test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Xanlar Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  128 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
2 10:42
+ 2 фото
Qan azlığını aradan qaldıran Spirulina
Spirulina yosundan hazırlanmış təbii məhsuldur. Tərkibi mineral, vitamin, amin turşuları və zülal...
Satış
Həryerdə
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
45 AZN
4 20:56 nophoto
Ağıllı Ev sistemin quraşdırılması
Ağıllı ev - avtomatik idarəetmə sistemidir, işıqlandırılma, istilik sistemləri, havalandırma, su ...
Aliş
Təmir və Baxım
200 AZN
30 23:18 nophoto
İngilis dili üzrə hazırlıq
isleyirsiz? dersden gec cxrsiz? ingilis dili bele behaneler qebul etmir. ingilis dili oyrenmek i...
Aliş
Kurslar
25 AZN
30 23:11 nophoto
İngilis dili kursları
evden cxa bilmeyenler ucun gozel furset muellim evnize gonderilir isleyirsiz? dersden gec cxrsiz?...
Aliş
Kurslar
15 AZN
30 15:54 nophoto
Şəki-Qəbələ-Nohur göl turu
“Şəki – Qəbələ Nohur Göl” turu - 25 AZN Ümumi məlumat: Şəki Azərbaycanın şimal-qərbində, Böyük ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
25 AZN
30 12:28 nophoto
Kitab "Gəncə üsyanı"
Gəncə üsyanı 1920-Xanlar Bayramov
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
3 AZN
29 23:20 nophoto
Rəsm əsəri
Xanlarin Memmedovun resm eseri.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
250 AZN
29 21:21 nophoto
Radiola
Radio isləkdi valida isləyir bircə iynəsi yoxdu.bayir goruntusudə şekillərin cekmısem necədi biaz...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
150 AZN
29 20:51 nophoto
Vinil plastinlər
Qedimi Vinil Azerbaycan Plastinkalari. Zeyneb Xanlarova, Sexavet Memmedov, Zulfu Adigozelov, Aqad...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
60 AZN
29 13:43 nophoto
Nərd
Hədiyyə üçün cox əla bir seçim. Sədəfli və xüsusi çemodanlı nərd.
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
1 AZN
28 11:53 nophoto
Avtomobil oturacağı
Avdomobilde xususi usaq oturacagi.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
55 AZN
27 22:10 nophoto
Uşaq beşiyi
Tecili satilir Matrasi ile birlikde
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
40 AZN
24 17:39 nophoto
Masaüstü kompüterlər
Komputer dukani satilir ..internet kulub dey il satis dukanidir.. Icinde olan hamisi birlikde sat...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
5 AZN
24 17:03 nophoto
Sistem bloku "SP"
Salam. Sistem bloku satilir.Təmiz və səligəli vəziyyətdədir. Bütün detallar işlək problemsizdir.Z...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
150 AZN
24 14:29 nophoto
Foto-printer "Epson L850"
Fotoqraflar və reklam işinə baxanlar üçün əla foto - printer 6 rəng Uyğunluq: Win XP/ Win7/8/8....
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
450 AZN
24 13:01 nophoto
Fotoaparat "Polaroid"
demey olarki islenmiyib basi cixanlar narahat elesin
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
50 AZN
22 13:51 nophoto
"Clash of Clans" oyun akkauntu
Salam p3 qala satilir. P4 hazirdi demey olar 5 aşama basilib p4. İçinde 24m roozeti var p5 çatir ...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
40 AZN
21 22:07 nophoto
Sərt disklər
Salam hart dısk 12 eded satanan 6 eded ıynelı. Iclerınde 80 lıqda var 500 luk 250 lık 320. 160 lı...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
50 AZN
20 15:20 nophoto
Səsgücləndirici "Sony"
SONY usilitel.originaldi.luboy yerdr soruwa bilerdiz.yoxliya bilersiz.cox gucludu.iwtenilmiyib he...
Aliş
Bakı
Digər
200 AZN
20 14:44 nophoto
Videoqeydiyyatçı
Balaca kamera.mawincun arxa kamera da ola biler ya yox bilmirem.amma cekiliwi yaxwidi.bawi cixanl...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
15 AZN
20 14:31 nophoto
Videokamera "Hitachi"
Coxdanin vidyo kamerasiDi basi cxanlar bilirler nedi bu.
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
100 AZN
20 09:29 nophoto
Televizor "Hisense"
Tek şexsiyyet vesilesiyle telfon ve meişt texnikasi verilir. Kiraye qohum evinde kredit verilmir...
Aliş
Bakı
Televizorlar
1 AZN
20 09:29 nophoto
Televizor "Hisense"
Tek şexsiyyet vesilesiyle telfon ve meişt texnikasi verilir. Kiraye qohum evinde kredit verilmir...
Aliş
Bakı
Televizorlar
1 AZN
19 13:51 nophoto
Sabvufer "Pioneet 5800 WATT"
Lap təzəliyindən məndə olub. Əla vəziyyətdədir. Heç bir defekti yoxdur. Türkiyədən alınıb 1200 li...
Aliş
Bakı
Dinamik və sabvuferlər, Akustika
300 AZN
19 01:05 nophoto
Samsung Galaxy S9 Plus, 64GB
Telefon işlenilmiyib tecili pul lazimd olduqu üçün satilir . Samsung s9 plus 64 gb. Endirim olaca...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
1 AZN
19 00:04 nophoto
Apple iPhone X, 64GB
IPhone X, 64GB (black,silver) Kreditlə, Tək şəxsiyyət vəsiqəsi ilə! Arayışsız, Evə çatdırılma. ...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
1 AZN
18 22:11 nophoto
Apple iPhone 5, 64GB
Salam.Problemsizdi.Yaddawi 64gb.Imei kodu 013dan bawtiyir wekilde gorsenir, yeni birinci Iphone 5...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
190 AZN
18 22:05 nophoto
Apple iPhone 8 PLUS, 64GB
IPhone 8 PLUS 64GB (black,gold) Kreditlə, Tək şəxsiyyət vəsiqəsi ilə! Arayışsız, Evə çatdırılma....
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
1 AZN
18 21:44 nophoto
Apple iPhone 5, 64GB
Salam.Problemsizdi.Imei kodu 013dan bawtiyir wekilde gorsenir, yeni birinci Iphone 5 cixanlardand...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
195 AZN
18 20:34 nophoto
Samsung Galaxy S6 Edge
Wuwesi cartlayib hec bir bawqa problemi yoxdu tecili pul lazim olduqu ucun satiram
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
230 AZN
17 23:46 nophoto
Haski
Itden bawi cixanlar bilirki nece itdi. Dermanlari her bir weyi vurulub itin anasida atasida eyni ...
Aliş
Bakı
İtlər
250 AZN
17 20:32 nophoto
Brama cücələri
Brama cuce.teze cixanlar 5 azn.10 gunlukler 7 azn
Aliş
Quşlar
5 AZN
17 19:35 nophoto
Kuban ördəkləri
Təcili satılır.Kuban Ördəkləridi.Başı çıxanlar taniyar.Xaiş edirəm fikiri ciddi olan şəxs narahat...
Aliş
Quşlar
11 AZN
17 19:28 nophoto
Göyərçinlər
100dən yuxarı quşdu şəkildə görünməyənıər də var tək tək SATILMIR vatsapa yazın zəhmət olmasa
Aliş
Quşlar
10 AZN
17 19:04 nophoto
Rusiya qazları
Rus sortu qazlar satilir men xalmaqor qazi deye almisam.basi cixanlar buyurub gelib baxa biler. ...
Aliş
Quşlar
100 AZN
17 18:24 nophoto
Yumurtalar
Salam temiz goranboy ve ismayilli sortu kend yumurtasi satiram mayali tam isteyen olsa yazin inqu...
Aliş
Quşlar
17 16:50 nophoto
Xolmagor qazı
Salam olsun gaz heveskarlarina temiz gan xolmogor satilir başi chixanlar üchün bu gazdan bi jütü ...
Aliş
Quşlar
500 AZN
17 16:14 nophoto
Göyərçin
Sari ag qened aqbaw ag quyruq mayadi qizgin mayadi hecbir problemi yoxdu quw goz qabaqindadi quwd...
Aliş
Quşlar
50 AZN
17 11:17 nophoto
Switch "HP"
2 ədəd var, təzədir. Başı çıxanlar nə olduğunu bilir. İdarə olunabilən switch.
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
450 AZN
17 10:53 nophoto
"Infrared" qaynaq aparatı
Kitaydan getirilib iwlenmeyib.Usdunde butun chiplerin trafaretleri verilir hediyye.Bunnan bawi ci...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
300 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az