test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127395 elan
Onlardan 14 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 2385 elan, Dünən - 6342
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , faiq Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  293 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
11:45 nophoto
Uşaq arabası
Yeni kimidir az iwlenib
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
95 AZN
20:28 nophoto
Planşet "İrbis"
Tezedi işlenmeyib, real alan olsa qiymetde endirim olacaq.
Aliş
Sumqayıt
Digər
130 AZN
18:49 nophoto
Sistem blok "Dell"
sistem bloklari dell firmasidir mini keyslerdir ram 2 gb hard diski 80 gb prosesorlari core 2duo...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
96 AZN
18:48 nophoto
Masaüstü kompüter
Sistem bloklari core i 5 tezedir sifir yani hdd 1 tb ram 4 gb core i5 3ncu nedil 5 ededdir biri ...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
465 AZN
18:41 nophoto
Системный блок
sistem bloku i3 birinci nesil ram 2 gb hdd 160 gb. 145azn bawka keyserde var core iki duo penti...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
69 AZN
18:31 nophoto
Персональный компьютер
Hастольный пк хорошом состоянии. Продается. Prosessor core 2duo Ram 2gb Hdd 320 gb Monitor 1...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
165 AZN
18:31 nophoto
Sistem bloku
qori sistem bloklari pentium 4 - dual corede elemek olar. ram 1 gb hdd 250-320 gb olur ferqlidi...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
80 AZN
18:30 nophoto
Masaüstü kompüter
Foxcon DDR 3 plata, Dual Core E 5700 CPU, 4GB ram, 320 GB HDD, GeForce 9400 GT 1GB - 128bit G...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
220 AZN
18:28 nophoto
Sistem bloku
sistem bloklari 5 eded sistem bloklari ram 1 gb hdd 160 gb 250 gb 320gb pentium 4 dual core qoym...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
75 AZN
18:13 nophoto
HP Compaq dx7500
Процессор Intel® Core™2 Quad Q8200 4 МБ кэш-памяти, тактовая частота 2,33 ГГц, частота системной ...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
140 AZN
18:08 nophoto
Masaüstü kompüter
Процессор Intel® Core™2 Quad Q8200 4 МБ кэш-памяти, тактовая частота 2,33 ГГц, частота системной...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
300 AZN
18:07 nophoto
Sistem bloku
Plata HP Dual Core E 5700 Prosessor Ram 4GB DDR2 HDD : 160 GB 100% SATA Videokarta inno3D 1GB K...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
140 AZN
18:06 nophoto
Masaüstü kompüter
Foxconn Plata, Core 2 Quad Q 8200 (4 МБ кэш-памяти, тактовая частота 2,33 ГГц,) prosessor, 4GB DD...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
275 AZN
17:53 nophoto
Masaüstü kompüter
CPU: Intel Core i3 MotherBoard: Asus H61 socket 1155 Ram: 8 GB DDR3 HDD: 500 GB VGA: 1GB 128 bit...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
550 AZN
17:45 nophoto
Masaüstü kompüter
masaustu komputer ddr2 prosessor dual core ram1 gb hdd 160gb-80gb monitor 15lik hp klaviatura mau...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
100 AZN
17:45 nophoto
Sistem bloku "Dell mini"
obtavoy qiymete sistem bloklari Dell mini 10 ededdir 1onunuda alana birini 50 manatdan tek tek a...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
50 AZN
17:32 nophoto
Sistem bloku "Intex"
sistem blok satiram iwlekti zemanetde var problemsiz iwleyir ram 2 gb hdd 165gb prosessor core 2 ...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
113 AZN
17:10 nophoto
Sistem blok
CPU - i3 RAM - 6 GB VGA - up to 4 GB HDD - 500 GB Bunut parametrleri sekillerden gore bilersiz. ...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
270 AZN
17:05 nophoto
Masaüstü kompüter
Masaustu komputer simens monitor samsung 17lik prosessor dual core ram 2gb hdd 80gb videokart 512...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
110 AZN
16:56 nophoto
Sistem blok
CPU - i3 RAM - 6 GB VGA - up to 4 GB HDD - 500 GB Bunut parametrleri sekillerden gore bilersiz. ...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
270 AZN
15:49 nophoto
Mini ATS "Panasonic"
12 cixiwli panasonic razilawmaq olar.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
270 AZN
15:12 nophoto
Çap aparatı
Yaxşı vəziyyətdədir. Razılìq yolu ilə ùnvana çatdıra bilərəm.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
150 AZN
14:36 nophoto
Printer "Canon 8840"
Canon printer,kseroks,skaner.Rəngli və rəngsiz.Flaşkartda götürür,istənilən sənədi ordan çıxarmaq...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
230 AZN
13:25 nophoto
Binokl
ZOOM от10x-до90x на-90. Смотря на ЛУНУ , кратеры перед глазами !!! Приближение СУПЕР ! Новые ! И...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
70 AZN
13:14 nophoto
Binokl 10-90x90
ZOOM от10x-до90x на-90. Смотря на ЛУНУ , кратеры перед глазами !!! Приближение СУПЕР ! Новые ! Им...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
70 AZN
13:12 nophoto
Бинокль 10-90x90
ZOOM от 10-до 90 x 90. Смотря на ЛУНУ , кратеры перед глазами !!! Приближение СУПЕР ! Новые ! Име...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
70 AZN
13:10 nophoto
Fotoaparat "Nikon D800"
Nikon D100 profesional fotoaparatdı. Az işlenib. Hec bır cizigi eziyi yoxdur.
Aliş
Sumqayıt
Videokameralar, Fotoapparatlar
450 AZN
13:09 nophoto
Binokl 10x90-x90
1.000m = 78m. ZOOM от10x-до90x на-90. Смотря на ЛУНУ , кратеры перед глазами !!! Приближение С...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
70 AZN
12:36 nophoto
Binokl 10-90-x90
1.000m = 78m. ZOOM от10x-до90x на-90. Смотря на ЛУНУ , кратеры перед глазами !!! Приближение СУПЕ...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
70 AZN
11:57 nophoto
Binokl
1.000m=78m Ayda kraterlere baxmaga çox super !!!
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
70 AZN
23 01:09 nophoto
Noutbuk "Lenovo"
HHD 500GB Core i3 3-cu nesil (2013) RAM 6 GB Windows 7 Problemi yoxdur. Xanim isledib. Zaryatka s...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
200 AZN
22 23:35 nophoto
Noutbuk "Asus"
Tecili Asus. Kamputeri satılır hec bir prabelmi yoxdu. Qiymeti 550 AZN.
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
550 AZN
22 23:11 nophoto
Noutbuk "HP"
Ela veyzetdedir sadece korpusda ciziglar var core i5 di video kart 2 di hdd 500gb barter mumkundur
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
220 AZN
22 22:07 nophoto
"Toshiba L850" korpusu
Toshiba L850 - D2S Korpusu
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
80 AZN
22 11:35 nophoto
"Clash of Clans" oyun akkauntu
Clash of clans bu oyuncudan elave klan ve bir oyuncuda verilir.92 lwl 8-th koy verilir...Koyde va...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
250 AZN
22 10:18 nophoto
Keyslər
bos kesyler 5 azn cemi sayi coxdur sade keyslerdir unvan nefcilerde yerlewir real alicilar buyurs...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
5 AZN
22 10:17 nophoto
Noutbuk üçün sərt disk 500GB
sert disk noutbuk ucun 500gb tezedir upakofkadadir real almaq isteyen elaqe saxlasin trcili satilir
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
75 AZN
22 00:23 nophoto
"DDR3" Ramlar
ddr2 ddr3 ramlar ddr2 2 gb 25 azn real alicilar buyursunlar
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
15 AZN
22 00:23 nophoto
Core i3-540 Processor
ucuz qiymete prosessorlar satilir celeron biri 4azn realalicilar buyursunlar
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
30 AZN
22 00:23 nophoto
Prosessor CPU "Core i5"
Prosessorlar ucuz qiymetle celeron pentium celeron - 4azn pentium - 6azn
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
6 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az