test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146695 elan
Onlardan 442 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 28 elan, Dünən - 26
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Xeyal Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  193 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 18:20 nophoto
Tərcümə xidməti
Sinxron ve ardicil tercume xidmetleri. Peshekar tercumeciler terefinden dovlet tedbirleri, semina...
Aliş
Mətinlərin yığılması və çapı
250 AZN
5 17:24 nophoto
Lazer epilyasiya xidmətləri
Elit studio Nerimanov metrosu Metro parkin yani.Bedenden tuklerin goturulmesi.Qol.ayaq.beden.biki...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
10 AZN
1 14:09 nophoto
Kompüter təmiri
Noutbukun,Kompyuterin və Planşetin diaqnostikası pulsuz Noutbukların ana platalarının təmiri (vi...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
10 AZN
31 21:19 nophoto
Mebel sifarişi
Xeyallarinizdaki mebelleri reallasdiirmagi bize hevale edin.   Xidmet sahemize aiddir.   Metbex ...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 21:12 nophoto
Mətbəx mebelin sifarişi
Metbex mebellerini sifarisle hazirlanmasi istenilen rengde Sizin bize bir zenginiz kifayet edir ...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
185 AZN
30 22:07 nophoto
Kombi quraşdırılması və təmiri
-kombi ve radiator xettlerinin cekilmesi,qurasdirilmasi -kombi xett sisteminin iki usulla,kollekt...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
50 AZN
30 20:19 nophoto
Damlama sistemləri
Damlama sulama sistemlerinin satisi ve qurasdirilmasi yalniz bizde fitinq ve aksesuarlarin satisi...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 19:23 nophoto
Elektrik xidməti
Salam Elektrik isleri gorurem ev.restoran.villa.vs yuksek seviyede gorduyum isdede cavabdehlik da...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
500 AZN
30 19:19 nophoto
Şüşə eyvan və plastik qapı-pəncərə sifarişi
Cambalkon plastik qapi pencere, plastik skaf, aluminium qapi, pencere, aluminium vitrin, magaza v...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
110 AZN
30 18:58 nophoto
Elektrik xidməti
Salam Elektrik isleri gorurem yuksek seviyede ev.restoran.villa.vs.islediyim isdede cavabdehlik d...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 13:04 nophoto
Kitablar
Hamisi 4 manat elaqe nomresi
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
4 AZN
29 21:30 nophoto
Qablar
Qablar Alminum ve mis qedimdi Razilasma yolu ile
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
1 AZN
29 20:44 nophoto
Qədimi qəpiklər
Qepikler medal satiram... Elan satilandan sonra silinecek...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
20 AZN
29 13:49 nophoto
Qantellər
Xrom Qantel satiram evde istifade olunub. Çemi çekisi 40kq 20kq×20kq Real alan adama endirim ede...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
120 AZN
28 12:30 nophoto
"Samsung Galaxy S3" ekranı
samsung s3 tezedi........
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
80 AZN
27 22:42 nophoto
Uşaq çarpayısı
Teze veziyyetde alinandan qalib demek olar ele yerinde yatmadi uwaq. Ustunede elave 80 manata mat...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
120 AZN
27 21:59 nophoto
Uşaq beşiyi
cox olsa 10 defe yatilib icinde tezedir demek.olar hem kalaska kimi surulur tekerleri var hemde y...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
50 AZN
25 13:35 nophoto
Oyuncaq
Temiz seliqeli kocle elaqeli satilir. Unvan yasamal
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
25 13:35 nophoto
Oyuncaq
Teze seliqeli qalib 150 ye alinib kocle elaqeli cox ucuza satilir. 1 m.hundurlukdedi. Unvan yasamal
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
45 AZN
25 13:30 nophoto
Игрушечный домик "Feber"
Игровой домик Fereb (Испания). В отличнои состоянии. Очень качественная игрушка! Возраст 2+ Не пу...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
150 AZN
25 11:55 nophoto
Uşaq avtomobili
Bu son qiymetdir.Bowuna narahat etmeyin
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
85 AZN
25 11:21 nophoto
Uşaq arabası
Kalyaska satilir.200azne alinib.iwlenilib ama ela veziyyetdedi.qiw cexolu.alt sebeti var ciddi al...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
100 AZN
25 11:01 nophoto
Uşaq motosikleti
6-15 yaw arasi uwaq ucundur.Iwlek ve yaxwi veziyyetdedir.2005-ci ilin modelidir.Akumlyatoru adapt...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
350 AZN
24 23:56 nophoto
Toxunma əl işləri
Yeni breloklar, qazan tutanlar, jockerler, toxunma abadoklar, yeni dogulmuw korpeler üçün naxiwli...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
1 AZN
24 23:09 nophoto
Köynək
Teze etiketli xaricden alinib super materiali var
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
24 18:58 nophoto
Sistem bloku
✳️ Artıq xəyalınızdakı olan komputerin yığılması elədə çətin deyil. "Vətən Komputers" ...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
24 15:29 nophoto
Printer "Hp mf 3010"
Hp mf 3010 katrici doldurulmalidir qiymet sondur real alicilar narahat elesin gelsin baxsin malin...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
200 AZN
24 15:28 nophoto
Printer "Canon i-Sensys LBP 3010"
Canon i-Sensys LBP 3010 real alicilarla qiymetde razilasa bilerik yaxsi dozumlu printerdi katrici...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
100 AZN
24 15:28 nophoto
Printer "Epson T50"
Epson T50 Pro printerdi sekilde cixardir reng balonu qosmaq olur qiymet endirmeye calismiyin zate...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
150 AZN
24 15:02 nophoto
Televizor "Samsung"
Samsung televizoru ela vezyetde hec bir prablemi yoxdu.Goruntusu superdi
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
35 AZN
24 14:35 nophoto
Dolab
Yenidir turkiyeden alinib istifade edilmeyib iki qapisi var qabaq qapisi susedir eni 60sm derinli...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
500 AZN
24 13:13 nophoto
Fotoaparat "Nikon"
Nikon coolpix l16 satilir. Ustunde yaddas karti ve chanta. Надежная фотокамера с разрешением 7,1...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
30 AZN
24 12:40 nophoto
"Nikon" linzası
Nikon ucun obyektivler satilir. Nikon 50mm lik obyektiv 50 azn ishlek veziyetdedir hec bir prable...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
50 AZN
24 12:40 nophoto
"Nikon" linzası
Nikon ucun obyektiv satilir. 28-70 mm hec bir prablemi yoxdur ishlek veziyetdedir. Qiymeti 60 azn...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
60 AZN
24 12:39 nophoto
Obyektiv
Nikon ucun obyektiv satilir. 18-200 mm hec bir prablemi yoxdur ishlek veziyetdedir. real aliciya ...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
250 AZN
24 12:16 nophoto
Fotoaparat
Hem fotoaparat hemde video cekiliw edir.yeni kimidir seliqeli iwlenilib.Grunding firmasindandir.b...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
100 AZN
24 12:08 nophoto
Fotoaparat "Fujifilm"
fujifilm iwlek vezyetdedi hec bir prablemi yoxdu real aliciya endirim olacaq
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
130 AZN
24 11:21 nophoto
Fotoaparat "Canon 5D"
Canon 5d mark 2 satilir.hec bir prablemi yoxdur. Aparat abyektiv ve cantayla birlikde satilir. Ci...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
2 AZN
22 13:30 nophoto
Playstation 3
PlayStation 3 satıram heç bir problemi yoxdu. Əla vəziyyətdədi. Sadəcə HDMİ şunuru yoxdu. İçində ...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
279 AZN
22 12:50 nophoto
PS3 oyunların yazılması
butun playstation 3 lere oyun yazilir. playstation 3 orqinal pultari var 42m tam orqinal boyuk pl...
Aliş
Sumqayıt
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
10 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az