test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146561 Elan
Onlardan 54 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 33
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Zaur Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  1138 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
13 14:59
+ 2 фото
Satilir 2 otagli ev!
Mastaga qesebesinde 2 sotun icinde 2 otagli ev satilir! Ev 70 kv. m! Hamam ve tualet evin icind...
Satış
Baki
Villa, bağ evləri, kottecər
26500 AZN
31 07:33
Operator isine xanim ve bey teleb olunur
Ofise operator xanimlar ve beler teleb olunur. -Yas heddi 18-40. -Ali tehsili vacib deyil. -Is te...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
29 07:33
Telebeler ucun operator isi
Tələbələrə yarı günlük ofis daxili içlər təklif olunur. İş saatı 10-14 və ya 14-18 . Bazar günü ...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
26 06:38
+ 1 фото
Telebeler ucun ofis daxili operator isi
Tələbələrə yarı günlük ofis daxili içlər təklif olunur. İş saatı 10-14 və ya 14-18 . Bazar günü ...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
400 AZN
8 07:34
Ofise operator teleb olunur
Ofise operator xanimlar ve beler teleb olunur. -Yas heddi 18-40. -Ali tehsili vacib deyil. -Is te...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
400 AZN
24 11:39
Telebelere is teklifi operator
Tələbələrə yarı günlük ofis daxili işlər təklif olunur. -Guler uz ve xos sesli -İş saatı 10-14 v...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
400 AZN
23 07:01
Telebelere operator isi teklifi
Tələbələrə yarı günlük ofis daxili işlər təklif olunur. -Guler uz ve xos sesli -İş saatı 10-14 v...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
400 AZN
21 07:54 nophoto
Ofis daxili iş elanı
Beynəlxalq şirkətin yeni açılmış boş vakant yerlerine ali ve orta təhsilli xanımlar və bələr tələ...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
600 AZN
20 08:14
Ofis daxili işlər
Beynəlxalq şirkətin yeni açılmış boş vakant yerlerine ali ve orta təhsilli xanımlar və bələr tələ...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
600 AZN
18 10:14
+ 1 фото
Bos vakansiyalar
Beynəlxalq şirkətin yeni açılmış boş vakant yerlerine ali ve orta təhsilli xanımlar və bələr tələ...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
600 AZN
11 10:54
Call center operatoru
Call center operatoru tələb olunur. İş saatı 10-18 həftədə 1 istirahət. İş öyrədiləcək. Telebele...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
8 07:44
Menecer xanim teleb olunur
Məlumat - Şirkətimizin məhuslları barədə müştərilərə tam və dolğun məlumat vermək -İş ofis daxili...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
500 AZN
3 12:35
Satis meneceri xanim teleb olunur
Məlumat - Ərzaq və qeyri-ərzaq mallarının realizəsini təşkil etmək - Şirkətin ticarət və yayım ş...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
800 AZN
23 08:53
İş elanı
Ofisə telefon operatoru tələb olunur. -Vəzifə telefon danışıqlarının təşkili və gündəlik qeydiyy...
Vakansiya
Həryerdə
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
400 AZN
17 08:08
İş
İşci tələb olunur. -İşler ofis daxili inzibati operator, menecer və katibə və s. -İşə qebul secim...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
400 AZN
6 07:13
Ofis daxili işlər
Ofisə telefon operatoru tələb olunur. -vəzifə telefon danışıqlarının təşkili və gündəlik qeydiyy...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
300 AZN
3 09:53
Operator tələb olunur
Operator isinə ali və orta tehsilli xanımlar və bəylər tələb olunur. -İs qaydasi orgedilir. -tecr...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
400 AZN
3 06:40
İs elanları
Operator isinə xanımlar və bələr tələb olunur. İs orgedilir. Tələbələrdə bu isdə isliye biler. Nə...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
400 AZN
30 11:11
Operator tələb olunur
Operator isinə xanımlar və bələr tələb olunur. İs orgedilir. Tələbələrdə bu isdə isliye biler. Nə...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
400 AZN
28 11:50
Is elani xanimlar ve belerucun
Operator isine xanimlar ve beler teleb olunur. Nezrin xanim Zaur b Tel: 012 408 91 46 077 ...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
23 08:56
Menecer xanım
Vakansiya haqqında - Daxil olan telefon zənglərinin yönləndirilməsi - Ofisdə mövcud işlərin görü...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
400 AZN
16 06:28
Operator
Hah hazirda ofisimizde xanimlar ucun bos yerlerimiz var. Is axtaran xanimlar bize muraciyyet ede ...
Vakansiya
Baki
Katibə, Resepşn, Heyətin idarəolunması, Hr
300 AZN
5 19:06 nophoto
Kartric doldurulması
Katriclerin yerinde dolum xidmeti- PRINTER Service sirketi olaraq seyyar xidmetimizi sizlere tek...
Aliş
Diger xidmətlər
7 AZN
5 18:52 nophoto
Təndir sifarişi
tendir tikilmesi razlasma yolile
Aliş
Diger xidmətlər
32 AZN
5 18:49 nophoto
Otel arabaları
Otellerde, Restoranlarda, işledilen arabalar. 1 coxunu otellere vermişik. Cox az sayda qalib.Teze...
Aliş
Diger xidmətlər
400 AZN
5 18:36 nophoto
Qazon sifarişi
Qazon bağların, bağçaların, parkların, evlərin villaların təsərrüfat ərazilərinin, istirahət məka...
Aliş
Diger xidmətlər
2 AZN
5 18:18 nophoto
Sınıq bərpa edən
Birdefe isdfade olnub. özüm 50manata almişam
Aliş
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
20 AZN
5 17:21 nophoto
Daraldıcı şam
Xanimlar ucun daraldici.xanimlar ucun diger mehsullar da var melumat ucun whatsappda yazin.nomrey...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
3 AZN
4 20:44 nophoto
Peyk antenlərinin quraşdırılması
Peyk antenlərinin satışı , Quraşdırılması və kanalların yığılması. Azəri, Türk, Rus və Avropa kan...
Aliş
Təmir və Baxım
20 AZN
4 20:13 nophoto
Reklam işləri
Hər cür reklam işləri sərfəli və keyfiyyətli qiyməte qabarıq isigli isigsiz hərflər karkazlar Vin...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
5 AZN
1 14:14 nophoto
Kompüterlərin təmiri və proqram təminatı
Personal kompüterlerin, noutbuklarin və netbuklarin yüksək səviyyədə təmiri, format olunması, vir...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
1 14:14 nophoto
Kompüter təmiri
Personal kompüterlerin, noutbuklarin və netbuklarin yüksək səviyyədə təmiri, format olunması, vir...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
20 AZN
1 14:02 nophoto
Kompüter formatı
Kompüterlərin və notbukların format olunması. Aşağıdakı qiymətlər full paket formata aiddir (pake...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
20 AZN
1 13:56 nophoto
Kompüter formatı
Komputer formati ve ya diger isler Komputer formati 15 manat Proqramlarla birlikde Angivirus 1...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
15 AZN
31 18:59 nophoto
Sürücülük dərsi
Xanımlara və bəylərə sürücülük dərsləri kecirilir.praktiki sürmə. Sıfırdan başlayanlar üçün 5 dər...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
15 AZN
31 18:44 nophoto
Yükdaşıma xidməti
Istenilen yuku istenilen istiqamete guzewtli qiymetlerle yuklenmesi bowaldilmasi dawinmasi elave ...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
6 AZN
31 18:38 nophoto
Yük daşıma xidməti
Yuk dawiyiram her istiqamete serfeli qiymetle mawin wexsidi wirketler firmalarlada iwleye bilerem...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 18:37 nophoto
"Mercedes Viano 2016" sifarişi
Həyatınızın ən xoş anlarınızı bizimlə unudulmaz edin. Toy şənlikləri, nişan mərasimləri, xınayaxd...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
150 AZN
31 18:30 nophoto
Yük daşıma xidməti
Oz wexsi ford transit markali yuk avtomawinimla iw axtariram ve hemde sifariwle olkenin istenilen...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
3 AZN
31 18:21 nophoto
"Ford Transit" sifarişi
Salam Baki ve bolgelere 16 yer. DVD .TV. WAYFAY. Avtomotik qapi Turlar, seyahet esas tehlukes...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
10 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az