test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , cekilmesi Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  78 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
24 13:08 nophoto
Mini foto box
Satdiginiz mehsullarin sekilini daha aydin ve gozel cekilmesi ucun ve ya diger istediyiniz esyani...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
28 AZN
15 17:12 nophoto
Kanalizasiya boruları
Kanalizasiya ve drenaj xetti cekilmesi ucun nezerde tutulub. Islenmiyib yenidir. Sadece cekmek la...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
1 AZN
15 14:12 nophoto
Tikinti alətləri
Hilti apparati ile binalarda menzillerde qaz xettleri su xettlerinin cekilmesi ucun seliqeli weki...
Aliş
Bakı
Tikinti, təmir avadanlığı
1 AZN
15 10:42 nophoto
"Barez" gipsləri
Barez gipsi iran gipsidi paduqa lepkalarin cekilmesinde istifade olunur
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
5 AZN
15 10:26 nophoto
"Barez" gips
Iran gipsi Barez paduqalarin cekilmesinde istifade olunur topdan satisi
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
5 AZN
14 23:01 nophoto
"Barez" gipsləri
Iran gipsi Barez paduqalarin cekilmesinde istifade olunur topdan satisi Azerbaycan birbawa Iranda...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
5 AZN
14 22:49 nophoto
"Barez" gips
Iran gipsi Barez paduqalarin cekilmesinde istifade olunur topdan satisi Azerbaycan birbawa Iranda...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
5 AZN
14 10:36 nophoto
Kombi
Teze ve az islenmis kombilerin,radiatorlarin ve kombi ehtiyyat hisselerinin satisi.Istilik sistem...
Aliş
Bakı
Elektrik avadanlıqları
400 AZN
13 00:39 nophoto
Şəkil çəkmək üçün qutu
Satdiginiz mehsullarin sekilini daha aydin ve gozel cekilmesi ucun ve ya diger istediyiniz esyani...
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
25 AZN
5 13:21 nophoto
Tədbirlərin təşkili
Ad günleri, xna, nişan, ve toy merasimlerinin yuksek seviyyede kecirilmesine *ROYAL Weddinq* Şirk...
Aliş
Bayramlar və tədbirlər
100 AZN
5 12:10 nophoto
Kombi təmiri
kombilerin temiri turbalarin cekilmesi yuyulmasi plata temiri.iwinizi pewekar ustalara hevale ed...
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
10 AZN
5 12:10 nophoto
Havalandırma sisteminin quraşdırılması
15illik stajim var rusiya,turkiye,daqistan ve s. Yerlerde ishlemishik gorduyumuz ishe cavabdehik....
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
5 12:09 nophoto
Radiatorların quraşdırılması
Qiymet razilawma yolu ile. Kombi sisteminin cekilmesi, atapleniyanin qurasdirilmasi
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
100 AZN
5 11:17 nophoto
Kartla keçid sistemləri
Ofislerinize, Idman zallarina, anbarlara kartla kecid sistemi teklif edirik. Kamera Sistemleri D...
Aliş
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
5 11:15 nophoto
Yanğından mühafizə sisteminin çəkilməsi
Yanğından muhafize sisteminin çekilmesi ve tehvil verilmesi
Aliş
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
10 AZN
4 18:38 nophoto
Kompüterlərin formatı
Stolustu Kompyuter, Notebook_larinizin Oz Unvaninizda Temiri..Kompyuterlerin sxematik temiri ve P...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
30 AZN
4 18:36 nophoto
Web saytların hazırlanması
Web sehifelerin hazirlanmasi (google.de acar sozlerle indekslenib ondegelme,foto ve videorolikler...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
4 16:39 nophoto
Kombi təmiri
kombilerin cekilmesi,temiri,pusk verilmesi yuksek servis xidmeti zemanetli servis xidmeti
Aliş
Təmir və Baxım
5 AZN
4 16:35 nophoto
Kombi təmiri
Kombilerin temiri,yuyulmasi,xetlerin cekilmesi.
Aliş
Təmir və Baxım
10 AZN
4 16:33 nophoto
Kondisioner təmiri
kondisioner temir qaz vurma plata montaj demontaj kimyevi yuma borularin cekilmesi mator deyisme ...
Aliş
Təmir və Baxım
10 AZN
4 16:29 nophoto
Kondisioner təmiri
>split multi Kondisionerlerinizin yuksek seviyye ve pewakarliqla montaj edilmesi. >Freon(q...
Aliş
Təmir və Baxım
10 AZN
4 16:07 nophoto
Kombi təmiri
temir xetlwrin cekilmesi pusk varilmesi kimyevi yuyulmasi. gorulen islere zemanet
Aliş
Təmir və Baxım
30 AZN
4 16:01 nophoto
Kompüter təmiri
Stolustu Kompyuter, Notebook_larinizin Oz Unvaninizda Temiri..Kompyuterlerin sxematik temiri ve P...
Aliş
Təmir və Baxım
30 AZN
4 16:00 nophoto
Kombi təmiri
Her nov kombilerin qurasdirilmasi ve xettlerin cekilisi.isti pollarin cekilmesi kollektorlarin qu...
Aliş
Təmir və Baxım
30 AZN
4 15:33 nophoto
Yorğanların hazırlanması və yuyulması
Cehizlik ucun her olcude yorganlarin, doseklerin, balislarin sifarişle hazirlanmasi və ev yorğan ...
Aliş
Təmir və Baxım
30 AZN
4 15:12 nophoto
Portret sifarişi
Hər cur portretlerin cekilmesi qiymetler 8-azn dən başlayir ciddi olanlar narahat etsin.
Aliş
Təmir və Baxım
10 AZN
4 14:55 nophoto
Avtomobil tavanlarının üzlənməsi
Avtomobil tavanlarina alekantara cekilmesi sade ve natural. Qiymetlerimi serfelidi. yuxarida yazi...
Aliş
Təmir və Baxım
300 AZN
4 14:20 nophoto
Beton döşəmələr və mozaika işləri
Professional ustalarımız sayəsində, gözəl görünüşlü döşəmələrə sahib olmaq istəyirsinizsə bizə m...
Aliş
Təmir və Baxım
22 AZN
4 14:20 nophoto
Santexnik işləri
Salam. Siz usta axtarırsız ? Lap yaxşı. Biz Size keyfiyyetli seligeli işleyen universal Usta tekl...
Aliş
Təmir və Baxım
10 AZN
4 14:17 nophoto
Elektrik xidmətləri
Elektrik xidmetleri.Ofis,menzil ve her nov tikililerde elektrik xetlerinin cekilmesi,aksesuarlari...
Aliş
Təmir və Baxım
11 AZN
4 13:46 nophoto
Santexnik ustası
Butun nov santexnika islerini .istilik sistemlerin .kombilerin qurasdirilmasi ve temiri.qaz su ve...
Aliş
Təmir və Baxım
10 AZN
4 13:26 nophoto
Kondisionerlərin texniki baxışı
salam eziz musteriler biz sizi serfeli ve keyfiyetli servis xidmetlerimizden yararlanmaga devet e...
Aliş
Təmir və Baxım
10 AZN
4 13:15 nophoto
Beton işləri
Butun nov beton manalit isi,dirnaj xettinin cekilmesi ,isgele qurulmasi,horgu, suvaq islerinin go...
Aliş
Təmir və Baxım
15 AZN
4 13:13 nophoto
Elektrik xidməti
ev elektiriki gorduyum ise zemanet verirem evi elektirit enerjisinden tam temin etmek s...
Aliş
Təmir və Baxım
100 AZN
4 13:03 nophoto
Santexnik ustası
Su xettinin cekilmesi, qaz xettinincekilmesi, kanalizasiya xettinin cekilmesi, kombi xettinin cek...
Aliş
Təmir və Baxım
10 AZN
4 13:00 nophoto
Elektrik ustası
navastroykalarda ve menzilerde her nov elektrik islerin gorulmesi Led projektorlarin temiri lus...
Aliş
Təmir və Baxım
4 12:58 nophoto
İstilik sistemlərinin çəkilməsi
istilik sistemlerinin cekilmesi isi seliqeli keyfiyyetli ve ucuz. kombilerin qurasdirilmasi
Aliş
Təmir və Baxım
1 AZN
4 12:41 nophoto
Elektrik xidməti
Yuksek seviyyede elektrik xidmeti menziller bag evleri obyekler lusdurlarin temiri ve qurawdirilm...
Aliş
Təmir və Baxım
25 AZN
4 12:38 nophoto
Suvarma sisteminin çəkilməsi
Suvarma sisteminin çekilmesi
Aliş
Təmir və Baxım
20 AZN
4 12:30 nophoto
Santexnika işləri
Santexnik çilinger isleri.Mövcud olan bütün növ istilik sistemlerinin yüksek sevyede çekilmesi ve...
Aliş
Təmir və Baxım
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az