZN
5 17:39 nophoto
Avtomobil icarəsi
Toy ,Qonaqların qarşılanması gəzdirilməsi və digər məqsədlər üçün xidmətiinizdəyik.Çox rahat və k...
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
4 20:16 nophoto
Reklam işləri
CNC- 60x90sm ölçüdə 2D və 3D taxta,MDF, orqanik şüşə və s. üzərində oyma və kəsim Lazer - 120X80...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
1 14:06 nophoto
"Samsung Galaxy S4/S5" telefonlarına sistem yazılması
Samsung note 3 note 4 s4 s5 model telefonlara samsung note 8 note 7 s8 sistemlerinin yazilmasi ze...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
1 14:06 nophoto
Mobil telefonların proqramlaşdırılması
Butun nov telefonlaron proqramlasdirilmasi Eger telefonunuz donursa tez tez tutulursa evvelki gu...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
1 14:06 nophoto
Kompüter formatı
Butun nov noutbuk ve komputerlerin format olunub istediyin windows 7 8 10 orginal yuklenmesi
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
1 14:06 nophoto
Kompüter təmiri
Temir zemanetle heyata kecirilecek Komputerlerin diaqnostikasi ,prablemli detallarin deyisilib y...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
31 21:21 nophoto
Mebel sifarişi
Her növ mebellerin sifarisi qebul olunur. Qiymetinde endirim olunur.
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
200 AZN
31 21:19 nophoto
Mebel sifarişi və təmiri
Her nov mebellerin sifarisi ve temiri Modern avanqard classik ve s mebellerin sifarisini ve temi...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
200 AZN
31 21:14 nophoto
Oturacaq sifarişi
Salam eziz musteriler oturacaglarin berkidilmesi uzluklerinin deyisilmesi karkasin boyanmasi e...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
10 AZN
31 21:12 nophoto
Mebel sifarişi
Biz MEBELPLAZA olaraq sifarişli mebellərin hazırlanması ilə məşğul olur. Biz mebel sifarişi sekto...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
250 AZN
31 21:11 nophoto
Mebel sifarişi
Mebellerin sifarisi qebul olunur her modelde mebeller
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
180 AZN
31 18:29 nophoto
"Mercedes Viano/Vito" sifarişi
Viano Vito və Misubishi L200,Sprinter markalı avtombillərin icarəsin sizlərə təqdim edirik.Peşəka...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
30 AZN
31 18:22 nophoto
Avtomobil sifarişi
Rayonlara sifariw vere bilersiz.
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
10 AZN
31 17:53 nophoto
Vitrin soyuducuların hazırlanması
Vitrin soyuducularinin istenilen olcude hazirlanmasi. ikinci el olanlarda var yeniden secilmir. z...
Aliş
Diger
22 AZN
31 17:33 nophoto
Hər növ mebel sifarişi
Her nov kllasik mebiler ofis .yataq otel ucun dest qonaq desti .metbex her nov sifariw qebul limit
Aliş
Diger
200 AZN
30 23:26 nophoto
Alman dili kursları
Alman dili kurslari ferdi şekilde 80 azn
Aliş
Kurslar
80 AZN
30 23:07 nophoto
Bərbərlik kursu
maraqi olan varsa academy schwarzkopf mezunu olmus necef ibrahimov tehsilini turkiyede devam etdi...
Aliş
Kurslar
200 AZN
30 23:03 nophoto
"Logo" proqramının tədrisi
Logo Proqramı Müəllimi Logo Proqramı praktiki olaraq tədris olunur.
Aliş
Kurslar
300 AZN
30 22:09 nophoto
Kinoaparat təmiri
Müxtəlif növ köhnə kinoaparatların təmiri və ehtiyat hissələrinin şatışı(KN,23KPK,Ukrayna,Raduqa ...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
30 21:46 nophoto
Qulaqcıq təmiri
Her nov qulaqciqlarin temiri heyata kecirilir
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
1 AZN
30 20:16 nophoto
Beton işləri
Butun nov beton manalit isi,dirnaj xettinin cekilmesi ,isgele qurulmasi,horgu, suvaq islerinin go...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
15 AZN
30 17:27 nophoto
Soxulcanlar
Soxulcanlar satilir kaliforniya sortudur 130 eded - 5 azn
Aliş
Həvəs
5 AZN
30 16:46 nophoto
Kərbəla-Məşhəd ziyarəti
LT Travel Sizi İran, İraq, Səudiyyə Ərəbistanında yerləşən müqəddəs ziyarətgahlara səfərinizi təş...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
475 AZN
30 16:30 nophoto
Antalya turu
Antalya turu İyul ayının 5-12 dək Avtobusla gediş gəliş Otel qidalanma Şəhər gəzintisi Tələsin M...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
350 AZN
30 16:17 nophoto
İzmir turları
İzmir turu İyul ayının 5 dən 12 dək Avtobusla gediş gəliş Otel qidalanma Şəhər gəzintisi Tələsin ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
350 AZN
30 15:55 nophoto
Bodrum turu
Bodrum turu 5-12 İyul Avtobusla gediş gəliş Otel qidalanma Şəhər gəzintisi
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
350 AZN
30 13:27 nophoto
Quran kitabı
Biri yaxshi veziyyetdedir.Digerinin restvirasiyaya ehtiyaci var
Aliş
Şəki
Kitablar, jurnallar
2 AZN
30 13:15 nophoto
Kitablar
30-40 ilin kitablari. Normal veziyetde.
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
4 AZN
30 13:00 nophoto
Kolleksiya kitabı
bu kitab cox nadir kitablardandi 30 ilden coxdu qalib evde indi pul lazim olduqu ucun satiram
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
50 AZN
30 00:50 nophoto
Proyektor "Proton"
slayd proyektor Proton camodanida var. SSRI istehsal Digər elanlara baxmaq üçün telefon nömrəsini...
Aliş
Bərdə
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
120 AZN
30 00:50 nophoto
Press (yapışdırıcı)
35 mm lik filimləri qırılan zaman yapışdırıb ve perforasiya açan press.İşlənmişdir amma işləkdir....
Aliş
Bərdə
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
40 AZN
30 00:50 nophoto
Film yoxlamaq üçün masa
Filmyoxlayan stol filimlerin berpasi ve geri yigma zamani istifade olunur.Islenmisdir.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
1 AZN
30 00:49 nophoto
Radio lampa
Sovet istehsalı olan müxtəlif radio və televizor lampaları. İyunun 20 den sonra watsapa yazın!! D...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
4 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az