test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Zulfu Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  72 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 17:46 nophoto
Video çəkiliş xidməti
Foto video ceklis toy nisan adgunlerinin yuksek seviyyede ceklisi elaqe saxlaya bilersiniz
Aliş
Çap, Nəşriyyat, Reklam, Foto, Video
50 AZN
4 20:54 nophoto
Soyuducu anbarlar
Gül saxlanc kabinlərinin elecede soyducu ambarlarin yığılması Klima Servis NRS şirkəti sizə istən...
Aliş
Təmir və Baxım
65 AZN
30 20:19 nophoto
Gül dükanlarının yığılması
Gül saxlanc kabinlərinin yığılması Klima Servis NRS şirkəti sizə istənilən ölçüdə şüşə (kalion) a...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
65 AZN
29 21:12 nophoto
Qədimi samovar
Samavar 1887ci ilindir antikvar samavarlardandi mis latun ve buruncdendi terkibi 8 ya 10 litrdi t...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
2 AZN
29 20:51 nophoto
Vinil plastinlər
Qedimi Vinil Azerbaycan Plastinkalari. Zeyneb Xanlarova, Sexavet Memmedov, Zulfu Adigozelov, Aqad...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
60 AZN
27 22:02 nophoto
Manej
Chicco firmasinin orjinal maneji cox keyfiyyetlidir 280 manata alinib
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
70 AZN
24 16:21 nophoto
Printer "Canon"
Printerin hech bir qűsuru yoxdur. Ehtiyac olmadighindan satilir. Katric toz halindadi. 1 katricle...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
120 AZN
24 12:17 nophoto
Fotoaparat "Canon 600D"
Ykanyadan alinib. az islenib .hec bir problemi yoxdur.sumkasi adaptoru var.
Aliş
Sumqayıt
Videokameralar, Fotoapparatlar
500 AZN
20 15:34 nophoto
Ev kinoteatrı "Sony"
Ela vezyetdedi az ishlenib Sony 5+1 kinoteator original
Aliş
Bakı
Digər
350 AZN
19 22:35 nophoto
Televizor "Samsung"
tutukall normal vəziyyətdədir
Aliş
Bakı
Televizorlar
40 AZN
19 13:46 nophoto
Dinamik
Satiram isliyir hec bir problemi yoxdu sesde guclu cixir basofkasida. Istiyen əlaqe saxlasin.
Aliş
Sumqayıt
Dinamik və sabvuferlər, Akustika
20 AZN
19 01:05 nophoto
Apple iPhone 6
Salam Telefon tam ieal veziyetdedi qara korpusa yiqilib retki retki bu korpusdan gorersiz her bir...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
350 AZN
18 00:09 nophoto
Doq
Doq
Zeng etmey razılığa gələk hər cür it var
Aliş
Bakı
İtlər
1 AZN
17 19:33 nophoto
Qaz
Salamu akekum! Iki eded qaz fere ve xoruz tam saglam ela sort.kecenil yumurtadan cixandi...real m...
Aliş
Quşlar
30 AZN
16 18:02 nophoto
Qəlyan
Tecili satilir uc eded qelyan aparati
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
85 AZN
16 11:28 nophoto
Mağaza avadanlığı
100 kv’liq market avadinliqlari,vitrinler ve polkaleri,şüşeli polkalar,2 soyuducu,satıcı stolu, k...
Aliş
Bakı
Mağaza üçün
10 AZN
15 10:24 nophoto
"Ağdağ" direk suvağı
agdag mehsullarinin topdan satisi catdirlma pulsuz zeng menzilinde tarixe teze keyiyyetli ag dag ...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
5 AZN
15 10:24 nophoto
Astar "Giper"
kiper spaklovkalarinin firma satis merkezi catdirlma pulsuz 100kise
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
4 AZN
15 10:24 nophoto
"Ak deniz" astar
spaklovkalarin topdan satisi catdirlma var her nov malyar mallarinin topdan satisi
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
5 AZN
15 10:24 nophoto
"Barez" gips
barez kipsini azerbaycacnda satis merkezi catdrilma var
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
5 AZN
15 10:24 nophoto
Tikinti materialları
stoklovata tasyunu mineralnivat penaplastlarin firma qiymetine topdan satisi catdirlma var
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
19 AZN
15 10:16 nophoto
Tikinti materialı
Sement norm 300 ve 400 markalarin topdan satisi catrilma pulsuz şeher daxili 100 kise
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
6 AZN
15 10:15 nophoto
"Mətanət A" sementi
Metanet a mehsularinin topdan satisi catdirma pulsuz 100 50 kise arası
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
6 AZN
15 10:15 nophoto
"XPS" izolyasiya sistemləri
İsdilik izalyasiya materiyali 16 metr kvadrati 57 matasi 4 azn Probka0,06qepik
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
57 AZN
15 10:15 nophoto
Sement "Qaradağ 400"
Qaradağ sementinin topdan satis merkezi nömrenin vasapı var zeng et etrafli öyren
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
5 AZN
14 23:38 nophoto
Steklovat "Lider"
Steklovat 12 kvadrat 15azn steklovat 18 kvadrat 21azn steklovatLarin topdan ve perakende satisi
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
39 AZN
14 23:38 nophoto
Steklovat "Ursa Terra"
Rulon 15 metr kvadrat 22.5 pilte 9 metr kvadrat 19 azn Minvata ve tasyunu materiyalarnin topdan ...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
19 AZN
14 23:18 nophoto
"Fab" astar
Fab spaklovkalarin topdan satisi
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
5 AZN
14 23:14 nophoto
Parakontakt
Parakantakt binder kose mayak spaklovka aksesurlarin topdan satisi spaklovka köse binder pva t...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
22 AZN
14 23:13 nophoto
Emulsiya və boyalar
Emusiya kraska lak dolgu pva binder her cur malyar materyalarinin topdan satisi
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
20 AZN
14 23:13 nophoto
Rolik
Lak emusiya kraska dollgu ucun kist ve roliklerin topdan satisi
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
1 AZN
14 22:59 nophoto
Kafel yapışdırıcısı
Her növ kafel yapisdiricilarin topfan satisi catdirma var
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
4 AZN
14 22:59 nophoto
Əhəng
Her nnöv eheng spaklovka kips astar üz ve sair materyalarin topdan satışı
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
4 AZN
14 22:59 nophoto
Sement "Qaradağ"
Sement 400 markalaarın topdan satişı catrilma pulsuz 100 kise
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
5 AZN
14 22:58 nophoto
Alçıpan
Eqreb 7 lik 0.09 Eqreb 10 luq 0.15 Eqreb 12 lik 0.2 Eqreb 15 lik 0.25 Eqreb 20 lik 0.28 Her...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
14 22:58 nophoto
Sement "Norm"
Sement norm 300 5.3 Norm 400 6.20 Qaradağ 400 4.8 Çatrilma pulsuz 80 100 640 kise a...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
5 AZN
14 22:56 nophoto
Alçipan
alçipan ve aksesurlarin topdan satişi catdirlma pulsuz her növ daşınma ve menzile çatrilma servis...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
7 AZN
14 22:55 nophoto
Sement "Qaradağ"
qaradağ 400 m 4.8 norm 400 m 6.2 norm 300 m 5.2 onlayn her nov tikinti materyalarinin sifarisi...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
5 AZN
14 22:55 nophoto
Astar "Ağdağ"
her qalinliqda divar eyriliyini 5- 8 santima kimi vurmaq olur catlamir divar rahat nefes alir ast...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
4 AZN
14 22:54 nophoto
Tikinti materialları
her növ tikinti materyalının sifarişi qebul olunur her növ materyallar bazar qiymetinen edrimle s...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
4 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az