test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , domofon Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  494 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
24 16:14 nophoto
Domofonlar
Model : RL-SD7F (Yeni) Yaddas : 8gb Funksiya : video kamera(hereket aninda qeyde alma) Ekran tipi...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
180 AZN
21 19:46 nophoto
IT avadanlıqları
salam Qeyd:her nov marka ve model cisco avadanliglari.server.ip telefon,poe,switch,.unifi,proces...
Aliş
Bakı
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
100 AZN
20 15:54 nophoto
Domofon "Commax CDV-71AM/DRC-40KA"
Ölkə: Cənubi Koreya Ekran: 7 düymlu LED displey Quraşdırılma növü: 4 xəttli Enerji təminatı:...
Aliş
Bakı
Digər
539 AZN
20 15:53 nophoto
Domofon "Commax DRC-40cs"
Domofon uchun zeng paneli.Yüksək səviyyədə analoq və ip domofon sistemlərin quraşdırılması,2 illi...
Aliş
Bakı
Digər
83 AZN
20 15:53 nophoto
Domofon "Hikvision DS-KH8301-WT"
Cox funksiyali IP Domofon.Rengli display,wifi,telefonla qoshulma(Qapi doyuldukde telefona wekil v...
Aliş
Bakı
Digər
320 AZN
20 15:53 nophoto
Domofon "Commax CDV-72UM/DRC40KA"
Rengli ekran 7 LCD Sensor.2 zeng panelinin qoshulmasi + 2 kamera Yaddasli.Həmçinin yüksək səviyyə...
Aliş
Bakı
Digər
636 AZN
20 15:48 nophoto
Domofon "VTech® IS7121-2 Video Doorbell"
WIRELESS WI-FI DOMOFON ve TELEFON VTech® IS7121-2 Video Doorbell USA STANDART 110-120V AC Vte...
Aliş
Bakı
Digər
249 AZN
20 15:47 nophoto
Domofonlar
Sensor ekranlı Domofonlar. - sadə rəngli görüntü -200 azn - şəkil yaddaşlı- 230 azn - video yadda...
Aliş
Bakı
Digər
200 AZN
20 15:47 nophoto
Domofon
damofon islek veziyyetde jonhans jvs 355
Aliş
Bakı
Digər
50 AZN
20 15:46 nophoto
Domofon "RL-09C"
1. Qeyd : her cur RL domofon ve zvanok aparatlari. 2. RL yaddaşli (8gb yaddas karti ustunde ) 1...
Aliş
Bakı
Digər
150 AZN
20 15:42 nophoto
Domofon "T-708CW/T-709CW"
Model: T-708CW/T-709CW Features: Display 7" TFT LCD 2.4 G digital wireless transmission ...
Aliş
Bakı
Digər
507 AZN
20 15:42 nophoto
Domofon
7" color TFT-LCD display 4 wires system, easy installation (rahat montajlı, 4 telli sistem) ...
Aliş
Bakı
Digər
285 AZN
20 15:42 nophoto
Domofon
2.4GHz Digital Wireless Video Door Phone Features: 2.4GHZ digital frequency hopping and encrypt...
Aliş
Bakı
Digər
412 AZN
20 15:42 nophoto
Domofon
Indoor Power Supply DC13.5V Power Consumption Standby: <1W, Working: ≤8W Screen 4” TFT c...
Aliş
Bakı
Digər
192 AZN
20 15:42 nophoto
Domofon "M1607BCR"
Model: M1607BCR 1. Full touch 7 inch color digital LCD 2.4 wires connection 3. Support interna...
Aliş
Bakı
Digər
657 AZN
20 15:42 nophoto
Domofon "M2107BCM"
Model:M2107BCM 1. Support recording with SD card 2. Support multimedia and photo frame 3. Supp...
Aliş
Bakı
Digər
524 AZN
20 15:42 nophoto
Domofon "SE-203M+05C"
Model: SE-203M+05C Mode Outdoor Station Resotlution High Resolution Camera 1/6 Lowest C...
Aliş
Bakı
Digər
242 AZN
20 15:42 nophoto
Domofon
Visitor calling Monitor and make photos automatically 2.4” Display screen SD card Scan and de...
Aliş
Bakı
Digər
110 AZN
20 15:41 nophoto
Domofon "RL-sd7f"
1. Model : Rl-sd7f (yeni) 2. Yaddas : 8gb 3. Funksiya : video kamera(hereket aninda qeyde alma) ...
Aliş
Bakı
Digər
175 AZN
20 15:39 nophoto
Domofon və telefon aparatı
domofon + telefon aparatı - ikisi birində Vtech IS7121-2 Handset Door Answering System with 2 E...
Aliş
Bakı
Digər
250 AZN
20 15:36 nophoto
Domofon "RL SD7F"
1)RL-SD7F yaddaşli damafon,hereket aninda video cekiliş - (8GB) yaddaş 2)Topdan ve perakende sati...
Aliş
Bakı
Digər
175 AZN
20 15:34 nophoto
Domofon
sadece cameraya qosulmalidir her seyi isleyir problemi yoxdur
Aliş
Bakı
Digər
35 AZN
20 15:33 nophoto
Domofon "RL"
RL damafon topdan qiymetine perakende satis. video cekilis foto cekilis ses yazma yaxinlasanda a...
Aliş
Bakı
Digər
189 AZN
20 15:32 nophoto
Domofon
Rl damafon Model:Rl-037 Yaddaşsız yaddaşı yoxdu Rl-zvanok- Çatdırılma var
Aliş
Bakı
Digər
150 AZN
20 15:31 nophoto
Domofon "RL"
10 günün domofonudu ! Tezeden seçilmir ! 185 manatlig domofon cemi 35 manata ! Temire ehtiyaci ...
Aliş
Bakı
Digər
35 AZN
20 15:26 nophoto
Domofon və kart
Kart ve damofon yazan tezdir ela iwleyir ehtiyac olmadiqina gore satilir
Aliş
Sumqayıt
Digər
50 AZN
20 15:23 nophoto
Domofon sistemləri "RL Model:Rl-09C"
RL Model:Rl-09C Videoyaddaşsız rəngli domafon sistemləri ????Dəyərli müştərilər! ⚠Respublikada...
Aliş
Bakı
Digər
182 AZN
20 15:23 nophoto
Domofon sistemləri "RL Model:RL-0807AB"
RL Model:RL-0807AB Videoyaddaşsız rəngli domafon sistemləri ????Dəyərli müştərilər! ⚠Respublika...
Aliş
Bakı
Digər
184 AZN
20 15:21 nophoto
Domofon
bina otel villa menzillerinizde girish cixisa nezaret sistemlerini ve ve her nov guvenlik sisteml...
Aliş
Bakı
Digər
65 AZN
20 15:19 nophoto
Domofon
Tezedir,ela veziyyetde
Aliş
Bakı
Digər
50 AZN
20 15:19 nophoto
Домофон "RL"
10 günün domofonudi ! Iwig gerginlik olanan sonra xereb olub ! Temire ehtiyaci var ! Renglidi 185...
Aliş
Bakı
Digər
35 AZN
20 15:18 nophoto
Domofon "RL SD7F"
1) RL yaddasli (8GB) damafon. Yeni! 2) Şeher daxili çatdirilma pulsuz !
Aliş
Bakı
Digər
175 AZN
20 15:18 nophoto
Domofonlar
1) RL yaddaşsiz damafon 2) Şeher daxili çatdirilma pulsuz !
Aliş
Bakı
Digər
150 AZN
20 15:14 nophoto
Rl domofon kamerası
Rl-damafon kamerasi!
Aliş
Bakı
Digər
55 AZN
20 15:07 nophoto
Domofonlar
1. Model : rl-sd7f (yeni)  2. Yaddas : 8gb  3. Funksiya : video kamera(hereket aninda qeyde alma)...
Aliş
Bakı
Digər
175 AZN
20 14:47 nophoto
IP Domofon
Функции IP Домофона: Подключение: Wi-Fi или Lan-кабель RJ-45 Больше не нужно бежать к трубке дом...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
300 AZN
20 14:47 nophoto
IP Domofon
IP Domofon Функции IP Домофона: Поддержка интернета: 3G, Wi-Fi или Lan-кабель RJ-45 Больше не н...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
260 AZN
20 14:41 nophoto
Domofon "SkyBell"
DOMOFON SkyBell HD ______________ IP DOMOFON SkyBell HD Wifi Camera ______________ ✅ Heç yerdə...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
350 AZN
20 14:39 nophoto
Videokamera "RL-03C"
1. Model : RL-03C (Yeni) 2. RL - SD7F - 179 (azn) 3. Rl- 2 monitor - 350 (azn) 4. Rl- zvanok -60 ...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
150 AZN
20 14:39 nophoto
Domofon "SD7M"
1. Model: Rl -sd7M 150 (Azn) 1. Model : Rl-sd7f (yeni) 2. Yaddas : 8gb 3. Funksiya : video kamera...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
150 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az