test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , face Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  693 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
30 10:04
Finger print, card reader, face control access control sistemlər
Finger print, card reader, face control access control sistemlər Biometrika – Sizə eyni zaman...
Satış
Baki
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
300 AZN
29 14:19
✴Face control satilir✴055 988 89 32✴
✴Face control satilir✴055 988 89 32✴ Uzle kecid biometric sistemi sirketinizin hem tehlukesizl...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
28 06:05
❊Finger print, card reader, face control ❊ 055 450 88 14❊
❊Finger print, card reader, face control ❊ 055 450 88 14❊ Biometrika – Sizə eyni zamanda giriş...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
27 06:15
SMM Xidməti SMM (Social Media Marketing) xidməti
SMM Xidməti SMM (Social Media Marketing) xidmətini Sizlərə təqdim edirik. Biz Sosial media səhi...
Xidmət
Baki
İnformasıya texnologiyaları
50 AZN
25 14:16
✴Finger print, card reader, face control – access control sistemlər✴✴ 055 988 89 32✴
✴Finger print, card reader, face control – access control sistemlər✴✴ 055 988 89 32✴ Biometr...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
25 08:58
Finger print, card reader, face control ❊ 055 450 88 14❊
❊Finger print, card reader, face control ❊ 055 450 88 14❊ Biometrika – Sizə eyni zamanda giriş...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
21 11:53
❈Finger print, card reader, face control ❈. . . . 055 9369582❈
❈Finger print, card reader, face control ❈ 055 9369582❈ Biometrika – Sizə eyni zamanda giriş ...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
21 11:53
❈Finger print, card reader, face control ❈ 055 9369582❈
❈Finger print, card reader, face control ❈ 055 9369582❈ Biometrika – Sizə eyni zamanda giriş ...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
18 04:32
❖Finger print, card reader, face control ☎ 055 895 69 96❖
❖Finger print, card reader, face control ☎ 055 895 69 96❖ Biometrika – Sizə eyni zamanda giriş...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
16 06:05
❖Tehlukesizlik kamera sistemi . . 055 895 69 96 ❖
❖Tehlukesizlik kamera sistemi ☎ 055 895 69 96 ❖ Azerbaycanin istenilen bolgesi ucun tehlukesizl...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
16 05:40
❖Tehlukesizlik kamera sistemi ☎ 055 895 69 96 ❖
❖Tehlukesizlik kamera sistemi ☎ 055 895 69 96 ❖ Azerbaycanin istenilen bolgesi ucun tehlukesizl...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
13 09:07
❖Tehlukesizlik kamera sistemi . . . 055 895 69 96 ❖
=-=-=-=- ❖Tehlukesizlik kamera sistemi ☎ 055 895 69 96 ❖ Azerbaycanin istenilen bolgesi ucun t...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
18 09:49
+ 2 фото
16 kanal DVR
16 TurboTVI/AHD/HDCVI/Analog/ipc interface input, 16-ch video&1-ch audio input, 2 SATA int...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
391 AZN
16 10:30
+ 2 фото
16 kanal DVR Qeyd Cihazı
16 Turbo HD/AHD/Analog interface input, 16-ch video&1-ch audio input, H. 265/H. 265+ compre...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
799 AZN
14 10:01
8 Channel Turbo HD DVR
8 TVI/AHD/HDCVI/Analog/ipc interface input, 8-ch video&4-ch audio input, 2 SATA interfac...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
510 AZN
14 07:23
+ 2 фото
4 kanal DVR qeyd cihazi
4 Turbo HD/AHD/Analog interface input, 4-ch video&1-ch audio input, H. 265/H. 265+ compre...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
272 AZN
13 12:49
+ 2 фото
NVR video qeydedici
50Mbps Bit Rate Input Max (up to 8-ch IP video) , 2 SATA interfaces, 380 1U case, Live view...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
255 AZN
12 11:03
32 kanal video recorder
200Mbps Bit Rate Input Max(up to 32-ch IP video) , SATA 16 SATA interfaces for 16 HDDs, 2 eS...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
2720 AZN
12 10:15
64 kanal NVR qeyd cihazi
Incoming bandwidth: 320Mbps, Outgoing bandwidth 256Mbps, Max (up to 64-ch IP video, Up ...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
2720 AZN
11 09:34
+ 2 фото
16 kanal HD DVR
16 TVI/AHD/HDCVI/Analog video, 1 audio səs siqnal qəbul edicisi. 1 ədəd sərt disk qəbul edicisi...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
289 AZN
10 05:56
+ 2 фото
8 kanal, 720 piksel HD DVR
TVI/AHD/HDCVI/Analog video, 1 audio səs siqnal qəbul edicisi. 1 ədəd sərt disk qəbul edicisi 6TB...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
170 AZN
9 13:35
+ 1 фото
32 kanal HD DVR
32 Turbo HD/CVI / AHD / CVBS interface input, 32-ch video&4-ch audio input, H. 264/H. 264+/...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
1700 AZN
9 12:24
+ 1 фото
16 kanal HD DVR
TVI/AHD/HDCVI/Analog/ipc 16 Turbo HD/Analog self-adaptive interfaces input, 16-ch video&4-ch...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
3400 AZN
9 07:18
+ 1 фото
4 kanal HD DVR
4Turbo TVI/AHD/HDCVI/Analog/ipc interface input, 4-ch video&4-ch audio input, 1 SATA inte...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
161 AZN
9 05:57
+ 1 фото
4 kanal, 720 piksel HD DVR
4 TVI/AHD/HDCVI/Analog video, 1 audio səs siqnal qəbul edicisi. 1 ədəd sərt disk qəbul edicisi ...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
119 AZN
10 13:03
Finger print, card reader, face control - satisi ve qurasdirilmasi
Finger print, card reader, face control - satisi ve qurasdirilmasi Biometrika – Sizə eyni zam...
Xidmət
Baki
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
7 06:58
+ 1 фото
F20 barmaq izi, kod kart, kecid nezaret sistemi
Function: • 2. 4-inch TFT color screen(• 2. 4 düymlük TFT rəngli ekran) • SilkID fingerprint read...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
713 AZN
3 09:58
+ 2 фото
DVR 256 kanal 8 meqapiksel
256 kanal 8 meqapiksel DVR 16 ədəd Hard disc yeri 3 il rəsmi zəmanətlə video input: | 256-ch, ...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
8300 AZN
29 10:23 nophoto
Satis meneceri
Tələblər: 1- Azərbaycan dilini mükəmməl bilməlidir. 2- Rus dilini yaxşı bilməlidir. 3- Yalniz xan...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
300 AZN
29 10:09
❊Tehlukesizlik kamera sistemi. . . 055 450 88 14 ❊
❊Tehlukesizlik kamera sistemi❊ 055 450 88 14 ❊ Azerbaycanin istenilen bolgesi ucun tehlukesizlik...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
20 11:23
❊Tehlukesizlik kamera sistemi❊. 055 450 88 14 ❊
❊Tehlukesizlik kamera sistemi❊ 055 450 88 14 ❊ Azerbaycanin istenilen bolgesi ucun tehlukesizlik...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
19 07:46
Tehlukesizlik kamera sistemi❊ 055 450 88 14 ❊
❊Tehlukesizlik kamera sistemi❊ 055 450 88 14 ❊ Azerbaycanin istenilen bolgesi ucun tehlukesizlik...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
23 11:57
✴Tehlukesizlik kamera sistemi✴ ✴
✴Tehlukesizlik kamera sistemi✴ ✴ Azerbaycanin istenilen bolgesi ucun tehlukesizlik kameralari...
Xidmət
Baki
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
18 14:02
❊Tehlukesizlik kamera sistemi❊. . . 055 450 88 14 ❊
❊Tehlukesizlik kamera sistemi❊ 055 450 88 14 ❊ Azerbaycanin istenilen bolgesi ucun tehlukesizlik...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
10 14:13
✴Tehlukesizlik kamera sistemi✴
✴Tehlukesizlik kamera sistemi✴ 0 Azerbaycanin istenilen bolgesi ucun tehlukesizlik kameralari, n...
Xidmət
Baki
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
13 04:46
❊Tehlukesizlik kamera sistemi❊ 055 450 88 14 ❊.
❊Tehlukesizlik kamera sistemi❊ 055 450 88 14 ❊ Azerbaycanin istenilen bolgesi ucun tehlukesizlik...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
12 14:43
✴Tehlukesizlik kamera sistemi✴ ✴
✴Tehlukesizlik kamera sistemi✴ ✴ Azerbaycanin istenilen bolgesi ucun tehlukesizlik kameralari...
Xidmət
Baki
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
12 08:30
❊Tehlukesizlik kamera sistemi❊ 055 450 88 14 ❊
❊Tehlukesizlik kamera sistemi❊ 055 450 88 14 ❊ Azerbaycanin istenilen bolgesi ucun tehlukesizlik...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
5 19:13 nophoto
Kartric dolumu
Kartric satışı və dolumu Zəhmət olmasa müraciətlərinizi mümkün qədər yazılı formada edin! (WhatsA...
Aliş
Diger xidmətlər
5 19:13 nophoto
SMM xidməti
SMM (Social Media Marketing) xidmətini Sizlərə təqdim edirik. Qeyd: Foto və Video çəkilişlər xid...
Aliş
Diger xidmətlər
150 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az