test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146561 Elan
Onlardan 54 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 33
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Yusif Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  585 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
1 09:18 nophoto
Ofis icarəyə verilir, Xətai r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Ofis Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri Xətai r. Xətai rayon...
Kirayə
Baki
Ofislər
2500 AZN
5 19:14 nophoto
Mühərriklərin sifarişi
Her nov avtomobiller uchun muherriklerin ve suretler qutusunun sifarishi, keyfiyyetine zemanetle,...
Aliş
Diger xidmətlər
555 AZN
5 14:02 nophoto
Xalçayuma xidməti
Xalca Yuma kvadrat 3 azn
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
3 AZN
4 20:57 nophoto
Anbar və kassa proqramın quraşdırılması
Bütün növ ticarət obyektləri üçün kassa və anbar proqramı. İstədiyiniz vaxtda anbarda olmuş və ha...
Aliş
Təmir və Baxım
500 AZN
4 20:54 nophoto
Kompressorların quraşdırılması
Şirkət binalara,korporativ şirkətlərə, ofislərə, dövlət müəssələrinə, anbarlara, villalara müxtəl...
Aliş
Təmir və Baxım
200 AZN
4 20:44 nophoto
Darvazaların avtomatlaşdırılması
Butun nov darvazalarin ve yana geden qapilarin avtomatlawdirilmasi. Mehsullarimiz italianin BENI...
Aliş
Təmir və Baxım
1 AZN
1 14:13 nophoto
Optik kabellər
Fiber optic cabel.Şirkət layihədən qalan optik kabelleri satır.Çox alana qiymətdə razılaşmaq olar...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
1 AZN
1 14:11 nophoto
Kartriclərin doldurulması
1. ağ-qara sadə Katriclərin doldurulması- 7 AZN 2. Katriclərin hissələrinin dəyişdirilməsi (barab...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
7 AZN
31 18:46 nophoto
"Mercedes Sprinter 316" sifarişi
Sprinter sifaris avtobus 20+1 super vezyetde komfortlu
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
15 AZN
31 18:42 nophoto
"Mercedes Vito" sifarişi
Şəhər rayon sifarişi 7+1 qiymet razılaşma yoluyla
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
50 AZN
31 18:34 nophoto
Услуги водителя
Водитель кат.BCD,23 года стаж.Отлично знаю город и пригороды.
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
500 AZN
31 18:21 nophoto
Bak-Moskva reysi
Oz sexsi Mersedes Sprinter markali masinimla Baki -- Moskva isleyirem. Gedis haqqi 120manat.Otura...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
120 AZN
31 18:04 nophoto
Mühərriklərin sifarişi
Her nov avtomobiller uchun muherriklerin ve suretler qutusunun sifarishi, keyfiyyetine zemanetle,...
Aliş
Diger
555 AZN
30 23:20 nophoto
Hazırlıq kursları
Sl hazirliq kursunda sosial layihe kecirilir . etrafli melumat
Aliş
Kurslar
15 AZN
30 22:09 nophoto
Ремонт телефонов "Vertu"
Ремонт Vertu телефонов, замена кожи, полировка, программа (русская прошивка). Продажа зарядных у...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
30 21:28 nophoto
Aspirator təmiri
A.group size aşagidaki xidmetlerden istifade etmeyi teklif edir.qabyuyanlarin temiri.paltaryuyanl...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
10 AZN
30 21:28 nophoto
Su qızdırıcıların təmiri
A.group size aşagidaki xidmetlerden isdifade etmeyi teklif edir.kombilerin yuyulmasi ve temiri.py...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
10 AZN
30 20:21 nophoto
Konteyner sifarişi
Konteynerlər satılır.(Axıra kimi oxuyun zəhmət olmasa sonra zəng edin) Müxtəlif ölçüdə konteyner ...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
2 AZN
30 20:21 nophoto
Elektrik işləri
Şirkət binalara,korporativ şirkətlərə, ofislərə, dövlət müəssələrinə, anbarlara, villalara elektr...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
13 AZN
30 20:19 nophoto
Tamet daşları
Şirkət özü üçün aldığı tamet daşı real qiymətindən aşağı satır İstiadə edilməyib.Artıq qalıb deyə...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
6 AZN
30 20:18 nophoto
Metal əymə,bükmə işləri
Şirkət dəmir əymə,bükmə,kəsmə və sair xidmətlər təklif edir.Qiymət sifarişə görə dəyişir. Siz dəm...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 AZN
30 20:14 nophoto
Soyuducu anqarların quraşdırılması
Vitrin soyuducularının quraşdırılması Soyuducu anbarların quraşdırılması Klima Servis NRS Şirkə...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
65 AZN
30 20:10 nophoto
Kabel bağı
Kabel bağlarının topdan və pərakəndə satışı Təklif olunan bütün malların texniki şərti və sertfik...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 19:45 nophoto
Ştanger
Ştanger topdan və pərakəndə Ölçü Götürmə Aləti 150MM /0,02MM (ШТАНГЕНЦИРКУЛЬ) /STAINLESS STEEL VE...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
14 AZN
30 19:44 nophoto
İzolyasiya xidməti
Şirkət müxtəlif ölçüdə turbaların izolyasiya xidmətini təklif edir Qiymət ölçüyə, döngələrin sayı...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
100 AZN
30 19:20 nophoto
İşıq dirəklərinin sifarişi
İşıq dirəkləri Şirkət müxtəlif ölçüdə,müxtəlif dizaynda işıq dirəkləri hazırlayır Görülən işlərə ...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 19:18 nophoto
Qapı və pəncərə sifarişi
PLASTİK QAPİ VƏ PƏNCƏRƏ SİSTEMLƏRİ FASAD VƏ CƏBHƏ İŞLƏRİ İZOSİSTEMLƏR TAXTA ALÜMİNİUM KOMBİNASİY...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 13:24 nophoto
Kitab "Bəşərin Düşmənləri"
teze haldadi.normaldi.metrolara catdra bilerem
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
1 AZN
30 13:24 nophoto
Kitab
normal haldadi. metrolara getrile biler.
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
2 AZN
30 13:24 nophoto
Kitab "Ömürdən Günlər"
normal haldadi. metrolara getrile biler
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
2 AZN
30 13:24 nophoto
Kitab
normal haldadi.seirler kitabidi. metrolara getre bilerem
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
2 AZN
30 13:24 nophoto
Kitab
teze haldadi. metrolara getrile biler
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
3 AZN
30 13:24 nophoto
Kitab "Soyuğu qoruyanlar"
normal haldadi. metrolara catdrila biler
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
3 AZN
30 13:24 nophoto
Kitab
normal haldadi. metrolara getrile biler
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
3 AZN
30 13:24 nophoto
Kitab
kohnedi.ama normaldi. metrolara getrile biler
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
2 AZN
30 13:15 nophoto
Kitablar
Endirimli təzə kitabların paket və ya tək şəklində satışı həyata keçirilir. ???????? Bazar satış ...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
8 AZN
30 13:08 nophoto
Kitab "O qərib deyildi"
O qərib deyildi-Yusif Əzimzadə
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
3 AZN
30 12:51 nophoto
Kitablar
1)Cəmil Əlibeyov - Menim analı dünyam. 1988 2)Nureddin Babayev - Gelin kişilikden danışaq. 1986 ...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
6 AZN
30 12:47 nophoto
Kitab "İran inqilabı və azadlıq hərəkatları"
Hüseyn Baykara. İran inqilabı və azadlıq hərəkatları Türk dilindən çevirən: Cavanşir Yusifli Ba...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
6 AZN
30 12:05 nophoto
Velosiped "Momo"
TECiLi SATILIR Velosiped özümündür. Təmiz Fransa velosipetidir. Sport deyil sadəcə sürmək üçün...
Aliş
Lənkəran
Həvəs
330 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az