test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146330 elan
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 9
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Xetai Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  244 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
20 07:56
Mağaza icarəyə verilir, Əhmədli qəs.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Mağaza Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri Əhmədli qəs. Xetai...
Kirayə
Baki
Obyekt alqi satqisi, Arenda obyekt, icareye obyektler, kiraye obyektler
150 AZN
20 06:59
Mağaza, Gəncə pr.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Mağaza Elanın tipi Satılır Yerləşdirmə yeri Gəncə pr. TEGILI ! ! ! Xe...
Satış
Baki
Obyekt alqi satqisi, Arenda obyekt, icareye obyektler, kiraye obyektler
1700000 AZN
1 10:43
Ofis icarəyə verilir, Xətai r.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Ofis Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri Xətai r. Qizil acar ...
Kirayə
Baki
Ofislər
500 AZN
23 13:27
3-otaqlı yeni tikili, H. Aslanov m. , 90 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Satılır Binanın tipi Yeni tikili Sahə, m² 90 Otaq sayı 3 Yerləşmə ye...
Satış
Baki
Mənzillər
115000 AZN
5 18:40 nophoto
Plastik pəncərə və qapı sifarişi
PLASTİK QAPİ PƏNCƏRƏ SİSTEMLƏRİ Cam balkonlar, butqalar , şkaflar , bütün şüşe işleri yüksek key...
Aliş
Diger xidmətlər
69 AZN
4 20:13 nophoto
Reklam işləri
Ucuz Qiymet Yuksek keyfiyyetli iwler ucun bize SR-REKLAMA muraciet ede bilersiz. Unvan Ofisimiz- ...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
30 22:03 nophoto
"Green Hill Servis" mərkəzinin texniki xidmətləri
"Green Hill"Trenajor servis merkezinin Azerbaycan numayendeliyi Her nov Green Hill qaci...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
30 AZN
30 20:38 nophoto
Plastik pəncərə təmiri
Her cur plastik pencere ve qapilar temir edirem diaqnostika qarantiya verirem ozum 10 il bu sahed...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 19:02 nophoto
Trenajor təmiri
Her nov ve her adda olan (Green hill,Proteus,Facile,Life Power,Sky land,Jxeker,Kettler,Technogym,...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
50 AZN
27 23:18 nophoto
Uşaq çarpayısı
Hec bır problemı yoxdu.matrası var.unvan xetai
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
70 AZN
24 16:12 nophoto
A1 printeri
Xerite çekme aparatı satılır az işlenib qiymeti razılaşmak olar.7 000 Azn
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
7 AZN
24 16:12 nophoto
Printerlər
Printerler satılır her qiymetde var 200-400-800-1300-1800 .
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
400 AZN
24 16:10 nophoto
Printer
Teze printerdi çox az işlenib 2 edetdir qiymetde razılaşmak olar.birinin qiymeti. (1000)azn..
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
1 AZN
24 15:26 nophoto
Printer "Canon"
Canon Mf 4410 Laser 3 birinde Bir doluma 3000 vereq cap edir Teze kimidir Xetai Metrosunun yani...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
245 AZN
24 15:05 nophoto
A4 kağız
Salam ofis baglanir diye ucuz satiram Xetaidedi ofis
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
5 AZN
24 14:29 nophoto
HP LaserJet 1005 və 1120
Printerler iwlekdi sadece xirda problemi var biri kagizi cekmir o biri skaneri ashuqqa verir bawi...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
150 AZN
24 14:08 nophoto
Printer "Epson L210"
Printer cemi 1 ay iwlenib teze kimidir Xetaide ofisdedi
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
225 AZN
24 13:04 nophoto
100mm 2.8L macro lens
Amerikadan alinib, Tezedir, islenmeyib !!!. Elave olaraq cinematic filterler (teze) hediyye
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
1 AZN
24 13:00 nophoto
Studiya işıqları
İsveçrə istehsalıdır. Çox güclü və çox bahalı işıqlardır. Tək birinin qiyməti 500$- dan bahadır. ...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
1 AZN
24 12:18 nophoto
Ştativ "Visatec SOLO 1600 B"
Isvecre istehsalidir. Cox bahali ve guclu iwiqlardir. Birinin qiymeti 500$-dan bahadi. 4 ededdir ...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
1 AZN
21 19:45 nophoto
Ubiquiti Networks
Ubiquiti TOUGHSwitch. 8 port Gigabit poe switch. Fully managed. Port monitoring System connection...
Aliş
Bakı
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
510 AZN
21 19:33 nophoto
Şəbəkə avadanlığı "Ubiquiti Unifi UAP"
Ubiquiti Acces point. Unifi UAP Pack-3. UAP-3 802.11n MIMO 300Mbps,Yenidir. Real aliciya endirim...
Aliş
Bakı
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
460 AZN
20 10:08 nophoto
Televizor "Star"
Yaxwi iwleyir prablemi yoxdu
Aliş
Bakı
Televizorlar
25 AZN
19 17:49 nophoto
Səsgücləndrici "JEC"
Original Jec 1200 Watt liq usiliteldir.Burdan alinma deyil , xaricden zakaza gelib vaxtiken.Ustad...
Aliş
Bakı
Ev kinoteatrı, Musiqi
120 AZN
17 12:43 nophoto
Kompressor "Atlas comco"
Atlas comco. Xams 287+ . Kompresor satılır 2 ci el.az işlenilib saz vezietdedir.. 36.000 azn.
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
36 AZN
17 12:37 nophoto
Paketləmə aparatı
Poketleme aparatı az işlenib saz vezietde .satılır.4000 azn.
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
4 AZN
16 21:41 nophoto
Ətçəkən
2 eded et çeken maşın 3 faza ile işleyir saz vezietde. Bir ededi 800 azn..
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
800 AZN
16 19:02 nophoto
Misir qəlyanı
tecili satilir saz veziyyetdedi ustunde slank verilir caska verilir cutkes verilir slank turbasi ...
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
75 AZN
16 18:59 nophoto
Misir qəlyanı
tecili satilir ustunde slank,slankin turbasi,cutkes,caska,falqa unvan xetai metrosunun yani
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
65 AZN
15 18:07 nophoto
Paslanmayan borular
Paslanmaz qalbaniz borular 6×90 6 metrelik metresi 14 azn.
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
14 AZN
14 22:46 nophoto
Generator
Generatir 5 klabayitliq az islenmis asaqi yeri var
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
500 AZN
14 18:31 nophoto
Qapılar
Ukrayna otaq qapilarinin satisi.Qiymetler 100 manatdan baslayir 250 manata kimi.Modele gore qiyme...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
110 AZN
14 15:30 nophoto
Tənzimləyici
Stablizator saz vezietdedir satılır. 800 azn.
Aliş
Bakı
Cihazlar, maşınlar
8 AZN
14 15:25 nophoto
"TS-06" aləti
Ts-06-34sm otstsion.ölçü aleti komlekt satılır şekilde olduqu kimidir.11.000 azn..
Aliş
Bakı
Cihazlar, maşınlar
11 AZN
14 14:58 nophoto
Kondisioner
İslenilmiyib hec tezedi
Aliş
Bakı
Cihazlar, maşınlar
580 AZN
14 10:36 nophoto
Qızdırıcı
Hamam ucun Su qizdiricisi satiram yenisini aldiqim ucun satiram. 20 Likdi. Iwleyir. Bezen su ol...
Aliş
Bakı
Elektrik avadanlıqları
25 AZN
12 08:48 nophoto
Qonaq otağı mebeli
Kod 21 2 qorka ve tv stend 500 azn Xetai m
Aliş
Bakı
Qonaq otağı mebeli
500 AZN
11 22:08 nophoto
Oturacaq
6 eded 120 azn. Xetai rayonu Elaqe ucun hatsapp ve ya zeng Makler-XANIM
Aliş
Bakı
Masalar və oturacaqlar
120 AZN
11 17:25 nophoto
Divan və kreslolar
Xetaidedi whatsapa yqzin tecili satilir asaqi yeri var
Aliş
Bakı
Divanlar və kreslolar
140 AZN
11 17:25 nophoto
Divan və kreslolar
Xetaidedi icerisi fransizki mexanizm iledir.raskladuska kimi acilir.doseklerin ve divanin uzu cix...
Aliş
Bakı
Divanlar və kreslolar
550 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az